項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)(實(shí)用)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、作為項(xiàng)目的___責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工管理;
2、根據(jù)工程部的工作安排和施工任務(wù)安排，完成每一個(gè)施工任務(wù)并確保按時(shí)交付;
3、根據(jù)施工圖編制施工組織設(shè)計(jì)(落實(shí)工程量清單、用工清單、材料清單、工藝清單)編排施工進(jìn)度計(jì)劃表、材料采購進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃表，隱蔽工程驗(yàn)收計(jì)劃表、建立安全、質(zhì)量的保障體系等;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的`材料管理規(guī)定，管好、用好、節(jié)約好材料，并做好可利用的材料回收和利用工作;
5、負(fù)責(zé)竣工項(xiàng)目的保修和維修工作，維護(hù)公司的企業(yè)形象;
6、認(rèn)真做好客戶服務(wù)，對(duì)于客戶的咨詢和提出的疑問積極處理，避免出現(xiàn)客戶投訴;
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng);
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、確定項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制《施工組織設(shè)計(jì)》，測(cè)算項(xiàng)目成本，組織建立項(xiàng)目材料體系和勞務(wù)體系；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施階段，人員、施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度的統(tǒng)籌管理；對(duì)成本進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾偏；保證項(xiàng)目順利推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度款的申請(qǐng)和收取，確保資金及時(shí)到賬；
4、制定合理的.收尾工作和交房計(jì)劃，做好工程完工交付手續(xù)，確保竣工驗(yàn)收順利進(jìn)行；
5、負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收后，與甲方的賬目核對(duì)工作，組織相關(guān)人員編制整理項(xiàng)目結(jié)算資料。
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域軟件項(xiàng)目的實(shí)施與管理工作；
2、帶領(lǐng)實(shí)施顧問進(jìn)行客戶需求調(diào)研，制定實(shí)施方案，控制實(shí)施進(jìn)度，完成項(xiàng)目交付，為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持；
3、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)安排團(tuán)隊(duì)成員工作，保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作效率；
4、參與部門內(nèi)部培訓(xùn)、知識(shí)共享體系建設(shè)等工作。
任職要求：
1、大學(xué)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，至少2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉windows 20xx服務(wù)器操作系統(tǒng)安裝配置、熟悉SQL server數(shù)據(jù)庫及相關(guān)產(chǎn)品、工具；能熟練進(jìn)行產(chǎn)品安裝、配置、維護(hù)；
3、良好的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)提煉能力、獨(dú)立工作能力、演講能力和管理能力；高度敬業(yè)精神和良好的`團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)施方案和培訓(xùn)；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，能夠承受工作壓力；
5、有PMP證書或大型項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案,保證erp的上線使用,并提供日常業(yè)務(wù)支持等。
2.負(fù)責(zé)大型erp(topgp/t100)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理與實(shí)施工作;
3.管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)與安排團(tuán)隊(duì)成員的工作,保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作的效率;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及過程監(jiān)控,與客戶領(lǐng)導(dǎo)層及關(guān)鍵人員交流溝通,保證項(xiàng)目實(shí)施效果與質(zhì)量;
任職要求:
1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉erp項(xiàng)目,至少負(fù)責(zé)過3個(gè)完成的.200萬以上erp目的項(xiàng)目經(jīng)理工作;
3,通過pmp認(rèn)證者優(yōu)先;學(xué)歷:大專及以上
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)5
職位描述：
1.負(fù)責(zé)IT系統(tǒng)的前期需求收集和分析；可行性分析報(bào)告和初步技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案。
2.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)供給商的招標(biāo)、篩選和參與建議，以及合同簽訂。
3.制定工程實(shí)施方案，工程進(jìn)度跟蹤；對(duì)第三方的監(jiān)督管理，以保證工程保質(zhì)、如期上線。
4.工程文檔整理與審查，工程交付上線后的'運(yùn)維。
5.組織培訓(xùn)，監(jiān)督結(jié)果。
崗位要求：
1.IT相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)，大專以上學(xué)歷。
2.具有全面、系統(tǒng)的IT規(guī)劃能力；具備豐富的企業(yè)ERP、CRM、供給鏈、OA等工程實(shí)施、管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具有較高水平的溝通技巧，能夠快速理解業(yè)務(wù)需求。
4.5年以上信息化工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.工作責(zé)任心強(qiáng)，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，認(rèn)真老實(shí)、積極主動(dòng)，抗壓性強(qiáng)。
6.有良好的邏輯思維能力，前瞻性與洞察力。
7.熟練的英語聽說讀寫能力
