- 相關推薦
節(jié)假日值班管理制度通用
在現(xiàn)在社會，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的節(jié)假日值班管理制度通用，歡迎大家分享。
節(jié)假日值班管理制度通用1
一、區(qū)機關實行晚間值班、節(jié)假日（含雙休日）值班及重大或突發(fā)事件臨時值班制度。
二、晚間值班由各單位輪流，黨政辦公室負責安排；節(jié)假日值班及重大或突發(fā)事件臨時值班先由各單位提出意見再報黨政辦統(tǒng)一匯總確定。
三、晚班當值單位負責安排本單位2名值班人員，當值單位主要負責人為值班負責人。
四、值班時間：夏秋晚間值班時間19：-21.30，冬春值班時間18：30-21：00（參照區(qū)機關作息時間表調(diào)整）。節(jié)假日、重大活動或突發(fā)事件實行24小時值班。
五、值班地點為本單位辦公室或門衛(wèi)室。
六、值班人員負責機關大院這安全保衛(wèi)、來電來訪接待處理、信息傳遞、各種緊急問題處理，重大或突發(fā)事件及時向區(qū)分管領導報告。
七、值班實行指紋考勤。值班人員必須按時到崗，堅守崗位，認真履行值班職責，做好值班記錄并簽名，不得擅自脫班、漏班或自行換班。
八、嚴格值班請假制度，有特殊情況不能到崗時，必須向單位主要負責人請假，由單位主要負責人安排好替班人員。
九、當值人員脫班、漏班的，扣發(fā)該次值班費并按值班費標準予以處罰；如未按要求值班或未妥善處理有關事情造成不良后果，追究值班人責任，單位主要負責人承擔領導責任。
節(jié)假日值班管理制度通用2
為了保證校園安全穩(wěn)定，保障校園正常的教學秩序，制定校園值周值班管理制度。
一、校園值勤實行二十四小時制。
二、忠于職守，按時交接崗，不得擅自離崗。隨時準備完成領導下達的緊急任務。
三、嚴格執(zhí)行校園《安全工作管理條例》和各項。
四、值班時著裝規(guī)范整潔，注重儀表儀容，禮貌執(zhí)勤、禮貌待人，值班前與值班時間不準喝酒。
五、外來人員因公來校聯(lián)系工作，要辦好登記手續(xù)，重要人事應立即報告總務處或校長。如特殊狀況應經(jīng)校長室及當事人同意后方許進校。離校時務必在登記冊上注銷。
六、教職工親友來校探視，務必由本校教職工親自登記，陪同進出。教職工家屬在校臨時居住，須做好詳細登記。
七、學生家長來校，需與班主任聯(lián)系好，認真登記后、方可放行。
八、上學期間如有學生外出、當值人員需向班主任問明狀況，見學生班主任簽的假條后，在校門口將學生交給家長，并請家長做好詳細登記。
九、值班時不準無關人員進入崗位，不做與工作無關的事，門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行值班制度，并做好值班記錄，確保校園安全。
十、校園外借物品需校長同意，門衛(wèi)應主動檢查有關證明方可放行;教師個人向校園臨時借用物品，需到總務處辦理手續(xù)。在無校園批準的狀況下，值周值班人員要制止任何人將任何校園公物帶出校門
十一、值周值班人員要保證值班室及校門內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)域整潔衛(wèi)生。
十二、值周值班人員要及時開關校門、樓門、操場護欄門，下班后要對各教學樓門窗進行檢查，并及時關掉未關的`門窗。
十三、學生上學、放學期間，維護校門正常秩序。
十四、值周值班人員在學生放學后，要隨時對全校進行巡邏，確保校園安全。
十五、若因值周值班工作失職，造成的校園安全事故和經(jīng)濟損失，視情節(jié)輕重予以相應處罰，并追究相應職責。
節(jié)假日值班管理制度通用3
一、按時值班。值班人員應按照值班輪流表按時值班。因公外出不能值班的.應提前報告。
二、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。
三、做好記錄。值班人員應認真做好電話、傳真、電報和來信來訪的接收、接待和記錄工作。如遇緊急情況和重大事件，應及時向分管領導或主要領導匯報，四、電話暢通。值班人員除工作聯(lián)系外，一般不得撥打電話，不得長時間占用電話。
五、做好銜接。值班時未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時要保持值班室的環(huán)境衛(wèi)生。
六、下屬單位節(jié)假日值班制度參照局機關制度執(zhí)行。
七、本制度自頌布之日起施行。
節(jié)假日值班管理制度通用4
為加強我局雙休日、節(jié)假日值班工作管理，確保能夠及時妥善地處理機關事務和突發(fā)事件，根據(jù)縣委、縣政府有關規(guī)定，結合工作實際，制定本制度。
一、值班工作遵循有情必報、運轉(zhuǎn)高效、反應迅速、安全保密的原則。
二、值班工作的主要職責。
1、負責雙休日、節(jié)假日值班和緊急事務的處理；
2、處理公務來電，答復公務電話的查詢；
3、接待來訪群眾，處理來訪事件；
4、及時報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件；
5、重大緊急事件信息報送；
6、承辦領導交辦的其他事項。
三、雙休日、節(jié)假日值班實行2人同時在崗和領導帶班制度。值班時間為縣政府規(guī)定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。
四、帶班領導和值班人員采用輪值的'方式，由辦公室負責統(tǒng)一安排，并由辦公室負責將值班表分發(fā)到相關人員。個人有特殊情況需臨時換班的，必須自行從本單位找人調(diào)換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關人員代班。
五、帶班領導值班期間可以不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時應及時指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時須及時趕到現(xiàn)場處理。
六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩(wěn)妥、保密”的原則，處理各類來文、來電；嚴格執(zhí)行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。
七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災情等緊急事件，必須在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續(xù)報。
