(熱)部長崗位職責(zé)26篇

　　現(xiàn)如今，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的部長崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

部長崗位職責(zé)1

　　1、肩負(fù)著承上啟下、上情下達(dá)的使命，直接指揮、服務(wù)現(xiàn)場，確保產(chǎn)品可以按時、按量從倉儲中心發(fā)出，配送給客戶。

　　2、對倉庫人員進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進(jìn)行。

　　3、執(zhí)行倉庫的.規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本。

　　4、每天督促倉管員進(jìn)行倉庫盤查和清點(diǎn)，按時報損報溢，確保庫存準(zhǔn)確性。

　　5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)和績效考核。

　　6、監(jiān)督進(jìn)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案。

　　7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴(yán)格把控。

　　8、熟悉倉庫各系列產(chǎn)品庫存情況，儲存方式，并協(xié)助各部門查清庫存。

　　9、對現(xiàn)有倉庫進(jìn)行規(guī)劃、管理、升級提出切實有效的方案，并執(zhí)行。

部長崗位職責(zé)2

　　1、管理倉儲部門日常運(yùn)作，確保收貨、配貨、打包、發(fā)貨、等流程正常進(jìn)行;

　　2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率;

　　3、倉庫安全工作和保管工作，防止貨物丟失，監(jiān)督跟蹤貨物收發(fā)區(qū)域情況，貨物擺放整齊正確，做好衛(wèi)生工作，科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫正規(guī)化;

　　4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求;

　　5、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案;

　　6、對進(jìn)出貨物(即出入庫)賬務(wù)進(jìn)行詳細(xì)的`記錄，負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔;

　　7、按照產(chǎn)品類別分類包裝，貼標(biāo)，熟悉各個發(fā)貨渠道，能根據(jù)貨物屬性給出最合理的發(fā)貨方式

部長崗位職責(zé)3

　　1、積極貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)制度，定期或不定期巡查、指導(dǎo)公司項目管理;

　　2、負(fù)責(zé)項目線路的合理規(guī)劃、人員的分工和工作人員日常工作上的指導(dǎo)協(xié)調(diào);

　　3、根據(jù)實時的.配送情況，對倉庫存貨進(jìn)行有序放置，保持庫容整潔。做好倉庫的通風(fēng)、防潮、防火及防盜等工作;

　　4、負(fù)責(zé)與運(yùn)營管理部等相關(guān)部門及第三方等部門對操作流程的銜接和協(xié)調(diào)。

　　5、負(fù)責(zé)公司項目內(nèi)轄區(qū)內(nèi)主管、駕駛員、配送員、理貨員、分揀員、裝卸工進(jìn)行日常管理與培訓(xùn)(包含安全類)。

部長崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作，產(chǎn)品價格洽談，銷售合同簽訂。

　　2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)部管理制度，擬定業(yè)務(wù)管理辦法，明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，明確各崗位工作職責(zé)。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定月、季度、年度銷售計劃。

　　4、負(fù)責(zé)訂貨計劃的評審及確認(rèn)，銷售計劃的下達(dá)及完成進(jìn)度的跟蹤。

　　5、相關(guān)業(yè)務(wù)文件的傳送、存檔及保管、保密工作。

　　6、客戶計劃的下達(dá)、進(jìn)度跟蹤及貨款的回籠。

　　7、負(fù)責(zé)本部門日常工作的'安排及管理。

　　8、負(fù)責(zé)抓好所管轄范圍內(nèi)人員的工作技能培訓(xùn)、考核、考評與管理教育工作，關(guān)心人員生活及思想動態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作。

　　9、負(fù)責(zé)整理保存銷售合同、協(xié)議,同時對銷售內(nèi)勤的資料保存保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　10、負(fù)責(zé)與公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)本部門辦公設(shè)備的保管及維護(hù);及時向總經(jīng)理匯報銷售工作情況。

　　11、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部長崗位職責(zé)5

　　-收集與調(diào)查員工培訓(xùn)需求信息，審核培訓(xùn)申請，制定培訓(xùn)計劃;

　　-及時組織實施各類培訓(xùn)項目，組織評估培訓(xùn)效果;

　　-培訓(xùn)數(shù)據(jù)的錄入及維護(hù)，培訓(xùn)資料的歸檔整理，完成培訓(xùn)報表，培訓(xùn)線上平臺的.維護(hù);

　　-培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師，建立穩(wěn)定的培訓(xùn)師隊伍;

