[熱]新員工培訓(xùn)心得
我們心里有一些收獲后,心得體會是很好的記錄方式,這樣可以記錄我們的思想活動。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢?下面是小編幫大家整理的新員工培訓(xùn)心得,希望能夠幫助到大家。
新員工培訓(xùn)心得 篇1
20xx年8月10日我參加了納雍縣崗前為一天的培訓(xùn),我很榮幸成為納雍縣教師行業(yè)的一員,在這個收獲的季節(jié),我會把教師這個行業(yè)當(dāng)做是我的一次跳躍,一次經(jīng)歷,一次成長,所以我懷著無比期待的心情參加了幼兒教師崗前培訓(xùn),在這短暫的學(xué)習(xí)時間里,我們運(yùn)用有限的生命去學(xué)習(xí)無邊的知識。
在這次培訓(xùn)的進(jìn)程中,我懷著無比激動的心情,參加了這次培訓(xùn),也許是由于我對這個工作的酷愛,又或許是由于這個職業(yè)是崇高、神圣的,它滋潤每一顆期望知識的幼苗,在沒有充分的心理準(zhǔn)備以及足夠的知識準(zhǔn)備之前,是沒有資格去從事這份工作的,所以對于這次的培訓(xùn),我非常認(rèn)真聽好每一堂課,做好每一次的筆記,用心去學(xué)習(xí),用心去消化,為成為教師的最后一步畫上美滿的句號。
在培訓(xùn)進(jìn)程中,我深入的體會到幼兒教育,也能更加明白了做為幼兒老師所需要掌控的技能。所肩負(fù)的使命,也從而轉(zhuǎn)變了很多不公道的教學(xué)理念。第一,幼兒教師必須要有愛心、耐心、責(zé)任心。
每個小朋友都是一個小天使,也是一個小惡魔,我們有足夠的理由去愛小天使,也有足夠的耐心去感化小惡魔,要有強(qiáng)大的責(zé)任心去庇護(hù)每一個小朋友,在他們犯毛病的時候包容他們,糾正他們,讓他們在快樂中健康的成長,在他們遇到困難時,用心的幫助他們愛惜他們,讓他們感遭到是老師的愛,努力做到讓孩子們具有一個沒有傷痕的金色童年,這就是我們最大的光榮。
其次,幼兒教師必須具有一定的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng),一直以來教師在人們心中是非常神圣的職業(yè),人們常常用春蠶、園丁這種具有奉獻(xiàn)精神的事物來象征老師的教育、教學(xué)工作,這讓行將成為教師的我,感到無比的光榮與自豪,近年業(yè),教師的高大形象,有有償家教以及過節(jié)紅包變得不再高大,少數(shù)同行有為教師職業(yè)道德行動遭到輿論聲討。同時也讓所有從事教育行業(yè)工作者蒙羞,所以了解教師工作的特別性,在日常的工作中,所以必須要嚴(yán)格要求自己,一定要有自己的原則,無怨無悔的為學(xué)生傳援知識,為教育事業(yè)做出最大的奉獻(xiàn)。
最后,幼兒教師應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn),隨時更新知識,提高自己的專業(yè)知識,建立畢生自學(xué)的思想。
這是一個日趨猛烈的'社會,也是一個變化日新月異的社會,做為人類靈魂工程師的教師,也必須要更新自己的知識,在業(yè)余時間多參加業(yè)余培訓(xùn)進(jìn)修,更新自己的教學(xué)觀念,以及教學(xué)方法,這樣才能為斷適應(yīng)新的學(xué)生,新的時期,才能成為一位合格的人民教師。
一天的培訓(xùn)終止了,我也行將迎來新的旅途,在這一天里,我學(xué)習(xí)到了需要掌控的,做一位幼教所具有的品質(zhì),我感到由衷的歡樂,也為自己行將上崗而感到由衷的自豪。
感謝這一天里,所有授課老師,謝謝你們,讓我在這短短的一天里,學(xué)習(xí)到了,以前沒體會到的知識和轉(zhuǎn)變,以及如何成長,謝謝。
新員工培訓(xùn)心得 篇2
四天緊急而又難忘的崗前培訓(xùn)結(jié)束了,留給我許多感受、感動和欣喜。感受于石化的精神—艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)的精神,常言道隔行如隔山,沒有成為xxx石化醫(yī)院的一員時,只是對石化有一個模糊的熟悉,當(dāng)我真真實切的以石化醫(yī)院的一員熟悉、了解石化時,我深深地被那些可親、可敬的人們感動了,他們無怨無悔地做著自己的本職工作,同時用完備的規(guī)章制度要求自己,沒有法規(guī)難成方圓,他們以大慶精神激勵著自己,同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人,應(yīng)當(dāng)如何去做。
感動于xx人的熱忱,作為一名新員工,當(dāng)我剛走進(jìn)xxx石化醫(yī)院的崗位上時,受到了院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo)、同事們的熱忱歡迎和無微不至的關(guān)懷,得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教導(dǎo),常言道“一日為師,終身為父”,是他們給我們新員工樹立了典范,讓我們在以后的成長中做得更好。欣喜于石化人的“以人為本的服務(wù)理念”,尤其是在一所醫(yī)院,能夠把服務(wù)上升到如此高度,讓每一位員工在把握自己的理念和實踐力量的基礎(chǔ)上,從各個環(huán)節(jié)上注意服務(wù)意識,同時在服務(wù)的過程中提升和鍛煉自己,也是他們在身體力行地悄悄引導(dǎo)著每一位新員工,使我們在工作的第一天就樹立正確的服務(wù)理念,讓我們更快地進(jìn)步,更好地為病人服務(wù)。