八、嚴格執(zhí)行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。
九、嚴格執(zhí)行交接班制度。值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。
十、嚴格執(zhí)行外出報告制度。雙休日、節(jié)假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領導請示，領導干部出縣，要向局長請示，獲得批準后方可外出。
十一、值班期間，因帶班領導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規(guī)定追究有關人員責任。
節(jié)假日值班管理制度通用5
1、在“雙休日”、節(jié)假日前，保衛(wèi)處必須制定出帶、值班人員安排表，提出具體要求，通知到帶、值班人員本人，并上報教育局、鎮(zhèn)政府、派出所等(雙休日不需報)。
2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求，按時交接班，完善交接手續(xù)。值班人員必須嚴守值班紀律，堅持24小時吃住在校，堅守工作崗位，做到及時接聽電話，傳達信息，做好記錄，全面巡查與重點巡查相結合，確保萬無一失。帶班人員要到校在崗，領導和檢查值班情況，巡查校園，及時處理有關問題，確保校園平安。若發(fā)生較大問題，要及時報告校領導和上級主管部門并積極組織施救。
3、帶、值班人員必須確保值班電話暢通有人接聽。手機處于開機狀態(tài)，嚴禁把值班電話串在手機上，脫崗脫職。
4、按責任歸屬追究有關責任人責任。保衛(wèi)處沒有及時安排，通知帶、值班人員并上報帶、值班安排表，由保衛(wèi)處負責帶、值班。帶、值班人員若沒有按帶、值班要求守崗，盡職盡責，無人接聽電話、離職不在崗、值班電話串在手機上、巡查記錄不及時不認真不完善，被上級口頭通報者，扣當月崗位考核10-20分，被上級文字通報，本人要在教職工會上做檢討，并扣除當月崗位考核20---50分;若發(fā)生較大不安全事故，在教職工會上做檢討，當月崗位考核以0分計算，年中考核和晉職按有關規(guī)定執(zhí)行。構成違紀和違法的按有關法紀執(zhí)行。
節(jié)假日值班管理制度通用6
為保證企業(yè)在節(jié)假日生產(chǎn)、經(jīng)營中的安全穩(wěn)定(節(jié)假日包括星期(六、天)假日、元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春節(jié)假日)，企業(yè)特制定以下值班制度：
1.認真做好節(jié)假日期間的生產(chǎn)及經(jīng)營工作，保證整個企業(yè)在節(jié)假日期間安全生產(chǎn)、經(jīng)營，節(jié)假目期間企業(yè)負責人要預先安排好人員值班，保證各個崗位都有人員負責;
2.日常的星期六、星期天假日由安全員事先把一年的值班安排報企業(yè)領導批準后登記備案;元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春節(jié)假日由企業(yè)負責人在放假前三天把值人員名單安排造表成文，下發(fā)各位員工;
3.企業(yè)除做好日常安全檢查工作外，在放長假(元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春節(jié)假日)前，企業(yè)應進行所轄范圍內(nèi)的'治安、消防、設備、關鍵部位的重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改和上報;
4.節(jié)假日期間企業(yè)必須保證每天有人值班，參加值班的人員一律實行24小時開機，發(fā)生事故時，值班人員必須迅速通知總經(jīng)理并趕往現(xiàn)場進行指揮，并根據(jù)事故的情況，迅速決定是否起動事故;
5.值班人員對發(fā)生的問題及情況必須及時向有關部門上報和請求有關部門派人協(xié)助處理;
6、節(jié)假日期間企業(yè)值班人員不得脫離值班崗位，如有特殊情況，值班人員必須向領導匯報并安排好接班人員，并值班交接及向上級值班人員匯報后，方可離開;
7、牢固樹立“安全第一”的思想，堅持“預防為主”的工作方針。企業(yè)必須嚴格執(zhí)行節(jié)假日值班制度。
節(jié)假日值班管理制度通用7
為保證節(jié)假日期間物業(yè)服務中心的正常運行，特制定節(jié)假日值班制度。本制度適用于物業(yè)服務中心法定假日和調(diào)休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、“五一”國際勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。
1、凡在節(jié)假日值班崗位工作的.員工，務必堅守崗位，嚴禁撤離職守；
2、節(jié)假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程序工作，完成班上應完成的作業(yè)；
3、當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴格落實各項安全防范措施。
4、值班過程中發(fā)現(xiàn)問題要立刻解決，遇有困難時可請求幫忙，當重大事件發(fā)生時，要立即報告上一級領導，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報；
5、嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規(guī)程，凡因違反規(guī)程引發(fā)的一切后果，其職責均由值班人員自負；
6、值班人員要注意接聽電話，并做好電話記錄；
7、每一天值班日志要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般狀況不得把本班未解決的問題遺交下班；
8、值班人員要有高度職責感和警惕性，加強巡邏，對重點部位加強監(jiān)視看管，確保物業(yè)服務中心的財產(chǎn)安全。
【節(jié)假日值班管理制度】相關文章：
節(jié)假日值班管理制度04-17
節(jié)假日值班管理制度01-31
節(jié)假日值班管理制度(精選)07-05
節(jié)假日值班制度_節(jié)假日值班制度范本04-01
節(jié)假日值班制度法定節(jié)假日值班制度11-25
最新節(jié)假日值班的管理制度03-29
[推薦]節(jié)假日值班管理制度07-05
節(jié)假日值班管理制度(實用)07-05
節(jié)假日值班管理制度(精)07-04