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幼兒園請假制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多場合都離不了制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的幼兒園請假制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
幼兒園請假制度1
為了確保正常的教育教學(xué)秩序，具體落實教育局文件精神，嚴(yán)肅我校教職工考勤紀(jì)律，根據(jù)海教發(fā)（20xx）77號關(guān)于印發(fā)《海城市教育系統(tǒng)工作人員管理暫行辦法》精神，結(jié)合我校工作實際，特制定本制度。
一、教職工不管何種原因不能上課（上班）、參加會議和升旗儀式的，均需辦理有關(guān)請假手續(xù)。教職工要按規(guī)定時間進(jìn)行簽到或簽退，以考勤機(jī)為準(zhǔn)。辦公室考勤工作要有日記錄（每日兩次查崗記錄），月小結(jié)，學(xué)期末總結(jié)、公示并由辦公室負(fù)責(zé)存檔、備案。
二、凡請假者，均需在事前到辦公室填寫請假及出門條，請假條存根要交由辦公室存檔，持出門條方可出校門。
三、科任老師請假半天的，由年級主任批準(zhǔn)，請假一天的由分管校長批準(zhǔn)。教務(wù)處同時安排好調(diào)課等工作；請假超過一天的必須由校長批準(zhǔn)，準(zhǔn)假后到教務(wù)處說明，教務(wù)處負(fù)責(zé)安排調(diào)課、補(bǔ)課工作。
四、班主任請假半天的由年級主任批準(zhǔn)，年級主任安排帶班班主任；請假一天的，由主管校長批準(zhǔn)，準(zhǔn)假后，向年級主任說明，安排人員代班。請假超過一天的必須由校長批準(zhǔn)，準(zhǔn)假后，向年級主任說明，安排人員代班。
五、其他員工請假半天或臨時外出的，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假一天的由主管副校長批準(zhǔn)，請假超過一天的由校長批準(zhǔn)，準(zhǔn)假后，向分管部門領(lǐng)導(dǎo)說明，并做好崗位安排事宜。
六、中層領(lǐng)導(dǎo)無論公假、私假，必須直接向校長請假，準(zhǔn)假后，必須向當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門說明。安排好離崗后各項事宜。
七、確因特殊情況，需要續(xù)假的教職工，按續(xù)假時間長短，當(dāng)面或直接電話向相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)或校長續(xù)假，由準(zhǔn)假部門或校長告知相關(guān)部門安排好該員工離崗后各項事宜。
八、病假：凡請病假三天以上的，均需有市級以上證明方可請假（三級甲等醫(yī)院）。連續(xù)一個月以內(nèi)，累計兩個月以內(nèi)的病假由校長審批。二個月以上的病假由本人申請，學(xué)校申報，到機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專業(yè)醫(yī)學(xué)鑒定后，到市局領(lǐng)導(dǎo)辦公室審批。工作滿十年的，病假在6個月以內(nèi)的工資照發(fā)，6個月以上的發(fā)給本人基本工資的80%，工作年限不滿十年的，病假在2個月以內(nèi)的工資照發(fā)，3—6個月的發(fā)給本人工資的90%，6個月以上的發(fā)給本人基本工資的70%。
九、事假：年內(nèi)累計事假不超過年休假5個工作日的發(fā)給原工資（基本工資）及各項福利待遇。年內(nèi)累計事假超過上述時限的，每超過一天，減發(fā)（基本工資）的3%。年內(nèi)累計事假超過6個月的，不參加當(dāng)年年度考核，不計算連續(xù)工齡，并停發(fā)績效工資。連續(xù)請假一個月以內(nèi)的，由學(xué)校和主管部門批準(zhǔn)并負(fù)責(zé)履行相關(guān)手續(xù);事假一個月以上的要經(jīng)單位和主管部門同意后，按干部管理權(quán)限分別報人社局審批。未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班的，屬曠工行為，曠工期間停發(fā)工資；曠工或因工外出、請假期滿無正常理由逾期不歸，連續(xù)超過十五天，或年累計三十天的，予以辭退。
十、規(guī)范女職工生育人員管理。
1、產(chǎn)假假期，女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前15天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天，女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。男方護(hù)理假為15天。
2、《實施遼寧省人口計劃生育條例》規(guī)定增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假及計劃生育手術(shù)休假的期限包含法定節(jié)假日和雙休日。
3、對實施晚育（指女24周歲生育第一胎的）可在法定產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假60天，難產(chǎn)的另增加15天。
4、產(chǎn)假期間按出勤對待，工資照發(fā)，不影響評先進(jìn)。
5、女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因任不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。
6、對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，學(xué)校應(yīng)當(dāng)在每天的'勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間。
十一、規(guī)定教職工婚喪假的管理。
1、教職工本人結(jié)婚或工作人員的直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡時，可根據(jù)情況，校長批準(zhǔn)，給予一至三天婚喪假。
2、教職工晚婚的（男25周歲以上，女23周歲以上登記初婚的），除按規(guī)定享受的婚假以外，另增加婚假七天。夫妻雙方誰達(dá)到晚婚年齡誰享受。
3、教職工在批準(zhǔn)的婚假（含晚婚假）、喪假期間，工資照發(fā)。
十二、教職工不論何種原因請假，都應(yīng)以書面形式提交相關(guān)處室或校長審批，由辦公室存檔，回校后要到審批部門報道銷假。（如查崗沒查到，又沒有假條的視為曠工處理）
十三、教職工不按規(guī)定程序請假的、續(xù)假的，一律按擅自離崗或曠工處理，由此帶來的工作安排不當(dāng)和其他不良影響，由該員工負(fù)責(zé)；情節(jié)較輕的，學(xué)校給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的，年度考核視為不合格，并上報行政主管部門進(jìn)行處理。
十四、各處室在批準(zhǔn)或得到教職工準(zhǔn)假說明后，必須及時妥當(dāng)安排好教職工離崗后的各項工作；若安排不周的，造成不良影響的，學(xué)校將追究相關(guān)處室責(zé)任。
十五、本辦法在執(zhí)行過程中如上級部門出臺新政策、法規(guī)，則按照新的政策、法規(guī)執(zhí)行。
辦公室
20xx年3月1日
幼兒園請假制度2