欣喜于xxx石化醫(yī)院給了我們展現(xiàn)自己的舞臺,由于她是一個有著堅實軟硬件基礎(chǔ)的醫(yī)院,能夠在如此的'環(huán)境中工作,我很興奮,信任每一位員工都會為她的美妙明天努力奮斗。
想用以下語言來表達(dá)對此次崗前培訓(xùn)的體會:
a、沒有法規(guī)難成方圓。
b、沒有嚴(yán)明的勞動紀(jì)律,就沒有嚴(yán)格要求的員工。
c、沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度,就沒有有條不紊的工作流程,沒有大膽的創(chuàng)新思維,就沒有前進(jìn)中的動力。
e、沒有對人才的重視,就沒有企業(yè)新奇的血液和活力。
新員工培訓(xùn)心得 篇3
通過此次培訓(xùn)使我的思想覺悟和對護(hù)理工作的熟悉有了進(jìn)一步的提高,為把我們培育成一名有修養(yǎng),有素養(yǎng),有力量,有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),作為護(hù)士肯定要細(xì)心,有愛心、急躁、有責(zé)任心,這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,要更好的服務(wù)于患者。作為一名護(hù)士,我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)有高度的責(zé)任心和主動服務(wù)的意識,在工作中不僅能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配,接受批判,還應(yīng)當(dāng)有良好的協(xié)作精神,工作勤奮,不怕苦和累,有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護(hù)士,我們與病人接觸最親密,加強(qiáng)溝通技巧中,我們應(yīng)當(dāng)賜予親人般的.關(guān)懷,時刻了解他們的需要,滿意他們的需求,為病者分憂。
為了加強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和有用性,突出實踐技能,引入職業(yè)訓(xùn)練的先進(jìn)培訓(xùn)理念,確定了以工作過程為導(dǎo)向的課程體系結(jié)構(gòu),將培訓(xùn)課程分為公共類、基本技能、專業(yè)技能、現(xiàn)場觀摩及研討相互溝通等模塊。形成了以專業(yè)理論—崗位技能為主的培訓(xùn)方式。堅持“缺什么,補(bǔ)什么,需要什么,培訓(xùn)什么”的原則,圍繞省公司營銷的重點工作針對性進(jìn)行培訓(xùn)。
新員工培訓(xùn)心得 篇4
在進(jìn)入公司的那一刻,我就對入職培訓(xùn)充滿了期待,拿到入職培訓(xùn)計劃更是驚喜萬分,培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實又處處充滿創(chuàng)意,從增強(qiáng)大家團(tuán)隊意識的軍訓(xùn)到增進(jìn)大家相互了解的文體活動,從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)動態(tài)到職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力、管理體系等等。短短的十天時間讓我們從“校園人”迅速轉(zhuǎn)變角色,以積極、樂觀的心態(tài)來面對工作,讓我們學(xué)會了從全新的角度思考未來的工作和生活;仡20xx年中電裝備新員工入職培訓(xùn)的每一天,曾經(jīng)的苦辣酸甜已隨日歷的翻轉(zhuǎn)凝成了一縷芬芳,心中點滴沉淀也隨指針的轉(zhuǎn)動變成了佳釀。培訓(xùn)伊始,我們這批參訓(xùn)的新員工就被分成了六個班,每個班又被分成了若干個小組,每個班就是一個集體,每個小組就是一個小團(tuán)隊,我們都是立志于中國電力裝備制造業(yè),立志于我們中電裝備集團(tuán)的更大發(fā)展。這樣的方式極大的激勵了每一位班組成員的團(tuán)隊意識,在培訓(xùn)的日子里,每一位班組成員也都能為團(tuán)隊做出自己的貢獻(xiàn)而出謀劃策。正因為如此,我們的友誼更加深厚,我們的團(tuán)隊凝聚力更加強(qiáng)大,并在培訓(xùn)結(jié)束時獲得“優(yōu)秀班集體”的光榮稱號。
從《中電裝備發(fā)展戰(zhàn)略》課程中,我們更加深刻的認(rèn)識了中電裝備集團(tuán)公司從成立伊始就肩負(fù)的光榮使命和圣神職責(zé),從中也看出了中電裝備集團(tuán)公司蓬勃的生命力及美好的前景,這也激勵了我們要和公司同呼吸、共命運(yùn),為公司發(fā)展奉獻(xiàn)青春和力量,實現(xiàn)自己和公司的共贏。從《企業(yè)文化》課程中,我們第一次對國網(wǎng)公司優(yōu)秀的企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識,也被一代又一代國家電網(wǎng)人所秉承的“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”核心價值觀所感動,為自己將來能供職與這樣一家勇?lián)鐣?zé)任、立志振興民族電力裝備制造業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)而自豪。從《智能電網(wǎng)》和《特高壓技術(shù)》課程中,我們對我國電網(wǎng)未來的發(fā)展方向有了全面的把握,對自己能有機(jī)會見證和參與我國電網(wǎng)的飛速優(yōu)質(zhì)發(fā)展而信心滿懷。從《職業(yè)素養(yǎng)》和《職業(yè)禮儀》課程中,我們感受到了作為一個職場人所透露出來的自信和氣質(zhì),也加快了自己快速融入職場實現(xiàn)自己的完美蛻變?傊,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們精心設(shè)計的.一堂堂生動課程,讓我們在最短的時間內(nèi)得到了最大的收益,充分體現(xiàn)了一家現(xiàn)代公司的高效。
