部長崗位職責(zé)通用

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的部長崗位職責(zé)通用，僅供參考，大家一起來看看吧。

部長崗位職責(zé)通用1

　　1、在基建工程部部長領(lǐng)導(dǎo)下，配合并協(xié)助部長對部門各項工作進行管理。

　　2、協(xié)助部長進行本部門的安全、文明生產(chǎn)、技術(shù)、成本、人事、外協(xié)、標(biāo)準化作業(yè)等各項管理工作。

　　3、對建立、健全并落實本部門各級、各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)負連帶責(zé)任。

　　4、對各項工程項目的質(zhì)量標(biāo)準和工程的質(zhì)量監(jiān)督負管理責(zé)任。

　　5、協(xié)助部長指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推動基建工程部開展建設(shè)一流企業(yè)的相關(guān)工作。

　　6、協(xié)助部長進行全公司基建系統(tǒng)技術(shù)問題的分析與處理工作。

　　7、貫徹“百年大計，質(zhì)量第一”的基建工作方針，按時完成上級下達的工作計劃，保證工程質(zhì)量及形象進度，保證各項工程項目達到設(shè)計標(biāo)準，按時交付使用。

　　8、組織所轄工程項目的.技術(shù)交底、隱蔽工程、分部分項工程的驗收工作。

　　9、協(xié)助部長組織工程的招投標(biāo)工作以及施工合同、技術(shù)協(xié)議的談判工作。

　　10、深入施工現(xiàn)場檢查安全及文明施工情況，并監(jiān)督施工單位的安全保證體系和質(zhì)量保證體系。

　　11、協(xié)助部長對工程概預(yù)算、招標(biāo)標(biāo)底確定、工程結(jié)算、資金計劃統(tǒng)計等技經(jīng)工作進行管理。

部長崗位職責(zé)通用2

　　1.根據(jù)公司及采購中心的發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)范工作流程和制度,監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工工作,對部門人員進行業(yè)績管理和指導(dǎo),保證員工能夠提高效率,節(jié)約時間成本,保證制度規(guī)范并控制成本;

　　2.制定公司apqp流程和ppap要求,管理公司供應(yīng)商實施新項目和工程改進工作,具體負責(zé)制訂本科室年度工作計劃,并負責(zé)實施; 3.組織、協(xié)調(diào)解決apqp問題,確保新產(chǎn)品進度,按公司要求批準供應(yīng)商零部件供貨;

　　4.組織、推動供應(yīng)商實施持續(xù)改進;

　　5.定期組織供應(yīng)商,對現(xiàn)場整車制造過程中反映出的零件質(zhì)量問題進行初步分析,采取短期遏制措施并跟蹤斷點,確保生產(chǎn)線的正常運行。

　　任職要求:

　　1、教育背景:

　　車輛工程、機械制造、汽車制造類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。

　　2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、汽車產(chǎn)品開發(fā)流程、質(zhì)量管理工具

　　3、經(jīng)驗:8年以上主機廠的.采購總監(jiān)或者采購管理的工作經(jīng)驗。

　　4、技能技巧:

　　(1)熟悉汽車行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準,熟悉新能源產(chǎn)品知識及相關(guān)政策流程;

　　(2)精通質(zhì)量管理,熟悉汽車制造相關(guān)工藝;

　　(3)洞悉本專業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并能夠提出符合公司發(fā)展的戰(zhàn)略性建議;

　　(4)精通相關(guān)多個領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識技能、工作流程、運作模式;

　　(5)善于總結(jié)提煉采購專業(yè)方法和質(zhì)量工具,并熟練運用工具制定專業(yè)領(lǐng)域的采購質(zhì)量策略;

　　(6)熟練的中英文寫作、英語口語、閱讀能力;

　　5、素質(zhì)

　　(1)具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;

　　(2)具有解決復(fù)雜問題的能力;

　　(3)很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

　　(4)具有對總成本的把控能力,掌握采購技巧,具有談判能力;

　　(5)具有良好的溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力;

　　(6)很強的理解力、組織協(xié)調(diào)力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。

部長崗位職責(zé)通用3

　　1、全面主持工程部工作，認真貫徹國家關(guān)于施工方面的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準和政策；

　　2、制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃，并監(jiān)督計劃的完成情況；

　　3、組織制定工程部各項管理制度和實施細則；

　　4、參與制定工程項目的進度計劃和預(yù)算計劃，并就計劃執(zhí)行情況向分管副總報告；

　　5、協(xié)調(diào)同施工單位、質(zhì)檢部門的.相互關(guān)系；

　　6、督促檢查施工進度、安全和質(zhì)量等工作，協(xié)調(diào)和處理工程中遇到的實際問題；

　　7、參與圖紙會審、技術(shù)交底等，對設(shè)計圖紙及設(shè)計方案提出意見和建議；

　　8、參加與工程有關(guān)材料計劃的制定和執(zhí)行；

　　9、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工程部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作

部長崗位職責(zé)通用4

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持質(zhì)量部全面工作，履行保健食品GMP規(guī)定的生產(chǎn)負責(zé)人職責(zé)，組織實施GMP有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定，適時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出保證產(chǎn)品質(zhì)量的意見和改進建議。