為進(jìn)一步加強(qiáng)全市中小學(xué)、幼兒園教職工崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律管理，明確教職工請銷假工作流程，確保建立優(yōu)良的教育教學(xué)工作秩序，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市教育系統(tǒng)工作實際，制訂本暫行規(guī)定。
一、考勤考核制度
學(xué)校必須建立健全考勤考核制度。對請假的類別、時限、程序、要求、待遇等進(jìn)行規(guī)范，經(jīng)教代會討論通過后施行。要明確專人負(fù)責(zé)考勤工作，如實填寫《高郵市中小學(xué)、幼兒園教職工請銷假匯總登記冊》(附件一)，月末公示，學(xué)期末匯總考核，經(jīng)教職工本人簽字確認(rèn)后，存入考核檔案�？记谧鳛槟甓瓤己�、評優(yōu)評先、職務(wù)(崗位)晉升、工資發(fā)放的依據(jù)之一。
二、請銷假制度
1.教職工請假1天以上，必須填寫《高郵市中小學(xué)、幼兒園教職工請假單》(附件二)，注明請假起訖時間、聯(lián)系方式，并協(xié)調(diào)安排好本人相關(guān)的教育教學(xué)工作，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并進(jìn)行工作移交后方可離崗。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教職工請假在3天以內(nèi)的，由所在學(xué)校校長批準(zhǔn)，請假在3天以上1個月以內(nèi)的，由鎮(zhèn)教育中心校校長
批準(zhǔn)。市屬學(xué)校教職工請假在1個月以內(nèi)的，由校長批準(zhǔn)。教職工請假在1個月以上的，由基層單位審核同意后，報市局人事科審批備案。
3.鎮(zhèn)教育中心校、市屬學(xué)校校長請假(含因公外出)5天以內(nèi)必須報市局負(fù)責(zé)管理的相應(yīng)副局長(副*)批準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué)、幼兒園主要負(fù)責(zé)人、市屬學(xué)校副校長5天以內(nèi)由鎮(zhèn)教育中心校或市屬學(xué)校校長批準(zhǔn)，5天以上的基層單位批準(zhǔn)后報市局人事科備案。
4.確因特殊情況無法事先請假的，應(yīng)及時以電話等形式請假并獲單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。請假時間結(jié)束回崗，應(yīng)及時向單位領(lǐng)導(dǎo)報告銷假。
5.凡報上一級審批備案的，下一級應(yīng)簽署意見、主要負(fù)責(zé)人簽字、單位加蓋公章。
三、請假的類別
請假類別包括因公外出、病假、婚假、喪假、產(chǎn)(孕)假、事假、哺乳假、計劃生育手術(shù)假、探親假、工傷假、因私出境等。
1.因公外出：教職工因公出差、培訓(xùn)、考察、會議等原因離開工作單位，須履行請銷假手續(xù)，協(xié)調(diào)安排好教育教學(xué)工作。因公外出10日以上須報市教育局人事科審批備案。
2.病假：因病需請假治療或休養(yǎng)。請病假3天以上者，應(yīng)持有鎮(zhèn)級及以上醫(yī)院證明(城區(qū)學(xué)校一律持高郵市級二甲以上醫(yī)院證明)，請假在15天以上者應(yīng)持高郵市人民醫(yī)院或中醫(yī)院等市級二甲以上醫(yī)院證明，證明其何種疾病，需休息的時間。單位可以要求請假人提供病歷、化驗單、藥費(fèi)發(fā)票及用藥清單等佐證材料。
3.婚假：依法登記結(jié)婚，享受婚假3天。對晚婚的(男年滿25周歲或者女年滿23周歲初婚)，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。非初婚的不享受晚婚假。
4.喪假：教職工直系親屬(父母、配偶及其父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹)去世時可經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情給喪假1～3天，在外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假，途中有關(guān)費(fèi)用自理。
5.產(chǎn)(孕)假：女職工生育享受98天產(chǎn)假(含產(chǎn)前假、雙休日、法定假日)。如產(chǎn)假中遇有寒暑假可以順延，不計入產(chǎn)假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的.，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
對晚育的(女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育)，延長女方產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假10天。
女職工因身體原因請假保胎，按病假有關(guān)辦法處理。
6.事假：因?qū)嵭须p休日制度，學(xué)校原則上不批事假。如確因事請假，原則上一學(xué)期累計不得超過5天，請事假者假期中的工作，應(yīng)由其本人請人代理。
7.哺乳假：單位對哺乳期女職工在考勤和工作量上應(yīng)適當(dāng)照顧。有不滿一周歲嬰兒的女職工每天工作時間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間。女職工每天的兩次哺乳時間，可以合并使用，哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。嬰兒滿周歲后，經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒的，可延長哺乳期，但以不超過半年為限。
8.計劃生育手術(shù)假：接受計劃生育手術(shù)的職工，憑施術(shù)單位出具的《計劃生育手術(shù)證明》，享受休假。放環(huán)2天，取環(huán)1天，藥物皮埋5天，取皮埋劑3天，男性結(jié)扎7天，女性結(jié)扎21天。人工流產(chǎn)未滿4個月15天，人工流產(chǎn)滿4個月42天，中期引產(chǎn)42天。手術(shù)假期均不含手術(shù)當(dāng)天。
9.探親假：教職工實行寒暑假休假制度，一律利用寒暑假探親。利用工作時間探親的按事假處理。
10.工傷假：教職工因工受傷或患職業(yè)病需停止工作接受治療的，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定后，可辦理工傷假(即工傷治療期)。
11.因私出境：教職工因私赴港澳地區(qū)，原則上不超過3個月，續(xù)假期限不得超過1個月；因私出國不超過半年，續(xù)假期限不得超過1個月。因私出境期間，按事假辦法處理。
四、待遇規(guī)定
1.病假。2個月以內(nèi)：基本工資全額發(fā)放，當(dāng)月獎勵性績效工資扣除教職工*均數(shù)的三分之一。超過2個月不滿6個月：從第3個月起，基本工資按照國家規(guī)定發(fā)給(工齡10年以下的扣除基本工資10%)，獎勵性績效工資扣除教職工*均數(shù)的三分之二。累計超過3個月：不享受本學(xué)期獎勵性績效工資。
超過6個月：必須提交病歷、診斷證明、化驗單、藥費(fèi)發(fā)票及用藥清單等，由教育局、人社局共同審核批準(zhǔn)，并按指定醫(yī)院進(jìn)行檢查證明，身體情況不允許上班的可延長假期。病假6個月以上，按照國家規(guī)定發(fā)放基本工資：工齡分10年以下、10-20年、20年以上分別扣除基本工資30%、20%、10%。
