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研發(fā)管理部崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的研發(fā)管理部崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
研發(fā)管理部崗位職責(zé)1
技術(shù)研發(fā)部具體崗位分為：
圖表制作人員、分析師、風(fēng)控師三大塊。下面對(duì)每一類型的崗位進(jìn)行描述。
圖表制作人員：
負(fù)責(zé)第1石油網(wǎng)站里籌碼軌跡解析系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及制作。每日收盤后開始對(duì)自己所負(fù)責(zé)的品種進(jìn)行統(tǒng)計(jì)制作工作。
分析師：
根據(jù)籌碼軌跡解析系統(tǒng)的圖表及行情分析軟件，對(duì)所負(fù)責(zé)的品種進(jìn)行專業(yè)分析。負(fù)責(zé)提供交易趨勢(shì)、進(jìn)出場(chǎng)點(diǎn)、資金管理等一系列的工作。
風(fēng)控師：
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部操盤手的交易記錄、持倉(cāng)、資金監(jiān)控和統(tǒng)計(jì)工作。同時(shí)把把分析結(jié)果反饋給市場(chǎng)部，并負(fù)責(zé)與操盤手之間的協(xié)調(diào)工作。
軟件研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績(jī)效考評(píng)管理工作；
2、制訂部門內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進(jìn)行研究討論；
4、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點(diǎn)突破工作；
5、配合市場(chǎng)部門開展工作，向市場(chǎng)部門提供必要的技術(shù)支持；
6、在需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目組長(zhǎng)進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定；
7、同項(xiàng)目組長(zhǎng)組織設(shè)計(jì)開發(fā)工作，控制開發(fā)進(jìn)度；
8、負(fù)責(zé)組織軟件項(xiàng)目的測(cè)試工作，對(duì)軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)；
9、對(duì)項(xiàng)目組文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開評(píng)審會(huì)；
10、對(duì)部門下面人員的日?qǐng)?bào)、周報(bào)檢查，了解每一個(gè)開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)；
11、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；
12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件；
13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)（要求）：
一、技術(shù)方面：
1.有豐富的硬件開發(fā)組織管理經(jīng)驗(yàn)，熟練硬件開發(fā)流程；
2.精通C語(yǔ)言；
3.熟練AltiumDesigenr、PADS等繪圖軟件，有豐富的硬件研發(fā)、調(diào)試、維修經(jīng)驗(yàn)；
4.精通并能熟練開發(fā)工控、儀表類產(chǎn)品；LCD顯示驅(qū)動(dòng)；基于GSM技術(shù)的無(wú)線通訊產(chǎn)品；模擬及數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)采集；
5.熟悉單片機(jī)、ARM。
6.熟悉至少一種電路仿真軟件（如：Multisim）。
7.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮踏實(shí)，善于分析思考問(wèn)題，能承受較大的工作壓力和吃苦精神；
8.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力，具備良好的英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫能力。無(wú)障礙閱讀英文文檔。
9.良好的模電和數(shù)電基礎(chǔ)。
10.熟悉VB、C#、數(shù)據(jù)庫(kù)。
二、為人方面：
1、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛本職工作，對(duì)硬件開發(fā)工作有濃厚興趣，勤于鉆研、學(xué)習(xí)
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立工作能力，嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，為人誠(chéng)實(shí)、守信。
3、為人正直公允,性格開朗、積極主動(dòng)、有良好的團(tuán)隊(duì)精神以及溝通協(xié)調(diào)能力;
1、為人厚道善于跟總經(jīng)理以及下屬員工溝通，把握員工思想動(dòng)態(tài)，給出合理的管理建議。
2、為下屬員工解決電路、程序等疑難問(wèn)題。
3、視野開闊，具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。
4、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，善于和客戶溝通，具有較強(qiáng)的親和力、判斷力、應(yīng)變能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感及進(jìn)取精神。
5、管理研發(fā)人員的工作分配。
6、定期客觀評(píng)估員工的工作，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通。
注釋：研發(fā)部部門經(jīng)理職責(zé)仍然包括以下所說(shuō)的軟件工程師、硬件工程師職責(zé)要求。
軟件工程師工作職責(zé)
1、用C語(yǔ)言參與單片機(jī)應(yīng)用部分軟件的代碼編寫及單元測(cè)試和集中測(cè)試。
2、用vb+SQL、C#.Net+SQL參與部分上位機(jī)軟件的編寫和測(cè)試工作。
3、負(fù)責(zé)modbus通訊協(xié)議下的發(fā)油程序的維護(hù)和功能完善工作,完成發(fā)油程序的二次開發(fā)工作。
4、完善自己負(fù)責(zé)程序的流程和文檔的書寫。能力要求
1、精通c語(yǔ)言，熟悉vb、sql、c#及modbus通訊協(xié)議。硬件工程師崗位職責(zé)
硬件工程師要求：
