人才工作的語(yǔ)錄錦集35句

　　不拒眾流，方為江海。當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化、信息社會(huì)化所帶來(lái)的商品流、信息流、技術(shù)流、人才流、文化流，如長(zhǎng)江之水，擋也擋不住。一個(gè)國(guó)家對(duì)外開放，必須首先推進(jìn)人的對(duì)外開放，特別是人才的對(duì)外開放。如果人思想禁錮、心胸封閉，那就不可能有真正的對(duì)外開放。因此，對(duì)外開放要著眼于人、著力于人，推動(dòng)人們?cè)谘劢缟稀⑺枷肷�、知識(shí)上、技術(shù)上走向開放，通過(guò)學(xué)習(xí)和應(yīng)用世界先進(jìn)知識(shí)和技術(shù)，進(jìn)而不斷把整個(gè)對(duì)外開放提高到新的水平。下面是小編精心整理的人才工作的語(yǔ)錄35句,歡迎閱讀。

1、辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。

2、國(guó)以才立、政以才治、業(yè)以才興。

3、人橋架起，人才崛起；人梯通天，群星燦爛。

4、知識(shí)就是力量，人才就是未來(lái)。

5、木有所養(yǎng)，則根本固而枝葉茂，棟梁之材成15.駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。

6、當(dāng)今世界的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)，人才越來(lái)越成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，教育的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、全局性地位和作用更加突顯。

7、人才是第一資源。古往今來(lái)，人才都是富國(guó)之本、興邦大計(jì)。

8、"蓋有非常之功，必待非常之人。"人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素。創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。

9、要著力破除體制機(jī)制障礙，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，使各方面人才各得其所、盡展其長(zhǎng)。

10、強(qiáng)化人才發(fā)揮作用的考核，充分發(fā)揮用人單位主體作用，規(guī)范用人單位與人才之間的契約行為，運(yùn)用市場(chǎng)化的手段評(píng)價(jià)、激勵(lì)人才，支持各地各部門及用人單位根據(jù)實(shí)際情況制定具體的考核辦法，通過(guò)考核約束激勵(lì)人才。

11、要堅(jiān)持五湖四海廣攬人才，在深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革上有突破，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，創(chuàng)新人才培養(yǎng)支持機(jī)制，構(gòu)建更加開放的引才機(jī)制，全面提升人才服務(wù)水平，讓各類人才各盡其用、各展其才。

12、中華民族歷來(lái)具有尚賢愛才的優(yōu)良傳統(tǒng)。現(xiàn)在，我們比歷史上任何時(shí)期都更需要廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才。要實(shí)行更加開放的人才政策，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，在大力培養(yǎng)國(guó)內(nèi)創(chuàng)新人才的同時(shí)，更加積極主動(dòng)地引進(jìn)國(guó)外人才特別是高層次人才，熱忱歡迎外國(guó)專家和優(yōu)秀人才以各種方式參與中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)。要積極營(yíng)造尊重、關(guān)心、支持外國(guó)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，對(duì)他們充分信任、放手使用，讓各類人才各得其所，讓各路高賢大展其長(zhǎng)。

13、以識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國(guó)內(nèi)和國(guó)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)。

14、環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。要積極營(yíng)造尊重人才、求賢若渴的社會(huì)環(huán)境，待遇適當(dāng)、后顧無(wú)憂的生活環(huán)境，為人才心無(wú)旁騖鉆研業(yè)務(wù)創(chuàng)造良好條件。

15、要為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地，放手使用人才，在全社會(huì)營(yíng)造鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍，積極營(yíng)造尊重人才、求賢若渴的社會(huì)環(huán)境，待遇適當(dāng)、后顧無(wú)憂的生活環(huán)境，公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境。

16、要聚天下英才而用之，下大功夫、下大本錢，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，提高全球配置人才資源能力。

17、牢牢把握人才工作的主要目標(biāo)，努力建設(shè)規(guī)模宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)"兩個(gè)一百年"奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供人才和智力支撐。

18、牢牢把握人才工作的作用導(dǎo)向，自覺服務(wù)發(fā)展大局，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，聚焦重大戰(zhàn)略，科學(xué)謀劃工作思路和政策措施，促進(jìn)人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明建設(shè)相融合。

