崗位要求職責(zé)(共19篇)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的崗位要求職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
崗位要求職責(zé)1
職位描述：
1、負(fù)責(zé)安防監(jiān)控領(lǐng)域項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，參與項(xiàng)目前期規(guī)劃設(shè)計(jì)及方案編寫(xiě)，熟悉監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)視頻、門(mén)禁、報(bào)警系統(tǒng)原理和實(shí)施技術(shù)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，監(jiān)督分項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，對(duì)項(xiàng)目成本、時(shí)間進(jìn)度、項(xiàng)目過(guò)程資料備案、資源等進(jìn)行管理。
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目成員按期按質(zhì)量完成工作，對(duì)內(nèi)進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施管理、對(duì)外進(jìn)行項(xiàng)目涉及的各方資源的協(xié)調(diào)。
4、從事安防現(xiàn)場(chǎng)施工和安防設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
5、熟悉安防行業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；能夠獨(dú)立完成工程方案設(shè)計(jì)、預(yù)算和相關(guān)技術(shù)方案的'編寫(xiě)。
6、具有安防系統(tǒng)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立進(jìn)行中標(biāo)項(xiàng)目的深化設(shè)計(jì)工作。
7、有安防行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書(shū)，能熟練使用AutoCAD者優(yōu)先。
8、為人誠(chéng)實(shí)、守信，有責(zé)任心具備良好的團(tuán)隊(duì)工作精神，工作效率高，有較強(qiáng)的耐壓承受能力。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子工程、自動(dòng)化控制、通信工程、機(jī)電一體化、工程造價(jià)工程預(yù)算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（有一建、二建證書(shū)優(yōu)先）。
2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程計(jì)劃，工程實(shí)施管理，熟悉弱電施工流程及相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。
3、了解國(guó)家相關(guān)預(yù)算定額的使用。熟悉綜合布線(xiàn)、安防監(jiān)控、樓宇自控、專(zhuān)業(yè)音視頻、通訊系統(tǒng)、機(jī)房建設(shè)等系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施。
4、具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。
崗位要求職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、監(jiān)控業(yè)務(wù)遵從度、真實(shí)性、合理性，助力業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)問(wèn)題，提升數(shù)據(jù)源質(zhì)量，確保公司資金資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)結(jié)果真實(shí)可靠、操作符合外部遵從管理要求；
2、通過(guò)系統(tǒng)控制、流程優(yōu)化等手段促進(jìn)AP監(jiān)控效率提升，提前發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，將事后風(fēng)險(xiǎn)管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑啊⑹轮酗L(fēng)險(xiǎn)管理；
3、通過(guò)歷史風(fēng)險(xiǎn)案例建立監(jiān)控模型，并結(jié)合大量?jī)?nèi)外部數(shù)據(jù)展開(kāi)數(shù)據(jù)挖掘，輸出高價(jià)值分析結(jié)果，如：識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的.關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素、具前瞻性的預(yù)測(cè)分析等。協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)優(yōu)化機(jī)會(huì)點(diǎn)及支撐業(yè)務(wù)決策。
崗位要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)要求：
�。�1）7年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)際知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
�。�2）熟悉監(jiān)控與分析工作，具有業(yè)界大數(shù)據(jù)分析實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、技能要求：
�。�1）了解AP核算要求、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
�。�2）風(fēng)險(xiǎn)洞察能力，能有效識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患；
�。�3）執(zhí)行能力和統(tǒng)籌能力強(qiáng)，具備主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，善于溝通和協(xié)調(diào)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目管理；