在我們的學(xué)生時代,最現(xiàn)實也最重要的任務(wù)就是培養(yǎng)高尚的品德;樹立遠(yuǎn)大理想,認(rèn)真學(xué)習(xí),提高自己的思維能力,尋求途徑鍛煉自己的能力;強(qiáng)健體魄。如今,我們已然走上職場,我們未來的責(zé)任和使命就是引領(lǐng)時代潮流,振興中華,改造社會,和諧世界,理應(yīng)在自己的未來的崗位上揮灑青春、貢獻(xiàn)力量,將自己的職業(yè)規(guī)劃和公司的發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來,使兩者實現(xiàn)共贏。
一個人的人生能走多遠(yuǎn),成就多大的事情,要看這個人有多大的視野,思考多大的問題。而公司的這次入職培訓(xùn)恰好是擴(kuò)大了我們的視野,開闊了我們的思路。當(dāng)我們知道我們想要什么時,整個世界也將為我們讓路。我們要用我們的實際行動證明自己能行,證明自己真的能行,不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望和厚愛,不辜負(fù)公司為我們描繪給我們的宏偉藍(lán)圖。
我熱愛電力裝備制造業(yè),熱愛中電裝備,熱愛許繼集團(tuán)。
新員工培訓(xùn)心得 篇5
20xx年夏,拖著行李箱徹底離開了學(xué)校,結(jié)束了我近二十年的學(xué)生生涯。七月,頂著驕陽,踏入xx的大門,開始了我人生的新階段,從此我也成為一名職場人。
新人入職必經(jīng)一個培訓(xùn)階段,這對于一個初出校園的我來說是一個重要的銜接。培訓(xùn)首先介紹了公司的企業(yè)文化,管理制度;進(jìn)行了生產(chǎn)質(zhì)量安全教育;對傳統(tǒng)業(yè)務(wù)板塊以及未來的發(fā)展前景做出了全面闡釋;還有職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)以及安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)。最后一天進(jìn)行了戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練。雖然培訓(xùn)只有短短的五天,但卻使我的認(rèn)知得到了更新,從很多方面都受益匪淺。
首先,收獲的是對公司的全面了解。
畢業(yè)之前,總是聽說“xx”這個名字,好像哪兒都有。帶著對這座城市的熱愛和對專業(yè)的不舍,踏入了xx的大門,但卻并不知道未來我將具體從事怎樣的工作。從培訓(xùn)中,得知我們xx的發(fā)展歷程,得知從此我也將成為這個企業(yè)的一份子,心中不免一份驕傲;得知我們的業(yè)務(wù)不僅有xx,更有xx、xx、xx等先進(jìn)技術(shù),更讓我意識到要學(xué)習(xí)的東西還很多,學(xué)生時代的結(jié)束僅僅是另一個學(xué)習(xí)階段的開始。而xx的企業(yè)精神:xx,既是對我今后工作的要求,更是我做人做事的追求。
其次,我第一次如此深切的感受到溝通的重要性以及團(tuán)隊的力量。
作為學(xué)生的我,大部分只需要完成自己的功課和考試,達(dá)到畢業(yè)或者優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)就可以了,那是一個人的努力。而進(jìn)入公司,任何一個項目都是不可能靠一個人的力量完成,都是需要團(tuán)隊合作的',這就需要溝通。不僅僅是我們與甲方的溝通,更有內(nèi)業(yè)和外業(yè)的溝通,我們與領(lǐng)導(dǎo)的溝通。只有這樣,我們小的團(tuán)隊才能更高效高質(zhì)的完成項目,而整個公司才能更大步伐的前進(jìn)。關(guān)于團(tuán)隊的力量,絕不僅僅是1+1=2的效果,這在素質(zhì)拓展訓(xùn)練中表現(xiàn)的淋漓盡致,一些個人不可能完成的任務(wù),團(tuán)隊則會輕松的完成,而這其中當(dāng)然也需要良好的溝通、協(xié)作。
最后,也是最為重要的一點,安全。
安全這兩個字,我們從小聽到大,說說輕松,但確實有太多地方是我做不好的。比如明知道有些數(shù)據(jù)要保密的,但還是為了方便用U盤拷數(shù)據(jù)或者網(wǎng)上傳輸。直到聽到xx分享的故事,才知道這責(zé)任是有多重大。當(dāng)然了,安全也不僅僅是數(shù)據(jù)安全,更有外業(yè)工作時的人身安全、生產(chǎn)質(zhì)量安全等等。
初入職場,雖有太多的懵懂,但會始終記得一句話:不管什么專業(yè)什么學(xué)歷,工作了就是一個新的起點。從小事做起,切忌眼高手低,多看多學(xué)多問多做,遇到問題解決問題的過程就是自己的成長過程。我定會腳踏實地慢慢成長。
愿我更快地融入xx這個大家庭,一起見證xx的輝煌!
