崗位要求職責[優(yōu)選]

　　在生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的崗位要求職責[優(yōu)選]，僅供參考，大家一起來看看吧。

崗位要求職責[優(yōu)選]1

　　1、協(xié)助公司制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

　　2、協(xié)助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門及崗位職能;

　　3、滿足公司不同階段的人力招聘需求和重要崗位的人才引進;

　　4、完善和優(yōu)化公司各項管理制度，并監(jiān)督實施;

　　5、優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制;

　　6、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系;

　　7、建立和優(yōu)化公司的'入職、在職培訓體系，推動企業(yè)文化的提升;

崗位要求職責[優(yōu)選]2

　　職責：

　　1、負責分布式數(shù)據(jù)庫安裝、調(diào)試、監(jiān)控、日常維護、性能優(yōu)化、故障處理及相關文檔的整理；

　　2、負責分析對應數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的性能并生成報告；

　　3、負責編寫相關的.各類技術文檔；

　　4、執(zhí)行與設計測試用例，跟蹤定位產(chǎn)品軟件中的缺陷問題

　　5、參與需求分析，并提出改進意見

　　任職要求：

　　1、 大學本科及以上學歷，三年以上相關工作經(jīng)驗，計算機相關專業(yè)優(yōu)先

　　2、精通數(shù)據(jù)庫原理，熟悉Oracle、HBase、mysql等數(shù)據(jù)庫的技術架構特點；

　　3、熟悉Oracle9—12數(shù)據(jù)庫各版本的特性、熟練掌握RAC、HA、ADG、GOLDENGATE、數(shù)據(jù)庫備份和恢復技術；

　　4、熟悉SQL語音的編寫和調(diào)優(yōu)、熟悉存儲過程編寫和調(diào)優(yōu)；

　　5、熟練掌握linux/windows server操作系統(tǒng)的常用操作指令；

　　6、了解分布式存儲系統(tǒng)、分布式數(shù)據(jù)庫的相關知識，熟悉Hadoop/Spark/Hive/kafka等大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的測試方法及流程；

　　7、了解openstack、vmware等虛擬化平臺的技術架構知識；

　　8、了解hadoop數(shù)據(jù)庫平臺技術、具備大數(shù)據(jù)平臺實施經(jīng)驗；

崗位要求職責[優(yōu)選]3

　　工作職責：

　　1、負責維護與平臺合作醫(yī)生，通過電話或當面拜訪的形式保持與醫(yī)生的.溝通、互動；

　　2、負責指導醫(yī)生使用平臺功能，增加醫(yī)生平臺粘性；

　　3、為醫(yī)生持續(xù)提供方案支持，擴大醫(yī)生品牌影響。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、溝通和表達能力強，并具備一定的市場分析及判斷能力；

　　3、有良好的客戶服務意識，良好形象和親和力；

　　4、有責任心，并有良好的團隊協(xié)作意識；

崗位要求職責[優(yōu)選]4

　　崗位職責：

　　1、百貨商場營銷活動相關設計及管理；

　　2、裝飾氛圍陳列設計及管理；

　　3、公司內(nèi)部設計支持；

　　4、上司交辦的其他相關工作。

　　任職要求：

　　1、有2年以上大型廣告公司設計經(jīng)驗，商業(yè)零售從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、良好的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。

崗位要求職責[優(yōu)選]5

　　崗位職責：

　　1、監(jiān)控業(yè)務遵從度、真實性、合理性，助力業(yè)務發(fā)現(xiàn)問題、改進問題，提升數(shù)據(jù)源質(zhì)量，確保公司資金資產(chǎn)安全、財務結果真實可靠、操作符合外部遵從管理要求；

　　2、通過系統(tǒng)控制、流程優(yōu)化等手段促進AP監(jiān)控效率提升，提前發(fā)現(xiàn)風險，將事后風險管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑�、事中風險管理；

　　3、通過歷史風險案例建立監(jiān)控模型，并結合大量內(nèi)外部數(shù)據(jù)展開數(shù)據(jù)挖掘，輸出高價值分析結果，如：識別風險的關鍵驅(qū)動因素、具前瞻性的預測分析等。協(xié)助業(yè)務發(fā)現(xiàn)優(yōu)化機會點及支撐業(yè)務決策。

