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周末值班制度模板
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編整理的周末值班制度模板，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
周末值班制度模板1
1、值班人員必須嚴(yán)格按照《值班表》安排進(jìn)行值班。嚴(yán)格遵守值班時(shí)間和值班紀(jì)律。
2、值班人員必須增強(qiáng)責(zé)任心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)守崗位，不得無(wú)故脫崗、漏崗、擅離職守，如值班期間失職造成損失，追究相關(guān)責(zé)任。
3、遇有重大事項(xiàng)和異常情況，值班人員及時(shí)向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取一定的措施。
4、值班人員遇有職能單位進(jìn)行檢查等公務(wù)活動(dòng)，要積極配合，協(xié)助搞好相關(guān)工作，重大問(wèn)題立即報(bào)告公司主要領(lǐng)導(dǎo)。
5、值班接待來(lái)賓要記錄來(lái)訪時(shí)間、單位、來(lái)訪人、主要內(nèi)容、提出處理意見(jiàn)。
6、接待業(yè)主并認(rèn)真聽(tīng)取反映的`問(wèn)題，根據(jù)不同情況向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員反映，使問(wèn)題及時(shí)得到處理。
7、處理好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事宜。
周末值班制度模板2
一、值班教師要嚴(yán)格按照學(xué)校排定的值班時(shí)間到校上崗值班，不能漏崗，不能遲到。如當(dāng)值教師臨時(shí)有急事不能上崗或需要離崗時(shí),必須由教師本人找本校教師替值，落實(shí)后通知主管或帶班領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明理由，當(dāng)值教師需離崗時(shí)要在替值教師到崗后方可離開(kāi)。當(dāng)值教師遲到一次按平時(shí)制度扣工資，教師空崗一次罰50元并待崗培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任心。如出現(xiàn)事故,當(dāng)值教師負(fù)有關(guān)相應(yīng)的全部責(zé)任。
二、值班教師交、接班時(shí)要認(rèn)真、準(zhǔn)確地填寫(xiě)上崗、離崗時(shí)間。
三、值班教師在交接班時(shí)要共同認(rèn)真巡察校園，各班級(jí)、辦公室；校園內(nèi)；教學(xué)樓臨街面；每一處角落）的每一細(xì)微處的安全情況。主要是防火、防盜、防漏水。并對(duì)巡邏情況進(jìn)行認(rèn)真的記載,以便能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及劃分責(zé)任。如因交接不清，使問(wèn)題未被發(fā)現(xiàn)而影響問(wèn)題的處理時(shí),其間的值班人員都要受經(jīng)濟(jì)處罰。
四、教師值班期間，要對(duì)學(xué)校的財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé),不能離崗,不能做與工作無(wú)關(guān)的事，要對(duì)校園（教室內(nèi)、校園內(nèi)）的每一處巡邏，并記錄。發(fā)現(xiàn)情況要立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。如因玩忽職守，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)受損失,有關(guān)人員要負(fù)相 應(yīng)責(zé)任，并視情節(jié)給予處理。
五、對(duì)非本校人員前來(lái)要禮貌、認(rèn)真、嚴(yán)格的做好查問(wèn)、答復(fù)。堅(jiān)決不準(zhǔn)其私自進(jìn)樓。如因工作不細(xì)給學(xué)校造成損失,視情節(jié)給予相應(yīng)的.處罰。
六、對(duì)操場(chǎng)上閑散人員要及時(shí)清理,嚴(yán)禁任何人踢球。
七、值班教師接電話要盡量縮短時(shí)間,以免影響上級(jí)和學(xué)校聯(lián)系工作。值班教師在接到上級(jí)的有關(guān)通知時(shí),要記載，并正確、及時(shí)的轉(zhuǎn)達(dá)到相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)，以免誤事。
報(bào)警電話:
火警:119 盜警:110
臨洮縣公安局衙下派出所：
電話:xxxxxxx