新員工培訓(xùn)心得 篇6
流光容易把人拋,紅了櫻桃,綠了芭蕉,時間猶如白駒過隙般匆匆而過,懷著美好的心情和對未來的美好向往,我加入XXXXXXX有限公司已經(jīng)一個月了,也參加了公司組織的為期兩天的新員工入職培訓(xùn),這次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富多彩而且緊湊,主要有對公司創(chuàng)始?xì)v史、人事制度、財務(wù)制度、考勤制度和軍訓(xùn)等培訓(xùn)科目組成,雖然整個培訓(xùn)的時間并不長,但使我快速及深刻了解到公司的各種規(guī)章制度及辦事流程等,為自己能快速融入工作環(huán)境,融入集體奠定了基礎(chǔ),增強(qiáng)了員工對公司對項目的.歸屬感與責(zé)任感,使我受益匪淺,深有體會。
因公司是XXXXX企業(yè),因此有軍事管理文化滲透到日常的管理中,培訓(xùn)第一天首先對我們進(jìn)行了軍訓(xùn),我們選擇一個企業(yè)的同時,也是選擇接受一個企業(yè)的企業(yè)文化,所以我們必須要認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念,包括在以后的工作中也是以軍隊標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己完成任務(wù),生活上也像軍人般嚴(yán)于律己,生活內(nèi)務(wù)上也要像軍人般整潔有度,這對自己人生也是一種好的方向好的生活作風(fēng)和態(tài)度,這就貫穿了我們公司要求的“做人讓人感動,做事讓人放心”的核心價值理念。
通過對公司各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí),面對新的環(huán)境和新的工作任務(wù),包括接觸新的同事,如何能更快地融入工作角色或者以一種“歸零”的心去重新認(rèn)識重新學(xué)習(xí)尤為重要,除了日后要嚴(yán)格要求自己遵守公司各項規(guī)章制度,依照公司各項公司制度辦事之外,同時也要做到出色完成工作任務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,以一個“新人”的心和態(tài)度重新出發(fā),切不可驕傲自滿,同時工作上遇到困難要相信“乘風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟(jì)滄海”。最后祝公司繁榮昌盛,扶搖直上。
新員工培訓(xùn)心得 篇7
5天的新人培訓(xùn),是我進(jìn)入越秀的第一課,亦是我實現(xiàn)越秀夢的開始!回想起那些日子,心里滿滿地都是感謝。
感謝培訓(xùn)班的小伙伴們,我們一起表演,一起學(xué)習(xí),一起“患難”,一起成長。感謝你們是那么聰慧、友善、積極、快樂!
感謝集團(tuán)的HR們,你們?nèi)绱司礃I(yè),把培訓(xùn)的每個細(xì)節(jié)做得如此完美,你們?nèi)绱梭w貼,培訓(xùn)的過程中對我們的關(guān)懷無微不至,讓我無比感動!
感謝培訓(xùn)過程中的每位老師,不管是越秀板塊的前輩們,還是外聘的專業(yè)人士,讓我認(rèn)清自我,理解工作的.方向,和應(yīng)有的對待工作的態(tài)度!
最后,感謝越秀這個大舞臺,給我們機(jī)會,讓我們成長!這兒是上天給我最美好的禮物,相信未來我和我的小伙伴們都將在這里實現(xiàn)美麗的越秀夢!
新員工培訓(xùn)心得 篇8
作為一名入職毅德不足一月的新員工,非常榮幸能有機(jī)會學(xué)習(xí)到公司核心層的講話精神,對我來說既是鼓舞,也是鞭策,現(xiàn)將學(xué)習(xí)感悟匯報如下,希望能與各位同事共同交流,共同進(jìn)步。
以史為鑒,繼往開來,齊鑄毅德百年品牌。王再興主席帶領(lǐng)我們一起回顧往昔創(chuàng)業(yè)崢嶸歲月,一路充滿泥濘與艱辛,帶領(lǐng)我們從贛州的一家小企業(yè)成長為具有全球視野的國際控股集團(tuán)公司,讓我更加直觀清晰的感受到“毅德”這兩個字厚重的文化積淀和刻在骨子里的奮進(jìn)開拓旋律,讓我以毅德為榮,更加懂得珍惜今天毅德這一平臺帶來的發(fā)展機(jī)遇。我們每一個同事都應(yīng)該認(rèn)識到正確理解“從哪里來,到哪里去”這一核心命題對于企業(yè)和每一個員工發(fā)展的重要性。我們每一個同事都應(yīng)正確理解公司文化的深刻內(nèi)涵,從實踐中來,到實踐中去,在自身工作崗位嚴(yán)格履行職責(zé),凝練提升自身價值,努力提升精益管理水平,發(fā)現(xiàn)解決細(xì)微管理問題,互幫互助,不忘初心,共同為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量,與公司同呼吸,共命運(yùn),一同成長。
以人為本,凝聚共識,共創(chuàng)千億發(fā)展目標(biāo)。曾云樞主席的講話使我深刻認(rèn)識到毅德已經(jīng)將人才發(fā)展戰(zhàn)略例為企業(yè)發(fā)展壯大的核心戰(zhàn)略之一。個人理解的人才戰(zhàn)略核心是“以平臺吸引人才、以機(jī)制留住人才、以發(fā)展培育人才,以價值成就人才”!吧舷峦邉佟,作為公司行政管理崗位,我將在今后實際工作中認(rèn)真領(lǐng)悟毅德核心價值和發(fā)展理念,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)同事牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識、大局意識、創(chuàng)新意識,以公司核心價值為目標(biāo)導(dǎo)向,為公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的不斷完善和提升貢獻(xiàn)力量。