　　-協(xié)助HRM定期回顧各部門績效實施情況，運(yùn)用各種績效方法和策略推進(jìn)績效改進(jìn)。

部長崗位職責(zé)6

　　1、依據(jù)公司制度負(fù)責(zé)建立和維護(hù)設(shè)備體系;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司設(shè)備轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)后，設(shè)備編號、設(shè)備臺賬、維護(hù)保養(yǎng)、資產(chǎn)管理、轉(zhuǎn)移、封存、報廢等設(shè)備全過程的管理工作及各個環(huán)節(jié)的手續(xù)和報批;

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)備外委修理項目的.審批，大項修理計劃的評審，維修費(fèi)用的控制;

　　4、掌握全公司主要生產(chǎn)設(shè)備的完好率、設(shè)備利用率、故障率，并通過統(tǒng)計分析方法，提出設(shè)備分析報告，指導(dǎo)生產(chǎn);

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)備操作人員的資格考核、技能提升和培養(yǎng)。

部長崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)工程部管理工程項目的技術(shù)管理、合同管理、質(zhì)量控制、進(jìn)度控制及費(fèi)用控制工作。

　　2.在副總的領(lǐng)導(dǎo)下對項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行控制。

　　3.制定項目總進(jìn)度計劃及分解計劃，并組織實施。

　　4.對所有工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全負(fù)責(zé)。指導(dǎo)項目的實施，監(jiān)督檢查項目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量;協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、規(guī)劃單位的外部工作關(guān)系，審查施工組織方案;協(xié)調(diào)工程部項目經(jīng)理與其他部門工作關(guān)系;協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題;負(fù)責(zé)對各項目提供服務(wù)和控制，對項目進(jìn)行過程監(jiān)督;負(fù)責(zé)組織對施工安全進(jìn)行管理，對工程成本進(jìn)行控制;組織相關(guān)部門驗收工程項目，與物業(yè)公司進(jìn)行交接;

　　5.主持對項目組的考核和評價。評價項目組的工作績效;組織項目建設(shè)的總結(jié);

　　6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)的日常管理。負(fù)責(zé)分解部門的工作計劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的.人員工作安排，保證工作流程順暢;負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員的績效考核、技能培訓(xùn)等工作。

部長崗位職責(zé)8

　　1、在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所屬轄區(qū)工程管理的全面工作，對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)轄區(qū)設(shè)施設(shè)備、計量器具管理;負(fù)責(zé)房屋及配套設(shè)施的維護(hù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)接管驗收及外委期間工程遺留問題的`收集和反饋;

　　5、合理安排所有分公司工程維修工作，做好審查及驗收。

　　6、并制定全年工程維修計劃，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題;

　　7、對公司水、弱電、電梯部門的管理。

　　8 、建立完整的設(shè)備檔案及工程維修檔案。

部長崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)設(shè)備安裝計劃、設(shè)備控制程序和有關(guān)規(guī)定，組織各項設(shè)備工程的施工;

　　2、檢查監(jiān)督工程質(zhì)量，配合施工單位解決施工的技術(shù)問題;

　　3、組織工程項目重要節(jié)點(diǎn)和隱蔽工程的'驗收工作;

　　4、收集和保管工程項目圖紙等有關(guān)資料;

　　5、組織竣工驗收及移交。

部長崗位職責(zé)10

　　1.設(shè)備調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng);

　　2.設(shè)備臺賬管理、制定并實施設(shè)備保養(yǎng)計劃;

　　3.備品備件請購及管理;

　　4.總結(jié)分析設(shè)備異常情況，提供改善建議;

　　5.參與新設(shè)備采購技術(shù)參數(shù)制定、新設(shè)備驗收;

　　6.員工操作培訓(xùn)。

部長崗位職責(zé)11

　　崗位要求:

　　1.審計學(xué)、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2.本科及以上學(xué)歷;

　　3.大型企業(yè)集團(tuán)8年及以上財務(wù)和審計管理經(jīng)驗;

　　4.具有高級會計師、cpa、cia等專業(yè)資格;

　　5.擁有注冊審計師。

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司年度目標(biāo),組織制訂本部門的工作計劃并分解到相關(guān)崗位,指導(dǎo)監(jiān)督其計劃的完成情況,制訂和完善部門內(nèi)部的各項規(guī)章制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況,對違規(guī)行為做出處罰決定;

　　2、組織梳理公司風(fēng)控體系建設(shè)工作及相關(guān)制度,評價內(nèi)控體系設(shè)計是否健全、執(zhí)行是否有效,促進(jìn)內(nèi)部控制體系不斷完善;

