- 相關(guān)推薦
安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家整理的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度，歡迎閱讀與收藏。
安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度1
為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，提高項目部全體管理、施工人員的安全生產(chǎn)意識，樹立安全生產(chǎn)的思想，掌握安全生產(chǎn)方面的技術(shù)知識，增強保護自己及不傷害他人的技能，實現(xiàn)項目部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，特制定本制度。
第一章
安全教育的規(guī)定
安全教育培訓(xùn)因不同的對象，對掌握的知識和內(nèi)容有所區(qū)別，所以有不同的教育內(nèi)容和方式。項目部安全教育的對象主要包括：項目負責(zé)人、專職安全人員、全體職工人員、特種作業(yè)人員、工人三級教育等，具體規(guī)定如下：
一、項目負責(zé)人安全教育的規(guī)定
�。ㄒ唬╉椖控撠�(zé)人安全教育的目標(biāo)：
1、通過安全教育，具備各學(xué)科的安全技術(shù)知識，推動安全工作前進的方法和一系列的安全、制度。
2、有關(guān)心職工安全健康的仁愛之心，“安全第一，預(yù)防為主”的觀念牢固，珍惜職工生命，愛護職工健康，善良公正，體貼下屬。
3、有高度的安全責(zé)任感，對人民生命和國家財產(chǎn)具有高度負責(zé)的精神，正確貫徹安全生產(chǎn)法規(guī)制度，決不違章指揮。
4、有適應(yīng)安全工作需要的能力，如組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、邏輯判斷能力、綜合分析能力、寫作表達能力、說服教育能力等。
�。ǘ╉椖控撠�(zé)人安全生產(chǎn)知識教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：
1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、部門規(guī)章、標(biāo)準及有關(guān)規(guī)范性文件，本地區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準及規(guī)范性文件。
2、工程項目安全生產(chǎn)管理的基本知識和相關(guān)專業(yè)知識。
3、重大事故防范、應(yīng)急救援預(yù)案、事故制度及調(diào)查處理方法。
4、集團公司和項目部安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度內(nèi)容、制定方法。
5、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的內(nèi)容和方法。
6、國內(nèi)外安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
7、典型事故案例分析。
（三）項目負責(zé)人安全生產(chǎn)管理能力考核的主要內(nèi)容：
1、能認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準。
2、能有效組織和督促本項目部安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、能保證安全生產(chǎn)費用的有效使用。
4、能根據(jù)工程的特點組織制定安全施工措施。
5、能有效開展安全檢查，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
6、能及時、如實報告生產(chǎn)安全事故
7、安全生產(chǎn)業(yè)績：自考核之日起，所在項目一年內(nèi)未發(fā)生由其承擔(dān)主要責(zé)任的死亡事故。
（四）項目負責(zé)人安全教育考核的方法：
1、參加北京市建筑企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核培訓(xùn)教育。取得安全生產(chǎn)考核合格證書。
2、每年參加規(guī)定學(xué)時的安全生產(chǎn)培訓(xùn)再教育。
二、專職安全管理人員安全教育的規(guī)定
�。ㄒ唬⿲Ｂ毎踩芾砣藛T安全教育的目標(biāo)：
1、熟悉安全生產(chǎn)技術(shù)知識，具備較高的安全管理素質(zhì)。
2、樹立正確的安全思想，重視人的生命價值，對安全具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。
3、具備正直、善良、公正、無私的道德情操和關(guān)心職工的職業(yè)道德。貫徹安全法規(guī)制度，要以身作則、身體力行。
4、形成求實的安全工作作風(fēng)，善于發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故隱患，對違反安全生產(chǎn)的人和事，敢動真，敢碰硬。
�。ǘ⿲Ｂ毎踩芾砣藛T安全生產(chǎn)知識教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：
1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、部門規(guī)章、標(biāo)準及有關(guān)規(guī)范性文件，本地區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準及規(guī)范性文件。
2、重大事故防范、應(yīng)急救援措施，報告制度、調(diào)查處理方法以及防護救護方法。
3、集團公司和項目部安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
4、施工現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查的內(nèi)容和方法。
5、典型事故案例分析。
�。ㄈ⿲Ｂ毎踩芾砣藛T安全生產(chǎn)管理能力考核的主要內(nèi)容：
1、能認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準。
2、能有效對安全生產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。
