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開發(fā)主管崗位職責(zé)常用【10篇】
現(xiàn)如今，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的開發(fā)主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
開發(fā)主管崗位職責(zé)1
日常工作任務(wù)及職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)ios平臺的移動應(yīng)用產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)和維護、團隊管理；
2、完成應(yīng)用模塊的代碼編寫和測試、編寫相關(guān)技術(shù)文檔；
3、ios平臺相關(guān)技術(shù)研究和積累；
4、組內(nèi)工作安排，幫助下屬技術(shù)提升
任職資格：
教育水平：本科以上學(xué)歷
專業(yè)：理工科專業(yè)
工作經(jīng)驗：3年以上ios手機應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗
知識要求：熟悉股票市場知識
技能要求：精通ios下的'高性能編程及性能調(diào)優(yōu)；熟練掌握ui布局和設(shè)計；掌握http/https、tcp、udp等網(wǎng)絡(luò)通信編程技術(shù)；良好的編程習(xí)慣，結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范，邏輯性強
個人素質(zhì)：良好的溝通能力、組織能力，高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力
開發(fā)主管崗位職責(zé)2
工作職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)所在城市及周邊區(qū)域的各渠道經(jīng)銷商的開發(fā)和維護，包含賣場、CVS、商超、城市超市、餐飲、網(wǎng)吧、酒店、學(xué)校及高端娛樂場所；
2、針對特渠制定月度、季度開發(fā)規(guī)劃，策劃活動并推動執(zhí)行；
3、制定和確定給予公司各渠道的價格體系并維護價格體系；
4、定期規(guī)劃出對各渠道的品牌及市場推廣活動的組織、制定、執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商及其人員的管理培訓(xùn)，提高經(jīng)銷商市場運作能力；
6、按照公司要求收集渠道信息，制作相關(guān)報表、報告反饋。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷；
2、掌握所在城市及周邊城市的各種渠道經(jīng)銷商資源，人脈資源廣；
3、熟悉和操作過餐飲、網(wǎng)吧和封閉式渠道，有一定的人脈關(guān)系和合作的客戶網(wǎng)絡(luò)；
4、對所在城市及周邊的城市比較熟悉，對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的了解；
5、對各渠道經(jīng)銷商的談判和活動執(zhí)行有自己的'特色和思路想法；
6、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)、組織能力和解決問題的能力；
7、良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力；
8、有團隊管理經(jīng)驗；
開發(fā)主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)自動化軟件系統(tǒng)的研發(fā)，提供技術(shù)解決方案，帶領(lǐng)開發(fā)團隊進(jìn)行系統(tǒng)的架構(gòu)、設(shè)計、開發(fā)、維護和交付；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)規(guī)范的制定和執(zhí)行，軟件開發(fā)流程的制定和優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的核心框架的設(shè)計和改進(jìn)，項目技術(shù)難點攻關(guān)；
4、軟件項目的開發(fā)管理，對產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)；
5、指導(dǎo)團隊開發(fā)可擴展、可維護、高效率和高質(zhì)量的代碼，管理好代碼版本；
6、管理、激勵開發(fā)團隊；
任職要求：
1、具有良好的.溝通能力、積極的工作態(tài)度；
2、計算機、電子等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉開發(fā)、net框架，精通c#編程，具有2年以上的winform開發(fā)經(jīng)驗；
4、有工業(yè)自動化設(shè)備上位軟件開發(fā)經(jīng)驗；
5、熟悉oracle，sqlserver等主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)；
6、精通多線程操作；
具有以下方面經(jīng)驗之一的優(yōu)先：
1：運動控制（運動控制卡使用或與機器人、plc交互）；
2：機器視覺（定位，測量，缺陷檢查等）；
開發(fā)主管崗位職責(zé)4
日常工作任務(wù)及職責(zé)：
1、參與爬蟲系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)，搭建數(shù)據(jù)采集平臺，建立爬蟲系統(tǒng)，通過對數(shù)據(jù)的抓取、解析、調(diào)度、存儲等模塊的拆分與優(yōu)化，構(gòu)建和完善統(tǒng)一的抓取服務(wù)平臺；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計和開發(fā)分布式網(wǎng)絡(luò)爬蟲系統(tǒng)，進(jìn)行多平臺信息的抓取和分析；
3、設(shè)計爬蟲策略和防屏蔽規(guī)則，提升網(wǎng)頁抓取的效率和質(zhì)量；
4、能獨立解決實際開發(fā)過程碰到的各類問題；
5、能帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上的.爬蟲程序設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗；
2、熟悉linux平臺開發(fā)，3年以上python開發(fā)經(jīng)驗；
3、精通信息抓取和整合技術(shù)，從結(jié)構(gòu)化的和非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)中獲取信息；
4、熟悉mysql，redis，mongdb，有過數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)和海量數(shù)據(jù)存儲經(jīng)驗優(yōu)先；
5、熟悉http協(xié)議的基本原理，了解http協(xié)議交互的流程，明白大部分http head的作用與意義，熟悉nutch，httpclient，jsoup等工具；
6、具有搜索相關(guān)技術(shù)研發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘、自然語言處理、信息檢索、機器學(xué)習(xí)背景者優(yōu)先