癌癥、精神病、傳染病等重大疾病經(jīng)市局審批，在病假期間工資全額發(fā)放。
教職工病愈恢復(fù)工作，需醫(yī)生證明。復(fù)工達(dá)3個月后舊病復(fù)發(fā)，其病假可以重新計算；如果其疾病并未治愈，為了工資不打折扣而上班，上班短時間后，又請病假，應(yīng)將其復(fù)工前病休時間與復(fù)工后病休時間連續(xù)計算。
2.事假。學(xué)期累計10個工作日以內(nèi)的，可根據(jù)實際情況，由學(xué)校根據(jù)本單位績效工資考核方案，酌情扣除部分獎勵性工資；學(xué)期累計1個月以內(nèi)(10-30個工作日)的，每天扣除日基本工資的30%[日基本工資=月基本工資(崗位工資+薪級工資)÷21.75天]，學(xué)期獎勵性績效工資最多按50%發(fā)放；當(dāng)月請事假在半個月以上的，月工資中的崗位津貼停止發(fā)放，不享受當(dāng)月獎勵性績效工資；學(xué)年累計超過30個工作日的，從第31天起扣發(fā)本人日基本工資的50%，不享受學(xué)年獎勵性績效工資，并扣除未履職期間的崗位津貼；全年事假累計超過60天的，超過天數(shù)停發(fā)本人全部工資。
3.其他。因公外出、婚假、喪假、產(chǎn)(孕)假、哺乳假、計劃生育假期間各項工資全額發(fā)放。探親假和因私出境均按事假辦法處理。工傷治療期的待遇按工傷保險條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一學(xué)期累計曠職達(dá)5個工作日，不享受學(xué)期獎勵性績效工資。
五、其它規(guī)定：
1.患重大疾病(癌癥、精神病、傳染病、重度殘疾等)需提前離崗休息的，按個人申請、單位初審、教育局和人社局共同審批的程序辦理相關(guān)退養(yǎng)手續(xù)。
2.除病休外，凡接近退休年齡教職工因其它事由提前離崗的，均應(yīng)由個人申請、單位同意、教育局審批備案。其工資待遇按《高郵市義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核工作指導(dǎo)意見》、《高郵市非義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核工作指導(dǎo)意見》規(guī)定執(zhí)行。
3.教職工一學(xué)期病、事假超過15日的，當(dāng)年的年度考核不得定為“優(yōu)秀”；一學(xué)年因病、事假累計(工傷及經(jīng)審批提前離崗和病休者除外)超過6月以上的，當(dāng)年的事業(yè)考核為“不參加考核”，不計算當(dāng)年的工、教齡，不參加下一年年度晉升調(diào)資，退休時按扣減后的工齡計算退休費(fèi)。
4.教職工1年內(nèi)連續(xù)曠職超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠職超過30個工作日的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》有關(guān)規(guī)定，由單位解除聘用合同。
5.教職工請假如提供虛假材料，或以病事假為名，從事其它兼職，一經(jīng)查實，離職時間均以曠職論處，并扣回休假期間的`所有工資。
幼兒園請假制度3
1、幼兒園工作人員外出，必須逐級請假，按時返回并及時銷假;教職工在工作時間內(nèi)，無特殊事由不得請假。
2、病、事假3天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)審批;病事假3天以上，由干部處審批。病假必須持請假條和醫(yī)院診斷證明或住院證明方可準(zhǔn)假，并按醫(yī)生建議，視情批假。
3、倒班或請假必須提前一天，臨時請假者自行在本班內(nèi)調(diào)整好后再按程序請假(班長簽字后由園辦批準(zhǔn))。
4、每人每月倒班限一次，一次扣25元;全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請假者按日工資2倍予以扣除，頂班教師按請假者日工資的50%予以補(bǔ)助;開學(xué)、期末及大型活動期間請假按日工資的3倍予以扣除。
5、請假人員休假期間，遇有特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時報告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)超假或逾假不歸者，按曠工對待，并按日工資的2倍予以扣除，2天(含)以上扣除當(dāng)月工資。礦工7天(含)以上的.自行解除勞動合同。
6、教職工的產(chǎn)假，婚假按國家和上級的有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;直系親屬喪假省內(nèi)5天，省外加路途。
7、病、事假的有關(guān)工資待遇規(guī)定：
(1)請病、事假者每學(xué)期累計不超過10天(含)，扣除相應(yīng)工資;10天以上者，除扣(含)請假期間工資外，再扣除期末當(dāng)月工資的50%。
(2)住院治療需連續(xù)請假1個月以上，發(fā)月工資總額的50%，2個月(含)以內(nèi)發(fā)月工資總額的40%。
(3)3個月以上，視情處理;連續(xù)事假10天(含)以上者扣除當(dāng)月工資，2個月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類保險(正常產(chǎn)假除外)。
幼兒園請假制度4
為了更好地完成黨委政府交給的任務(wù)，努力實現(xiàn)幼兒園的工作目標(biāo)，針對本園的實際情況，特制定本規(guī)定。
1、作為幼兒園的工作人員理應(yīng)做到出滿勤。當(dāng)身體有病不能到崗或家里有重要事情必須處理時可以請假，并出具相關(guān)證明或?qū)懻埣贄l。
2、工作時間臨時要外出，必須到園長室簽單子。如外出不打招呼，不簽單子，發(fā)現(xiàn)一次就作當(dāng)天事假處理。有事請假或外出累計滿4小時，扣除50元學(xué)期全勤獎；滿8小時取消學(xué)期全勤獎100元。
3、事假1天扣50元；病假1天算半天事假，依此類推；班組成員代課的半天10元。
4、當(dāng)月連續(xù)請事假滿5天，扣除當(dāng)月獎金；當(dāng)月連續(xù)請病假滿15天，扣除當(dāng)月獎金。
5、無緣無故遲到、早退2次就作1天事假處理。
6、利用工作時間外出進(jìn)修、考試須出具校方有關(guān)證明或通知，經(jīng)園部同意方可參加進(jìn)修考試，并每天扣除20元獎金；如無證明，作事假處理。
7、婚假、喪假、產(chǎn)假按上級有關(guān)文件精神處理。
8、幼兒園組織的各類會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)必須準(zhǔn)時參加，遲到滿2次，作1天事假處理；有特殊情況必須提前請假。
9、積極參加園內(nèi)外組織的`各項群藝活動；幼兒園組織的集體活動一律不允許帶小孩和家屬。
10、全體教職工在正常工作期間，不能隨便接待來訪者，更不能攜帶兒女，以免影響工作。
注：上述規(guī)定自公布之日起執(zhí)行
幼兒園請假制度5
為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強(qiáng)對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實際情況，特制定我園教職工請假制度。
第一章 請假手續(xù)第一條 請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。