　　崗位要求：

　　1、工作經(jīng)驗要求：

　�。�1）7年以上財務工作經(jīng)驗，具有國際知名會計師事務所經(jīng)驗優(yōu)先；

　�。�2）熟悉監(jiān)控與分析工作，具有業(yè)界大數(shù)據(jù)分析實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、技能要求：

　�。�1）了解AP核算要求、國際會計準則、中國會計準則；

　　（2）風險洞察能力，能有效識別業(yè)務風險隱患；

　�。�3）執(zhí)行能力和統(tǒng)籌能力強，具備主動服務意識，善于溝通和協(xié)調(diào)，善于團隊協(xié)作和項目管理；

　　（4）具備架構思維，通過對數(shù)據(jù)的提煉、歸納、推演，抓住問題實質(zhì)，具備數(shù)學算法能力者優(yōu)先；

　　（5）具有CPA、ACCA或同類專業(yè)資格優(yōu)先。

　　3、教育背景要求：會計、財務管理、統(tǒng)計學、數(shù)學、信息工程等相關專業(yè)本科及以上學歷。

　　4、語言能力要求：英語四級及以上，具有良好的'讀寫能力，口語流利。

崗位要求職責[優(yōu)選]6

　　工程部主管是負責管理工程部各項工作的領導，崗位職責如下：

　　1. 制定工程部的工作計劃，并組織實施。

　　2. 負責安排工程部各項工作任務的分配和調(diào)配，確保項目的進度和質(zhì)量。

　　3. 指導工程部成員完成各項工作，并對其工作質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查。

　　4. 負責工程部人員的招聘、培訓、考核和離職等工作。

　　5. 組織相關人員進行工程項目前期勘察、設計和方案制定等工作。

　　6. 指導工程部成員進行工程施工、安裝、調(diào)試等工作，協(xié)調(diào)解決工程施工中的問題。

　　7. 負責工程項目的進度管控，確保工程質(zhì)量和進度達到預期目標。

　　8. 負責與客戶溝通，解決客戶提出的問題，并及時回應客戶的需求。

　　9. 積極參與公司的市場業(yè)務開發(fā)和拓展，為公司的業(yè)務增長做出貢獻。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷，具有相關工程專業(yè)背景，并具有多年的工程項目管理經(jīng)驗。

　　2. 具有團隊管理經(jīng)驗，并能夠有效指導和協(xié)調(diào)團隊成員完成各項工作任務。

　　3. 具備良好的'溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶保持積極、有效的溝通。

　　4. 熟練掌握相關專業(yè)技能，能夠有效應對各種技術問題。

　　5. 具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和解決問題的能力，能夠以客戶為導向，提供最佳方案。

崗位要求職責[優(yōu)選]7

　　崗位職責:

　　1. 以有效方式對委外公司進行,實現(xiàn)逾期車輛回收;

　　2. 與委外公司的日常對接,完善等工作;

　　3. 對委外逾期客戶進行全面跟進,不斷提升催收質(zhì)量和催收效果;

　　4. 全面開展拖回車輛的處置工作,包括拖回車輛的入庫管理,逾期客戶贖回車輛等;

　　5. 對細化、完善資產(chǎn)處置的'模式和方法提出專業(yè)意見;

　　6. 分析總結不良資產(chǎn)的處置工作,為業(yè)務開展提供建設性意見;

　　7. 完成上級交代的其他工作。

崗位要求職責[優(yōu)選]8

　　職責描述：

　　1、負責保障監(jiān)控系統(tǒng)、火災自動報警系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、門禁可視對講系統(tǒng)、內(nèi)部的網(wǎng)絡、電話和有線電視系統(tǒng)、停車管理系統(tǒng)等設備設施的正常運行。

　　2、負責協(xié)助配合歌華有線、中國聯(lián)通、中國電信、中國移動等相關單位保障有線電視、固定電話和無線網(wǎng)絡辦公、手機信號等系統(tǒng)設備正常運行。

