臺(tái)球廳員工管理的規(guī)章制度

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的臺(tái)球廳員工管理的規(guī)章制度，希望對(duì)大家有所幫助。

臺(tái)球廳員工管理的規(guī)章制度1

　　1、住戶使用桌球室前應(yīng)到前臺(tái)登記，前臺(tái)管理員查看住戶證，記錄好住戶房間號(hào)，并記錄下起用時(shí)間。

　　2、開啟時(shí)，檢查球桿、巧粉、架桿及臺(tái)呢是否完好，做好記錄并讓住戶簽字。

　　3、阻止住戶在室內(nèi)吸煙、喧嘩。

　　4、室內(nèi)有不法、不檢行為，應(yīng)及時(shí)上報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、住戶使用完畢后，檢查設(shè)備，把球具歸位，做好記錄。

　　6、督促保潔做好衛(wèi)生。

　　7、使用美式落袋桌球室或斯諾克桌球室，請(qǐng)?zhí)崆跋驎?huì)所前臺(tái)預(yù)訂，并在使用前進(jìn)行登記。

　　8、保持室內(nèi)環(huán)境的整潔，禁止在室內(nèi)吸煙、飲食。

　　9、保持室內(nèi)安靜，請(qǐng)勿喧嘩。

　　10、愛護(hù)室內(nèi)設(shè)備設(shè)施，使用前請(qǐng)檢查球臺(tái)、球桿，如發(fā)現(xiàn)有損壞，應(yīng)提前向工作人員予以說明;對(duì)人為損壞之物品，本會(huì)所有權(quán)向相關(guān)責(zé)任人索賠。

　　11、十四(14)歲以下未成年人須由成年人陪同方可進(jìn)入，并對(duì)其行為及安全負(fù)責(zé)。

　　12、禁止賭博。

臺(tái)球廳員工管理的規(guī)章制度2

　　1、臺(tái)球開放時(shí)間為每日09:00-22:00。

　　2、此項(xiàng)目?jī)H限18歲以上人士使用。

　　3、請(qǐng)愛惜臺(tái)球設(shè)施并妥善使用。

　　4、請(qǐng)保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,不要隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑等雜物。

　　5、請(qǐng)勿將其它物品擺放于臺(tái)面。

　　6、損壞臺(tái)球桌面或附屬物品須按原價(jià)賠償。

　　7、不可利用該娛樂設(shè)施進(jìn)行賭博或變相賭博活動(dòng)。

　　8、請(qǐng)勿讓兒童在臺(tái)球區(qū)域圍觀或玩耍,以免發(fā)生碰傷,兒童損壞物品需由家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人賠償。

　　9、需簽單的業(yè)主請(qǐng)自覺出示會(huì)員卡、告之服務(wù)人員房號(hào)及姓名。

臺(tái)球廳員工管理的規(guī)章制度3

　　用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。

　　用人條件：合格的紳迪人應(yīng)具備任職崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神 。

　　為幫助職員總結(jié)個(gè)人工作得失，明確未來(lái)工作目標(biāo)和工作要求，有針對(duì)性地改進(jìn)和提高，公司將進(jìn)行適度的考核，應(yīng)紳迪實(shí)況制定員工規(guī)章制度，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，重用人才。

　　第一節(jié) 考勤管理

　　1、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，不得無(wú)故缺勤、曠工、遲到、早退。每月進(jìn)行公布頒發(fā)全勤員工獎(jiǎng)。

　　2、遲到、早退、曠工、缺崗

　�。� 1 ）員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡需填寫《未打卡補(bǔ)卡申請(qǐng)表》，并有證明人及領(lǐng)班簽名生效。發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經(jīng)過領(lǐng)班核準(zhǔn)的上班證明，但仍應(yīng)處罰5元/次處理。

　�。� 2 ）每月每員工允許遲到累計(jì)分鐘為15分鐘，超過允許累計(jì)遲到分鐘后，每遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每分鐘按0.5元計(jì)算，最高扣發(fā)薪金 15 元；30 分鐘以上 1 小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 25 元；超過 1 小時(shí)以上2小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 50 元；2小時(shí)以上者按曠工處理，曠工扣除當(dāng)日工資的300%。

　　（ 3 ）月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。 曠工一次扣發(fā)一日工資的300%薪金。 年度內(nèi)曠工五天及以上者予以辭退

　　（ 4 ）員工上班為定崗定位執(zhí)勤工作，若因工作需要離開崗位5分鐘以內(nèi)的，可知會(huì)鄰崗兼顧本崗工作，離開崗位5分鐘以上者需知會(huì)領(lǐng)班，無(wú)故離崗者則每次扣發(fā)薪金 5 元。

　　3、請(qǐng)假

　　（ 1 ）特殊病假：?jiǎn)T工請(qǐng)?zhí)厥獠〖僮钸t須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)，致電部門領(lǐng)班負(fù)責(zé)人，同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，否則按曠工論處。