教職工凡是需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1天以上(包括1天)3天以內(nèi)向副園長請假， 3天以上(包括3天)向園長請假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。
第二章 病 假第二條 醫(yī)療單位的有效證明。
病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。
第三條 病假工資1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。
2、一次病假累計五天以內(nèi)(含五天)，每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以內(nèi)，按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
3、病假半月以上1個月以內(nèi)，按全月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
4、連續(xù)病假超過1個月，按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎金等。
第四條 病愈復(fù)工后不久又休病假的`時間計算。
復(fù)工后不滿1個月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復(fù)工前后的病休時間連續(xù)計算�；紓魅静〖膊≌邚�(fù)工時須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。
第三章 事 假第五條 教職工因事請假，每人每年事假一般累計不超過15天。
第六條 事假工資及課務(wù)1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。
3、事假累計三天以內(nèi)(含3天)，按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每天50元。
4、事假累計十五天以內(nèi)(含十五天)，按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每天100元。
5、事假累計超過規(guī)定天數(shù)，按教育局有關(guān)規(guī)定處理(或園務(wù)會議定奪)。
第四章 產(chǎn) 假[pre]第七條 女職工產(chǎn)假時間根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定進(jìn)行：順產(chǎn)產(chǎn)假90天(其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息75天); 難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;妊娠三個月以內(nèi)自然流產(chǎn)或?qū)m外孕者產(chǎn)假30天;妊娠三個月以上七個月以下自然流產(chǎn)產(chǎn)假42天;妊娠三個月以上七個月以上自然流產(chǎn)產(chǎn)假90天;男職工的配偶晚育陪產(chǎn)假：順產(chǎn)5天 ，難產(chǎn)10天。[/pre]
第八條 女職工產(chǎn)假期間，按在職發(fā)給工資,不發(fā)考核工資。
第五章 哺乳假第九條 不滿1周歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天安排一次，每次1小時哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，哺乳時間要安排好自己的工作。因特殊原因，女職工可請哺乳假，但須經(jīng)縣教育局同意，出示相應(yīng)的書面證明。
第十條 經(jīng)批準(zhǔn)同意休哺乳假的女職工，休假期間工資按照教育局有關(guān)規(guī)定發(fā)放。
第六章 婚 假第十一條 婚假假期為7天，遇寒暑假、雙休日假期不順延�；榧倨陂g，工資及津貼按在職發(fā)給。
第七章 喪 假第十二條 教職工的直系親屬(父母、公婆、配偶、子女)去世的，可給予喪假3天，教職工雙方祖父(母)、外祖父(母)去世的，可給予喪假1天。
第十三條 喪假期間，工資及津貼按在職發(fā)給，路途費(fèi)自理。
第八章 附 則第十四條 幾種特殊情況的處理：
1、無正當(dāng)理由未辦理請假手續(xù)而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。
2、若在尚未批準(zhǔn)前而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。
3、假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗位工作者，自批準(zhǔn)的假期期滿至未到崗時間按曠工處理。
4、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。
5、職工在休假期間去外單位從事第二職業(yè)，或從事個體經(jīng)營的，自請假之日至查實之日按曠工處理。
6、不服從組織調(diào)動、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理;無理拖延超過報到日期者，超過的時間至到崗時間按曠工處理。
第十五條 凡曠工者按下列規(guī)定處理：
1、當(dāng)月曠工1天者(不滿1天按1天計)，扣發(fā)全勤獎、當(dāng)月一切獎金，年終考核末等。
2、當(dāng)月曠工2～5天者，扣發(fā)全勤獎、當(dāng)月一切獎金及相應(yīng)年終獎，年終考核定為基本合格。
3、當(dāng)月曠工5天以上不滿10天者，扣發(fā)全勤獎、當(dāng)月一切獎金及相應(yīng)年終獎，視情節(jié)輕重和造成的不良后果給予警告、記過、記大過、降級、考核不合格等處分。
4、連續(xù)曠工時間超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工時間超過20個工作日者，扣發(fā)工資和一切津貼、補(bǔ)貼，并給予開除處分。
第十六條 上述的休假時間， 凡未作特殊說明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內(nèi)。
第十七條 本制度在全體教師大會上經(jīng)全體教師商議討論定奪后生效，于 年第二學(xué)期執(zhí)行。以前有與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。當(dāng)本制度與上級有關(guān)精神不一致時，以上級文件精神為準(zhǔn)。
第十八條 本制度由象山春暉幼兒園園長室負(fù)責(zé)解釋。
幼兒園請假制度6
一、全園教職工要自覺遵守考勤制度，準(zhǔn)時到崗，不遲到、不早退。
二、工作人員的出勤情況由專人負(fù)責(zé)每天劃考勤，出勤情況與獎金掛鉤。
三、病、事假報園長批準(zhǔn)。無特殊情況不得電話請假。凡無故不上班或事后請假視為曠工，每個月請假(無論病事假)一天者，扣除當(dāng)月獎金。
四、婚假七天，產(chǎn)假90天(剖腹產(chǎn)另加15天)，流產(chǎn)假15天，超過者按事假處理。全年累計請事假超過12天者，不得參加年終評優(yōu)。
五、病假必須有醫(yī)生證明，無病假條和藥費(fèi)發(fā)票者按事假處理。假條及時交財務(wù)人員。
六、不能參加全園或班組組織的學(xué)習(xí)和其它活動，要及時向園長或班組長請假。
幼兒園請假制度7
新的學(xué)期開始了，為了您的孩子健康和入園后的安全，為了有計劃地開展教育教學(xué)活動，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!