（4）具備架構(gòu)思維，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的提煉、歸納、推演，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，具備數(shù)學(xué)算法能力者優(yōu)先；
（5）具有CPA、ACCA或同類(lèi)專(zhuān)業(yè)資格優(yōu)先。
3、教育背景要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
4、語(yǔ)言能力要求：英語(yǔ)四級(jí)及以上，具有良好的讀寫(xiě)能力，口語(yǔ)流利。
崗位要求職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)游戲服務(wù)器模塊的開(kāi)發(fā)
2、維護(hù)現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)游戲服務(wù)器，邏輯思維能力強(qiáng)，并能快速定位運(yùn)營(yíng)問(wèn)題
3、能夠參與服務(wù)器項(xiàng)目的'團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)
4、編寫(xiě)相關(guān)開(kāi)發(fā)文文件、技術(shù)資料等
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉CC++，熟悉MFC,WTL,ATL框架之一，熟悉面向?qū)ο蟾拍�，熟悉linux系統(tǒng)開(kāi)發(fā)
3、熟悉TCPIP協(xié)議及相關(guān)協(xié)議、熟悉SocketAPI,熟悉完成端口等網(wǎng)絡(luò)模型;熟悉多線(xiàn)程技術(shù)，具有高性能服務(wù)器開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)，熟練使用ORACLE、MYSQL等數(shù)據(jù)庫(kù)軟件，熟悉SQL調(diào)優(yōu)，熟練編寫(xiě)存儲(chǔ)過(guò)程，有大數(shù)據(jù)量數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、具有較好的溝通能力，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有良好的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)意識(shí)
6、熟悉游戲服務(wù)器端架構(gòu)，有多人在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)器開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者
崗位要求職責(zé)4
銷(xiāo)售代表職位要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的知識(shí)和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；熟悉零售運(yùn)作模式；
4、有地區(qū)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和銷(xiāo)售關(guān)系；
5、坦誠(chéng)自信，樂(lè)觀進(jìn)取，高度的`工作熱情；
6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神；
7、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力；
8、良好的溝通技巧和說(shuō)服能力，能承受較大的工作壓力。
銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)：
1、為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場(chǎng)提供專(zhuān)業(yè)性支持工作；
2、在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷(xiāo)網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率；
3、按照企業(yè)計(jì)劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；
4、對(duì)所管轄的零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷(xiāo)等工作；
5、建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表；
6、參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì)議或組織的培訓(xùn)；
7、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。
崗位要求職責(zé)5
1、 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作;負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃、建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序規(guī)章制度;
2、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、 負(fù)責(zé)招聘廣告的.撰寫(xiě)、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，建立完善的招聘流程與招聘體系，開(kāi)發(fā)與利用各種渠道滿(mǎn)足公司人員需求等;
4、協(xié)助搭建公司培訓(xùn)體系;
5、做好公司企業(yè)文化建設(shè)與宣傳推廣等工作;
6、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考評(píng)制度，實(shí)施績(jī)效考核評(píng)價(jià)工作，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，不斷改進(jìn)優(yōu)化;
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
崗位要求職責(zé)6
1、主動(dòng)尋找潛在新客戶(hù)，向客戶(hù)提供有關(guān)公司產(chǎn)品和服務(wù)的信息；