　�。� 2 ）特殊事假：?jiǎn)T工請(qǐng)?zhí)厥馐录僮钸t須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)，致電部門帶班負(fù)責(zé)人，同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。緊急突發(fā)事故可委托他人告知部門領(lǐng)班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。

　�。� 3 ）一般情況請(qǐng)假必須提前一日申請(qǐng)，若到當(dāng)日上班時(shí)間開始后再申請(qǐng)者，則按遲到扣薪標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)間計(jì)算扣除薪金，并不計(jì)發(fā)當(dāng)日工資。(除緊急突發(fā)事故外)

　　（ 4 ）請(qǐng)假審批標(biāo)準(zhǔn)：領(lǐng)班最多可批員工請(qǐng)假壹天以內(nèi)；經(jīng)理最多可批員工請(qǐng)假三天以內(nèi)；每月每員工累計(jì)請(qǐng)假超過3天以上必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行，否則3天以外的請(qǐng)假每天按曠工處理。

　　4、全勤獎(jiǎng)：任何員工在一個(gè)月內(nèi)若從未出現(xiàn)遲到、早退、曠工、缺崗、請(qǐng)假等現(xiàn)象者，當(dāng)月可獎(jiǎng)發(fā)全勤獎(jiǎng)薪金50 元。

　　第二節(jié) 行為標(biāo)準(zhǔn)

　　1、每日領(lǐng)班必須舉行上下班例會(huì)，進(jìn)行安排或總結(jié)桌球城每日工作。

　　2、除收銀、領(lǐng)班、經(jīng)理外，其他人員不得擅自進(jìn)入收銀臺(tái)。

　　3、二不進(jìn)賣場(chǎng)：不穿工作服不進(jìn)賣場(chǎng)；儀表不注重，衣帽不整潔不進(jìn)賣場(chǎng)。

　　4、三條鐵規(guī)矩：收銀臺(tái)商品必須上齊、豐滿、衛(wèi)生；絕不與顧客發(fā)生爭(zhēng)議，以理服人，理直氣和；定位定崗，不集堆閑聊，場(chǎng)內(nèi)保持整潔衛(wèi)生，使用器材整齊有序。

　　5、三個(gè)必須這樣做：待客必須有禮貌，有敬語(yǔ)；幫助揀球，當(dāng)好顧客第三只手；認(rèn)真執(zhí)行便客措施，保證顧客滿意。若發(fā)現(xiàn)員工與顧客發(fā)生沖突的給予開除處理。

　　6、衣著要求（1）個(gè)人衛(wèi)生：外表樸實(shí)、干凈、整潔，發(fā)式要求樸素大方（女士長(zhǎng)發(fā)需盤起），并保持頭發(fā)清潔。 （2）制服：公司為所有員工統(tǒng)一配備制服，全體員工必須保持制服的干凈、整潔。

　　7、收銀接待新開卡會(huì)員時(shí)必須要求顧客填寫大體資料及聯(lián)系方式（最好手機(jī)號(hào)碼），以便會(huì)員及時(shí)了解我司最新優(yōu)惠政策。

　　8、球桌、球杠等衛(wèi)生與陳列實(shí)行分區(qū)管理責(zé)任制，落實(shí)各區(qū)域責(zé)任到個(gè)人。每日交接班由領(lǐng)班領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督管理。

　　9、對(duì)講機(jī)進(jìn)行分區(qū)定位管理，交接班員工進(jìn)行對(duì)講機(jī)交接，必須檢查是否完整并能正常使用，領(lǐng)班收發(fā)對(duì)講機(jī)時(shí)亦必須認(rèn)真檢查，若有損壞將落實(shí)責(zé)任到個(gè)人。

　　10、上班時(shí)間不從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食、睡覺、干私活、手機(jī)娛樂、看與工作無(wú)關(guān)的書籍報(bào)刊等。

　　11、公司員工在公司服務(wù)區(qū)內(nèi)若發(fā)現(xiàn)有顧客遺失物品時(shí)，必須及時(shí)送還給顧客或繳交收銀臺(tái)，不得擅自將其據(jù)為己有，否則公司將該員工給予開除處理。

　　12、辦公接聽電話應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語(yǔ)，首先使用“您好，紳迪桌球城”，通話期間注意使用禮貌用語(yǔ)。如當(dāng)事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。

　　13、遵守電話使用規(guī)范，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話。如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。

　　14、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕對(duì)他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對(duì)象，不得置之不理。

　　15、領(lǐng)班在上班期間需常巡崗檢查工作，若發(fā)現(xiàn)員工有違反以上或不符合工作要求的行為時(shí)，可口頭警告并予以指導(dǎo)，情結(jié)嚴(yán)重者可在《員工違反紀(jì)律登記本》中記過，并由當(dāng)事人與領(lǐng)班簽名確認(rèn)。（該記過可直接影響優(yōu)秀員工評(píng)選及個(gè)人獎(jiǎng)金等福利）