衙下集鎮(zhèn)xxx小學(xué)
周末值班制度模板3
第一章 總 則
第一條 是為了在物業(yè)服務(wù)工作中如遇到突發(fā)事件時(shí)，能快速的按照所規(guī)定的應(yīng)急預(yù)案組織實(shí)施，使得一些緊急和突發(fā)事件得以有效的解決，減少緊急事件對(duì)人、財(cái)和環(huán)境所產(chǎn)生的不利影響。
第二條 本制度適用于公司調(diào)度值班室。
第二章 調(diào)度值班制度
第三條 調(diào)度員在其值班期間應(yīng)嚴(yán)守崗位、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)有牢固的安全思想和高度負(fù)責(zé)的工作精神，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
第四條 調(diào)度員在接到突發(fā)事件的報(bào)告或電話時(shí)，應(yīng)將事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)等基本情況詳細(xì)的記錄在調(diào)度值班記錄表上。
第五條 清楚記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故性質(zhì)、概況和匯報(bào)人姓名，同時(shí)要記載清楚事故的原因、受損失程度及影響范圍（當(dāng)時(shí)不能搞清楚事故原因和受損失程度的，事后應(yīng)予以補(bǔ)記）。
第六條 突發(fā)事件發(fā)生的原因是非常復(fù)雜的，程度也是隨時(shí)變化的，辨別事件發(fā)生的類型后應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確的上報(bào)給分管領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)，做出有效應(yīng)急方案。
第七條 在物業(yè)服務(wù)過(guò)程中突發(fā)事件有很多類型，例如火災(zāi)、崗位工交通事故、機(jī)電事故和其他事故等，根據(jù)事件的類型判斷識(shí)別責(zé)任，然后立即制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃、應(yīng)急救援措施。
�。�1） 突發(fā)事件處理應(yīng)以不造成新的損失為前提，不能因情況緊急不顧后果而盲目處理，造成更大損失，被判定為一般性質(zhì)的突發(fā)事件，責(zé)令基層單位負(fù)責(zé)人立即處理，及時(shí)上報(bào)處理結(jié)果。
（2） 突發(fā)事件的性質(zhì)很嚴(yán)重，為保證控制事態(tài)的惡化和蔓延把事件造成的損失減少到最低限度，則應(yīng)該向分管領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
�。�3） 分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)向物業(yè)公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，責(zé)令調(diào)度室成立突發(fā)事件處理小組，制定突發(fā)事件備選方案，周全考慮各種可能發(fā)生的緊急情況，制定相應(yīng)的計(jì)劃及應(yīng)急補(bǔ)救措施。
第八條 突發(fā)事件的善后處理應(yīng)認(rèn)真分析事故發(fā)生的原因，考慮如何彌補(bǔ)損失和消除事件所帶來(lái)的影響，同時(shí)還要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)處理方法進(jìn)行評(píng)估。
第九條 責(zé)任處理到人，根據(jù)突發(fā)事件所造成的損失和對(duì)公司的影響決定處罰的輕重，必要的'要追究刑事責(zé)任。
第三章 交接班制度
第十條 交接班人員的具體工作要求:
�。�1） 接班人員必須提前10分鐘接班，不遲到或早退，交班前應(yīng)打掃清理好值班場(chǎng)地的衛(wèi)生，并監(jiān)督周圍環(huán)境衛(wèi)生。
�。�2）崗位人員在值班期間將當(dāng)值情況記錄在內(nèi)，在交接時(shí)應(yīng)將重要事項(xiàng)向接班人交代清楚各個(gè)細(xì)節(jié)，及注意跟進(jìn)事項(xiàng)。
第十一條 由于物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)的服務(wù)特殊性，管理服務(wù)不能因公司員工休息而停止，因此對(duì)調(diào)度值班人員的工作要求如下：
�。�1） 公司管理人員統(tǒng)一實(shí)行每周xx天工作制（周日休息），每周一值班和遇到特殊情況實(shí)行跟班制度。