2、向客戶(hù)提供產(chǎn)品解決方案、進(jìn)行報(bào)價(jià)和商務(wù)談判，促成產(chǎn)品的銷(xiāo)售，完成訂單執(zhí)行并確保貨款回籠；
3、維護(hù)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有老客戶(hù)的客情關(guān)系，確保向客戶(hù)繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)；
4、與售后團(tuán)隊(duì)緊密配合，確�？蛻�(hù)對(duì)采購(gòu)的。產(chǎn)品和提供的`服務(wù)具有較高的滿(mǎn)意度。
崗位要求職責(zé)7
崗位職責(zé):
1. 以有效方式對(duì)委外公司進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)逾期車(chē)輛回收;
2. 與委外公司的日常對(duì)接,完善等工作;
3. 對(duì)委外逾期客戶(hù)進(jìn)行全面跟進(jìn),不斷提升催收質(zhì)量和催收效果;
4. 全面開(kāi)展拖回車(chē)輛的處置工作,包括拖回車(chē)輛的.入庫(kù)管理,逾期客戶(hù)贖回車(chē)輛等;
5. 對(duì)細(xì)化、完善資產(chǎn)處置的模式和方法提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);
6. 分析總結(jié)不良資產(chǎn)的處置工作,為業(yè)務(wù)開(kāi)展提供建設(shè)性意見(jiàn);
7. 完成上級(jí)交代的其他工作。
崗位要求職責(zé)8
1、人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有1年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備薪酬福利方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律政策，熟悉企業(yè)的薪酬福利管理流程以及社會(huì)保險(xiǎn)等操作流程；
4、熟悉企業(yè)薪酬福利相關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定制定員工工資報(bào)表；
5、具備良好的溝通交流能力；
6、具備良好的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；
7、具有保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
8、工作認(rèn)真，具有責(zé)任心。
崗位要求職責(zé)9
工程部主管是負(fù)責(zé)管理工程部各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，崗位職責(zé)如下：
1. 制定工程部的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2. 負(fù)責(zé)安排工程部各項(xiàng)工作任務(wù)的分配和調(diào)配，確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。
3. 指導(dǎo)工程部成員完成各項(xiàng)工作，并對(duì)其工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
4. 負(fù)責(zé)工程部人員的招聘、培訓(xùn)、考核和離職等工作。
5. 組織相關(guān)人員進(jìn)行工程項(xiàng)目前期勘察、設(shè)計(jì)和方案制定等工作。
6. 指導(dǎo)工程部成員進(jìn)行工程施工、安裝、調(diào)試等工作，協(xié)調(diào)解決工程施工中的問(wèn)題。
7. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的`進(jìn)度管控，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
8. 負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通，解決客戶(hù)提出的問(wèn)題，并及時(shí)回應(yīng)客戶(hù)的需求。
9. 積極參與公司的市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和拓展，為公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，具有相關(guān)工程專(zhuān)業(yè)背景，并具有多年的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，并能夠有效指導(dǎo)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶(hù)保持積極、有效的溝通。
4. 熟練掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能，能夠有效應(yīng)對(duì)各種技術(shù)問(wèn)題。
5. 具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和解決問(wèn)題的能力，能夠以客戶(hù)為導(dǎo)向，提供最佳方案。
崗位要求職責(zé)10
1、協(xié)助公司制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;
2、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門(mén)及崗位職能;
3、滿(mǎn)足公司不同階段的人力招聘需求和重要崗位的人才引進(jìn);
4、完善和優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施;
5、優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;
6、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的`薪酬體系;
7、建立和優(yōu)化公司的入職、在職培訓(xùn)體系，推動(dòng)企業(yè)文化的提升;