　　16、每月舉行一次員工大會(huì)，總結(jié)該月工作及對(duì)下月工作進(jìn)行計(jì)劃安排，并選舉優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：第一名：獎(jiǎng)勵(lì)80元；第二名：獎(jiǎng)勵(lì)50元。

　　17、為保障門市的'高效運(yùn)行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：

　　1)如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，并且合理，按規(guī)定辦。

　　2)如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦，并及時(shí)向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利，也是員工的義務(wù)。

　　3)如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范，員工在進(jìn)行請(qǐng)示的同時(shí)可以建議制定相應(yīng)的制度。

臺(tái)球廳員工管理的規(guī)章制度4

　一、請(qǐng)勿坐在臺(tái)球桌和扶手邊上。

　　二、保持室內(nèi)安靜、整潔。不大聲喧嘩，打鬧、追逐、不隨地吐痰，不吸煙。禁止亂丟瓜皮、果殼、紙屑等雜物。

　　三、臺(tái)球娛樂時(shí)不準(zhǔn)打“跳球”，“扎槍”或者其它有損器材設(shè)備的舉動(dòng)，嚴(yán)禁對(duì)臺(tái)球桌磕碰，保持臺(tái)球桌、臺(tái)球桿、臺(tái)球、臺(tái)泥的完好無(wú)損，球具在使用過程中應(yīng)注意保護(hù)，凡損壞者照價(jià)賠償。

　　四、自覺遵守臺(tái)球廳開放時(shí)間（時(shí)間自訂）

　　五、禁止醉酒后打球，如有打架斗毆者，我臺(tái)球廳將請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)強(qiáng)行處理。

　　六、請(qǐng)保護(hù)好自身財(cái)務(wù)，手機(jī)等貴重物品隨身攜帶，或存于吧臺(tái)有臺(tái)球廳內(nèi)部人員保管。

　　七、臺(tái)球廳器材一律不外借，勿私自帶走臺(tái)球廳內(nèi)器材，違者將追求法律責(zé)任。

　　八、打球結(jié)束是應(yīng)把工具放回原處，擺放整齊。

臺(tái)球廳員工管理的.規(guī)章制度5

　　為了給大家創(chuàng)建一個(gè)安靜、整潔、舒適、和諧、文明的.活動(dòng)環(huán)境，特制定以下管理規(guī)定，請(qǐng)大家相互監(jiān)督，共同遵守。

　　1、臺(tái)球室是專為我校區(qū)離退休職工活動(dòng)設(shè)立的，凡進(jìn)入本活動(dòng)室者都應(yīng)自覺遵守本室管理規(guī)定，愛護(hù)臺(tái)球桌、臺(tái)球和臺(tái)球桿及其他設(shè)施。

　　2、請(qǐng)大家自覺維護(hù)臺(tái)球室地面整潔衛(wèi)生，不允許穿硬底鞋或帶鐵掌鞋入內(nèi)參加活動(dòng)，以免損壞活動(dòng)室地面。同時(shí)應(yīng)本著節(jié)約的原則和要求使用空調(diào)等設(shè)施。

　　3、請(qǐng)大家自覺講文明、講禮貌、講究公共衛(wèi)生，凡參加活動(dòng)人員都應(yīng)自覺維護(hù)室內(nèi)整潔和秩序，不要在室內(nèi)吸煙，不隨地吐痰，不亂扔果皮雜物，不大聲喧嘩。請(qǐng)不要帶小孩和寵物入內(nèi)。

　　4、提倡“友誼第一、比賽第二”，自覺遵守臺(tái)球比賽規(guī)則。

　　5、活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)保持室內(nèi)整潔，最后一個(gè)人離開時(shí)必須做到關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)窗、鎖門。

　　6、請(qǐng)大家在活動(dòng)中注意安全，確保平安、健康、快樂。

臺(tái)球廳員工管理的規(guī)章制度6

　　一、臺(tái)球室是學(xué)校為離退休職工提供的健身活動(dòng)場(chǎng)所，在職職工、家屬及外來(lái)人員謝絕入內(nèi);

二、要愛護(hù)室內(nèi)的臺(tái)球、球桿、球臺(tái)等設(shè)備，不準(zhǔn)損壞;

　　三、可以自帶球桿，由本人負(fù)責(zé)保管，用后帶走;公用物品不準(zhǔn)帶出臺(tái)球室;

　　四、注意防火，嚴(yán)禁吸煙;保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂扔果皮、紙屑等雜物;嚴(yán)禁隨地吐痰;

　　五、凡參加活動(dòng)人員，需根據(jù)自身健康情況，適當(dāng)進(jìn)行活動(dòng)，不要過于激動(dòng)、勞累，避免發(fā)生意外;否則，后果自負(fù)。

　　六、臺(tái)球室由工作人員負(fù)責(zé)管理。

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