　　3、負責制定、落實弱電專業(yè)設備保養(yǎng)、檢修、更新、改造、添置和代維等工作的計劃，提交上級審批后執(zhí)行。

　　4、負責制定弱電設備設施管理維護的各項規(guī)章制度和標準。

　　5、負責對本專業(yè)人員進行管理、安全教育和專業(yè)技能培訓和考評，使人員業(yè)務素質(zhì)的得到不斷提高。

　　6、負責收集弱電設備設施和電梯有關技術資料和圖紙，建立、建全設備管理檔案；整理、保存設備運行記錄、檢修記錄、事故記錄、巡視記錄、值班記錄等。

　　7、負責各個管理區(qū)域內(nèi)弱電系統(tǒng)的技術維護和管理，按質(zhì)量要求制定管理辦法和運行維護規(guī)范，監(jiān)督、檢查、指導各個管理區(qū)域內(nèi)運行管理班組對弱電設備、線路的維護保養(yǎng)工作。

　　8、負責本專業(yè)相關項目的.費用控制、審核和經(jīng)濟分析，制定年預算計劃。

　　9、掌握緊急事件處理程序，遇突發(fā)事件應及時同相關部門進行處理。負責組織實施與本專業(yè)相關的防火、防盜、防止人身傷亡事故和設備設施故障事故的安全防范工作。

　　10、負責對業(yè)主二次裝修本專業(yè)的圖紙審核及驗收工作。處理解決業(yè)主對本專業(yè)工作的投訴意見。

　　11、完成領導交辦的臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉電腦、網(wǎng)絡管理程序，能夠識圖及系統(tǒng)操作并具有簡便維修繪圖能力。

　　2、身體健康，大專（或同等學歷）以上學歷，熟悉國家有關法律、法規(guī)有關知識；

　　3、有樓宇自動化證書，具有5年以上相關工作經(jīng)驗（在酒店工作三年以上者優(yōu)先考慮）；

　　4、具備較強的組織管理能力和對突發(fā)事件的判斷、處置能力，思維縝密，工作井井有條，善于溝通，協(xié)調(diào)能力強，為人正派，作風踏實，工作深入。

崗位要求職責[優(yōu)選]9

　　1、主動尋找潛在新客戶，向客戶提供有關公司產(chǎn)品和服務的信息；

　　2、向客戶提供產(chǎn)品解決方案、進行報價和商務談判，促成產(chǎn)品的銷售，完成訂單執(zhí)行并確保貨款回籠；

　　3、維護區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有老客戶的`客情關系，確保向客戶繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務；

　　4、與售后團隊緊密配合，確�？蛻魧Σ少彽�。產(chǎn)品和提供的服務具有較高的滿意度。

崗位要求職責[優(yōu)選]10

　　職位描述：

　　1、負責安防監(jiān)控領域項目的招投標工作，參與項目前期規(guī)劃設計及方案編寫，熟悉監(jiān)控、網(wǎng)絡視頻、門禁、報警系統(tǒng)原理和實施技術。

　　2、負責項目管理，監(jiān)督分項項目實施過程，對項目成本、時間進度、項目過程資料備案、資源等進行管理。

　　3、負責組織項目成員按期按質(zhì)量完成工作，對內(nèi)進行項目實施管理、對外進行項目涉及的各方資源的協(xié)調(diào)。

　　4、從事安防現(xiàn)場施工和安防設計工作經(jīng)驗5年以上。

　　5、熟悉安防行業(yè)技術規(guī)范、標準；能夠獨立完成工程方案設計、預算和相關技術方案的編寫。

　　6、具有安防系統(tǒng)招投標工作經(jīng)驗，能夠獨立進行中標項目的深化設計工作。

　　7、有安防行業(yè)相關資質(zhì)證書，能熟練使用AutoCAD者優(yōu)先。

　　8、為人誠實、守信，有責任心具備良好的團隊工作精神，工作效率高，有較強的耐壓承受能力。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，電子工程、自動化控制、通信工程、機電一體化、工程造價工程預算等相關專業(yè)（有一建、二建證書優(yōu)先）。