3、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故隱患，能及時向項目負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機構(gòu)報告，及時消除安全生產(chǎn)事故隱患。
4、能及時制止現(xiàn)場違章指揮、違章操作行為。
5、能及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
6、安全生產(chǎn)業(yè)績：自考核之日起，所在項目一年內(nèi)未發(fā)生由其承擔(dān)主要責(zé)任的死亡事故。
�。ㄋ模⿲Ｂ毎踩芾砣藛T安全培訓(xùn)教育考核的方法：
1、參加北京市建筑企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核培訓(xùn)教育。取得安全生產(chǎn)考核合格證書。
2、每年參加規(guī)定學(xué)時的安全生產(chǎn)培訓(xùn)再教育。
三、全體職工的安全培訓(xùn)教育規(guī)定
（一）職工安全教育的目標(biāo)：
1、具有較高的個人安全需求，珍惜生命，愛護健康，能主動離開非常危險的場所。
2、有較強的安全意識，擁護“安全第一，預(yù)防為主”的方針，能謹慎操作，不麻痹大意。
3、有較多的安全技術(shù)知識，掌握安全操作規(guī)程。
4、有較熟練的安全操作技能，通過刻苦訓(xùn)練，提高可靠率，避免失誤。
5、能自覺遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)制度和勞動紀律，并長期堅持。
6、若遇到異常情況，不臨陣脫逃，而能果斷地采取應(yīng)急措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)或杜絕事故擴大。
�。ǘ┞毠ぐ踩逃齼�(nèi)容：
1、安全生產(chǎn)的方針政策教育：讓職工學(xué)習(xí)、了解、懂得國家、行業(yè)和部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策。
2、安全法規(guī)教育：使職工了解和掌握國家的安全生產(chǎn)法律和規(guī)程、規(guī)定，保證其在約束下進行，也能夠通過法律來保障自己的合法權(quán)益。
3、一般安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育：讓職工具備基本的安全生產(chǎn)技術(shù)知識，主要包括：
�、�、項目內(nèi)的危險設(shè)備和區(qū)域及其防護的基本知識和注意事項。
�、�、有關(guān)電氣設(shè)備的基本安全知識。
�、邸⑵鹬貦C械有關(guān)的安全知識。
�、�、項目部的一般制度。
�、�、個人防護用品的正確使用方法。
�、�、發(fā)生事故時的緊急救護和自救技術(shù)措施，方法以及事故報告辦法。
4、專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育：它包括安全生產(chǎn)技術(shù)知識、衛(wèi)生技術(shù)知識以及根據(jù)這些技術(shù)知識和經(jīng)驗制定的各種安全生產(chǎn)操作規(guī)程等的教育。
5、安全生產(chǎn)技能教育：它包括作業(yè)技能、熟練掌握作業(yè)安全裝置設(shè)施的技能，以及在應(yīng)急情況下進行妥善處理的技能。
6、事故案例教育：通過實際事故案例分析和介紹，了解事故發(fā)生和條件、過程和現(xiàn)實后果，對認識事故發(fā)生規(guī)律、經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，防止同類事故的反復(fù)發(fā)生。
�。ㄈ┢髽I(yè)職工安全教育的方法：
對職工的安全教育通常可采用：講授法、談話法、考試法、提問法及觀看錄象等方式進行。
四、特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)規(guī)定
1、特種作業(yè)的定義是“對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱為特種作業(yè)”。直接從事特種作業(yè)者，稱為特種作業(yè)人員。
2、建筑工程特種作業(yè)范圍：
�、匐姽ぷ鳂I(yè)；②金屬焊接切割作業(yè)；③起重機械（含電梯）司機、指揮、司索；④現(xiàn)場內(nèi)機動車輛駕駛；⑤登高架設(shè)作業(yè)。
3、從事特種作業(yè)人員，必須經(jīng)國家規(guī)定的有關(guān)部門進行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格取得正式操作證者，方準持證上崗。
4、特種作業(yè)人員進入施工現(xiàn)場時，還應(yīng)接受三級安全教育和考試。
5、項目部特種作業(yè)人員上崗操作證由安全員負責(zé)管理。
五、新工人三級安全教育規(guī)定
�。ㄒ唬┤壗逃姆秶�
1、新工人三級安全教育是企業(yè)必須堅持的安全生產(chǎn)基本教育制度。
2、新工人必須接受集團公司、項目部、班組的三級安全教育和考試。
3、考試合格后方準上崗作業(yè)�？荚噧�(nèi)容用北京市建筑考題A、B、C、D、E卷，任選其一，三級教育登記卡和試卷由項目經(jīng)理部存檔。
（二）三級安全教育：
1、集團公司級組織安全生產(chǎn)教育。主要內(nèi)容是文明施工教育、安全法規(guī)教育、安全管理制度教育、安全技術(shù)知識教育、現(xiàn)場各區(qū)域各階段預(yù)知教育和安全技術(shù)操作規(guī)程教育。
2、項目部級安全教育。由項目部安全部門組織保衛(wèi)、勞資等部門配合參加。新工人經(jīng)教育考試合格者，才準許進入生產(chǎn)崗位，不合格者必須補課，教育考試80分以上合格，教育面要求達到100%，考試成績填入安全教育卡。對新工人的三級安全教育，要建立檔案和填寫安全生產(chǎn)教育卡，新工人工作一個階段后還應(yīng)進行重復(fù)性的安全再教育，以強化安全生產(chǎn)的意識。
3、班組級安全教育。由新工人所在班組組織進場人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程。
�。ㄈ┤壈踩逃木唧w內(nèi)容：
1、集團公司級安全教育：由集團公司質(zhì)安部主持。主要內(nèi)容是：
�、�、黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策；
�、�、安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準和法制觀念；
�、�、集團公司施工過程及安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全紀律；