一、幼兒接送及請假制度：
1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進(jìn)入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內(nèi)。
2、早晨8：30之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進(jìn)入班級，小班的'孩子家長攙著進(jìn)入班級，培養(yǎng)孩子的獨(dú)立意識。
3、下午4：10開大門，方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。
4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時交給班級教師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙，當(dāng)天請假的不予退伙。
二、晨間保健檢查的具體要求：
1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒服要及時就醫(yī)，發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時持病歷向教師報告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。
2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等，以免發(fā)生意外。
3、為了您的孩子在園內(nèi)活動方便安全，請給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛(wèi)生。
三、友情提醒：
1、請家長積極配合班級的教育教學(xué)活動，注意觀看家長園地及網(wǎng)站的內(nèi)容。遇有問題請及時與班級教師進(jìn)行交流和溝通。
2、請家長不斷樹立科學(xué)的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發(fā)，更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。
3、請家長進(jìn)入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。
我們衷心祝愿每個孩子健康、快樂地成長！
幼兒園請假制度8
為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強(qiáng)對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實際情況，特制定我園教職工請假制度。
第一章請假手續(xù)第一條請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。
教職工凡是需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1天以上（包括1天）3天以內(nèi)向副園長請假，3天以上（包括3天）向園長請假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。
第二章病假
第二條醫(yī)療單位的有效證明。
病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。
第三條病假工資
1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。
2、一次病假累計五天以內(nèi)（含五天），每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以內(nèi)，按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
3、病假半月以上1個月以內(nèi)，按全月扣除相應(yīng)的`績效獎金、年終考核獎等獎項。
4、連續(xù)病假超過1個月，按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎金等。
第四條病愈復(fù)工后不久又休病假的時間計算。
復(fù)工后不滿1個月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復(fù)工前后的病休時間連續(xù)計算。患傳染病、精神的疾病者復(fù)工時須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。
第三章事假
第五條教職工因事請假，每人每年事假一般累計不超過15天。
第六條事假工資及課務(wù)
1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。
3、事假累計三天以內(nèi)（含3天），按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每天50元。
4、事假累計十五天以內(nèi)（含十五天），按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每天100元。
5、事假累計超過規(guī)定天數(shù)，按教育局有關(guān)規(guī)定處理（或園務(wù)會議定奪）。
第四章產(chǎn)假[pre]第七條女職工產(chǎn)假時間根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定進(jìn)行：順產(chǎn)產(chǎn)假90天（其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息75天）；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；妊娠三個月以內(nèi)自然流產(chǎn)或?qū)m外孕者產(chǎn)假30天；妊娠三個月以上七個月以下自然流產(chǎn)產(chǎn)假42天；妊娠三個月以上七個月以上自然流產(chǎn)產(chǎn)假90天；男職工的配偶晚育陪產(chǎn)假：順產(chǎn)5天，難產(chǎn)10天。
第八條女職工產(chǎn)假期間，按在職發(fā)給工資，不發(fā)考核工資。
第五章哺乳假
第九條不滿1周歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天安排一次，每次1小時哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，哺乳時間要安排好自己的工作。因特殊原因，女職工可請哺乳假，但須經(jīng)縣教育局同意，出示相應(yīng)的書面證明。
第十條經(jīng)批準(zhǔn)同意休哺乳假的女職工，休假期間工資按照教育局有關(guān)規(guī)定發(fā)放。
第六章婚假
第十一條婚假假期為7天，遇寒暑假、雙休日假期不順延�；榧倨陂g，工資及津貼按在職發(fā)給。
第七章喪假
第十二條教職工的直系親屬（父母、公婆、配偶、子女）去世的，可給予喪假3天，教職工雙方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可給予喪假1天。
第十三條喪假期間，工資及津貼按在職發(fā)給，路途費(fèi)自理。
第八章附則
第十四條幾種特殊情況的處理：
1、無正當(dāng)理由未辦理請假手續(xù)而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。