　　3、建立重大風(fēng)險問題持續(xù)監(jiān)督跟蹤及問責(zé)調(diào)查機(jī)制,組織制訂和完善部門內(nèi)部的各項規(guī)章制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況,對違規(guī)行為做出處罰決定;

　　4、組織開展公司及各分子公司的.財務(wù)審計工作,根據(jù)財務(wù)審計情況對公司財務(wù)管理提出創(chuàng)新性、合理化建議,保證公司財務(wù)管理風(fēng)險可控;

　　5、組織稽核公司各類采購價格,審核資金支付及代理費(fèi),聯(lián)合相關(guān)部室或獨(dú)立對各類招、議標(biāo)活動開展詢價工作,全過程監(jiān)督招、議標(biāo)活動;

　　6、監(jiān)督公司及各分子公司內(nèi)部控制運(yùn)行情況,識別、分析并評估制度、流程和經(jīng)營管理過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險點(diǎn),提出關(guān)于完善制度和流程、防控風(fēng)險的相關(guān)建議;

　　7、參與公司各類技改項目的立項評審,開展公司技改決算工作;

　　8、協(xié)助風(fēng)控總監(jiān)監(jiān)督經(jīng)營管理部及各分子公司企管部建立科學(xué)完善的風(fēng)險防范體系。

部長崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計項目的前期客戶溝通和設(shè)計策略發(fā)展工作;

　　2、負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計工作，包括視覺識別系統(tǒng)設(shè)計、平面設(shè)計、數(shù)字媒體設(shè)計，能準(zhǔn)確把握項目的`設(shè)計方向，并準(zhǔn)確傳達(dá)到每一位團(tuán)隊成員;

　　3、全面主持設(shè)計部工作，擔(dān)當(dāng)創(chuàng)意核心、設(shè)計指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計溝通的任務(wù)，執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務(wù);

　　4、高效執(zhí)行平面稿、VI、LOGO、標(biāo)志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術(shù)元素的設(shè)計及編排等各類設(shè)計工作安排。

部長崗位職責(zé)13

　　1、全面主持采購部工作。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營情況制定原輔料、機(jī)電設(shè)備等采購計劃，并督導(dǎo)實施。

　　3、制定、完善采購流程及原則，并督導(dǎo)實施。

　　4、做好采購預(yù)測工作，根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預(yù)先采購。

　　5、定期組織員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握采購技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。

　　6、合理控制批量物資進(jìn)購，避開市場不穩(wěn)定帶來的風(fēng)險。

　　7、協(xié)助財務(wù)控制不合理采購，控制成本，節(jié)約資源。

部長崗位職責(zé)14

　　1、協(xié)助事業(yè)部HRD制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;

　　3、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　4、制定并制定績效方案，并進(jìn)行薪酬計發(fā);

　　5、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系;

　　6、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

　　7、參與本部門的'日常行政事務(wù)管理工作;

部長崗位職責(zé)15

　　1.根據(jù)公司目標(biāo)，參與制定本部門目標(biāo)并進(jìn)行指標(biāo)分解，并編寫實施計劃;

　　2.制定本部門的物資管理相關(guān)制度，供應(yīng)商體系建設(shè)方案，并使之規(guī)范化;

　　3.按照銷售計劃編制采購計劃及資金預(yù)算計劃，并督導(dǎo)實施;

　　4.物料采購申請的審核，以減少不必要的物料采購;

　　5.指導(dǎo)和審核商務(wù)合同條款的設(shè)立與簽訂，并監(jiān)督合同的執(zhí)行;

　　6.關(guān)注市場行情變動，指導(dǎo)適時發(fā)起采購，合理使用公司資金及庫存;

　　7.制定供應(yīng)商管理制度并實施，降低來料成本和提升來料質(zhì)量;

　　8.對員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識的講解與培訓(xùn)，提升采購整體業(yè)務(wù)技能;

　　9.監(jiān)督和監(jiān)控采購流程與制度的.執(zhí)行，杜絕不合理操作及不良行為的產(chǎn)生.