�、堋⒈卷椖堪踩a(chǎn)形勢，事故的發(fā)生原因及教訓(xùn)；
�、�、發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告。
2、項目部級安全教育：由項目技術(shù)負責(zé)人主持，主要內(nèi)容是：
�、�、施工特點及施工安全基本知識；
�、凇⑹┕ぐ踩�(guī)章制度、規(guī)定及安全注意事項；
�、�、本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程；
�、�、機械設(shè)備、電氣及高處作業(yè)等安全基本知識；
�、�、防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；
�、�、防護用品發(fā)放標(biāo)準及防護用具、用品使用的基本知識。
3、班組級安全教育：由班組長主持，主要內(nèi)容是：
①、本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程；
�、�、班組安全活動制度及紀律；
�、�、愛護和正確使用安全防護裝置、設(shè)施及個人勞動防護用品知識；
�、�、本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策；
⑤、本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設(shè)備、工具的安全要求；
六、待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗人員的安全教育培訓(xùn)規(guī)定
對職工待崗一個月以上、變換工種及換崗、新調(diào)入、臨時參加生產(chǎn)人員應(yīng)視同新工人進場，應(yīng)進行上崗前的三級安全教育，考試合格后方準上崗施工，成績填入三級安全教育卡。
七、項目部其他管理人員的安全教育規(guī)定
（一）安全教育的`目標(biāo)：
安全生產(chǎn)工作是項目管理的一個重要組成部分，項目領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任者。“安全工作好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”。而“關(guān)鍵的關(guān)鍵又在于領(lǐng)導(dǎo)的安全意識強不強”。因此，項目部管理人員應(yīng)在開工前自覺地接受安全教育，學(xué)習(xí)安全法規(guī)、安全技術(shù)知識，增強安全意識和增強安全管理的領(lǐng)導(dǎo)水平，堅持不違章指揮。
（二）安全基本知識教育的主要內(nèi)容是：
1、施工生產(chǎn)性質(zhì)，施工、方法，施工危險區(qū)域及其安全防護的基本知識和注意事項。
2、機械設(shè)備運輸?shù)挠嘘P(guān)安全知識；
3、有關(guān)電器設(shè)備（動力照明）的基本安全知識，高處作業(yè)安全知識；
4、施工生產(chǎn)中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)出有毒有害物質(zhì)的安全防護基本知識；
5、消防制度及滅火器材應(yīng)用的基本知識；
6、個人防護用品的正確使用知識等。
八、經(jīng)常性的安全教育規(guī)定
1、把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種形式的教育方法，以取得良好的效果。
2、經(jīng)常性安全教育的形式：定期的班組安全學(xué)習(xí)、工作檢查、工作交接等教育；不定期的事故分析會、事故現(xiàn)場說教典型經(jīng)驗宣傳教育等；項目應(yīng)用廣播、電視、板報圖片等工具進行的安全教育。
3、經(jīng)常性教育如主要內(nèi)容包括：
�、�、上級的勞動保護、安全生產(chǎn)法規(guī)及有關(guān)文件、指示；
②、部門和每個職工的安全責(zé)任；
�、�、遵章守紀；
④、事故安全案例及教訓(xùn)和先進安全技術(shù)、革新成果等。
4、采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時應(yīng)由有關(guān)技術(shù)部門制訂操作規(guī)程，要對操作人員進行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。
5、班組應(yīng)每周安排一個安全活動日，各班組可利用班前或班后時間進行。其內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨和國家及企業(yè)隨時下達的安全生產(chǎn)規(guī)定和文件，回顧上周安全生產(chǎn)情況，提出下周安全生產(chǎn)要求，分析班組工人安全思想動態(tài)及現(xiàn)場安全生產(chǎn)形勢，表揚好人好事，批評違章作業(yè)，吸取事故教訓(xùn)。
九、安全教育的其他規(guī)定
�。ㄒ唬┻`章教育規(guī)定：
1、三次違章指揮的管理人員進行停工教育；
2、三次違章作業(yè)的工人進行停工教育；
3、停工期間工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)教育開始合格后方可上崗。
4、要加強糾正違章教育，對由于違反安全操作規(guī)章規(guī)程而導(dǎo)致發(fā)生重大險情，造成事故或未遂事故的職工，必須進行“四不放過”教育。針對違反的規(guī)章條文及事故危害，使受教育者充分認識自己的過失和應(yīng)吸取的教訓(xùn)。對于情節(jié)嚴重的違章事件，除教育外，還應(yīng)通過適當(dāng)?shù)男问浇o予經(jīng)濟處罰以達到擴大教育面的目的。
�。ǘ鞍踩a(chǎn)月”活動教育規(guī)定
六月份是全國“安全生產(chǎn)活動月”，項目經(jīng)理部在安全生產(chǎn)活動中，要在工地、生活區(qū)張掛安全標(biāo)語、口號，利用工地板報宣傳“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針、政策，強化安全意識，營造安全生產(chǎn)聲勢和氣氛。
�。ㄈ叭ゾo”安全教育規(guī)定
1、工程突擊趕任務(wù)時往往不注意安全，要抓緊開工前的安全教育和安全技術(shù)交底教育。
2、工程接近收尾，容易忽視安全，要抓緊安全措施的落實，防止發(fā)生意外安全事故；
3、施工條件好時，容易麻痹，要抓緊操作人員的安全措施標(biāo)準化管理和安全措施的驗收。
�。ㄋ模┞殬I(yè)病預(yù)防教育規(guī)定
對從事有毒、有害作業(yè)的工人，項目部應(yīng)在工作前進行塵毒危害和防治知識的教育后，方可崗位。