2、若在尚未批準(zhǔn)前而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。
3、假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗位工作者，自批準(zhǔn)的假期期滿至未到崗時間按曠工處理。
4、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。
5、職工在休假期間去外單位從事第二職業(yè)，或從事個體經(jīng)營的，自請假之日至查實之日按曠工處理。
6、不服從組織調(diào)動、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理；無理拖延超過報到日期者，超過的時間至到崗時間按曠工處理。
第十五條凡曠工者按下列規(guī)定處理：
1、當(dāng)月曠工1天者（不滿1天按1天計），扣發(fā)全勤獎、當(dāng)月一切獎金，年終考核末等。
2、當(dāng)月曠工2～5天者，扣發(fā)全勤獎、當(dāng)月一切獎金及相應(yīng)年終獎，年終考核定為基本合格。
3、當(dāng)月曠工5天以上不滿10天者，扣發(fā)全勤獎、當(dāng)月一切獎金及相應(yīng)年終獎，視情節(jié)輕重和造成的不良后果給予警告、記過、記大過、降級、考核不合格等處分。
4、連續(xù)曠工時間超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工時間超過20個工作日者，扣發(fā)工資和一切津貼、補(bǔ)貼，并給予開除處分。
第十六條上述的休假時間，凡未作特殊說明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內(nèi)。
第十七條本制度在全體教師大會上經(jīng)全體教師商議討論定奪后生效，于2010年第二學(xué)期執(zhí)行。以前有與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。當(dāng)本制度與上級有關(guān)精神不一致時，以上級文件精神為準(zhǔn)。
第十八條本制度由象山春暉幼兒園園長室負(fù)責(zé)解釋。
幼兒園請假制度9
1 考勤制度
A、為保證您的孩子的安全，請家長在接送時出示學(xué)員接送卡，并在學(xué)員出勤登記表中簽到、簽退；
B、為鼓勵出勤率達(dá)90%的學(xué)員，中心于每學(xué)年末設(shè)立評比活動并給予獎勵； C如學(xué)員因病或事需請假，請?zhí)崆案嬷行墓ぷ魅藛T。
C、逢法定假日及中心寒暑假，課程安排將會提前作出公示。
2 停課
A． 為保障您的孩子自身及其他孩子們的身體健康，如果學(xué)員出現(xiàn)以下任何一種情況，應(yīng)及時就醫(yī)并告知中心協(xié)助辦理休學(xué)手續(xù)，待康復(fù)后出示醫(yī)院開具的痊愈證明，學(xué)館將恢復(fù)對其授課：
1.) 因病需請假一個月以上
2.) 患有傳染性疾病
休學(xué)申請由書面形式提交，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。
A、學(xué)員或家長在中心期間因違法規(guī)定，嚴(yán)重擾亂教師正常教學(xué)以及其他學(xué)員學(xué)習(xí)且經(jīng)多次說服教育無效，中心有權(quán)停止對該學(xué)員授課；
B、 因特殊情況（如遇不可抗自然災(zāi)害、大規(guī)模傳染性疾病集中爆發(fā)、停電等），導(dǎo)致中心無法正常進(jìn)行教學(xué)活動，將提前通知并作統(tǒng)一安排。
3 延費(fèi)及退費(fèi)
A． 學(xué)員因生病、度假、出國等原因，需要長期請假者，每半年可享有一個月學(xué)費(fèi)延費(fèi)之權(quán)利（最短的`請假周期為半個月，即小于半個月的假期不予延費(fèi)）。
B. 學(xué)員因搬家、出國等原因申請退費(fèi)時，需攜帶繳費(fèi)收據(jù)或發(fā)票、學(xué)員身份證明原件及家長身份證原件；辦理退費(fèi)須退還發(fā)票，如有遺失，不予受理。
C． 報名費(fèi)、教學(xué)材料等費(fèi)用不予退還；
D． 當(dāng)學(xué)員就讀時長不超過所繳納學(xué)費(fèi)一半之時長時，退費(fèi)比例為剩余學(xué)費(fèi)之70%。 當(dāng)學(xué)員就讀時長不超過所繳納學(xué)費(fèi)一半之時長時，退費(fèi)比例為剩余學(xué)費(fèi)之50%。 E． 退費(fèi)時，刷卡手續(xù)費(fèi)、發(fā)票稅額均有學(xué)員家長承擔(dān)。
幼兒園請假制度10
1.病假事假一律提前書面請假，單位同意后方可休假，突發(fā)事件則及時說明。如與單位重大活動或者實際情況沖突，則以大局為重。
2.病假在一周之內(nèi)，所在單位審批，超過一周提出書面申請，由鎮(zhèn)教管辦審批。病假超過兩周的，由市教育局審批。
3.公辦教職工病假時間超過六個月不參加考核。從第七個月起地方補(bǔ)貼不發(fā)。正常恢復(fù)上班后再發(fā)。
二、請假出勤獎扣發(fā)說明：
1.事假每月2天之內(nèi)，病假每月3天之內(nèi)課務(wù)自行調(diào)代，病假一天扣10元。事假一天扣20元。如經(jīng)本人申請，幼兒園同意安排代課，病假扣20元，事假扣40元。
2.病假3天以上，事假每月3天或以上，課務(wù)自行調(diào)代，病假一天扣15元。事假一天扣30元。如經(jīng)本人申請，幼兒園同意安排代課，病假扣25元，事假扣45元。
3.教師中途有事外出，須填寫外出申請。每月4次，每次40分鐘。每次超過40分鐘，作事假半天處理。
4.教師遲到早退一次半小時以內(nèi)扣2元，半小時以上1小時以內(nèi)扣4元，超過1小時作事假半天處理。每月遲到早退不超過3次，超過三次，每超一次，作事假1天處理。如上班途中遇特殊原因，需及時電話聯(lián)系園領(lǐng)導(dǎo)。
三、幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定：
1.婚假：符合法定結(jié)婚年齡(女年滿20周歲)：3天。憑結(jié)婚證請假。
2.產(chǎn)假：順產(chǎn)：90天，剖腹產(chǎn)：90+15天。憑生育證請假。違反計劃生育規(guī)定小產(chǎn)或生產(chǎn)的.按照事假論處。并自行給付代課金。
3.教師選擇有效節(jié)育措施(上環(huán))懷孕：原則上享受15天產(chǎn)假，沒有選擇有效節(jié)育措施及有效節(jié)育時間(正常生產(chǎn)3個月以內(nèi)、剖腹產(chǎn)6個月以內(nèi))而懷孕的病假論處。戴環(huán)假2天。
4.喪假：直系親屬：3天，隔代：1天。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。
5.有子女哺乳期(8個月以內(nèi))，上下午可安排半小時喂奶或兩次并作一次。(必須在做好班級工作的情況下自己抽空閑時間。)
四：特別說明
以上幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定必須由教職工提出書面申請，園領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)幼兒園工作情況批準(zhǔn)后才能生效。如果沒有請假或請假未批準(zhǔn)自行休假，作曠工處理.曠工一天，扣除當(dāng)月全額出勤獎并記入學(xué)期考核.