1、熟悉常用器件原理及作用應(yīng)用范圍等，熟悉各種常用元器件封裝。
2、熟悉公司常用芯片以及單片機(jī)的性能應(yīng)用等。
2、至少熟練掌握一種畫PCB工具，對(duì)信號(hào)分析以及走線有一定基礎(chǔ)。
3、畫好PCB后整理元器件清單，然后交給配貨采購(gòu)人員。
4、熟練掌握焊接技巧，自己能獨(dú)立焊接樣板，調(diào)試維修樣板等。
5、至少掌握及熟練應(yīng)用C語(yǔ)言編程，做好底層驅(qū)動(dòng)程序。
在一定條件下要能參與程序編寫，與團(tuán)隊(duì)配和好，做到一專多能。
6、熟練應(yīng)用萬(wàn)用表，示波器，信號(hào)發(fā)生器等常用儀器儀表等。
7、調(diào)試好一個(gè)項(xiàng)目要寫出調(diào)試維修文檔以供調(diào)試人員參考。
8、配合好團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的`開發(fā)。
9、做好團(tuán)隊(duì)人員間的和睦相處，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
10、工作中積極思考學(xué)習(xí)爭(zhēng)取把工作做到最好，善于推陳出新，打破傳統(tǒng)觀的束縛，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。
11、做好每個(gè)項(xiàng)目的圖紙程序的備份，做好各種交接需要的技術(shù)文檔。
12、配合好軟件人員工作。
13、服從領(lǐng)導(dǎo)的分配，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目中的問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)。
14、遇到技術(shù)問(wèn)題在不影響工程進(jìn)度的前提下爭(zhēng)取個(gè)人解決，如果工程很緊一定要匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因，請(qǐng)教技術(shù)經(jīng)理爭(zhēng)取盡快解決，不要因?yàn)閭�(gè)人原因不請(qǐng)教而耽誤工程進(jìn)展，如發(fā)現(xiàn)此種情況不匯報(bào)者，造成嚴(yán)重?fù)p失的要追究其個(gè)人責(zé)任。
15、努力學(xué)習(xí)新知識(shí)不斷進(jìn)步，不僅要熟練硬件本職工作，還要向軟件方向拓展，爭(zhēng)取在一定條件下能獨(dú)立完成項(xiàng)目的開發(fā)。
16、有個(gè)好的時(shí)間觀念不遲到早退。
17、積極參加公司各種公益活動(dòng)做好團(tuán)隊(duì)生活的各種工作。
18、正確規(guī)范使用儀器儀表，盡量避免儀表的損壞（正常老化壞掉的除外）。
19、保管好個(gè)人領(lǐng)取的物品，盡量不要丟失，如有丟失要說(shuō)明原因，視情況由部門經(jīng)理簽字，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可再次補(bǔ)領(lǐng)一件工具，否則按照丟失處理。
20、做好保密工作，不要將程序圖紙等拷貝給部門以外的人員。如有其它部門需要圖紙程序等，須到技術(shù)經(jīng)理處統(tǒng)一拷貝。
21、如果有事請(qǐng)假要填請(qǐng)假條，和部門經(jīng)理請(qǐng)假。
22、熟悉數(shù)電模電知識(shí)；
23、熟悉AVR和MSP430單片機(jī)；
24、能夠使用u/COS操作系統(tǒng)，能夠?qū)/COS移植到AVR及MSP430單片機(jī)上并使用u/COS操作系統(tǒng)編寫程序；
25、不斷學(xué)習(xí)補(bǔ)充自己，熟悉嵌入式相關(guān)知識(shí)
研發(fā)管理部崗位職責(zé)2
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
3、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤；
4、根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力；
5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的`制定、審批、歸檔和保管；
7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；
8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。
研發(fā)管理部崗位職責(zé)3
一、部門定位
隨著公司發(fā)展及市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品要求的不斷提高，為保證公司產(chǎn)品的合理性、先進(jìn)性，更好貼近市場(chǎng)，公司成立研發(fā)部。研發(fā)部肩負(fù)著開發(fā)新產(chǎn)品、完善產(chǎn)品功能、負(fù)責(zé)產(chǎn)品小試與中試生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量與品質(zhì)保證的任務(wù)，及時(shí)開發(fā)新產(chǎn)品、好產(chǎn)品搶占市場(chǎng)份額，有效促進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展，提高公司品牌知名度，提升項(xiàng)目開發(fā)品質(zhì)，更好的適應(yīng)市場(chǎng)需求。
二、主要職能
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制未來(lái)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足公司中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好公司標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)劃，實(shí)施公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及專利申請(qǐng)。
3、做好國(guó)家、省、市級(jí)項(xiàng)目申報(bào)工作。
4、負(fù)責(zé)公司工廠建設(shè)、生產(chǎn)線規(guī)劃。
三、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的市場(chǎng)調(diào)研和分析工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的成本核算與評(píng)估工作；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請(qǐng)、團(tuán)隊(duì)組建與提升等；
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品小試、中試及規(guī)模化生產(chǎn)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及文件制定，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與專利制定、編寫、申請(qǐng)；