�。ㄎ澹⿵�(fù)工安全教育規(guī)定
1、職工離崗3個月以上的（包括3個月）或工傷康復(fù)后上崗前均要進行崗前安全教育。
2、項目因故停工，復(fù)工時應(yīng)對職工進行復(fù)工崗前安全教育。
3、復(fù)工安全教育內(nèi)容同三級安全教育。
�。┘竟�(jié)性安全教育規(guī)定
1、在季節(jié)到來前，應(yīng)結(jié)合季節(jié)的特點，開展有針對性、靈活多樣的超前思想教育。
2、夏季天氣悶熱高溫、高濕，人在這個季節(jié)里特別容易疲勞，由于悶熱不能好好休息，白天在班上更是無精打采，同時還影響他人的情緒，使人心神不定，在這種情況下，特別要教育職工不要搞“疲勞戰(zhàn)術(shù)”，要想方設(shè)法休息好，以便在工作時間里能集中精力。同時，應(yīng)設(shè)法改善工作環(huán)境，輔以必要的防暑降溫設(shè)備和藥品。
3、在冬季，天寒地凍，天氣干燥，這個季節(jié)安全工作的重點是防火、防凍，應(yīng)對職工重點進行防火防凍的教育。
（七）節(jié)假日安全教育規(guī)定
1、節(jié)假日教育就是在各種節(jié)假日的前后組織的有針對性的安全教育。國內(nèi)的各種統(tǒng)計表明，節(jié)假日前后是各種責(zé)任事故的高發(fā)時期，甚至可達平時的幾倍，其主要原因是因為節(jié)假日前后職工的情緒波動大。
2、節(jié)假日前，要開“穩(wěn)心會”，多講節(jié)日出事的教訓(xùn)，解決職工的福利待遇和個別職工的實際困難。
3、節(jié)假日后，應(yīng)開“收心會”，使職工在上崗后一心用在工作上。
�。ò耍┌嗲鞍踩逃顒右�(guī)定
1、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作要求，合理安排班組人員工作；
2、班組要對所使用的機具、設(shè)備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進措施；
3、組織操作人員學(xué)習(xí)操作規(guī)程，監(jiān)督工人正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力；
4、認真落實安全技術(shù)交底，組織班組安全活動日，做好班前，不違章指揮，不冒險蠻干；
5、檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
6、檢查的重點是班組使用的架子和設(shè)備，手動、電動工具，安全帶、安全帽等，發(fā)現(xiàn)問題及時修復(fù)或更換，確保作業(yè)安全。
第二章
安全教育的形式
安全教育培訓(xùn)可以采取各種有效方式開展活動，如建立民工業(yè)余學(xué)校、舉辦安全知識講座、報告會、培訓(xùn)班，進行圖片和典型事故圖片展覽，放映有關(guān)安全教育的電視片，舉辦以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的書畫攝影展覽，舉辦安全知識競賽，出板報、墻報，編印簡報等，或給職工家屬發(fā)送安全宣傳品，動員職工家屬進行安全生產(chǎn)監(jiān)督�？傊�，安全教育可以采取各種生動活潑的形式，并要堅持經(jīng)�；�、制度化，突出實效。同時，應(yīng)注意思想性、嚴肅性、及時性。進行事故教育時，要避免片面性、恐怖性，應(yīng)正確指出造成事故的原因及防范措施。
第三章
安全教育培訓(xùn)的獎懲規(guī)定
一、安全教育培訓(xùn)的處罰規(guī)定：
1、項目部管理人員需持有安全生產(chǎn)考核合格證書，否則不能擔(dān)任相應(yīng)的崗位職務(wù)。如發(fā)現(xiàn)無證上崗或證件不在有效期內(nèi)的，每次罰違反者200元。不參加規(guī)定的每年安全教育的每次罰違反者100元。
2、特殊作業(yè)人員必須持有有效資格證書，持證上崗，否則每次罰違反者200元，并立即清退出施工現(xiàn)場。
3、對全體員工、新工人、轉(zhuǎn)崗、換崗、待崗及項目管理人員、技術(shù)人員必須進行三級安全教育考試合格后方可上崗。否則，每發(fā)現(xiàn)有未受教育上崗者，每人次罰項目負責(zé)人10元。
4、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作被上級部門通報批評的，處罰責(zé)任人200元。
二、安全教育培訓(xùn)的獎勵規(guī)定：
1、對安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作經(jīng)考核評定為集團公司先進單位和個人，項目部將適當(dāng)給予獎勵，獎勵標(biāo)準為100-500元。
2、被評為省、市、縣級安全教育培訓(xùn)先進單位或個人，分別獎勵，單位1000元、800元、500元，獎勵個人：500元、300元、200元。
3、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作被上級部門通報表揚的，獎責(zé)任人200元。
第四章
安全教育培訓(xùn)
一、項目部應(yīng)根據(jù)實際情況及上級的有關(guān)規(guī)定制定項目安全教育培訓(xùn)計劃，并形成文件。
二、安全教育培訓(xùn)的對象：項目部所有管理人員、操作工人均應(yīng)接受定期的安全教育培訓(xùn)，堅持先培訓(xùn)，后上崗的制度。
三、安全教育培訓(xùn)的時間應(yīng)符合建設(shè)部《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》規(guī)定的學(xué)時。
1、項目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于50學(xué)時；
2、專職安全管理人員除取得崗位合格證書并持證上崗?fù)猓磕赀�必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于50學(xué)時；
3、其他管理技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于50學(xué)時；
4、特殊工種（包括電工、焊工、架子工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍必須接受有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于50學(xué)時；
5、其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于50學(xué)時；
