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p2p電銷崗位職責

　　在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的p2p電銷崗位職責，希望能夠幫助到大家。

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p2p電銷崗位職責1

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,制定電銷團隊績效考核,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效執(zhí)行, 完成公司制定的`銷售計劃,達成團隊業(yè)績;

　　2、能夠帶領(lǐng)團隊主管對銷售人員進行招募甄選、輔導(dǎo),培訓(xùn)等,指導(dǎo)新員工銷售公司貸款產(chǎn)品,目前以電話銷售為主;

　　3、負責管理直銷團隊的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

　　4、開發(fā),銷售公司金融理財產(chǎn)品;

　　5、通過持續(xù)跟進與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的咨詢與服務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

　　2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

　　3、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力;

　　4、具備良好團隊意識;

　　5、5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上電銷或直銷團隊管理經(jīng)驗;

　　6、金融背景知識豐富,有行業(yè)客戶及團隊資源者優(yōu)先考慮。

　　崗位職責:

　　1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行公司金融產(chǎn)品的推廣與銷售;

　　2、負責管理并組建銷售團隊,帶領(lǐng)團隊成員取得要求業(yè)績;

　　3、能夠指導(dǎo)下屬銷售人員的日常銷售工作,拓展個人及渠道業(yè)務(wù);

　　4、負責團隊人員的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)和銷售支持工作;

　　5、能夠高效、準確地配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的各項工作任務(wù)和團隊業(yè)績目標;

　　職位要求:

　　1、了解金融投資市場,具有一定的專業(yè)知識水平;

　　2、一年以上的金融等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)團隊管理工作經(jīng)驗;

　　3、具有大客戶維系及中高端客戶市場的'開拓能力,溝通能力以及優(yōu)秀的營銷技巧;

　　4、誠實守信以及良好的團隊合作精神;

　　5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　6、良好的親和力及語言表達能力強,具備服務(wù)意識。

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