（2） 值班期間對(duì)業(yè)主的投訴應(yīng)及時(shí)處理，不能因相關(guān)負(fù)責(zé)人不在而怠慢令業(yè)主不滿，并將其事情經(jīng)過(guò)及處理結(jié)果詳細(xì)記錄在案。
�。�3） 值班期間，值班人員如發(fā)現(xiàn)一些不屬于自己工作職能范圍內(nèi)的問(wèn)題應(yīng)記錄在案，待正常上班后告知相關(guān)負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行處理解決;如遇到緊急問(wèn)題，難以進(jìn)行處理時(shí)，應(yīng)向當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
（4） 對(duì)于處理后的問(wèn)題應(yīng)將處理過(guò)程和結(jié)果詳細(xì)填寫(xiě)調(diào)度值班記錄。
第四章 調(diào)度例會(huì)制度第
十二條 會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)：每周二上午8：00在公司二樓調(diào)度會(huì)議室準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)調(diào)度例會(huì)，如遇特殊情況變更時(shí) 間，由調(diào)度室負(fù)責(zé)提前通知。
第十三條 調(diào)度例會(huì)由安全管理辦公室主任主持，會(huì)務(wù)工作由調(diào)度室負(fù)責(zé)。綜合辦公室負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的清潔和服務(wù)工作。
第十四條 參會(huì)單位和人員
（1）公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員。
�。�2）機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人，基層單位一把手，如一把手不能參加，可安排副職，但必須向主管調(diào)度例會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
第十五條 會(huì)議內(nèi)容包括：
（1）聽(tīng)取神東公司電視調(diào)度例會(huì)。
�。�2）安全管理辦公室主任簡(jiǎn)要通報(bào)上周調(diào)度會(huì)以來(lái)公司的生產(chǎn)服務(wù)情況、重大調(diào)度信息處理情況以及上次調(diào)度會(huì)議上所安排事項(xiàng)的落實(shí)情況。
�。�3）根據(jù)公司的要求和機(jī)關(guān)各部門及基層單位的工作安排，由安全管理辦不定期的安排有關(guān)部門或有關(guān)單位通（匯）報(bào)本部門或本單位工作，并對(duì)下階段重點(diǎn)工作進(jìn)行安排。
�。�4）公司領(lǐng)導(dǎo)就存在的問(wèn)題進(jìn)行答復(fù)，并安排本周全公司的工作重點(diǎn)。
第十六條 會(huì)議要求
�。�1）各基層單位務(wù)于每周日下午3時(shí)前將本單位一周生產(chǎn)服務(wù)的工作情況和本周的重點(diǎn)工作以簡(jiǎn)潔的書(shū)面文字報(bào)安全管理辦，整理匯總后在調(diào)度例會(huì)上通報(bào)。
（2）參會(huì)人員必須按時(shí)參加會(huì)議，不得遲到或早退，否則按公司獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行處罰。
�。�3）參會(huì)人員必須在會(huì)議簽到簿上簽字，否則視為缺席。況不能參加會(huì)議，要嚴(yán)格執(zhí)行。
�。�4）參會(huì)人員如因特殊情請(qǐng)假制度并委派其他負(fù)責(zé)人按時(shí)參加會(huì)議。
�。�5）實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，各單位、各部門的參會(huì)人員是落實(shí)調(diào)度例會(huì)精神的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)調(diào)度例會(huì)精神的傳達(dá)和安排事項(xiàng)的落實(shí)工作，調(diào)度室負(fù)責(zé)督查催辦。
�。�6）安全管理辦要將調(diào)度會(huì)議安排事項(xiàng)的落實(shí)情況作為考核各單位、各部門的執(zhí)行力內(nèi)容之一。
�。�7）各單位、各部門應(yīng)將調(diào)度會(huì)議安排事項(xiàng)的具體落實(shí)情況及時(shí)反饋調(diào)度室，以便在下周調(diào)度例會(huì)上通報(bào)情況。
第五章 附 則
第十七條 本制度由用戶接待中心負(fù)責(zé)解釋。
第十八條 本制度從發(fā)文之日起執(zhí)行。
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