6、待業(yè)轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受安全培訓(xùn)，時間不得少于50學(xué)時。
四、安全教育培訓(xùn)的考核、登記：項目部建立職工的安全教育培訓(xùn)檔案，沒有接受安全培訓(xùn)教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。
安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度2
安全生產(chǎn)教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學(xué)化最重要的基礎(chǔ)工作。為不斷提高公司管理人員和廣大員工的安全第一思想意識，增強搞好安全生產(chǎn)、勞動保護工作的責(zé)任感和自覺性，特制定本制度。
三級安全教育
凡新招（聘）、見習(xí)期大中專畢業(yè)生、實習(xí)生、到生產(chǎn)班組勞動的管理員以及臨時務(wù)工人員都必須進行三級安全教育。經(jīng)考試合格者，方可領(lǐng)用勞動防護用品進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。
公司級安全教育
（1）新工到達分配項目后，由安全員陪同到安全生產(chǎn)管理部領(lǐng)取“三級安全教育卡”及試卷，安全生產(chǎn)管理部專職安全員負責(zé)開展公司級安全教育。
（2）教育內(nèi)容：
公司安全生產(chǎn)總則；●有關(guān)安全安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
●公司區(qū)域內(nèi)特殊、危險部位及安全規(guī)定；●公司內(nèi)歷年典型的工傷事故案列。
�。�3）時間：兩天
部門級安全教育
�。�1）公司各部門在新員工調(diào)入本部門時，由主管安全領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)開展安全教育。
（2）教育內(nèi)容：
公司各部門生產(chǎn)產(chǎn)品（工作）特點及相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
公司各部門危險作業(yè)場所和危險源及應(yīng)注意的事項；
公司各部門歷年發(fā)生的工傷事故案例。
�。�3）時間：一天
班組級安全教育
�。�1）新調(diào)入人員進入部門班組后，由班組長或班組安全員負責(zé)開展班組級安全教育。
�。�2）教育內(nèi)容：
班組工作性質(zhì)及職責(zé)范圍；●設(shè)備、設(shè)施的性質(zhì)及安全裝置；
本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度；●正確保管、使用勞動防護。
�。�3）時間：半天
進行三級安全教育后，根據(jù)安全生產(chǎn)管理部下發(fā)的“三級安全教育卡”經(jīng)考核合格后，受教育人員教育者按照教育卡逐項內(nèi)容填寫，并簽字加蓋本部門公章后，交安全生產(chǎn)管理部存檔備案。經(jīng)安全生產(chǎn)管理部確認新員工符合上崗資格后，開據(jù)單據(jù)（調(diào)令）通知供應(yīng)部門發(fā)放相應(yīng)的勞動防護用品。
班組長教育
1、班組是企業(yè)的細胞，是公司管理和員工從事生產(chǎn)勞動的基本單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)保障。
2、班組長必須對本班組的安全生產(chǎn)、勞動保護和安全教育負責(zé)。
3、凡公司內(nèi)各項目班組長，必須參加由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部、工會組織的分批輪訓(xùn)教育，班組教育應(yīng)每二年進行一次。
4、公司各單位可根據(jù)本單位生產(chǎn)、管理工作的特點，開展定期和不定期的班組長培訓(xùn)。
5、教育內(nèi)容：
安全生產(chǎn)的重要意義；
班組安全生產(chǎn)管理；
班組堅持“五同時”和“三不放過”的原則；
班組如何處理、分析工傷事故。
6、教育時間：八小時
特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育
1、特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程擔(dān)負著特殊的任務(wù)，它具有技術(shù)性強、危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點。因此，必須進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)過嚴格的考試，合格后發(fā)證，持證才能上崗。
2、特種作業(yè)人員范圍：
電工（2）電、氣焊工（3）吊車工（4）廠內(nèi)機動車輛（電瓶車、叉車）
�。�5）壓力容器操作工（6）剪、沖、壓工（7）電梯工
3、凡要從事特種作業(yè)人員，須由公司各單位提出書面申請，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部、人力資源部審批、衛(wèi)生部門體檢合格后，方可進行相關(guān)工種的安全培訓(xùn)與實習(xí)。特種作業(yè)學(xué)員在實習(xí)期內(nèi)嚴禁獨立作業(yè)。
4、申請辦理特種作業(yè)學(xué)習(xí)證詳見“特種作業(yè)人員培訓(xùn)與復(fù)審管理制度”中有關(guān)規(guī)定。
5、特種作業(yè)實習(xí)期限：
電工：二年
電、氣焊工：半年
吊車工：半年
廠內(nèi)機動車輛：半年
壓力容器操作工：三個月
剪、沖、壓工：三個月
耐壓試驗工：三個月
電梯工：三個月
6、特種作業(yè)學(xué)員培訓(xùn)、實習(xí)期滿后，必須經(jīng)市、區(qū)級勞動安全部門考核合格后，持證才能上崗。
7、人力資源部應(yīng)密切配合安全生產(chǎn)管理部開展有關(guān)特種作業(yè)人員內(nèi)、外的培訓(xùn)事宜。
8、持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進行一次公司內(nèi)部的專業(yè)性的復(fù)訓(xùn)教育，復(fù)訓(xùn)率必須達到100%。
9、復(fù)訓(xùn)教育由安全生產(chǎn)管理部負責(zé)組織，參加復(fù)訓(xùn)人員不得無故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)開據(jù)證明，到安全生產(chǎn)管理部補訓(xùn)、補考。無故缺席不補課、補考者或補考不合格者，安全生產(chǎn)管理部有權(quán)取消本人特種作業(yè)上崗資格。