8、根據(jù)公司發(fā)展，負(fù)責(zé)公司廠房規(guī)劃、生產(chǎn)線建設(shè)規(guī)劃、相關(guān)資質(zhì)證件申請(qǐng)。
研發(fā)主管崗位職責(zé)：
1、定公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，組織對(duì)產(chǎn)品的策劃、研發(fā)、評(píng)審、驗(yàn)證工作；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的改良；提高產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)工藝提出合理化建議；
3、按照公司下達(dá)的新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃書進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)；
4、制定相關(guān)產(chǎn)品加工工藝、配方、測(cè)算產(chǎn)品成本和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)對(duì)產(chǎn)品添加物使用標(biāo)準(zhǔn)及過(guò)敏源物質(zhì)進(jìn)行識(shí)別確認(rèn)；
5、配合銷售部門開展市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，了解消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品明顯的和潛在的需求；
6、協(xié)助和指導(dǎo)生產(chǎn)部門制定或修正原輔料的使用標(biāo)準(zhǔn)；
7、做好各種產(chǎn)品的配方管理工作，檔案管理要認(rèn)真仔細(xì)，并監(jiān)督工藝流程中的執(zhí)行，并做好保密工作。
8、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。研發(fā)部各崗位職責(zé)
第一節(jié)研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、直接上級(jí)：
總經(jīng)理
二、直接下級(jí)：
程序主管、設(shè)計(jì)主管
三、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺(tái)項(xiàng)目開發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)需求分析，并同項(xiàng)目平臺(tái)其他部門做好各類溝通和培訓(xùn)工作；
2、負(fù)責(zé)“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺(tái)，CRM管理系統(tǒng)，進(jìn)銷存系統(tǒng)等；
3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度；
4、盡可能的幫助提高個(gè)工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績(jī)效考核內(nèi)容；
6、負(fù)責(zé)研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標(biāo)的制定；
7、根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度合理的分配和補(bǔ)充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個(gè)新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進(jìn)研發(fā)部成員之間的團(tuán)結(jié)互助精神，及時(shí)調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問(wèn)題；
9、定期組織部門會(huì)議，每周至少一次，對(duì)研發(fā)部門各項(xiàng)目之間的問(wèn)題做計(jì)劃溝通安排部署；
10、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品設(shè)計(jì)分析的監(jiān)督職責(zé)，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候兼顧產(chǎn)品設(shè)計(jì)，系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，整體平臺(tái)的架構(gòu)等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人；
12、根據(jù)項(xiàng)目的需求情況向公司申請(qǐng)所需資源，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間的關(guān)系；
13、掌握各類最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。
研發(fā)部經(jīng)理——汪利
第二節(jié)程序主管崗位職責(zé)
一、直接上級(jí):
研發(fā)部經(jīng)理
二、直接下級(jí):
程序員
三、崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測(cè)試的組織實(shí)施，同時(shí)參與“搜主意”相關(guān)的各類軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項(xiàng)目的實(shí)施和技術(shù)支持工作；
2、定期對(duì)“搜主意”等相關(guān)項(xiàng)目的系統(tǒng)源碼進(jìn)行“異地”備份，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)等數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有計(jì)劃的備份；
3、負(fù)責(zé)“搜主意”項(xiàng)目的系統(tǒng)安全維護(hù)，并對(duì)系統(tǒng)所在服務(wù)器做基礎(chǔ)的防毒防攻擊保護(hù)；
4、負(fù)責(zé)公司包括“搜主意”在內(nèi)的相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)架構(gòu)職責(zé)；
5、對(duì)“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持；
6、對(duì)以系統(tǒng)管理為主的項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，并做此類項(xiàng)目的質(zhì)量安全進(jìn)度的控制；