7、熟悉金融股票市場者優(yōu)先
開發(fā)主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、審核、核算固定資產(chǎn)相關(guān)立項、合同、費用；
2、準(zhǔn)確進(jìn)行資產(chǎn)的初始計量，定期對資產(chǎn)進(jìn)行清查、盤點，履行資產(chǎn)的清理和報廢流程，確保賬實相符；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門要求，出具各類資產(chǎn)的可行性分析報告；
4、熟悉了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報、稅務(wù)的變更、年審等業(yè)務(wù)工作及其他涉稅事項；
5、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、財務(wù)，會計，經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有初級會計職稱（中級優(yōu)先），具備企業(yè)資產(chǎn)管理、稅務(wù)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有扎實的'會計基礎(chǔ)知識和三年以上一般納稅人財會工作經(jīng)驗；
3、熟悉SAP財務(wù)軟件，辦公軟件的應(yīng)用；
4、溝通與執(zhí)行力強，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動。
開發(fā)主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)江、浙、滬區(qū)域的酒店土地/項目信息收集和分析，建立酒店土地/項目資源信息庫；
2、負(fù)責(zé)酒店土地/項目初選，和組織投資分析，完成項目可行性研究報告編制及投資方案，交易模式設(shè)計；
3、負(fù)責(zé)對意向用地進(jìn)行評估分析、土地估價、成本測算、投資收益初步估算分析等工作，并根據(jù)土地利用規(guī)劃條件協(xié)同產(chǎn)品中心進(jìn)行項目概念規(guī)劃設(shè)計工作并與政府對接；
4、負(fù)責(zé)開拓、建立和維護與土地出讓方的溝通機制；
5、組織項目談判、招拍掛、項目合作，簽約等具體工作，協(xié)助項目部辦理取得土地的相關(guān)證件；
任職資格：
1、本科學(xué)歷以上，投資、金融、財務(wù)、經(jīng)濟、地產(chǎn)、規(guī)劃類專業(yè)優(yōu)先；
2、至少一個落地酒店項目土地獲取經(jīng)驗；
3、熟悉國家、區(qū)域、酒店行業(yè)關(guān)于土地流轉(zhuǎn)、酒店開發(fā)、建筑規(guī)劃等相關(guān)政策法規(guī)；熟悉土地市場情況，熟悉前期工作流程；熟練掌握酒店項目投資分析
4、具備過硬的土地獲取專業(yè)知識和數(shù)據(jù)分析能力；
5、具備較好的'公共關(guān)系維護和溝通能力；
6、有良好的政府關(guān)系者優(yōu)先。
開發(fā)主管崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)方溝通業(yè)務(wù)需求；
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型、技術(shù)攻堅等；
3、核心業(yè)務(wù)邏輯的`開發(fā)、系統(tǒng)優(yōu)化和重構(gòu)；
4、作為技術(shù)組長負(fù)責(zé)項目進(jìn)度管理、新人指導(dǎo)等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗；
2、精通java編程，有豐富的javaee系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握spring、spring boot、hibernate、mybatis等主流javaee框架；
3、熟悉apache、nginx、tomcat等web server；
4、熟悉敏捷流程、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、有醫(yī)療信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、抗壓能力強，工作踏實，有責(zé)任心。
開發(fā)主管崗位職責(zé)8
1、3年以上手游應(yīng)用運營經(jīng)驗，2年以上應(yīng)用程序項目管理經(jīng)驗，有手機游戲運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、年齡在25—35歲之間，男女不限；
3、對小程序和手機游戲運營有深入的了解和獨到的見解，熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，了解市場方向；
4、對市場和運營的數(shù)據(jù)采集和分析有很強的能力，能及時進(jìn)行運營層面的優(yōu)化；
5、善于組織項目計劃制定并控制項目計劃的`進(jìn)度、質(zhì)量和成本；
6、優(yōu)秀的溝通及文字表達(dá)能力，能獨立思考問題和解決問題；
開發(fā)主管崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，研究廣通商資源的'綜合規(guī)劃工作，并深入開展分析工作，提交可操作性，可執(zhí)行性方案；
2、負(fù)責(zé)土地儲備、征地、供應(yīng)計劃報審、規(guī)劃報批、拆遷許可證報批，辦理宗地收購批復(fù)、供地批復(fù)等手續(xù)；
3、協(xié)助制訂公司房產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并進(jìn)行必要的分析和論證；
4、負(fù)責(zé)房產(chǎn)開發(fā)方案的策劃工作，根據(jù)市場分析提出方案，并進(jìn)行機會研究，初步可行性研究，可行性研究；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、年齡：45周歲以下；
3、工作經(jīng)歷：5年以上房地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗，有軌道交通物業(yè)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；研究生3年以上同等工作經(jīng)驗；
4、專業(yè)：不限。
開發(fā)主管崗位職責(zé)10
1、本科以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先，有3c類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，具備豐富的.供應(yīng)鏈資源及管理經(jīng)驗；
2、熟悉項目管理的流程和方法，結(jié)果導(dǎo)向，有產(chǎn)品線規(guī)劃經(jīng)驗和成功案例優(yōu)先考慮；
3、喜歡鉆研，通過表層數(shù)據(jù)能分析出產(chǎn)品潛在的走勢，能分析數(shù)據(jù)，思維清晰且有條理；
4、具備從用戶角度思考問題的能力并滿足客戶需求；
5、做事沉穩(wěn)，善于溝通，有強烈的責(zé)任心和團隊合作精神。
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