部長崗位職責(zé)16

　　一、執(zhí)行基本建設(shè)方針政策、程序，遵守各項法律、法規(guī)。

　　二、主持工程部全面工作，組織協(xié)調(diào)各施工單位，按時保質(zhì)完成施工任務(wù)，對公司負(fù)責(zé)。

　　三、建立健全目標(biāo)責(zé)任制，分工明確各負(fù)其責(zé)。

　　四、審核監(jiān)理規(guī)劃，監(jiān)理細(xì)則，不定期檢查監(jiān)理內(nèi)業(yè)資料，審閱監(jiān)理月報。

　　五、參與審查施工圖紙及設(shè)計文件的合理性及合法性，并及時協(xié)助總經(jīng)理做好必要的工作。

　　六、認(rèn)真審批開工、停工、復(fù)工、竣工驗收等手續(xù)。

　　七、審查施工單位的資質(zhì)和施工能力。審查監(jiān)理公司的'資質(zhì)，監(jiān)理工程師的要件。

　　八、組織建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位對施工棟號的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、施工進(jìn)度等進(jìn)行大檢查，并及時評定和評比。

　　九、負(fù)責(zé)處理各種設(shè)計變更的手續(xù)的簽發(fā)。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場各配套工程的進(jìn)場及銜接和配合工作的協(xié)調(diào)。

　　十、及時辦理工程竣工及驗收工作上報材料的審批。

　　十一、做好本部門管理工作，調(diào)動本部門積極性、創(chuàng)造性、發(fā)揮團(tuán)隊精

部長崗位職責(zé)17

　　1、執(zhí)行各項設(shè)備管理相關(guān)制度;

　　2、制訂與落實設(shè)備維修、保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備正常運(yùn)行;

　　3、設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收管理工作;

　　4、協(xié)助修訂及完善設(shè)備操作、維修、保養(yǎng)SOP，對設(shè)備技術(shù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)及監(jiān)督考核;

　　5、設(shè)備大修的.技術(shù)準(zhǔn)備，設(shè)備維修維保費(fèi)用的監(jiān)管控制。

部長崗位職責(zé)18

　　1、全面負(fù)責(zé)所轄線路、車輛段等板塊項目的管理工作;

　　2、擬定各項目年度、月度工作計劃，加強(qiáng)落實部門及項目人員管控與團(tuán)隊建設(shè)提升工作;

　　3、熟悉地鐵線路運(yùn)營模式，了解軌交物業(yè)服務(wù)模式，擬定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程及管理辦法;

　　4、協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部工作對接，能夠高效處理各類突發(fā)事件，積極配合其他公司開展相關(guān)工作;

　　5、負(fù)責(zé)制定部門年度預(yù)算、審核各類費(fèi)用開支，合理把控各項成本支出。

部長崗位職責(zé)19

　　1.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、考核、實施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);

　　2.制定和完善企業(yè)采購制度及流程，并落實、監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　3.負(fù)責(zé)公司采購隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)和評價采購人員，包括但不限于采購工作、規(guī)章制度等;

　　4.制定和完善部門績效考核制度，并落實執(zhí)行;

　　5.合理分配下屬工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項工作，掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù);

部長崗位職責(zé)20

　　1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)項目承攬、營銷及品牌推廣工作。統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，資源豐富者學(xué)歷可放寬；營銷管理、企業(yè)管理、工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、10年以上施工/地產(chǎn)企業(yè)營銷管理、項目承攬工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；

　　3、擁有豐富的人脈資源和項目（施工項目為主）資源，熟悉施工項目情況，能夠開展項目承攬與營銷工作；有品牌推廣、營銷推廣工作經(jīng)驗者尤佳；

　　4、具備經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、市場學(xué)知識、工程類專業(yè)知識；

　　5、有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的.領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強(qiáng)的宏觀分析能力。

部長崗位職責(zé)21

　　1.根據(jù)企業(yè)年度規(guī)劃，制定年度、季度采購計劃;

　　2.根據(jù)年度、季度采購計劃、生產(chǎn)需求、庫存情況，制定月度采購計劃，落實并合理控制采購進(jìn)度，控制庫存;

　　3.收集市場信息，監(jiān)控采購價格，降低采購成本;

　　4.負(fù)責(zé)與客戶的溝通，新品的試用及確認(rèn)工作;

　　5.關(guān)注庫存商品銷售情況，及時處理滯銷品，優(yōu)化、整合小量產(chǎn)品采購，降低采購成本;

　　6.提供月度、季度、年度采購數(shù)據(jù);

部長崗位職責(zé)22

　　1.負(fù)責(zé)完成并安排項目工程的管理，管理部門日常維修工作及項目經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)解決業(yè)主相關(guān)疑難問題,配合項目經(jīng)理完成全年設(shè)施設(shè)備維保計劃;