7、對(duì)開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說(shuō)明文檔，及對(duì)使用者做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持；
8、配合項(xiàng)目需求的分析工作，并承擔(dān)一部分需求分析工作內(nèi)容；
9、及時(shí)反饋程序開發(fā)過(guò)程中可能存在的潛在問(wèn)題，并記錄備案；
10、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中使用的技術(shù)要點(diǎn)的掌控和對(duì)下屬人員的培訓(xùn)工作；
11、不斷優(yōu)化項(xiàng)目的安全性和執(zhí)行效率等，保持平臺(tái)的可擴(kuò)展和便捷移植性；
12、使用至少兩門以上程序語(yǔ)言，并兼顧熟悉其他程序語(yǔ)言，并不斷提高自身的技術(shù)水準(zhǔn)；
13、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。
程序主管——黃人武
第三節(jié)程序員崗位職責(zé)
一、直接上級(jí):
程序主管
二、直接下級(jí):
無(wú)
三、崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測(cè)試的組織實(shí)施，同時(shí)參與“搜主意”相關(guān)的各類軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項(xiàng)目的實(shí)施和技術(shù)支持工作；
2、對(duì)“電子商務(wù)信息化解決方案”中的.系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持；
3、對(duì)開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說(shuō)明文檔，及對(duì)使用者做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持；
4、及時(shí)反饋程序開發(fā)過(guò)程中可能存在的潛在問(wèn)題，并記錄備案。
5、負(fù)責(zé)所編程序的自測(cè)試工作；
6、制定程序開發(fā)相關(guān)的技術(shù)文檔，例如操作說(shuō)明書；
7、使用至少一門程序語(yǔ)言，并兼顧熟悉其他程序語(yǔ)言，并不斷提高自身的技術(shù)水準(zhǔn)；
8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容；
9、貴公司的項(xiàng)目和數(shù)據(jù)嚴(yán)格遵守保密協(xié)定，不得擅自對(duì)部門以外的人員傳播；
10、對(duì)項(xiàng)目中的平臺(tái)綜合數(shù)據(jù)和用戶之間的相關(guān)交易交流不得私自修改。
程序員——楊麗、葛宏華
第四節(jié)設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)
一、直接上級(jí):
設(shè)計(jì)主管
二、直接下級(jí):
設(shè)計(jì)師
三、崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺(tái)的平面美工設(shè)計(jì)，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計(jì)；
2、設(shè)計(jì)公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計(jì)；
3、定期備份項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間；
4、負(fù)責(zé)制定“搜主意”的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)文檔的建立；
5、“搜主意”平臺(tái)的子系統(tǒng)模塊，參與整體的項(xiàng)目計(jì)劃分析和跟進(jìn)；
6、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)與探討，與各部門建立溝通通道來(lái)獲取更前沿的用戶體驗(yàn)信息；
7、對(duì)人機(jī)交互、消費(fèi)心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計(jì)中去；
8、擁有一定的設(shè)計(jì)理論知識(shí)，并能定期成文；
9、統(tǒng)一分配給類設(shè)計(jì)任務(wù)，并跟進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目工作的進(jìn)程；
10、建立一套設(shè)計(jì)成長(zhǎng)的理論和實(shí)踐任務(wù)，并通過(guò)次系統(tǒng)快速引導(dǎo)新進(jìn)人員的融入；
11、定期為下屬人員做相關(guān)設(shè)計(jì)培訓(xùn)任務(wù)，并有培訓(xùn)結(jié)果的呈現(xiàn)；
12、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。
設(shè)計(jì)主管——林斌
第五節(jié)設(shè)計(jì)師（WEB美工）崗位職責(zé)
一、直接上級(jí):
設(shè)計(jì)主管
二、直接下級(jí):
無(wú)
三、崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺(tái)的平面美工設(shè)計(jì)，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計(jì)；
2、設(shè)計(jì)公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計(jì)；
3、定期備份項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間；
4、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)與探討，與各部門建立溝通通道來(lái)獲取更前沿的用戶體驗(yàn)信息；
5、對(duì)人機(jī)交互、消費(fèi)心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計(jì)中去；
6、擁有一定的設(shè)計(jì)理論知識(shí)，并能定期成文；
7、熟練掌握photoshop等各種設(shè)計(jì)類軟件的應(yīng)用，并不斷提升設(shè)計(jì)水準(zhǔn)；
8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容；
9、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。美工設(shè)計(jì)師——竺穎瑛、羅惠敏
第六節(jié)設(shè)計(jì)師（平面插畫）崗位職責(zé)
一、直接上級(jí):
設(shè)計(jì)主管
二、直接下級(jí):
無(wú)