10、調(diào)入本公司的特種作業(yè)人員，必須持證到安全生產(chǎn)管理部進行驗證、復(fù)訓(xùn)，否則不準從事特種作業(yè)工作。
變換工種教育
1、公司內(nèi)各單位的工種調(diào)換到工種平衡的相對穩(wěn)定，是保證公司安全生產(chǎn)管理的有利措施。因此，人事調(diào)動、工種變換必須由各單位申請，人力資源部審批、安全生產(chǎn)管理部負責(zé)進行變換工種教育。
2、變換工種人員自人力資源部簽署調(diào)令三日內(nèi)，到安全生產(chǎn)管理部接受變換工種教育，未經(jīng)教育進入新崗位者，單位主管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。
3、變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。
4、同一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須嚴格執(zhí)行公司“特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)訓(xùn)管理制度”中有關(guān)規(guī)定。
全員安全教育
1、全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。
2、全員安全教育由人力資源部與安全生產(chǎn)管理部負責(zé)組織開展。
3、全員安全教育內(nèi)容：
安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；
正確使用勞動防護用品及保管；
安全技術(shù)知識；
工傷事故的緊急救護及自救措施；
工傷事故案例及教訓(xùn)。
4、人力資源部負責(zé)全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產(chǎn)管理部負責(zé)進行教育。
5、全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓(xùn)與補考，合格后方可上崗工作。
公司管理層人員教育
1、加強公司管理人員的安全教育，切實貫徹本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵章守紀的自覺性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。
2、公司管理人員必須接受由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部安排的安全培訓(xùn)。
3、培訓(xùn)內(nèi)容：
國家有關(guān)勞動保護政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；
公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責(zé)及安全生產(chǎn)責(zé)任制；
工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；
結(jié)合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。
4、公司管理人員的培訓(xùn)率要求100%，所有管理人員必須按時分批、分期參加培訓(xùn)，無故不參加培訓(xùn)或經(jīng)考核不合格者，不得進入管理崗位。
復(fù)工教育
1、凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復(fù)工教育。
2、復(fù)工教育范圍：
�。�1）外出學(xué)習(xí)或外借半年以上人員；（2）產(chǎn)假半年以上人員；
�。�3）病休半年以上人員；（4）工傷痊愈的上崗人員。
3、復(fù)工人員的教育同三級安全教育程序相同，無復(fù)工手續(xù)，單位領(lǐng)導(dǎo)不得安排其工作，無復(fù)工手續(xù)上崗作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為違章作業(yè)論處。
四新教育
四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料。
2、四新的投產(chǎn)使用，要求操作者采用新的操作方法，因此開展對員工進行“四新”前的安全教育至關(guān)重要。
3、四新教育內(nèi)容：
新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點及操作方法；
四新投產(chǎn)過程中存在的危險因素、危險區(qū)、有害物質(zhì)散發(fā)部位以及預(yù)防方法、新的安全防護裝置的特點和使用方法；
新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內(nèi)容和要求；
正確使用個人防護用品的要求。
安全衛(wèi)生培訓(xùn)的類別
新工人或轉(zhuǎn)崗員工的上崗培訓(xùn)
�。�1）新參加工作的人員比起已經(jīng)工作了一段時間并了解作業(yè)場所的危害的人，出的事故要多一些。在上崗程序中，正式的安全衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)是其中的一部分。在工作條件發(fā)生了變化和或者加大了風(fēng)險的情況，有關(guān)人員也應(yīng)當(dāng)進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)。培訓(xùn)在必要時，必須周期性地重復(fù)開展或者根據(jù)新情況的需要來進行。
（2）培訓(xùn)也可以彩自學(xué)的方式，還可以使用先進的技術(shù)手段。
�。�3）新工人或轉(zhuǎn)崗人員上崗培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容有：
組織新參加工作人員對單位全面的安全計劃、安全政策進行學(xué)習(xí)和討論。
培養(yǎng)安全哲學(xué)觀點，安全哲學(xué)認為：安全和生產(chǎn)以及單位的'其他活動，具有同等的重要性；發(fā)生事故是有原因的，是可以預(yù)防的；事故預(yù)防是管理者的主要責(zé)任之一。每一個員工對其自身和其他人員的安全都有個人的責(zé)任。
地方、國家和單位的安全衛(wèi)生規(guī)則或法規(guī)都要得到貫徹，破壞了規(guī)則及法規(guī)的人都可能受到某種形式的紀律處理。