以上準(zhǔn)假規(guī)定均屬連續(xù)計算，并且不扣除其它法定假。
幼兒園請假制度11
近期，國內(nèi)新冠肺炎疫情呈多點(diǎn)散發(fā)態(tài)勢，疫情形勢趨向嚴(yán)峻，為切實落實學(xué)校實行疫情防控常態(tài)化管理模式，要求全院學(xué)生嚴(yán)格遵循“非必要不外出”原則，現(xiàn)將疫情防控常態(tài)化管理期間請銷假制度通知如下：
一、進(jìn)一步落實學(xué)生外出請銷假制度
常態(tài)化疫情防控期間，仍然倡導(dǎo)全院學(xué)生非必要不離昌、不出省，不得前往疫情中高風(fēng)險地區(qū)。確需離開的，必須履行請假審批手續(xù)，經(jīng)學(xué)校和家長同意后必須在釘釘上提出申請。
�。ㄒ唬�1天以內(nèi)的請假，由班主任審批。
�。ǘ�3天以內(nèi)的請假，由班主任及學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
（三）3天以上的請假，由班主任、學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報教務(wù)處和學(xué)生工作部審批報備。
二、嚴(yán)格落實學(xué)生出入校園的要求
�。ㄒ唬⿲W(xué)生外出在南昌市活動的，返校時憑學(xué)生證或校園卡、健康綠碼并測溫正常后進(jìn)出校園，外出時佩戴好口罩，入校時主動出示證件。
�。ǘ⿲W(xué)生經(jīng)審批離開南昌市，但不出省的，返校前要提前向班主任報備返回時間、體溫、健康碼信息等，返校時憑學(xué)生證或校園卡、健康綠碼并測溫正常后進(jìn)出校園，返昌后按照“愿檢盡檢”原則，到昌后24小時內(nèi)開展1次核酸檢測。
�。ㄈ⿲W(xué)生經(jīng)審批離開江西省的'，返校前要提前向班主任報備返回時間、體溫、行程碼、健康碼信息等，返校時憑學(xué)生證或校園卡、行程碼、健康綠碼、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明并測溫正常后進(jìn)出校園，返昌后按照“應(yīng)檢盡檢”原則，在24小時內(nèi)開展1次核酸檢測。
三、具體其他要求
�。ㄒ唬⿲W(xué)院學(xué)工辦將對各班疫情防控工作責(zé)任和措施落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對落實主體責(zé)任不到位、防控不力造成不良后果的相關(guān)人員，將予以通報批評與問責(zé)。
（二）對于違反疫情防控工作要求的學(xué)生，將按照《南昌師范學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處理與矯正教育辦法》嚴(yán)肅處理。
幼兒園請假制度12
根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)疫情期間師生員工外出管理措施的通知》（泉教防控辦〔20xx〕36號）文件精神，為有效地降低人員流動帶來的疫情傳播風(fēng)險，切實加強(qiáng)師生員工外出管理，疫情期間（含節(jié)假日）全體師生員工，原則上不跨地市出行。若因公或因私確需離開泉州市的，實行跨地市出行審批制度，嚴(yán)格落實請銷假規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，休假結(jié)束后須履行銷假手續(xù)。
�。ㄒ唬┙搪殕T工。
①請假時，需至少提前3個工作日向人資處提出申請，對出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返泉時間等作出具體說明，經(jīng)學(xué)校及所屬教育主管部門批準(zhǔn)后方可離泉。
�、陔x泉期間，需嚴(yán)格按報備的行程出行并全程做好個人防護(hù)，不得擅自變更行程。
�、鄯等螅皶r向人資處銷假，做好來泉登記，按要求需要落實醫(yī)學(xué)觀察措施或核酸檢測的人員，須服從安排、積極配合。
�、軐ξ唇�(jīng)批準(zhǔn)擅自離泉、未請假擅離職守、無故超假、返回后不銷假、擅自變更行程等瞞報、謊報、遲報和漏報的人員，由人資處根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
�。ǘ⿲W(xué)生。學(xué)生要嚴(yán)格按照學(xué)校的`規(guī)章制度管理，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可外出離泉。
1、返校復(fù)課前請假流程：
�、匐x開所在居住地時，需經(jīng)家長同意，并提前向輔導(dǎo)員報備，對出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返回所在居住地時間等作出具體說明。
�、陔x開期間，需嚴(yán)格按報備的行程出行并全程做好個人防護(hù)，不得擅自變更行程。
�、鄯祷厮诰幼〉睾�，要及時向輔導(dǎo)員報備。
�、軐ξ醇皶r報備的人員，由學(xué)生處根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2、返校復(fù)課后請假流程：
�、僬埣贂r，需至少提前3個工作日提出申請，對出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返泉時間等作出具體說明，經(jīng)輔導(dǎo)員、學(xué)生處及分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離泉。
�、陔x泉期間，需嚴(yán)格按報備的行程出行并全程做好個人防護(hù)，不得擅自變更行程。
�、鄯等�，要及時做好來泉登記，按要求需要落實醫(yī)學(xué)觀察措施或核酸檢測的人員，須服從安排、積極配合。
�、軐ξ唇�(jīng)批準(zhǔn)擅自離泉、無故超假、返回后不銷假、擅自變更行程等瞞報、謊報、遲報和漏報的人員，由學(xué)生處根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
�。ㄈ┘议L及實際共同居住者。疫情期間，師生員工共同居住者不提倡前往中、高風(fēng)險地區(qū)。