三、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺(tái)的平面美工設(shè)計(jì)，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計(jì)；
2、主要負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)中的元素設(shè)計(jì)及插畫等創(chuàng)意元素的設(shè)計(jì)；
3、定期備份項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間；
4、參與公司各類非項(xiàng)目相關(guān)的設(shè)計(jì)，例如公司手冊(cè)，海報(bào)，宣傳畫，VI形象等等；
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外平臺(tái)的平面設(shè)計(jì)，例如博客，微博，獨(dú)立站等；
6、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)與探討，與各部門建立溝通通道來(lái)獲取更前沿的用戶體驗(yàn)信息；
7、擁有一定的設(shè)計(jì)理論知識(shí)，并能定期成文；
8、熟練掌握各種設(shè)計(jì)類軟件的應(yīng)用，并不斷提升設(shè)計(jì)水準(zhǔn)；
9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容；
10、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。平面插畫設(shè)計(jì)師——嚴(yán)瓊璐
第七節(jié)前端開發(fā)崗位職責(zé)
一、直接上級(jí):設(shè)計(jì)主管
二、直接下級(jí):無(wú)
三、崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)師出的PSD頁(yè)面進(jìn)行HTML化的制作，在WEB化的過(guò)程中以使用W3C標(biāo)準(zhǔn)化為開發(fā)驗(yàn)證基礎(chǔ)；
2、負(fù)責(zé)前端頁(yè)面的基礎(chǔ)JS/AS（flash應(yīng)用）程序的開發(fā)；
3、配合設(shè)計(jì)師和后臺(tái)系統(tǒng)開發(fā)程序員的一些JS/AS開發(fā)需求；
4、分析各種客戶端平臺(tái)的區(qū)別，并作相關(guān)的統(tǒng)計(jì)文檔；
5、對(duì)設(shè)計(jì)師和程序員做綜合的橋梁溝通，并為他們提供一定的問(wèn)題解決方案；
6、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)和掌握一些新的技術(shù)，并應(yīng)用到產(chǎn)品開發(fā)制作中；
7、提出一些能促進(jìn)用戶體驗(yàn)方面的前端應(yīng)用，并記錄備案；
8、定期備份自身項(xiàng)目部分的內(nèi)容，并同步到SVN服務(wù)器上；
9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。
前端開發(fā)——余建峰、陳方卡
第八節(jié)測(cè)試維護(hù)崗位職責(zé)
一、直接上級(jí):
設(shè)計(jì)主管
二、直接下級(jí):
無(wú)
三、崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)研發(fā)部門各類開發(fā)產(chǎn)品的測(cè)試，及操作體驗(yàn)改進(jìn)的提議；
2、測(cè)試平臺(tái)需要多樣性，并盡量提供各種壓力測(cè)試；
3、搜主意每個(gè)月至少完成一個(gè)測(cè)試的總結(jié)文檔；
4、負(fù)責(zé)并幫助其他人完善軟件系統(tǒng)的幫助手冊(cè)的建立；
5、會(huì)簡(jiǎn)單使用各類開發(fā)工具，做到可以搭建開發(fā)環(huán)境并正常運(yùn)行相應(yīng)的系統(tǒng)軟件。
測(cè)試維護(hù)——xxx
技術(shù)部崗位職責(zé)
部門名稱：技術(shù)部
直接上級(jí)：副總經(jīng)理
部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理
部門職責(zé)：
1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作指令。
2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)和論證工作。
3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計(jì)工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ摺A具、量具、檢具。
4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。
5.對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場(chǎng)反饋的情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
7.負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
部門權(quán)限：
1有權(quán)對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。
2有權(quán)參與生產(chǎn)政策的制定。
3對(duì)年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán)。
4對(duì)生產(chǎn)部的車間主任、班組長(zhǎng)、車間操作工人的考核有參與權(quán)及建議權(quán)。
5有權(quán)對(duì)不遵守技術(shù)工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人提請(qǐng)?zhí)幜P。
研發(fā)管理部崗位職責(zé)4
研發(fā)部職能：公司新技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；技術(shù)合作與技術(shù)交流；協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定公司新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)規(guī)劃，并落實(shí)跟進(jìn)。
2.負(fù)責(zé)安排和計(jì)劃新產(chǎn)品的研發(fā)、引進(jìn)和轉(zhuǎn)化工作，管理整個(gè)公司的研發(fā)項(xiàng)目。
3.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)、引進(jìn)與轉(zhuǎn)化工作，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。
4.根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作程序、工作要求及實(shí)施細(xì)則，上報(bào)總經(jīng)理審批，獲批后發(fā)布實(shí)施。