部門主管及其他管理隊伍的成員在安全衛(wèi)生方面的作用是，對于可能發(fā)生的問題采取行動和提出意見，并對工作中所出現(xiàn)的安全衛(wèi)生方面的問題提供咨詢建議。
凡有必要時，穿戴個體防護用品不是個人的選擇或決定，它是一種勞動條件。
一旦發(fā)生工傷事故，不論情況如何輕微，工人都應(yīng)該尋求急救或者醫(yī)療處理并立即向主管報告。
防火及緊急狀態(tài)的處置方法。
勞動保護知識、享受的權(quán)益和義務(wù)，應(yīng)得到僉福利。
新參加工作的人員，應(yīng)該了解有關(guān)向工人及其代表進行安全與健康咨詢的安排。
作業(yè)培訓(xùn)
在技能培訓(xùn)中，應(yīng)該包括對安全法規(guī)應(yīng)用的解釋，部門的規(guī)則及方法，在需要使用個體防護用品的場所情況下，要對其使用進行演示，要提供所有必需的安全文件、如開工允許文件、安全手冊及化學(xué)品信息手冊等。同時，也要講述應(yīng)急及撤離過程的實際應(yīng)用。這種培訓(xùn)可以由主管來完成，但是它應(yīng)該是按規(guī)范認真地計劃和組織。
主管和經(jīng)理培訓(xùn)
對于各級主管和經(jīng)理的培訓(xùn)，保證他們了解職業(yè)安全衛(wèi)生方面的職責(zé)和貫徹公司的安全政策是必要的。由于管理的關(guān)系而造成的災(zāi)難、事故和其他安全衛(wèi)生問題，經(jīng)過調(diào)查，主要表現(xiàn)在下面幾個方面：
�。�1）對安全系統(tǒng)無知，不知道自己工作中的職業(yè)安全衛(wèi)生方面的要求。
（2）未能或者未能恰當(dāng)?shù)貓?zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)則。
�。�3）未能檢查和糾正不安全、不衛(wèi)生的條件。
（4）未能適當(dāng)?shù)貙と诉M行培訓(xùn)、教育。
�。�5）未能通過參與討論，提高安全衛(wèi)生知識，動員工人并樹立榜樣。
光是靠管理者對職業(yè)安全衛(wèi)生負責(zé)任并且檢查是不夠的，必須告訴他們具體的責(zé)任范圍和如何完成這些責(zé)任。在培訓(xùn)主管、經(jīng)理時，應(yīng)包括的關(guān)鍵內(nèi)容是：
單位的安全計劃和政策；
單位的法律框架工作和責(zé)任；
應(yīng)用到作業(yè)場所具體的法律、法規(guī)；
安全檢查技術(shù)和要求；
事故的起因及后果；
基本事故的預(yù)防技術(shù)；
紀律程序及應(yīng)用；
對可能出現(xiàn)在工作場所危害的控制，包括機械安全、防火、材料處理、與工業(yè)相關(guān)的特種設(shè)備的危害、使用個體防護用品等。
動員雇員對公司的職業(yè)安全衛(wèi)生的目標(biāo)認同和行動的方法。
高層經(jīng)理也應(yīng)了解這些信息，國為這些信息使他們能更好地全面理解下級的任務(wù)，有更好的是非標(biāo)準，而就安全衛(wèi)生的預(yù)防問題作出更好的時效方面的決策。
特殊專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
�。�1）急救培訓(xùn)
事故預(yù)防被證明是一個重要的因素，對于幫助事故中的傷員有明顯的好處。參加急救培訓(xùn)的人員有更好的安全意識，而所發(fā)生的事故也少。
（2）駕駛培訓(xùn)
在不同的國家和地區(qū)，法律規(guī)定對特殊車輛的駕駛培訓(xùn)的考核，有具體的要求。
（3）消防培訓(xùn)
要進行全員包括新上崗人員的消防培訓(xùn)，聽到火警警報時應(yīng)如何行動。培訓(xùn)中應(yīng)包括：
在火險情況下，從建筑物中撤離的計劃，包括集合地點；
如何使用所提供的消防設(shè)施；
如何使用其他保護設(shè)備，包括消防水龍頭和其他防護系統(tǒng)，知道消防門必須清除周圍障礙；
知道如何報警；●作業(yè)場所禁煙規(guī)則；
進行清掃，知道可燃液體處理規(guī)則；
作業(yè)場所的特殊消防要求。
應(yīng)該強調(diào)：消防培訓(xùn)要進行實力和實況演練，以便在火險中有效地發(fā)揮作用。
�。�4）再培訓(xùn)
根據(jù)實踐的效果或者時間間隔，甚至作業(yè)環(huán)境或引入了新的風(fēng)險時，都要對在崗工人開展更培訓(xùn)。
安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度3
1、新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工、培訓(xùn)實習(xí)生等）均要進行廠級、車間級、班組級三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后才能上崗作業(yè)。
2、進入企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)的人員，接待部門負責(zé)對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責(zé)帶隊。
3、各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門要對職工進行經(jīng)常性的.安全生產(chǎn)思想、技術(shù)和遵章守紀教育，增強職工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念，并要不定期研究職工安全生產(chǎn)教育問題。
4、利用各種形式不定期開展對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)活動。
5、職工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由所屬單位領(lǐng)導(dǎo)或安全技術(shù)部門進行安全生產(chǎn)教育，并將內(nèi)容記入本人“安全生產(chǎn)培訓(xùn)”檔案內(nèi)。
6、特種作業(yè)人員必須按國家的規(guī)定要求，由安監(jiān)部門進行安全技術(shù)培訓(xùn)考核合格，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。
7、特種作業(yè)人員必須按國家規(guī)定限期進行復(fù)審，復(fù)審合格后，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。
8、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投放時，要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專項教育后，方能進行獨立作業(yè)。