19、牢牢把握人才工作的深層動(dòng)力，不斷深化改革創(chuàng)新，遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，加快構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系。

20、牢牢把握人才工作的科學(xué)方法，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析，堅(jiān)持實(shí)事求是，分類施策，不斷增強(qiáng)人才工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

21、人才興，事業(yè)旺。讓我們以更高的政治站位，更遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼界，更寬的全局胸襟，更實(shí)的工作作風(fēng)，全面加強(qiáng)人才工作，促進(jìn)人才興政、事業(yè)發(fā)展的新局面，為實(shí)現(xiàn)XX建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展愿景作出我們應(yīng)有的、新的、更大貢獻(xiàn)。

22、要從狠抓觀念更新、政策引領(lǐng)、項(xiàng)目帶動(dòng)、服務(wù)提升、督查問(wèn)效五個(gè)方面下功夫，以新觀念引導(dǎo)新作為，推動(dòng)人才工作實(shí)現(xiàn)新突破。

23、以"八個(gè)圍繞"實(shí)施人才工作"八大項(xiàng)目"為抓手，在抓好常規(guī)工作的同時(shí)，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才工作環(huán)境，團(tuán)結(jié)凝聚現(xiàn)有人才，引進(jìn)培育創(chuàng)新人才，留住用好本土人才，為全力打造更高水平、更具活力、更有潛力的新XX提供人才保證。

24、圍繞推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，注重人才工作的頂層設(shè)計(jì)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全體制機(jī)制、加大資金投入、搭建載體平臺(tái)，各方面人才工作取得了較好的成績(jī)。

25、要圍繞助推扶貧攻堅(jiān)，強(qiáng)化各類人才的交流選派力度，引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才到脫貧攻堅(jiān)一線干事創(chuàng)業(yè)，為基層一線培養(yǎng)一批留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的人才隊(duì)伍。

26、要努力營(yíng)造舒適溫馨的工作環(huán)境，讓各類人才都受到尊重，有強(qiáng)烈的歸屬感和自豪感，使人才真正能留得下來(lái)、干得下去。

27、要凝聚人才工作強(qiáng)大合力，按照人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法要求，將責(zé)任扛在肩上、將工作抓在手里，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)作高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。

28、要把本土人才培養(yǎng)作為人才隊(duì)伍建設(shè)的根本，多一點(diǎn)"伯樂(lè)"的慧眼和胸懷，牢固樹立"大人才"觀，善于發(fā)現(xiàn)、挖掘人才，突出重點(diǎn)領(lǐng)域特別是創(chuàng)新型科技人才、企業(yè)家和工匠等人才隊(duì)伍建設(shè)，加快本土人才國(guó)際化，做大做強(qiáng)人才隊(duì)伍的基本盤。

29、要強(qiáng)化思想自覺，增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，加快謀劃一批最能補(bǔ)齊發(fā)展短板、最能激活潛在優(yōu)勢(shì)的重大人才舉措，增創(chuàng)人才戰(zhàn)略資源新優(yōu)勢(shì)。

30、要進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，以更加寬廣的胸懷抓人才工作，在放權(quán)松綁上有新的突破，處理好有效市場(chǎng)和有為政府的關(guān)系，不斷提高人才工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，為"兩個(gè)高水平"建設(shè)提供強(qiáng)有力人才支撐。

31、要強(qiáng)化工作自覺，加快編制創(chuàng)新目錄和引才目錄，繪制特色產(chǎn)業(yè)地圖和特色人才地圖，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，著力打造人才生態(tài)最優(yōu)省份。

32、要把人才工作擺上重要位置，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷推進(jìn)體制機(jī)制改革，著力優(yōu)化引才育才用才留才敬才愛才的社會(huì)環(huán)境，切實(shí)激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，全市人才工作呈現(xiàn)出良好局面。

33、要彰顯溫度，給予人才物質(zhì)關(guān)懷、精神激勵(lì)、情感溫暖，把人才工作做得暖乎乎。

34、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)、合理的"金字塔"型人才隊(duì)伍。

35、要以更加寬廣的胸懷抓人才工作，要以更加創(chuàng)新的思維優(yōu)化機(jī)制體制，要以開放的心態(tài)把握黨管人才方式。

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