端正心態(tài),攻堅克難,傳承毅德奮斗精神。蔡鴻文主席深刻總結(jié)了老一代毅德人開疆拓土的艱難歷程,賦予了我們新一代毅德人鼓勵和和期望。我們應(yīng)該深刻認(rèn)識到真金不怕火煉,要堅持毅德對于自身項目的準(zhǔn)確定位和發(fā)展思路,堅持自身特色,堅信一個個項目輝煌成績的取得是團(tuán)隊共同努力、新老員工協(xié)力的必然結(jié)果。我們要時刻以學(xué)習(xí)的'意識,以求知的心態(tài)來對待我們的每一項工作,鍥而不舍,滿懷激情、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求按照公司發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標(biāo)去完成好每一項工作,毅德的奮斗精神就必定能得到傳承和發(fā)揚(yáng)光大,讓毅德的二次創(chuàng)業(yè)、二次遷徙薪火相傳、延續(xù)輝煌。
提煉思想,鑄牢標(biāo)準(zhǔn),匯聚毅德價值體系。楊三名總裁總結(jié)性“靈魂三問”發(fā)言,發(fā)人深省,讓我們充分認(rèn)識到個人價值與企業(yè)發(fā)展的辯證關(guān)系。個人價值的體現(xiàn)不在于進(jìn)入公司時間的長短,而在于能否嚴(yán)守職業(yè)價值觀底線,能否清醒的將工作認(rèn)真作為我們終身奮斗的事業(yè),能否在工作壓力下,為企業(yè)創(chuàng)造的價值、解決實際困難作為衡量自身價值的標(biāo)準(zhǔn)。
新員工培訓(xùn)心得 篇9
來_半年了,經(jīng)過半年的工作總結(jié),發(fā)現(xiàn)缺少的最重要的一部分就是對產(chǎn)品本身熟知的欠缺。所以進(jìn)入三月份,就開始針對產(chǎn)品,進(jìn)行下車間實踐學(xué)習(xí),根據(jù)產(chǎn)品的加工工藝流程,首先就從下料車間學(xué)習(xí)。寫這篇日志的主要的目的就是為了記錄在車間學(xué)習(xí)的點滴和人文的了解,希望在下料車間學(xué)習(xí)的一個月會給接下來的學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ),也希望在其中能磨合成功,找到和工人們相處的方法和交流的捷徑!
由于我個人工作問題,直至8號才進(jìn)行車間的第一次走訪。開始我還猶豫如何開始,在車間門口徘徊半天,因為心里還是有點害怕,不知道應(yīng)該怎么開始自己的學(xué)習(xí)歷程,后來才發(fā)現(xiàn),不去嘗試,心里就永遠(yuǎn)藏著一種隔膜,不敢去接近,但是真正進(jìn)入了,卻發(fā)現(xiàn)其中沒什么難。跟那些工人大叔或許是哥哥輩的人物交流,發(fā)現(xiàn)其實他們不會跟你掩藏,很質(zhì)樸的聊天,很質(zhì)樸的給出意見,讓人很輕松,又有想學(xué)習(xí)的勁頭。應(yīng)該說,這對我來時是個好事,也是個好的開始。
交談中,有個師傅跟我談到是在辦公室工作好還是在車間工作好的問題。他們覺得我們在辦公室里工作會比他們要輕松,工作環(huán)境好,雖然沒有羨慕之意,但是說到在車間里工作,還是感覺有些自殘不如。其實,如果沒下車間之前,我肯定會說在車間工作比在辦公室要好,因為我一天在辦公室待著,我知道說是溫暖的辦公室卻有讓我受不了的寒氣(可能是長時間坐著的原因),我知道沒有灰塵的'辦公室卻時時面對著電腦的輻射,對身體沒有一點好處。但是下車間之后,我知道了,其實在辦公室待著確實比在車間要好一些,因為車間里的工作環(huán)境確實惡劣一些,而且對我來說,不僅充滿危險,還有充滿灰塵的空氣。但是其實工人們也應(yīng)該了解他們的工作的基礎(chǔ)是辦公室人員用腦力換來的成果,他們付出的是腦力勞動和一些協(xié)調(diào)工作,有些時候往往流程的操作會比協(xié)調(diào)工作要簡單的多,我身在技術(shù)部,我知道他們每個人每天的辛苦和操心事,所以在這個問題上,我們只能說互相體諒,這樣工作起來也會有好的心態(tài),好的心情。
本次在產(chǎn)品下料車間的主要收獲是:
1、對整個車間布局有了大致的了解。
2、切割用的工具:小蜜蜂和火焰切割小車。
3、認(rèn)識幾位師傅,雖然還不知道叫什么。
4、和小蜜蜂進(jìn)行了親密接觸,大致了解它的操作。
5、產(chǎn)品要用的常見鋼材分類。
雖然掌握的不算太多,但是在接下來的日子,我相信日益累積會獲得的要比我想的要多。期待我以后的分享吧
新員工培訓(xùn)心得 篇10
來到新的環(huán)境,我馬上踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有許多狀況需要去熟識,去適應(yīng),所幸醫(yī)院給我們這些新的成員供應(yīng)一次珍貴的培訓(xùn)時機(jī)。9月1日到5日,我參與了醫(yī)院組織進(jìn)展的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓(xùn),受益匪淺。
在這之前我從來都不曉得,什么是醫(yī)院感染的真正的概念,因此本次培訓(xùn)主要圍繞醫(yī)院感染根底學(xué)問、院內(nèi)感染的掌握、預(yù)防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露等,還進(jìn)展圖文并賞,這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊,尤其強(qiáng)調(diào)對各項操作中如何預(yù)防醫(yī)院感染的細(xì)節(jié),讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如:血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、大事等等,諸多實例的'敘述,帶動了大家投入到醫(yī)院感染的掌握監(jiān)測和干預(yù)、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物治理的相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