崗位要求職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)保障監(jiān)控系統(tǒng)、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、門(mén)禁可視對(duì)講系統(tǒng)、內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)和有線(xiàn)電視系統(tǒng)、停車(chē)管理系統(tǒng)等設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助配合歌華有線(xiàn)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)等相關(guān)單位保障有線(xiàn)電視、固定電話(huà)和無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦公、手機(jī)信號(hào)等系統(tǒng)設(shè)備正常運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)弱電專(zhuān)業(yè)設(shè)備保養(yǎng)、檢修、更新、改造、添置和代維等工作的計(jì)劃，提交上級(jí)審批后執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)制定弱電設(shè)備設(shè)施管理維護(hù)的各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)本專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行管理、安全教育和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和考評(píng)，使人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的得到不斷提高。
6、負(fù)責(zé)收集弱電設(shè)備設(shè)施和電梯有關(guān)技術(shù)資料和圖紙，建立、建全設(shè)備管理檔案；整理、保存設(shè)備運(yùn)行記錄、檢修記錄、事故記錄、巡視記錄、值班記錄等。
7、負(fù)責(zé)各個(gè)管理區(qū)域內(nèi)弱電系統(tǒng)的技術(shù)維護(hù)和管理，按質(zhì)量要求制定管理辦法和運(yùn)行維護(hù)規(guī)范，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各個(gè)管理區(qū)域內(nèi)運(yùn)行管理班組對(duì)弱電設(shè)備、線(xiàn)路的.維護(hù)保養(yǎng)工作。
8、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的費(fèi)用控制、審核和經(jīng)濟(jì)分析，制定年預(yù)算計(jì)劃。
9、掌握緊急事件處理程序，遇突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)組織實(shí)施與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的防火、防盜、防止人身傷亡事故和設(shè)備設(shè)施故障事故的安全防范工作。
10、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主二次裝修本專(zhuān)業(yè)的圖紙審核及驗(yàn)收工作。處理解決業(yè)主對(duì)本專(zhuān)業(yè)工作的投訴意見(jiàn)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、熟悉電腦、網(wǎng)絡(luò)管理程序，能夠識(shí)圖及系統(tǒng)操作并具有簡(jiǎn)便維修繪圖能力。
2、身體健康，大專(zhuān)（或同等學(xué)歷）以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)有關(guān)知識(shí)；
3、有樓宇自動(dòng)化證書(shū)，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（在酒店工作三年以上者優(yōu)先考慮）；
4、具備較強(qiáng)的組織管理能力和對(duì)突發(fā)事件的判斷、處置能力，思維縝密，工作井井有條，善于溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，為人正派，作風(fēng)踏實(shí)，工作深入。
崗位要求職責(zé)12
1、根據(jù)客戶(hù)的需求及既定的工作流程，獨(dú)立操作其相關(guān)系統(tǒng)，工作任務(wù)包括但不限于信息分析、錄入、校對(duì)、編寫(xiě)，并及時(shí)出具相關(guān)工作報(bào)告
2、按照客戶(hù)的標(biāo)準(zhǔn)，確保工作的質(zhì)量、數(shù)量和效率達(dá)到客戶(hù)的要求，并符合ISO信息安全標(biāo)準(zhǔn)
3、與團(tuán)隊(duì)成員合作，及時(shí)報(bào)告工作中的`問(wèn)題，并提供有效的解決方案
4、撰寫(xiě)清楚、有條理性、簡(jiǎn)潔的英文郵件；通過(guò)郵件等方式與客戶(hù)及時(shí)溝通，建立良好的客戶(hù)關(guān)系
崗位要求職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)目標(biāo)和規(guī)范性要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)建立研發(fā)文控的管理規(guī)范和管理程序，并在發(fā)展過(guò)程中完善和優(yōu)化，形成研發(fā)文控體系；2.根據(jù)項(xiàng)目要求，審查及協(xié)助編制需求說(shuō)明文檔、功能設(shè)計(jì)文檔、系統(tǒng)架構(gòu)說(shuō)明書(shū)、模塊概要設(shè)計(jì)文檔、模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔等關(guān)鍵文檔的編寫(xiě)規(guī)范和用例，及時(shí)提供給各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)作為參考和依據(jù)；3.編寫(xiě)整理本部每周的工作匯報(bào)；
4.協(xié)助本部產(chǎn)品的.售前工作（產(chǎn)品手冊(cè)，外包裝，培訓(xùn)統(tǒng)籌）；5.每周收集與醫(yī)療科技相關(guān)的國(guó)家政策，向領(lǐng)導(dǎo)層做精要匯報(bào)；6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.一年以上IT類(lèi)工作背景經(jīng)驗(yàn)，有PMP資質(zhì)認(rèn)證優(yōu)先；
3.具備一定的管理理論基礎(chǔ)，有獨(dú)立的思考能力及較強(qiáng)的進(jìn)取心，有出色的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力；
4.工作細(xì)致認(rèn)真、效率高、具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