5．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度、工作流程及操作規(guī)范，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
6．組織、監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)產(chǎn)品或者技術(shù)設(shè)計(jì)與引進(jìn)工作，審核設(shè)計(jì)或引進(jìn)方案。負(fù)責(zé)方案的變更、評(píng)審及修改工作。
7.負(fù)責(zé)向政府部門、基金會(huì)、其他機(jī)構(gòu)申請(qǐng)研究項(xiàng)目資助，以及被資助項(xiàng)目的實(shí)施、驗(yàn)收和成果（技術(shù)鑒定、論文、專利、軟件著作權(quán)等）展現(xiàn)和成果推廣工作的計(jì)劃、監(jiān)督與落實(shí)。
8．負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國(guó)外、國(guó)內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，組織研發(fā)部?jī)?nèi)部技術(shù)論證會(huì)。
9．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng)。
10．負(fù)責(zé)研發(fā)部各崗位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。
11．按工作程序做好與市場(chǎng)部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的溝通，及時(shí)解決部門之間的爭(zhēng)議。
12．編制研發(fā)費(fèi)用預(yù)算，控制各項(xiàng)研發(fā)費(fèi)用支出。
13.保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。
14.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、國(guó)家政策、行業(yè)動(dòng)向等趨勢(shì)的調(diào)查、評(píng)估及判斷，以及公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整等宏觀規(guī)劃的制定。
15．接受總經(jīng)理布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。
二、研發(fā)助理崗位職責(zé)
1．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。
2.在研發(fā)經(jīng)理指導(dǎo)下廣泛開展技術(shù)調(diào)研工作，收集相應(yīng)新技術(shù)、產(chǎn)品信息
3．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理定期編寫新技術(shù)調(diào)研報(bào)告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題。
4．根據(jù)部門要求對(duì)研發(fā)資料、技術(shù)成果進(jìn)行建檔管理。
5．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)外溝通、信息收集和整理、方案編制工作。
6．責(zé)成相關(guān)人員對(duì)各類相關(guān)研發(fā)信息進(jìn)行建檔管理。
7．本部門工作會(huì)議，做會(huì)議記錄，根據(jù)會(huì)議精神，跟進(jìn)各員工工作進(jìn)度。
8．接受研發(fā)經(jīng)理布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。
三、研發(fā)工程師崗位職責(zé)
1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。
2．收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料；統(tǒng)計(jì)新產(chǎn)品在市場(chǎng)的發(fā)展情況，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)；
3.跟蹤技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)新概念，收集行業(yè)市場(chǎng)的設(shè)計(jì)信息，為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持。
4.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的.新產(chǎn)品作為開發(fā)對(duì)象，提出開發(fā)立項(xiàng)；
5．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理提出產(chǎn)品、技術(shù)設(shè)計(jì)或引進(jìn)規(guī)劃。
6．設(shè)計(jì)技術(shù)、產(chǎn)品使之達(dá)到生產(chǎn)或者推廣的設(shè)計(jì)要求。
7．參與產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作。
8．參與產(chǎn)品、技術(shù)設(shè)計(jì)的技術(shù)評(píng)審、鑒定。
9.對(duì)原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品、技術(shù)建立完整的工業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)文檔。
10.負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過(guò)程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題；
11.產(chǎn)品、技術(shù)完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場(chǎng)部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息。
12．提出專利申請(qǐng)建議，提供相應(yīng)文件。
13.參與提供公司新產(chǎn)品、技術(shù)項(xiàng)目合同簽訂前的技術(shù)支持工作。
14.向市場(chǎng)部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料，并參與編寫培訓(xùn)教材。
15．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
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