　　2、有5年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉工程計劃，工程實施管理，熟悉弱電施工流程及相關的.技術標準要求。

　　3、了解國家相關預算定額的使用。熟悉綜合布線、安防監(jiān)控、樓宇自控、專業(yè)音視頻、通訊系統(tǒng)、機房建設等系統(tǒng)的設計和實施。

　　4、具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。

崗位要求職責[優(yōu)選]11

　　采購經(jīng)理崗位職責及工作要求

　　第一、監(jiān)督并嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定,要求按時做采購訂單和采購執(zhí)行計劃,不得延誤,并在第一時間內(nèi)傳出訂單,依照交期做好采購委外預收貨計劃,協(xié)調(diào)并控管好供應商送貨時間;

　　第二、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查,確保采購工作順利開展;

　　第三、對于采購的庫存利用資源,要全面掌握并協(xié)調(diào)倉儲和生產(chǎn)部積極有效利用,真正做到先進先出;

　　第四、對供應商新報價的資料收集并核算出合適的價位,了解市場行情,給予總經(jīng)理較為合理的參照對比價;

　　第五、制訂采購談判的策略及方案,并對采購員加以宣導和實施,以實際的工作案例教導采購員提升談判技巧和方法;

　　第六、對于停工待料、緊急插單、短料、品質(zhì)異常等突發(fā)性事件,建立積極快速處理的應對機制,以期配合生產(chǎn)及業(yè)務的出貨要求;

　　第七、實施對新供應商的開發(fā)和培植,對公司采購管理的程序和政策進行有益的宣導,并提出合理化的建議;

　　第八、協(xié)調(diào)各采購和各功能部門建立并維持良好的配合關系;

　　第九、收集市場資訊,掌握市場的變動及未來的趨勢,篩選合適的供應商;

　　第十、負責監(jiān)督及檢查采購部門各執(zhí)行崗位工作職責和行為規(guī)范的情況;

　　第十一、負責采購人員的業(yè)務培訓和管理工作,負責本部門工作計劃的制訂及組織實施、稽核與監(jiān)督管理;

　　第十二、負責部門的全面工作,保障日常工作的.正常運作,負責執(zhí)行總經(jīng)理的工作計劃;

　　第十三、密切與供應商的合作關系,做到投入、細致、深知,達到低價、快速、供貨及時,協(xié)調(diào)公司與供應商之間的矛盾;

　　第十四、選擇供應商的標準,短期標準:質(zhì)量適合、價格低,交易費用少、交貨及時、服務好;長期標準:除短期五大標準外,還要評估供應商的長期穩(wěn)定性、柔性的供應、產(chǎn)能要配合本司的成長而相對擴展、有健全的企業(yè)體制、與公司相近的經(jīng)營理念、其未來發(fā)展方向能符合我司的需求、有長期合作的意愿等;

　　第十五、每周組織采購員召開一次采購分析會,進行交流與培訓,并對需要解決的問題進行及時有效處理;

　　第十六、及時傳達上級的指示和布置的工作任務,完成總經(jīng)理交辦的其它工作;

崗位要求職責[優(yōu)選]12

　　1、根據(jù)客戶的需求及既定的工作流程，獨立操作其相關系統(tǒng)，工作任務包括但不限于信息分析、錄入、校對、編寫，并及時出具相關工作報告

　　2、按照客戶的標準，確保工作的質(zhì)量、數(shù)量和效率達到客戶的'要求，并符合ISO信息安全標準

　　3、與團隊成員合作，及時報告工作中的問題，并提供有效的解決方案

　　4、撰寫清楚、有條理性、簡潔的英文郵件；通過郵件等方式與客戶及時溝通，建立良好的客戶關系

崗位要求職責[優(yōu)選]13

　　1、 全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作;負責公司人力資源工作的規(guī)劃、建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序規(guī)章制度;

　　2、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　3、 負責招聘廣告的撰寫、招聘網(wǎng)站的維護和更新，建立完善的'招聘流程與招聘體系，開發(fā)與利用各種渠道滿足公司人員需求等;