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì)，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、文明、財(cái)務(wù)等一系列管理工作。
2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí)。
3、嚴(yán)格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求。
4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工作中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵(lì)的職責(zé)，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
5、及時(shí)向建設(shè)單位催要工程進(jìn)度款，加快資金周轉(zhuǎn)，做好項(xiàng)目工程的成本核算，盤活資金使用，審核各項(xiàng)費(fèi)用支出。
6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系，確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行;
7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，合理使用物料、機(jī)械設(shè)備和勞動(dòng)力，控制各工程項(xiàng)目的'施工成本;
8、按工程進(jìn)度的“急、慢、先、后”制訂材料申報(bào)表、成品及半成品計(jì)劃應(yīng)提前計(jì)劃、提前訂購，以不影響施工連續(xù)性為關(guān)鍵。
9、組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作;
10、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題，協(xié)調(diào)解決、裁決技術(shù)分歧;
11、按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，贏得業(yè)主的滿意;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、依據(jù)部門下達(dá)的.目標(biāo)計(jì)劃,負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷,確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);
2、參與所轄渠道的具體營(yíng)銷工作,負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷的項(xiàng)目管理和客戶管理;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃與信用方案設(shè)計(jì),項(xiàng)目實(shí)施(包括簽約、落實(shí)風(fēng)控措施);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目保后管理、進(jìn)行客戶服務(wù)、客戶需求挖掘;
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常事務(wù)管理。
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、獨(dú)立策劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行國際推廣等項(xiàng)目(包括國際參會(huì)的參展商的組織、展位安排、專題活動(dòng)的'設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)宣傳的策劃和實(shí)施、展后反饋意見的收集等)。
2、開拓維護(hù)客戶、媒體等外部資源。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)9
一、負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)的組織管理工作,主抓施工生產(chǎn)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度及責(zé)任成本的控制工作。
二、執(zhí)行工程建設(shè)的各項(xiàng)法令、法規(guī),組織編制項(xiàng)目的工程管理辦法和規(guī)定,并負(fù)責(zé)抓好貫徹落實(shí)工作。
三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工組織指揮工作,協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,保證業(yè)主、監(jiān)理單位指令的實(shí)施。
四、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理抓好項(xiàng)目部的全面管理工作。
五、管好、用好機(jī)械設(shè)備,提高設(shè)備的`利用率,認(rèn)真推廣“四新”成果,認(rèn)真組織勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),貫徹落實(shí)上級(jí)的規(guī)章制度、措施、辦法和決定。
六、在經(jīng)理不在位時(shí),代理經(jīng)理工作。
七、完成經(jīng)理交辦的其它工作。
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位要求：
1.具有兩年以上會(huì)議展覽執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。
2.年齡30歲以內(nèi)。
3.認(rèn)真負(fù)責(zé)，可出差，能夠晚上盯現(xiàn)場(chǎng)搭建。
4.對(duì)時(shí)尚行業(yè)感興趣，對(duì)新事物有很強(qiáng)的了解和學(xué)習(xí)興趣。
5.具備良好的溝通能力和客服理念，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.熟悉常用辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1、熟悉各類展覽展示活動(dòng)制作流程，熟知材料的屬性和特征；項(xiàng)目報(bào)價(jià)和施工預(yù)算；監(jiān)督控制現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度。
2、項(xiàng)目簽訂完合同，需要辦理前期入場(chǎng)手續(xù)。
3、有較強(qiáng)的工程管理能力、團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力，主動(dòng)協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)部門之間的工作合作問題，并經(jīng)常予以溝通。
任職要求：
1、5-6年以上的展覽業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先），獨(dú)立跟單能力,
2、具有豐富的.展會(huì)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),豐厚工廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、3年以上展會(huì)制作供應(yīng)商的管理經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、完成銷售目標(biāo)，必要時(shí)配合項(xiàng)目款項(xiàng)的追討工作；