9、發(fā)生事故后，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。
安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度4
我明確表態(tài)我公司一定認真貫徹落實上級單位關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署，切實落實好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，從根本上預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故。全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,是企業(yè)自身發(fā)展必然需要。安全生產(chǎn)是企業(yè)生存與發(fā)展最基礎(chǔ)性的前提和保障。我們要充分認識落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要意義，實踐表明，責(zé)任制是安全生產(chǎn)的靈魂，沒有責(zé)任就沒有壓力，也就沒有動力。全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任是安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心，是做好安全生產(chǎn)工作最為有效的手段。我們將從以下四個方面著手落實好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任：
一、依法生產(chǎn)經(jīng)營
公司依照法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準和規(guī)程要求從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，嚴格規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為。作為新建公司，嚴格按照國家、地方的法律、法規(guī)和集團公司的規(guī)章制度要求，建立健全公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營制度。-通過集團公司審查審批、聘請外部法律顧問，對公司的`日常生產(chǎn)經(jīng)營活動合法性進行審查把關(guān)，嚴格依法、依規(guī)開展工作。加強全員安全生產(chǎn)法制宣傳和學(xué)習(xí)教育，增強公司全體員工依法生產(chǎn)經(jīng)營意識，全面樹立安全法治觀念，把住法律“底線”，守住安全“紅線”，牢固樹立“大安全”觀念，依法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。
二、安全責(zé)任落實到位
建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度，強化安全管理力量，明晰安全生產(chǎn)責(zé)任。根據(jù)公司發(fā)展階段，不斷建立健全和完善公司安全生產(chǎn)制度、公司安委會組織機構(gòu)、公司安全管理網(wǎng)絡(luò)，安全責(zé)任層層分解、人人有責(zé)，各負其責(zé)，做為安全責(zé)任全覆蓋、無死角，確保安全責(zé)任落實到位。
三、加強安全管理，認真開展隱患排查治理
嚴格落實安全規(guī)章制度，加強安全風(fēng)險預(yù)控管理。根據(jù)公司的實際情況，以及自主開展安全管理工作的實際需要，認真對照安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準規(guī)程及上級管理要求，建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。強化日常管理，檢查規(guī)章制度和操作規(guī)程落實情況，嚴肅獎懲并納入責(zé)任考核，切實督促公司員工嚴格遵照執(zhí)行。認真開展安全檢查和隱患排查治理，加強公司食品衛(wèi)生、交通、消防等安全生產(chǎn)大檢查，把重點放在放在預(yù)防上，從源頭查堵漏洞。如實記錄排查情況，逐一落實隱患整改，治理隱患在人員、物資、資金及時間安排上給予充分保證，責(zé)任到人，實現(xiàn)事故隱患自查、自報、自改的閉環(huán)管理。
四、強化安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)
定期開展公司安全學(xué)習(xí)活動，做好基本功訓(xùn)練。從事故致因理論看，不安全行為、不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的根本要素，而其最根本的是人，思想認識不到位、安全技能差，是企業(yè)安全生產(chǎn)中最大的安全隱患。我們要從思想意識上入手，不斷加強各級人員安全意識，及時貫徹學(xué)習(xí)上級文件精神和兄弟單位事故通報，吸取慘痛的事故教訓(xùn)。
加強宣傳引導(dǎo)，營造安全學(xué)習(xí)氛圍，安全學(xué)習(xí)活動做到經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。
總之，我們要切實落實好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，堅持以人為本、安全發(fā)展的理念和“平安路上”的公司安全文化，促進公司步上安全管理工作法治化、規(guī)范化、制度化的正軌，有效預(yù)防和杜絕生產(chǎn)、交通、消防、食品、人身、設(shè)備設(shè)施安全事故，全面強化法律“底線”和安全“紅線”意識，持續(xù)提升自我安全保障能力，做到“我的安全我負責(zé)，企業(yè)的安全我們負責(zé)”，為保持xx公司安全生產(chǎn)管理長治久安局面打下堅實基礎(chǔ)。
【安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度】相關(guān)文章：
[經(jīng)典]安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度07-23
【集合】安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度07-25
（精品）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度07-25
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度【優(yōu)】07-19