在這培訓(xùn)的過程中,讓我明確了在醫(yī)療護(hù)理工作中不僅要做好外源性感染的預(yù)防,而且要加強(qiáng)內(nèi)源性感染的預(yù)防措施。把握了推斷院內(nèi)感染的原則,既能準(zhǔn)時發(fā)覺醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭,加強(qiáng)防范措施,又能避開草木皆兵,誤把物理、化學(xué)因素造成的炎性反響當(dāng)作院感跡象。強(qiáng)化了無菌觀念、無菌技術(shù)操作的重要性,它不僅可以避開醫(yī)源性感染的發(fā)生,也是一種自我愛護(hù)措施。促使護(hù)生自覺遵守?zé)o菌操作的原則。
這次院感崗前培訓(xùn)中讓我學(xué)會了,首先要學(xué)會愛護(hù)自己,提高了自我的防范意識,還讓我對和平醫(yī)院有了更進(jìn)一步的了解。從醫(yī)院的進(jìn)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、效勞理念、硬件設(shè)施、行為標(biāo)準(zhǔn)等都有了一個深入的熟悉。同時我還仔細(xì)學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)學(xué)問。培訓(xùn)雖然短暫,但我所受的啟迪和教育對我以后的進(jìn)展起到了不行估量的作用。不僅使我在短時間內(nèi)了解到了有關(guān)信息和效勞技能,更重要的是向我傳遞了一種信息,即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉,我將以醫(yī)院仆人翁的姿勢積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,不斷學(xué)習(xí)實踐,不斷提高自己!
新員工培訓(xùn)心得 篇11
今天和公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事一起參觀大學(xué)城、萬科及茶園倉庫,讓我對公司有了初步的了解。學(xué)到了一些從未接觸過的東西,才知道自己要學(xué)習(xí)的還很多。首先是倉庫,第一感覺就是占地規(guī)模和面積有點大,不過東西有點凌亂。第二個就是在大學(xué)城項目看到了公司包工包料的工地,在這里學(xué)習(xí)到了一些材料的名稱和工作人員所做的事情。他們做事還是比較認(rèn)真負(fù)責(zé)的。萬科城市重慶市安全文明施工的樣板房,整潔,給人的感覺煥然一新。別的施工單位都要向它學(xué)習(xí),通過一天的學(xué)習(xí)參觀,體會到了建筑行業(yè)的辛苦。往后我們都要做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。
xx:上午九點張總在公司會議室對我們新員工講解培訓(xùn)時間安排,隨后去了茶園倉庫,在倉庫我們看到了公司發(fā)展有了一定的成就,材料堆得好,管理員到位。大學(xué)城我們看到了各種型號的'鋼管、扣件等,都是按好壞分成堆,管理員和照看人員到位。看到公司在管理層上更上了一個臺階。在萬科我們看到別家公司對鋼架的搭設(shè)技術(shù)和工藝很好。今天這一課確實給了我們現(xiàn)場管理員很大啟發(fā),讓我們看到了別人的長處,對我們以后的工作也有許多的幫助。
xx:培訓(xùn)的第一天倍感壓力,同時也在張總的引領(lǐng)下看到了公司的未來, 了解公司的三處施工地的 一些情況,并根據(jù)張總的安排重新梳理了工作職責(zé)及自我發(fā)展完善目標(biāo),要在做好本職工作、發(fā)展公司文化、凝聚職員歸屬感,打造公司在同類行業(yè)中的優(yōu)異資源,通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷及網(wǎng)絡(luò)宣傳,公司各場所廣告宣傳,定時組織公司成員各類活動。總的來說,我找到了自己的不足,樹立了目標(biāo),在今后的日子里,化壓力為動力,踏實做好工作。
xx:本人經(jīng)過今天張總親自帶領(lǐng),實地結(jié)合,理論的培訓(xùn),使我感想有:
一:倉庫應(yīng)該體現(xiàn)租憑的物件,規(guī)范 擺設(shè),成為規(guī)范化的租賃模式。
二:大學(xué)城現(xiàn)場施工人員分工明細(xì),扣件、管件分類擺放整齊,管理人員利用了技工、小工、中工的搭配,節(jié)省不必要的工資浪費三萬科工程,剪刀架的對稱,施工平臺、懸吊工字梁、鋼筋工制作棚以及防護(hù)網(wǎng)的掛設(shè),真是文明樣板的工程,值得在工作中吸取。
新員工培訓(xùn)心得 篇12
即將踏上新的工作崗位,開始自己人生新的征程,我很榮幸成為天球?qū)崢I(yè)有限公司隊伍中的一員。公司為了使我們新員工盡快適應(yīng)公司的工作,對公司有一個更好更全面的了解,特地對我們進(jìn)行了為期6天的崗前培訓(xùn)。通過培訓(xùn),我得到了很大的收獲,現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下:
培訓(xùn)的第一部分是了解公司。第一天綜合管理部黎經(jīng)理首先給我們介紹了公司的發(fā)展史、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向、公司的組織架構(gòu)。對公司的角角落落、方方面面以及各個部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行了詳細(xì)而具體的介紹和認(rèn)識。帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了公司的精神和服務(wù)理念,讓我們感受到了它的精神和文化。的確,一個公司應(yīng)該是一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,這個集體靠什么來維系和支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富,它激勵每一位成員為之奮斗、為之獻(xiàn)身,以其而榮耀、以其而自豪。這種公司文化以其深厚的'底蘊(yùn)提供給我們這個集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力。培訓(xùn)的第二部分是了解產(chǎn)品。作為一名銷售人員對自己的銷售的產(chǎn)品必須要有一個全面詳細(xì)的了解,這樣才能更好的推銷自己的產(chǎn)品。所以安排我們到東莞工業(yè)園進(jìn)行為期5天的實地培訓(xùn)。在接下來的幾天里,天榮廠、天瑞廠、天球廠、天科廠、品質(zhì)部、PMC部各部門負(fù)責(zé)人分別帶我們對每種產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、品質(zhì)流程進(jìn)行認(rèn)真觀摩。對每種產(chǎn)品的物理特性、規(guī)格、性能、儲存環(huán)境等等進(jìn)行詳細(xì)講解。使我們學(xué)到了很多新的知識,為我們走上新的工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)我認(rèn)識到自己需要掌握的知識太多,一個初次步入此行業(yè)的新人,我還要了解更多的的方面,我會努力學(xué)習(xí),我認(rèn)為作為一名剛步入這個行業(yè)的新人,要對自己的崗位有所追求,對自己的工作有所目標(biāo),只有將自己的目標(biāo)確定好,才能不斷的促進(jìn),促進(jìn)自己進(jìn)一步的升華,當(dāng)然,光有追求目標(biāo)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要付出努力,必須在追求自己的目標(biāo)中付出自己辛勤的汗水。
在與我們部門領(lǐng)導(dǎo)田經(jīng)理的交流中,讓我對公司有了進(jìn)一步的了解,他讓我明白一個人或一個公司的成功,并不是偶然或一早一夕的,而是通過自己的努力,不斷學(xué)習(xí)而獲得成長進(jìn)步。他告訴我在工業(yè)銷售這個崗位上,自己的付出和努力可能并不能在短暫的時間看見收獲和得到成果,而是一個需要長期付出和積累的過程。讓我做好心理準(zhǔn)備。但是同時他還告訴我其實很多的困難,只是我們在實踐給自己設(shè)定了難度,以至認(rèn)定這是難以跨越的鴻溝,便放棄了一試的機(jī)會。我們做為新人上崗,很多的困難都是我們想像的,只要我們努力跨出第一步,勇敢的嘗試,成功就在前方。作為一名新員工,應(yīng)該學(xué)習(xí)和吸取的經(jīng)驗還有很多很多,我應(yīng)當(dāng)要竭盡自己的全力,爭取早日成為合格的一員。因此好的心境和不滅的熱情也是一個員工不可缺少的!罢J(rèn)真踏實地做事,保持對工作一往無前的熱情”,這也是領(lǐng)導(dǎo)所教授我們新員工的工作方法,也是對我們新員工提出的工作要求。
當(dāng)然合格是我們的要求,優(yōu)秀才是我們的目標(biāo),要想成為一名優(yōu)秀的銷售人員必須不斷提高自身能力,只是被動的培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們只有主動的去學(xué)習(xí),只有及時的充實自己,提高自己,面對任何競爭壓力,我們才能從容面對。其次需要在平日的日積月累中反思自己的經(jīng)驗和方法從而通過這一步達(dá)到提高自己的目的。步入工作崗位后要經(jīng)常反思和總結(jié)自己的工作方式方法,只有做到日日反思,時時反思,一有所得,及時記錄,及時更換工作方法和思路?偨Y(jié)最有效的工作方法和經(jīng)驗。才能達(dá)到最有效的提高。新的起點需要新的奮斗,新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo),公司組織這次崗前培訓(xùn)就是一面很好的旗幟,在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導(dǎo)和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明,在今后的工作中,我將以本次培訓(xùn)精神作為指導(dǎo),以自己的實際行動來為公司做貢獻(xiàn),實現(xiàn)自身價值。希望在公司為我提供的平臺上,我為公司創(chuàng)造價值,公司為我?guī)硎找妗?/p>
新員工培訓(xùn)心得 篇13
此次有幸參加了醫(yī)院組織的為期三天的全院培訓(xùn),特別邀請了國內(nèi)知名的專業(yè)講師xxX為我們授課,授課氛圍輕松活躍,進(jìn)程非常杰出,讓我們受益匪淺。我深入地體會到,要讓患者到醫(yī)院詢醫(yī)治病,醫(yī)療技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備、優(yōu)美的環(huán)境是條件,另外,還要不斷以創(chuàng)新營銷服務(wù)理念和服務(wù)方式來吸引患者。在這里表達(dá)一下通過培訓(xùn)對自己工作上的幫助和內(nèi)心的感想。
隨著人們生活水平的不斷提高,人們不再是少花錢看好病的需求了,還有享受安全舒服,被關(guān)愛和被尊重的需求,人們有更多挑選醫(yī)院和醫(yī)療服務(wù)的權(quán)益了。那我們就必須用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得患者的信任和社會的認(rèn)同。把服務(wù)放在第一位,尊重病人的隱私、一切為了方便病人。不能光盯著患者的荷包,多一些愛心,換位摸索,替患者著想,以誠相待,期望通過我們的仔細(xì)、周到的.服務(wù)讓來我們醫(yī)院的每個人中意而歸,并且成為我們醫(yī)院的潛伏病人。另外,我們還要盡可能提供延伸服務(wù)。對于有些拿著外院的報告單或者檢查結(jié)果,要求會診的患者,我們也能夠熱情接待,認(rèn)真給與解答并提供診斷意見。對于一些在我院醫(yī)治后片子或報告丟失的病人,我們也盡可能的幫助他們復(fù)印資料或報告。相信我們的用心服務(wù)和良好的口碑終究會吸引更多慕名而來的患者。
