(優(yōu)選)產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編收集整理的產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)終端銷售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的通用課程開發(fā)，提升團(tuán)隊(duì)能力，落地標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)課件的培訓(xùn)講課，為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的.運(yùn)營(yíng)服務(wù)顧問;

　　3.負(fù)責(zé)修理廠走訪，調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場(chǎng)景，協(xié)助產(chǎn)品改善;

　　4.輔導(dǎo)樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運(yùn)營(yíng)管理模式。

　　崗位要求：

　　1.本科畢業(yè)，有3年或以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);零售培訓(xùn)方向，有終端店鋪運(yùn)營(yíng)和銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，商品培訓(xùn)方向，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗(yàn)，有課程開發(fā)能力和演講能力;

　　2.有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力;

　　3.汽車后市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)佳。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)2

　　1.有生產(chǎn)制造行業(yè)的管理知識(shí)。

　　2.熟悉機(jī)械產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過程及加工工藝。

　　3.嚴(yán)格按照工藝、圖紙、制度進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合要求;

　　4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)"6S"管理，產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性管理，做到文明安全生產(chǎn)，杜絕浪費(fèi);

　　5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需設(shè)備、設(shè)施(如貼片機(jī)三防機(jī)老化箱等)的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，確保滿足產(chǎn)品要求的生產(chǎn)能力等設(shè)備管理;

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程實(shí)施的控制，對(duì)生產(chǎn)的運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督管理，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各部門和技術(shù)上的對(duì)接，對(duì)生產(chǎn)安排不當(dāng)和嚴(yán)重不均衡而造成的`質(zhì)量問題負(fù)責(zé);

　　7.編制和上報(bào)各種生產(chǎn)報(bào)表，制定生產(chǎn)計(jì)劃;

　　8.負(fù)責(zé)加強(qiáng)生產(chǎn)全過程的記錄工作，重點(diǎn)抓好原輔料，出倉記錄，產(chǎn)品配料記錄，成品入庫記錄，和員工考勤記錄;

　　9.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全工作，人身安全和產(chǎn)品質(zhì)量安全是生產(chǎn)全過程的總要求，加強(qiáng)安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全隱患。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況進(jìn)行培訓(xùn)介紹以及親身下到益禾堂終端門店進(jìn)行實(shí)踐;

　　2、根據(jù)培訓(xùn)需求對(duì)公司內(nèi)部員工、以及加盟商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司相關(guān)考試，筆試、實(shí)操測(cè)試等;

　　4、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)估，整理并管理考試檔案;

　　5、跟進(jìn)后期培訓(xùn)工作的效果，并進(jìn)行培訓(xùn)工作改進(jìn);

　　6、宣揚(yáng)公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念及規(guī)章制度，確保公司上下同心同力，保持思想一致。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)4

　　1、主要負(fù)責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的`服務(wù)與管理;

　　2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、并能全面實(shí)踐執(zhí)行，負(fù)責(zé)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)成交代理、發(fā)展;

　　3、及時(shí)洞察微商市場(chǎng)聲勢(shì)，推進(jìn)完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;

　　4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)，產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的培訓(xùn)計(jì)劃，編寫授課課件;根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃大綱和課程要求完成授課工作.

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)5

　　1、配置產(chǎn)品的營(yíng)銷資源，協(xié)調(diào)制定銷售政策、銷售宣傳品、禮品等;

　　2、對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)研究，制定產(chǎn)品的培訓(xùn)資料，自主開發(fā)培訓(xùn)課件;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，有控銷渠道培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　4、公司、微信公眾號(hào)等宣傳渠道的.產(chǎn)品信息維護(hù);

　　5、營(yíng)銷中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)6

　　1、與銷售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與加盟店的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助加盟店進(jìn)行目標(biāo)銷售管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司人員激勵(lì)培訓(xùn),終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)的'組織、策劃及主持,培訓(xùn)具有強(qiáng)烈的感染力和極高的情緒調(diào)動(dòng)性,能引發(fā)現(xiàn)場(chǎng)觀眾情感共鳴。

　　3、負(fù)責(zé)店內(nèi)終端銷售,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營(yíng)銷政策。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)7

　　1.搭建集團(tuán)非業(yè)務(wù)端培訓(xùn)體系;

　　2.集團(tuán)非業(yè)務(wù)端新人培訓(xùn)的.調(diào)研，組織，課程授課，考核及效果評(píng)估，訓(xùn)后報(bào)告及數(shù)據(jù)整理，維護(hù)入職培訓(xùn)課程及更新，創(chuàng)新課程與授課形式，并提出改進(jìn)意見;

　　3.集團(tuán)管理者培訓(xùn)調(diào)研，組織，訓(xùn)后報(bào)告及數(shù)據(jù)整理;

　　4.集團(tuán)繼任者計(jì)劃的組織，實(shí)施，培訓(xùn)效果跟進(jìn)，考核及效果評(píng)估，總結(jié)與分析。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)8

　　1.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，擬定、修訂培訓(xùn)類制度、規(guī)范、流程、表單;

　　2.做好事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃(包括不限于各部門培訓(xùn)需求訪談、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估等;

　　3.培訓(xùn)類各項(xiàng)工作開展策劃和組織管理;

　　4.規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)課件開發(fā)、使用、評(píng)估等管理，普及培訓(xùn)課件開發(fā)的技能;

　　5.組織新入職人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其了解公司文化及各項(xiàng)制度;

　　6.各類培訓(xùn)文件宣貫及記錄跟進(jìn)落實(shí);

　　7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績(jī)等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案。

　　8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議的`計(jì)算核實(shí)工作;

　　9.進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)發(fā)師開發(fā)、課件開使用、評(píng)估等管理，普及TTT培訓(xùn);

　　10.保持與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立良好的關(guān)系;規(guī)范拓展和評(píng)估培訓(xùn)機(jī)構(gòu);學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);

　　11.規(guī)范建立和執(zhí)行培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化跟蹤，并建立分析機(jī)制;

　　12.完成各類政府類、體系類關(guān)于培訓(xùn)方面的資料準(zhǔn)備、完善、提交、評(píng)審工作;

　　13.員工勝任力評(píng)估及提升培訓(xùn)計(jì)劃策劃實(shí)施;

　　14.根據(jù)公司各部門培訓(xùn)需求及人才戰(zhàn)略發(fā)展需求，提出關(guān)于人員提升的培訓(xùn)思路和實(shí)施計(jì)劃;

　　15.協(xié)助總經(jīng)理室、戰(zhàn)略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學(xué)院的各項(xiàng)工作;

　　16.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)及用戶答疑等工作;

　　2、結(jié)合公司產(chǎn)品及客戶需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程;

　　3、協(xié)助銷售部門售前、售中向客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品演示;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員、渠道代理商及合作伙伴進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn);

　　5、收集反饋培訓(xùn)需求信息，撰寫培訓(xùn)報(bào)告及評(píng)估培訓(xùn)效果;

　　6、完成部門交付的其它工作;

　　7、適應(yīng)外勤或短期出差;

產(chǎn)品培訓(xùn)員的`崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2、對(duì)招聘的新員工，銷售人員，及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門店銷售的.培訓(xùn);

　　3、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的編寫、修改及培訓(xùn)執(zhí)行; 5、建立員工培訓(xùn)檔案，做好更新、保管工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;

　　2、大專以上學(xué)歷;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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