2、進(jìn)行新客戶的開發(fā)并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；
3、完成每周業(yè)務(wù)報(bào)表，做好下周工作計(jì)劃并做好檔案管理；
4、有針對(duì)性的維護(hù)與客戶主要負(fù)責(zé)人及政府相關(guān)人員的'關(guān)系。
任職要求：
1、熟悉汽車行業(yè)，有外包銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的銷售能力和關(guān)系運(yùn)作能力，善于客戶關(guān)系維護(hù)；
3、�？埔陨蠈W(xué)歷，綜合素質(zhì)優(yōu)秀；形象好，氣質(zhì)佳，能接受一定頻率的出差。
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)erp項(xiàng)目實(shí)施交付現(xiàn)場(chǎng)工作；
2、進(jìn)行erp項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃和管理、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)；
3、進(jìn)行項(xiàng)目需求調(diào)研、范圍界定、制定實(shí)施方案及業(yè)務(wù)流程測(cè)試；
4、進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)并指導(dǎo)用戶方使用和后續(xù)應(yīng)用系統(tǒng)；
5、對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)、對(duì)項(xiàng)目交付負(fù)責(zé)。
職位要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)；
3、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、親和力，并能在一定壓力下工作；
4、有較好的項(xiàng)目管理能力及文檔撰寫能力；
5、用友、金蝶erp項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉sql語言、oracle數(shù)據(jù)庫者優(yōu)先。
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)13
負(fù)責(zé)新品開發(fā)項(xiàng)目管理，貫穿商業(yè)機(jī)會(huì)，概念設(shè)計(jì)，開發(fā)及驗(yàn)證，轉(zhuǎn)移及確認(rèn)，以及臨床活動(dòng)等
開發(fā)制定項(xiàng)目主計(jì)劃、包括進(jìn)度安排、資源及預(yù)算等
計(jì)劃，協(xié)調(diào)及跟蹤項(xiàng)目活動(dòng)
進(jìn)行跨職能團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)調(diào)以及外部合作伙伴協(xié)調(diào)，包括供應(yīng)商、第三方測(cè)試機(jī)構(gòu)等，識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定緩解措施
組織技術(shù)評(píng)審及階段性評(píng)審，確保進(jìn)度里程碑按計(jì)劃實(shí)施
確保設(shè)計(jì)及合規(guī)性要求的滿足
培養(yǎng)高績(jī)效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及相互協(xié)作的項(xiàng)目管理文化
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療行業(yè)erp系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目管理，深入客戶現(xiàn)場(chǎng)，了解企業(yè)管理特點(diǎn)和工作流程，準(zhǔn)確把握用戶需求，有針對(duì)性的指導(dǎo)用戶實(shí)現(xiàn)企業(yè)的產(chǎn)品信息化;
2、幫助客戶成功應(yīng)用醫(yī)療行業(yè)erp系統(tǒng)，根據(jù)實(shí)施方法論，醫(yī)療行業(yè)erp系統(tǒng);
3、通過專業(yè)的顧問，輔導(dǎo)客戶成功實(shí)施和應(yīng)用nc系統(tǒng)，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)nc項(xiàng)目實(shí)施，向客戶最大限度的傳遞用友醫(yī)療行業(yè)erp系統(tǒng)的價(jià)值;
4、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、信息管理等專業(yè)優(yōu)先;
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、曾擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理角色者，有pmp證書者優(yōu)先考慮;
4、良好的.組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力，良好的項(xiàng)目文檔撰寫能力;
5、有醫(yī)療行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、對(duì)項(xiàng)目范圍內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)做出合理的計(jì)劃與安排，領(lǐng)導(dǎo)和參與項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃的制定;
2、根據(jù)項(xiàng)目要求及工作情況，對(duì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效調(diào)整，定期評(píng)價(jià)組織成員，描述項(xiàng)目各主要人員的職責(zé)范圍，確定團(tuán)隊(duì)管理制度的能力;
3、指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),按項(xiàng)目操作流程開展項(xiàng)目工作,有清楚的行動(dòng)方向;
4、建立及貫徹項(xiàng)目管理制度(包括項(xiàng)目費(fèi)用、溝通、文檔等的管理，這些制度是項(xiàng)目過程中成員的共同工作準(zhǔn)則);
5、獨(dú)立審查項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)操作流程及設(shè)計(jì)流程是否符合公司規(guī)范及適宜性。
任職要求：
1、整車廠或汽車設(shè)計(jì)單位研發(fā)體系五年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通整車設(shè)計(jì)開發(fā)流程和過程控制，良好的整車概念;
3、對(duì)汽車設(shè)計(jì)各專業(yè)領(lǐng)域有較深刻了解，某一專業(yè)高工級(jí)業(yè)務(wù)能力，對(duì)整車設(shè)計(jì)方案可行性、正確性有準(zhǔn)確的判斷;
4、良好的協(xié)作能力、伙伴開發(fā)能力和關(guān)系建構(gòu)能
1、中專及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬
2、有相關(guān)項(xiàng)目管理方面能力、經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、較熟練使用日常辦公軟件
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致、有耐心能吃苦，主動(dòng)性強(qiáng)
