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銀行安全保衛(wèi)獎懲制度
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編收集整理的銀行安全保衛(wèi)獎懲制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
本文內容：
**支行安全保衛(wèi)獎懲制度
第一章
總則
第一條
為了進一步加強**支行（以下簡稱本行）安全保衛(wèi)工作，保障本行員工、資金和財產(chǎn)的安全，規(guī)范對各種違反安全保衛(wèi)制度行為的處罰，根據(jù)《銀行業(yè)金融機構安全評估辦法》及《**銀行安全檢查管理規(guī)定》，結合本行實際，特制定本辦法。
第二條
本辦法適用于本行全體干部員工（含干部、職工、合同工和臨時工）。
第三條
本辦法對違反安全保衛(wèi)制度但未造成案件事故的違規(guī)行為實施經(jīng)濟處罰。對嚴重違反安全保衛(wèi)制度或屢教不改，有可能導致發(fā)生案件事故的，要給予相應的行政處分。
第四條
對違反安保制度，導致發(fā)生案件事故的行為，應按照《**銀行安全保衛(wèi)管理辦法》，給予相應的行政處分，構成犯罪的要移交司法機關依法處理。
第二章
領導責任
第五條
健全組織機構，落實專（兼）職安全員、消防員，未做到的對責任人罰款200元。
第六條
支行副行長組織安全保衛(wèi)檢查，要做到每月檢查一次，單位領導要堅持不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，以記錄為準，未做到的每次對責任人罰款100元。
第七條
支行行長（網(wǎng)點負責人）每月組織職工進行安全保衛(wèi)學習，及時傳達上級有關安全保衛(wèi)文件、案件通報和有關會議精神，做到警鐘長鳴，以記錄為準，未做到的，對責任人每次罰款100元。
第八條
安全防范設施未按規(guī)定購置、配備，或已損壞、過期或產(chǎn)品不合格，經(jīng)提出限期整改意見，逾期仍不整改的，給予責任人罰款200-1000元。
第九條
支行要制定行之有效的防搶、防盜、防詐、防火等預案，以書面為準，少一種罰責任人100元。
第三章
營業(yè)場所安全
第十條
通勤門（包括營業(yè)場所有通道門）應關閉上鎖，未關閉上鎖，對責任人罰款200元。如責任人不明，罰單位負責人200元。
第十一條
上級主管部門或公安機關等有關部門對營業(yè)場所進行安全檢查，必須要有本行領導或保衛(wèi)干部陪同，并出示介紹信、檢查證（工作證）、身份證，在三證核對無誤的情況下才準進入檢查，做不到的，罰責任人100-500元。
第十二條
營業(yè)場所、金庫、守庫值班室、監(jiān)控（電腦）室、檔案室嚴禁外人入內（按規(guī)定辦理有關手續(xù)者除外），如有違反者，對責任人罰款150元。
第十三條
營業(yè)期間暫時離開工作崗位，且又不在自己的視線范圍內的，不論離開時間長短，均要上鎖保管好自己經(jīng)管的現(xiàn)金、公私印章、重要憑證、押數(shù)機等重要物品，并退出電腦應用系統(tǒng)，未做到罰責任人100元。
第十四條
每個臨柜人員必須配有1件自衛(wèi)武器，并按規(guī)定管理使用，未做到的，對責任人罰款100元。
第十五條
營業(yè)部、守庫值班室、運鈔車、監(jiān)控（電腦）室、檔案室必須各配備足夠的滅火器或相應滅火裝置，并且保持良好狀態(tài)，違者對責任人罰款100元。
第十六條
電視監(jiān)控、110報警器等因人為不使用、不設防，或管理不善造成設備未保持在良好工作狀態(tài)，扣罰責任人100-500元；利用數(shù)碼監(jiān)控主機打游戲，或未經(jīng)單位領導批準擅自拷貝、修改、刪除錄像數(shù)據(jù)的，扣罰責任人500-1000元。
第十七條
營業(yè)終了，營業(yè)場所禁止遺留個人貴重物品，包括現(xiàn)金、有價單證、印章等，并要進行安全檢查，以記錄為準，未做到的，扣罰責任人100元。
第十八條
建立各種安全保衛(wèi)登記簿，登記簿要內容真實、完整，記載不完整，漏掉部分視為未做到，每次罰責任人50-200元；
第十九條
對技防設備和防衛(wèi)器械人為損壞或管理使用不當造成損壞的，應進行賠償；對損壞或已失效而沒有及時修理或更換的，對有關責任人罰款100-500元。
第四章
押運管理
第二十條
押運時間、地點、路線、押運錢物要嚴格保密，對泄密者罰款200元。
第二十一條
建立各種押運登記簿，嚴格交接手續(xù)，如登記交接手續(xù)不清，對責任人各罰100元，造成寄庫包或現(xiàn)金短缺，由有關責任人全額賠償。
第二十二條
押運錢物時，營業(yè)網(wǎng)點要保證二人以上接送，不準把錢箱放置在營業(yè)室外候車，如有違反，罰責任人200元。
第五章
處罰管理
第二十三條
責任人包括違規(guī)行為的決定人員和直接經(jīng)辦人員。
一、誰違規(guī)，誰就是責任人。
二、單位領導或上級部門負責人指令經(jīng)辦人員違規(guī)辦理業(yè)務，或應由領導布置而未布置的，該領導或上級部門負責人為責任人；經(jīng)辦人員在辦理過程中未提出異議或不抵制的，經(jīng)辦人員同為責任人。
第二十四條
凡責任不清時，所有經(jīng)辦該事項的人員同為責任人。
第二十五條
檢查人員發(fā)現(xiàn)問題而未提出整改意見的，與違規(guī)者同為責任人。
第二十六條
凡直接或變相抗拒檢查，沒有及時落實整改措施，屢教不改、拒不執(zhí)行處罰的，對責任人從重處罰，處罰金額以1000元為限，違規(guī)問題較微、態(tài)度較好的可從輕處罰。
第二十七條
凡本處罰辦法未列出的其他違規(guī)行為比照同類或相近條款處罰。
第二十八條
檢查人員對責任人的違章違規(guī)行為要當場予以認定，經(jīng)領導審批后作出處罰決定，由檢查小組簽發(fā)收據(jù)執(zhí)行處罰。被處罰的責任人必須在規(guī)定的期限內（最長不超過10個工作日）主動交納罰款。
第二十九條
任何單位或個人不得干預和拒絕執(zhí)行處罰決定，被處罰人如有不服，可在處罰之日起15日內向上級保衛(wèi)部門提請復議，被提請部門必須在30天內作出答復，復議期間處罰決定照常執(zhí)行。
第三十條
對有關責任人的處罰要使用統(tǒng)一印制的處罰決定通知書，收繳罰款由審計部門設專戶統(tǒng)一管理。
第七章
附則
第三十一條
本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第三十二條
本辦法由**銀行**支行負責解釋。
第三十三條
本辦法未盡事宜或總行另有規(guī)定的，按總行文件執(zhí)行。
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