幼兒園請假制度13
為加強(qiáng)幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對工作高度負(fù)責(zé)的精神，正確處理個人和工作的關(guān)系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點(diǎn)、提高工作效率，確保崗位責(zé)任的完成。
一、請假制度：
1、請假手續(xù)：教職工請假不足3天由園長批準(zhǔn)；請假超過3天由中心批準(zhǔn)；一律填寫病、事假登記表，并在請假之前將自己的工作安排好。
因急病來不及辦理請假手續(xù)者，要先臨時告知園領(lǐng)導(dǎo)，再辦理補(bǔ)假手續(xù)。
2、銷假手續(xù)：教師請假假期結(jié)束，辦理銷假手續(xù)，必須于上班當(dāng)天上課前到相關(guān)負(fù)責(zé)人銷假。否則，將按曠工處理。
二、出勤獎懲辦法：（國家法定假期之內(nèi)不受任何懲罰）
1、事假。每學(xué)期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。每學(xué)期每位教師請病假不超5天，或患教師公認(rèn)有醫(yī)院證明的`特殊疾病，以及因病住院治療，經(jīng)核實無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的一般病假，超過3天之內(nèi)的，每天扣20元；10天之內(nèi)的，每天扣30元；超過10天的每天扣50元。
3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位，另作處理。
4、外出、遲到、早退。教師在工作時間外出必須在傳達(dá)室登記。一次外出超2小時的計事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時以上者，計事假0.5天。（接送孩子上下學(xué)的老師，在該時間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表）。
注：
1、法定假期除外
2、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。
幼兒園請假制度14
為了加強(qiáng)學(xué)生工作的管理，規(guī)范學(xué)生的請假行為，特制定本制度。
第一條
請假規(guī)則
�。ㄒ唬┱埣俜质录�、病假和公假三種。
事假：因家里發(fā)生重大事情而無法繼續(xù)在學(xué)校上課而提出的請假，一般情況下不能請事假，請事假一定要家長親筆簽名或親自電話告知班主任。
病假：因身體不適而無法按時上課而提出的請假，請病假（或銷假）時需提供醫(yī)院的病歷、發(fā)票等證明材料，或提供由家長親筆簽名的'請假條，如事情緊急可由家長親自電話告知請假，并于事后補(bǔ)齊請假手續(xù)。
公假：因參加學(xué)�；蚱渌胤街卮蠡顒佣鵁o法上課而提出的請假，必須有班主任簽名。
�。ǘ⿲W(xué)生請事假、病假、公假時，必須辦理請假手續(xù)，否則請假無效。
�。ㄈ┛荚嚻陂g，除病假外，其它情況一般不得請假。若必須請假，不論時間長短，必須上報主管校長審批，同意請假后方可。
第二條
請假流程
�。ㄒ唬┱埣俚耐瑢W(xué)首先到班主任處領(lǐng)取假條，并按要求填寫后方有效。
�。ǘ⿲W(xué)生請假一天至三天由班主任審批，超過三天由主管校長審批。
第三條
補(bǔ)假手續(xù)
（一）學(xué)生因急事無法及時請假，必須在一天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)并說明情況，若本人無法到場，則由班長代其辦理請假并由本人或家長親自打電話給班主任說明情況。
（二）學(xué)生假期滿后無法到校，必須由家長親自打電話給班主任解釋原因，獲批后方可，并辦好續(xù)假手續(xù)。
第四條
續(xù)假手續(xù)
學(xué)生假期滿后需繼續(xù)請假，必須辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假手續(xù)依照請假流程辦理。
第五條
銷假
請假期滿后必須及時到班主任處銷假，否則超過時間以曠課處理。
第六條
其它
�。ㄒ唬⿲W(xué)生請假理由必須真實，嚴(yán)禁弄虛作假，編造理由，對此類行為者要追究其相應(yīng)的責(zé)任并給予紀(jì)律處分。
�。ǘ┥险n期間，學(xué)生因病或因事臨時請假，需直接向當(dāng)堂任課老師請假，任課老師視具體情況是否批假，并及時報班主任批準(zhǔn)。
�。ㄈ┤魧W(xué)生違反請假制度，按曠課處理，曠課數(shù)按每天實際所上課數(shù)計算。
（四）每學(xué)年請假次數(shù)不得超過上課總數(shù)的四分之一，否則予以休學(xué)。
第七條
本制度自公布之日起施行，由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋。
幼兒園請假制度15
為了保證幼兒正常入園，提高幼兒園保教活動的質(zhì)量，規(guī)范收費(fèi)管理，特制定幼兒請假制度如下：
1、在幼兒身體健康的.情況下，請家長保證幼兒每天入園；不得無故請假、缺勤。
2、病假幼兒請?zhí)峁┎v證明，康復(fù)后交到保健室。
3、不提倡請事假，除非有特殊原因；更不可因家長有事而讓幼兒缺勤。
4、請假幼兒請?zhí)崆敖徽埣贄l，說明原因及請假天數(shù)。班主任配合保健室做好缺勤原因登記。
5、請假期間的伙食費(fèi)，憑請假條，由班主任和保健老師核對缺勤記錄后全數(shù)退還。由家長和班主任共同簽字確認(rèn)。
6、幼兒園全天開放，不提倡幼兒中午離園，如有特殊原因只來半天的，請遞交書面申請，說明原因；身體原因的提供相關(guān)證明。（如需要中午服用中藥，有病需要半休等）
7、如中途轉(zhuǎn)園，請遞交轉(zhuǎn)園申請，辦理相關(guān)手續(xù)；如不請假、不申請的，離園一個月以上，園方聯(lián)系、通知3次以上未有結(jié)果的，視作自動離園。
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