5、男性優(yōu)先
任職資格及要求：限男性，工作經(jīng)驗(yàn)6年以上，汽車、機(jī)械及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷
相關(guān)技能：
1、熟練應(yīng)用Project，Visio等Office辦公軟件，基本應(yīng)用CATIA設(shè)計(jì)軟件;
2、具備扎實(shí)的汽車系統(tǒng)知識(shí)、熟悉整車開發(fā)流程，熟悉整車及各總成相關(guān)結(jié)構(gòu)和性能;
3、能夠獨(dú)立編撰項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、預(yù)算、外委外援合同等;
4、能夠指導(dǎo)二級(jí)管理師進(jìn)行更新計(jì)劃、外委外援合同等工作，并對(duì)其工作結(jié)果進(jìn)行核查;
5、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力;
6、具備項(xiàng)目策劃能力，能夠組織人員為客戶提供可行的整車開發(fā)方案;
7、有汽車總體、車身、底盤、電氣專業(yè)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
其他要求：善于與人溝通，良好的協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)邏輯思維能力，注重團(tuán)隊(duì)合作
崗位職責(zé)：
1、確立項(xiàng)目階段性目標(biāo)，控制項(xiàng)目過程、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等，履行項(xiàng)目合同，確保其與公司及客戶目標(biāo)保持一致;
2、編制或?qū)徍隧?xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì);
3、對(duì)項(xiàng)目中進(jìn)度實(shí)施方案、采購方案、資源調(diào)配、合同及設(shè)計(jì)變更、索賠等進(jìn)行決策;
4、組織項(xiàng)目總結(jié)和收尾，提交項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告;
5、根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，結(jié)合公司實(shí)際情況，編制項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃模板;
6、編制或校對(duì)項(xiàng)目操作流程
7、對(duì)部門人員提供指導(dǎo)和培訓(xùn)
2、1、對(duì)項(xiàng)目范圍內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)做出合理的計(jì)劃與安排，領(lǐng)導(dǎo)和參與項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃的制定;
2、根據(jù)項(xiàng)目要求及工作情況，對(duì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效調(diào)整，定期評(píng)價(jià)組織成員，描述項(xiàng)目各主要人員的職責(zé)范圍，確定團(tuán)隊(duì)管理制度的能力;
3、指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),按項(xiàng)目操作流程開展項(xiàng)目工作,有清楚的行動(dòng)方向;
4、建立及貫徹項(xiàng)目管理制度(包括項(xiàng)目費(fèi)用、溝通、文檔等的管理，這些制度是項(xiàng)目過程中成員的共同工作準(zhǔn)則);
5、獨(dú)立審查項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)操作流程及設(shè)計(jì)流程是否符合公司規(guī)范及適宜性。
任職要求：
1、整車廠或汽車設(shè)計(jì)單位研發(fā)體系五年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通整車設(shè)計(jì)開發(fā)流程和過程控制，良好的整車概念;
3、對(duì)汽車設(shè)計(jì)各專業(yè)領(lǐng)域有較深刻了解，某一專業(yè)高工級(jí)業(yè)務(wù)能力，對(duì)整車設(shè)計(jì)方案可行性、正確性有準(zhǔn)確的判斷;
4、良好的協(xié)作能力、伙伴開發(fā)能力和關(guān)系建構(gòu)能力
3、職位描述：
職位描述：
1，能獨(dú)立完成汽車產(chǎn)品件焊接夾具工藝結(jié)構(gòu)方案并具備審核指導(dǎo)溝通能力。
2，熟練使用UG或CATIA等三維軟件設(shè)計(jì)汽車覆蓋件焊接夾具。
3，熟練掌握焊接設(shè)備，理論力學(xué)，材料力學(xué)，機(jī)械設(shè)計(jì)原理與方法。
4，在大型汽車或夾具行業(yè)5年以上汽車覆蓋件焊接夾具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 5，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有合作團(tuán)隊(duì)精神。
人才理念
尊重人才
我們尊重員工的人格和尊嚴(yán)，無論職務(wù)高低、家庭背景不同，人人平等。
我們提倡統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀，但尊重員工的個(gè)體差異。
我們所有的制度、流程都以尊重人性為前提，并理解、關(guān)愛、體諒員工的.需求。培養(yǎng)人才
積極進(jìn)取、高素質(zhì)的員工是公司成為世界先進(jìn)汽車制造企業(yè)的要素。
我們通過多種學(xué)習(xí)方式、渠道對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，不但注重員工工作知識(shí)、技能、態(tài)度的培養(yǎng)，也注重員工文化和道德修養(yǎng)的提升。
善用人才
我們?yōu)閱T工提供廣闊的發(fā)展空間和工作機(jī)會(huì)。
我們選拔和使用人的原則是任人唯賢,德才并重。
我們努力探索先進(jìn)的人力資源管理方法，知人善任，將員工的人格特質(zhì)、能力水平和崗位要求有效結(jié)合起來，將合適的人安排在適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>
4、 20xx年全日制2xx大學(xué)應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
政治思想素質(zhì)高，品德優(yōu)良，為人正直誠實(shí)，具有責(zé)任心。
身心健康，身體素質(zhì)較好，能適應(yīng)正常工作強(qiáng)度和適當(dāng)出差的要求，具有健康、陽光、開朗的心理素質(zhì)。
能熟練的使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、辦公軟件，及相關(guān)專業(yè)軟件。
具有較強(qiáng)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
有較強(qiáng)的接受新事物的能力和分析問題、解決問題的能力。
做事踏實(shí)、積極肯干、吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠承受正常的工作壓力。
認(rèn)同中汽中心企業(yè)文化，具有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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