我作為醫(yī)院企劃部的一位員工,雖然接觸患者的機(jī)會要比醫(yī)護(hù)人員少很多,但醫(yī)院是一個整體,各科人員都有其相應(yīng)的作用。我的一言一行,同樣也代表著醫(yī)院的形象。每個醫(yī)護(hù)人員和工作人員都是最好最經(jīng)濟(jì)的活廣告。具有良好的團(tuán)隊精神和和諧的人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高以及服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識的提高有重要意義。不論是同事之間還是對待患者,我都要保持一個健康的心態(tài),善待身邊的人。在院內(nèi)除了做好本職工作以外,我同樣也有機(jī)會碰到患者及家屬或者咨詢、途經(jīng)等等來我院的任何人。所以就工作上我個人應(yīng)當(dāng)要具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識并做好以下幾點:
1、具有專業(yè)人員的工作態(tài)度和職業(yè)道德。
2、遵照醫(yī)院的各項規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范,保護(hù)醫(yī)院的形象,無違游記動。
3、提高人際交往的能力和患者溝通的技能。
4、與其他各科室多作溝通,適當(dāng)了解各科的業(yè)務(wù)范疇及流程,以便對患者或家屬等來我院的人作出正確的講授和宣教。
5、規(guī)范自己的行動,以誠待人,提高服務(wù)意識,要有仔細(xì)、愛心、耐心、責(zé)任心、忠心,塑造良好的職業(yè)形象。
醫(yī)院的業(yè)務(wù)展開離不開充足的病源,這是關(guān)乎我們每個員工的切身利益的大事,所以今后我將嚴(yán)格要求自己,多為醫(yī)院盡一份力。作為醫(yī)院的員工,我力爭起到添磚加瓦的作用,為醫(yī)院的良性發(fā)展作努力!
新員工培訓(xùn)心得 篇14
轉(zhuǎn)眼間入職培訓(xùn)的課程已經(jīng)結(jié)束了一段時間,經(jīng)過7天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我想每一位學(xué)員或多或少都會有些許收獲。對于我個人而言,這幾天的培訓(xùn)不僅讓我充分的了解了自己,更讓我學(xué)會了感恩,學(xué)會了用一種積極向上的態(tài)度去面對生活中將要遇到的各種挫折。在培訓(xùn)期間,來自全國各地,不同民族的同學(xué)們聚集一堂,大家一起聽課,一起吃飯,一起做游戲加深了彼此之間的認(rèn)識,為以后的工作打下基礎(chǔ)。以下是我培訓(xùn)時的幾點心得體會:
(一) 擴(kuò)大自身的舒適度,增強(qiáng)自信心
每個人都擁有自己的舒適度范圍,隨著年齡的`增長舒適度范圍逐步減少。通過培訓(xùn),我學(xué)會了去擴(kuò)大自身的舒適度范圍,學(xué)會了與不同的人去進(jìn)行交流。隨著自身舒適度的擴(kuò)大,我們的自信心會得到加強(qiáng),生活及工作心態(tài)會變的更加積極向上。學(xué)會擴(kuò)大自身的舒適度范圍有助于我們這些新員工更快的加入到企業(yè)中來,同時也為我們今后的工作提供幫助。
(二) 感恩自己的父母,活在當(dāng)下
落葉在空中盤旋,譜寫著一曲感恩的樂章,那是大樹對滋養(yǎng)它大地的感恩;白云在蔚藍(lán)的天空中飄蕩,繪畫著那一幅幅感人的畫面,那是白云對哺育它的藍(lán)天的感恩。培訓(xùn)老師通過一些列的活動,使我們的感恩之心一點一點的被喚醒,讓我們懂得向父母感恩,向周圍的陌生人感恩。懷著感恩之心去孝敬父母,懷著感恩之心去對待同事與工作。
(三) 學(xué)會自信、勤奮與自我激勵
堅持說來容易,做起來難。為了我們能夠堅持下去,我們要學(xué)會自信、勤奮,善于自我激勵。對于新入行的我們來說,要想在一個枯燥、乏味的工作中堅持下來,自信、勤奮是非常重要的,所以我們在工作的過程中要不斷的免疫自己,相信自己,讓自己更加勤奮,用我們的自信、勤奮、自我激勵去戰(zhàn)勝工作中的挫折,完成企業(yè)交給我們的任務(wù)。
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通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我們感受到了公司的生命力、自身文化和規(guī)章制度,更認(rèn)識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè),而都是從小做起來的,堅強(qiáng)的毅力、創(chuàng)新的思維和團(tuán)結(jié)的合作是每個企業(yè)做強(qiáng)作大的前提。通過對企業(yè)的發(fā)展過程的了解,讓我看到了自己的影子,每個人的人生都不是一帆風(fēng)順的,所以我們要以一顆健康、樂觀的心來看待人生路上的酸甜苦辣,只有這樣才能贏來美好的明天。
感謝企業(yè)給了我們這次學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會。今后,我將盡自己所能把學(xué)到的知識用于實際工作中,保證在政治、思想、組織紀(jì)律、工作責(zé)任上始終保持先進(jìn)性,用一份做人的真誠和愛心、一份責(zé)任完成好企業(yè)交給的每一項工作。
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