【合集】值班管理制度2篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編整理的值班管理制度，希望能夠幫助到大家。

值班管理制度1

　　第一條本企業(yè)于節(jié)假日及工作時間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項：

　　1、臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

　　2、指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

　　3、預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他危機(jī)事項。

　　4、隨時注意清潔衛(wèi)生、措施與公務(wù)保密。

　　5、企業(yè)交辦的各項事宜。

　　第二條本企業(yè)員工值班時間規(guī)定如下：

　　1、自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

　　2、例假日：日班上午八時起至下午五時止。夜班下午五時起至次日上午八時止。

　　第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應(yīng)置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

　　第四條值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本企業(yè)內(nèi)所指定的地方食宿。

　　第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后報告。如遇其職權(quán)不能處理的'，應(yīng)立即通報并請示上司辦理。

　　第六條值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：

　　1、屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。

　　2、非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門主管處理。

　　3、密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)上司。

　　第七條值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。

　　第八條值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使企業(yè)減少損失者，企業(yè)視其情節(jié)給予嘉獎。

　　第九條值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。

　　第十條值班員工因病和其他原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其他員工代理并呈準(zhǔn)，出差時亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

　　第十一條本企業(yè)員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。

　　第十二條本制度解釋權(quán)歸部。

　　第十三條本制度從公布之日起執(zhí)行。

值班管理制度2

　　一、學(xué)校每周安排一名教師值班，負(fù)責(zé)學(xué)校日常事務(wù)的管理，維護(hù)正常的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)秩序。

　　二、值班教師每天必須提前半小時到校，做好校園晨檢及教育教學(xué)活動的安排等工作。

　　三、值班教師要及時做好報紙的收發(fā)、來人接待、電話接聽、環(huán)境整潔、茶水供應(yīng)等日常性事務(wù)。

　　四、對突發(fā)性事情能解決的'要自己解決，不能解決的要采取必要的應(yīng)急措施并及時匯報。

　　五、下午下班前要巡視校園一遍，并填寫好值班記錄。

　　六、值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學(xué)校其他人員代班，并提前匯報行政辦公室。

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