5.具備優(yōu)秀的溝通能力、良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力；6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通。
崗位要求職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分布式數(shù)據(jù)庫(kù)安裝、調(diào)試、監(jiān)控、日常維護(hù)、性能優(yōu)化、故障處理及相關(guān)文檔的整理；
2、負(fù)責(zé)分析對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的性能并生成報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)相關(guān)的各類(lèi)技術(shù)文檔；
4、執(zhí)行與設(shè)計(jì)測(cè)試用例，跟蹤定位產(chǎn)品軟件中的.缺陷問(wèn)題
5、參與需求分析，并提出改進(jìn)意見(jiàn)
任職要求：
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、精通數(shù)據(jù)庫(kù)原理，熟悉Oracle、HBase、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)的技術(shù)架構(gòu)特點(diǎn)；
3、熟悉Oracle9—12數(shù)據(jù)庫(kù)各版本的特性、熟練掌握RAC、HA、ADG、GOLDENGATE、數(shù)據(jù)庫(kù)備份和恢復(fù)技術(shù)；
4、熟悉SQL語(yǔ)音的編寫(xiě)和調(diào)優(yōu)、熟悉存儲(chǔ)過(guò)程編寫(xiě)和調(diào)優(yōu)；
5、熟練掌握l(shuí)inux/windows server操作系統(tǒng)的常用操作指令；
6、了解分布式存儲(chǔ)系統(tǒng)、分布式數(shù)據(jù)庫(kù)的相關(guān)知識(shí)，熟悉Hadoop/Spark/Hive/kafka等大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的測(cè)試方法及流程；
7、了解openstack、vmware等虛擬化平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu)知識(shí)；
8、了解hadoop數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)技術(shù)、具備大數(shù)據(jù)平臺(tái)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
崗位要求職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略決策
2、實(shí)效完成業(yè)績(jī)要求；
3、創(chuàng)新行業(yè)業(yè)務(wù)鏈拓展；
4、執(zhí)行力強(qiáng)、管理能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)力強(qiáng)；
5、企業(yè)文化的宣導(dǎo)與指引；
6、公司前期籌備的搭建和人員培訓(xùn)；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的'其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、要求在拍賣(mài)行業(yè)、收藏品行業(yè)、藝術(shù)品行業(yè)、文化行業(yè)、高端會(huì)所、博物館展覽、奢侈品銷(xiāo)售等有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
4、形象端莊、高顏值。
5、有高端優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，從優(yōu)待遇；
6、自帶運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)者集團(tuán)另加福利。
崗位要求職責(zé)16
采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)及工作要求
第一、監(jiān)督并嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定,要求按時(shí)做采購(gòu)訂單和采購(gòu)執(zhí)行計(jì)劃,不得延誤,并在第一時(shí)間內(nèi)傳出訂單,依照交期做好采購(gòu)委外預(yù)收貨計(jì)劃,協(xié)調(diào)并控管好供應(yīng)商送貨時(shí)間;
第二、對(duì)采購(gòu)員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保采購(gòu)工作順利開(kāi)展;
第三、對(duì)于采購(gòu)的庫(kù)存利用資源,要全面掌握并協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)和生產(chǎn)部積極有效利用,真正做到先進(jìn)先出;
第四、對(duì)供應(yīng)商新報(bào)價(jià)的資料收集并核算出合適的價(jià)位,了解市場(chǎng)行情,給予總經(jīng)理較為合理的參照對(duì)比價(jià);
第五、制訂采購(gòu)談判的策略及方案,并對(duì)采購(gòu)員加以宣導(dǎo)和實(shí)施,以實(shí)際的工作案例教導(dǎo)采購(gòu)員提升談判技巧和方法;
第六、對(duì)于停工待料、緊急插單、短料、品質(zhì)異常等突發(fā)性事件,建立積極快速處理的應(yīng)對(duì)機(jī)制,以期配合生產(chǎn)及業(yè)務(wù)的出貨要求;
第七、實(shí)施對(duì)新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和培植,對(duì)公司采購(gòu)管理的程序和政策進(jìn)行有益的宣導(dǎo),并提出合理化的建議;
第八、協(xié)調(diào)各采購(gòu)和各功能部門(mén)建立并維持良好的配合關(guān)系;
第九、收集市場(chǎng)資訊,掌握市場(chǎng)的變動(dòng)及未來(lái)的趨勢(shì),篩選合適的供應(yīng)商;
第十、負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查采購(gòu)部門(mén)各執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為規(guī)范的情況;