　　3.負(fù)責(zé)項目設(shè)備運(yùn)行的'管理工作，出現(xiàn)事故時指揮迅速，及時進(jìn)行處理突發(fā)問題;

　　4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的培訓(xùn)和相關(guān)技能考核;

　　5.熟悉高、低壓設(shè)備系統(tǒng)的運(yùn)行及管理，對強(qiáng)、弱電及水暖等相關(guān)工作有很好的掌握。

部長崗位職責(zé)23

　　一、在銷售副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持銷售部的全面工作，負(fù)責(zé)銷售部的業(yè)務(wù)管理和思想政治工作。

　　二、每月至少兩次主持召開銷售部工作會議。

　　三、制定年度銷售計劃，組織洽談業(yè)務(wù)并簽訂銷售合同，及時檢查督促合同的完成。

　　四、負(fù)責(zé)每月五日(非工作日順延)前收集業(yè)務(wù)員的產(chǎn)品純銷表。

　　五、協(xié)助銷售副總建立健全有特色的銷售體系、網(wǎng)絡(luò)，編制中、長期營銷計劃，搞好銷售統(tǒng)計，積累必要的基礎(chǔ)資料。

　　六、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)部對本公司產(chǎn)品價格的報審及價格信息的收集管理工作。

　　七、負(fù)責(zé)和協(xié)助有關(guān)部門做好產(chǎn)品的售前、售后服務(wù)工作和用戶投訴處理。

　　八、定期檢查指導(dǎo)各地區(qū)業(yè)務(wù)銷售人員的工作業(yè)績。

　　九、處理好與直接用戶和間接用戶(中間商)的'關(guān)系。正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道，積極解決各種矛盾。

　　十、負(fù)責(zé)運(yùn)輸費(fèi)用的審核工作。

　　十一、妥善處理產(chǎn)品退、換貨工作

　　十二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)教育，不斷提高銷售人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　十三、認(rèn)真搞好本部門的6S及精細(xì)化管理工作。

　　十四、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

部長崗位職責(zé)24

　　任職資格

　　1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源；

　　2.具備200人以上公司培訓(xùn)管理任職經(jīng)驗，有勞動密集型企業(yè)人事管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3.對人力資源專業(yè)或管理專業(yè)有較深入的研究，有個人的管理思維和成功案例；

　　4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，具備良好的親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神及抗壓能力。

　　任職要求：

　　（1）38周歲以下(1980年1月1日后出生),人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷。

　�。�2）10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中3年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。

　　（3）具有全面的人力資源管理理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,擅長企業(yè)人力資源管理體系規(guī)劃、推行與實施;熟悉人力資源相關(guān)的法律法規(guī)政策。

　�。�4）具有良好的.語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

　�。�5）符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗的,條件可適當(dāng)放寬。

部長崗位職責(zé)25

　　1、負(fù)責(zé)品牌推廣部對外活動宣傳的平面設(shè)計、策劃;

　　2、每季訂貨會的.策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝。

　　3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的規(guī)劃與確定，大型節(jié)假日、促銷活動海報設(shè)計等。

　　4、每周直播事項(包括直播海報、產(chǎn)品拍攝及修圖、直播場景布置)

部長崗位職責(zé)26

　　1.協(xié)助上級進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃;

　　2.主導(dǎo)人力資源招聘、培訓(xùn)開發(fā)計劃并組織實施;

　　3.負(fù)責(zé)組織公司部門職責(zé)、崗位職責(zé)的制定、檢討改善和修訂，并推進(jìn)各組織實施;

　　4.負(fù)責(zé)制定公司的薪酬福利方案及績效激勵制度;

　　5.主導(dǎo)員工重大工傷及勞動關(guān)系的處理;

　　6.主導(dǎo)編制《員工手冊》，及公司行政面的各種制度，處理各種行政獎懲，擬定公司各種通知/公告;

　　7.協(xié)助上級管理公司基建及后勤總務(wù)資源管理;

　　8.建設(shè)公司企業(yè)文化，推進(jìn)公司及各部門的各類文體活動的策劃與組織實施;

　　ISO管理體系建設(shè)：

　　9.協(xié)助上級推進(jìn)質(zhì)量管理體系的策劃、建立、完善和實施;

　　10.協(xié)助上級組織質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和業(yè)績目標(biāo)的.制定(KPI)，并貫徹實施;

　　11.根據(jù)體系建設(shè)需要，每年至少組織開展1次的內(nèi)審工作，并對不足進(jìn)行糾正;

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