　　4、協(xié)助搭建公司培訓體系;

　　5、做好公司企業(yè)文化建設與宣傳推廣等工作;

　　6、負責制定公司績效考評制度，實施績效考核評價工作，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，不斷改進優(yōu)化;

　　7、上級領導安排的其他臨時工作。

崗位要求職責[優(yōu)選]14

　　職責描述：

　　1、能獨立負責游戲服務器模塊的開發(fā)

　　2、維護現(xiàn)有運營游戲服務器，邏輯思維能力強，并能快速定位運營問題

　　3、能夠參與服務器項目的`團隊開發(fā)

　　4、編寫相關開發(fā)文文件、技術資料等

　　任職要求：

　　1、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷，三年以上開發(fā)經(jīng)驗

　　2、熟悉CC++，熟悉MFC,WTL,ATL框架之一，熟悉面向?qū)ο蟾拍�，熟悉linux系統(tǒng)開發(fā)

　　3、熟悉TCPIP協(xié)議及相關協(xié)議、熟悉SocketAPI,熟悉完成端口等網(wǎng)絡模型;熟悉多線程技術，具有高性能服務器開發(fā)經(jīng)驗

　　4、熟悉數(shù)據(jù)庫開發(fā)，熟練使用ORACLE、MYSQL等數(shù)據(jù)庫軟件，熟悉SQL調(diào)優(yōu)，熟練編寫存儲過程，有大數(shù)據(jù)量數(shù)據(jù)庫設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5、具有較好的溝通能力，有高度的責任心和敬業(yè)精神，具有良好的團隊開發(fā)意識

　　6、熟悉游戲服務器端架構，有多人在線網(wǎng)絡游戲服務器開發(fā)設計經(jīng)驗者

崗位要求職責[優(yōu)選]15

　　(1)認真貫徹執(zhí)行國家和政府部門制定的勞動保護和安全生產(chǎn)政策、法令、法規(guī)及規(guī)章制度。

　　(2)協(xié)助項目經(jīng)理和分管領導組織安全生產(chǎn)檢查，并具體實施落實安全生產(chǎn)考核制度。

　　(3)為班組培訓安全施工相關知識，管理班組群，對不文明施工進行相應處罰。

　　(4)定期組織有關人員進行安全生產(chǎn)現(xiàn)狀分析，及時提出意見，及時解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題，并做好安全資料的累積和整理工作。

　　(5)做好安全教育和安全宣傳工作，教育操作人員遵規(guī)守紀，對違反安全操作規(guī)程的行為堅決制止，有權簽發(fā)違章處罰通知書。

　　(6)參加對施工現(xiàn)場搭建的腳手架，機電等安全設施設備驗收，認真做好對特殊工種證上崗的檢查工作。

　　(7)開展防火安全工作檢查、督促落實施工生產(chǎn)中的'防火措施，落實有關防火的各項規(guī)章制度。

　　(8)經(jīng)常性的進行巡回檢查，凡進入施工現(xiàn)場的單位和個人，有權監(jiān)督其是否符合安全要求，督促分包負責人及時領取和發(fā)放勞保用品，并指導作業(yè)人員正確使用。

　　(9)遇有險情，有權暫停生產(chǎn)，有權制止任何人的違章行為和違章指揮行為。

　　(10)完成公司及領導交辦的其他工作。

崗位要求職責[優(yōu)選]16

　　銷售代表職位要求：

　　1、市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷；

　　2、有市場營銷、產(chǎn)品知識等方面的知識和銷售經(jīng)驗；

　　3、熟悉市場營銷工作；熟悉零售運作模式；

　　4、有地區(qū)銷售網(wǎng)絡和銷售關系；

　　5、坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情；

　　6、有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；

　　7、具有獨立的分析和解決問題的`能力；

　　8、良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。

　　銷售代表崗位職責：

　　1、為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場提供專業(yè)性支持工作；

　　2、在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率；

　　3、按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應資料；

　　4、對所管轄的零售店進行產(chǎn)品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關促銷等工作；

　　5、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表；

　　6、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；

　　7、與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象。

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