第十一、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作,負(fù)責(zé)本部門(mén)工作計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施、稽核與監(jiān)督管理;
第十二、負(fù)責(zé)部門(mén)的全面工作,保障日常工作的正常運(yùn)作,負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理的工作計(jì)劃;
第十三、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系,做到投入、細(xì)致、深知,達(dá)到低價(jià)、快速、供貨及時(shí),協(xié)調(diào)公司與供應(yīng)商之間的矛盾;
第十四、選擇供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn),短期標(biāo)準(zhǔn):質(zhì)量適合、價(jià)格低,交易費(fèi)用少、交貨及時(shí)、服務(wù)好;長(zhǎng)期標(biāo)準(zhǔn):除短期五大標(biāo)準(zhǔn)外,還要評(píng)估供應(yīng)商的長(zhǎng)期穩(wěn)定性、柔性的供應(yīng)、產(chǎn)能要配合本司的`成長(zhǎng)而相對(duì)擴(kuò)展、有健全的企業(yè)體制、與公司相近的經(jīng)營(yíng)理念、其未來(lái)發(fā)展方向能符合我司的需求、有長(zhǎng)期合作的意愿等;
第十五、每周組織采購(gòu)員召開(kāi)一次采購(gòu)分析會(huì),進(jìn)行交流與培訓(xùn),并對(duì)需要解決的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效處理;
第十六、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示和布置的工作任務(wù),完成總經(jīng)理交辦的其它工作;
崗位要求職責(zé)17
崗位職責(zé)：
1、百貨商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)相關(guān)設(shè)計(jì)及管理；
2、裝飾氛圍陳列設(shè)計(jì)及管理；
3、公司內(nèi)部設(shè)計(jì)支持；
4、上司交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、有2年以上大型廣告公司設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，商業(yè)零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。
崗位要求職責(zé)18
(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和政府部門(mén)制定的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)政策、法令、法規(guī)及規(guī)章制度。
(2)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)組織安全生產(chǎn)檢查，并具體實(shí)施落實(shí)安全生產(chǎn)考核制度。
(3)為班組培訓(xùn)安全施工相關(guān)知識(shí)，管理班組群，對(duì)不文明施工進(jìn)行相應(yīng)處罰。
(4)定期組織有關(guān)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)現(xiàn)狀分析，及時(shí)提出意見(jiàn)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題，并做好安全資料的累積和整理工作。
(5)做好安全教育和安全宣傳工作，教育操作人員遵規(guī)守紀(jì)，對(duì)違反安全操作規(guī)程的行為堅(jiān)決制止，有權(quán)簽發(fā)違章處罰通知書(shū)。
(6)參加對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)搭建的腳手架，機(jī)電等安全設(shè)施設(shè)備驗(yàn)收，認(rèn)真做好對(duì)特殊工種證上崗的檢查工作。
(7)開(kāi)展防火安全工作檢查、督促落實(shí)施工生產(chǎn)中的防火措施，落實(shí)有關(guān)防火的.各項(xiàng)規(guī)章制度。
(8)經(jīng)常性的進(jìn)行巡回檢查，凡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的單位和個(gè)人，有權(quán)監(jiān)督其是否符合安全要求，督促分包負(fù)責(zé)人及時(shí)領(lǐng)取和發(fā)放勞保用品，并指導(dǎo)作業(yè)人員正確使用。
(9)遇有險(xiǎn)情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，有權(quán)制止任何人的違章行為和違章指揮行為。
(10)完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求職責(zé)19
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維護(hù)與平臺(tái)合作醫(yī)生，通過(guò)電話(huà)或當(dāng)面拜訪的形式保持與醫(yī)生的溝通、互動(dòng)；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)醫(yī)生使用平臺(tái)功能，增加醫(yī)生平臺(tái)粘性；
3、為醫(yī)生持續(xù)提供方案支持，擴(kuò)大醫(yī)生品牌影響。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、溝通和表達(dá)能力強(qiáng)，并具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力；
3、有良好的.客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，良好形象和親和力；
4、有責(zé)任心，并有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
【崗位要求職責(zé)】相關(guān)文章：
崗位要求崗位職責(zé)02-26
崗位要求職責(zé)03-29
行政崗位職責(zé)要求03-05
倉(cāng)管員崗位職責(zé)要求05-06
崗位職責(zé)及任職要求04-16
崗位要求崗位職責(zé)15篇02-26
安全主管崗位職責(zé)與要求11-01