　　2、保證貼有本企業(yè)標(biāo)簽的產(chǎn)品是在符合GMP要求下生產(chǎn)的。

　　3、對全企業(yè)有關(guān)質(zhì)量的人和事負有監(jiān)督實施、改正及阻止的責(zé)任。

　　4、負責(zé)產(chǎn)品配方的`管理和使用，對有利于生產(chǎn)配制的指令在本部門的指定人員審核簽署后進行復(fù)核批準。

　　5、對檢驗結(jié)果進行復(fù)審批準。

　　6、審定成品批記錄，做出成品是否出庫的結(jié)論。

　　7、負責(zé)組織制定原輔料、包裝材料的質(zhì)量標(biāo)準和其它文件。

　　8、審核制定不合格品處理程序。

　　9、因質(zhì)量管理上的需要，會同有關(guān)部門組織編寫新的技術(shù)標(biāo)準或討論修正技術(shù)標(biāo)準。

　　10、審核各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝規(guī)程和批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄，決定成品發(fā)放。

　　11、處理用戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題，指派人員或親自回訪用戶。對內(nèi)召開會議，會同有關(guān)部門就質(zhì)量問題研究改進，并將投訴情況及處理結(jié)果書面報告企業(yè)負責(zé)人。

　　12、定期（至少每年一次）會同辦公室、生產(chǎn)部對企業(yè)進行全面保健品GMP檢查，并將檢查情況及時報告企業(yè)負責(zé)人。

　　13、指導(dǎo)采購部對原、輔、包裝材料、試劑和設(shè)備供應(yīng)商進行審計，要求供應(yīng)定點、渠道穩(wěn)定。

　　14、負責(zé)對退貨和規(guī)格之外物品的處理進行審批。

部長崗位職責(zé)通用5

　　一、打掃機房室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生

　　1、每天小掃除衛(wèi)生標(biāo)準

　�、偃�面清理干凈電腦做內(nèi)外廢紙、殘渣

　�、谧酪蔚拭�、教師講臺及黑板擦干凈

　�、鄣孛鎻氐浊鍜撸�仔細拖洗地板一遍

　　2、每周大掃除衛(wèi)生標(biāo)準

　　①完成機房小掃除標(biāo)準全部規(guī)定

　�、跈C房窗臺抹布擦洗

　　③機房前后門及墻面粘貼物清除

　�、艿孛婵谙闾堑任圹E要徹底鏟除

　�、蓦娔X等設(shè)備保證無灰

　　二、協(xié)助老師整理設(shè)備

　　1、打掃衛(wèi)生前正常關(guān)閉計算機等設(shè)備

　　2、協(xié)助老師檢查設(shè)備完好率

部長崗位職責(zé)通用6

　　1、全面安排前廳員工工作的班次，保證前廳工作各環(huán)節(jié)的正常運作，督導(dǎo)員工按服務(wù)程序與標(biāo)準向客人提供24小時的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

　　2、參與前臺各項工作，工作繁忙時給予下屬員工及時的幫助和指導(dǎo)，組織安排散客、團隊的入住與離店，確保服務(wù)的效率并滿足賓客要求。

　　3、代表酒店管理層，接待并處理賓客對酒店各部門的一切投訴，并將賓客意見或建議向酒店管理層反饋。

　　4、檢查并督導(dǎo)員工遵守集團和酒店公司的各項規(guī)章制度，包括員工儀容儀表，行為舉止，崗位紀律，禮節(jié)禮貌等方面。

　　5、全面掌握前廳部各分部門的'業(yè)務(wù)內(nèi)容，以前臺接待業(yè)務(wù)為主，可以隨時處理各分部門的業(yè)務(wù)問題并可以隨時協(xié)助各分部門的日常工作。

　　6、熟知酒店財務(wù)部門的各項政策與規(guī)定，并根據(jù)相關(guān)制度與規(guī)定及時處理問題或及時上報。

　　7、每月對員工進行績效考核及測評。

部長崗位職責(zé)通用7

　　1、行政制度建設(shè)：協(xié)助上級制定和完善公司行政管理體系和各項管理制度、工作流程，并督導(dǎo)、評估、監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、會務(wù)工作：負責(zé)組織和安排部門公司會議，整理會議記錄并跟進落實;

　　3、檔案管理：負責(zé)公司檔案和部門資料的收集、整理及歸檔、造冊管理;

　　4、資質(zhì)證照管理：負責(zé)辦理公司的營業(yè)執(zhí)照、各種資質(zhì)證書的年檢、變更管理;

　　5、其他：負責(zé)上級交辦的`其他工作。

部長崗位職責(zé)通用8

　　1、協(xié)助部長主持行政部日常工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃；

　　2、協(xié)助部長負責(zé)推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

　　3、協(xié)助部長組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；

　　4、協(xié)助部長制訂公司績效考核體系并組織公司職工的績效考核，處理各級人員針對考核結(jié)果的`申訴；

　　5、協(xié)助部長落實公司各項管理制度，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，對外宣傳、政府公關(guān)，做好地方行政接待工作，代表公司按規(guī)定口徑進行介紹和匯報，代表公司參加各類社會活動和政府會議，做好相應(yīng)的報告和跟進工作；

　　6、協(xié)助部長制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等；

　　7、協(xié)助部門員工通過多種渠道為公司尋求合適的人才；

　　8、協(xié)助部門員工管理公司內(nèi)務(wù)，保障后勤供應(yīng)，建立健全公司消防安全制度，應(yīng)急預(yù)案；

　　9、協(xié)助部門員工維護公司的消防設(shè)施和消防器材，及時發(fā)現(xiàn)和解決任何安全和火險隱患；

　　10、協(xié)助部門員工抓好全公司的安全和保衛(wèi)事務(wù)（生產(chǎn)安全、治安安全、消防安全、食品安全），加強防火、防災(zāi)、防盜，及時處理或協(xié)助處理好突發(fā)事件和重大事故；

　　11、協(xié)助部門員工做好車輛管理工作。

　　任職要求：

　　1、行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、有行政主管的經(jīng)驗；

　　3、住東西湖優(yōu)先考慮。

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