唐駿的語錄35句

　　企業(yè)里能發(fā)現(xiàn)問題，提出問題的人很多，那些能夠創(chuàng)造機(jī)會(huì)和得到機(jī)會(huì)的是能夠發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的人。下面是小編精心整理的唐駿的語錄35句,希望能夠幫助到大家。

1、人生就像植物生長的過程，只要努力堅(jiān)持，一定會(huì)有開花結(jié)果之時(shí)。

2、機(jī)會(huì)是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。

3、人生也是如此，如果你陷入逆向循環(huán)，在某個(gè)階段一定要把它停住。

4、世界上沒有哪家企業(yè)的產(chǎn)品是盡善盡美的，要把它推銷出去得靠銷售者的人格魅力。自我營銷的過程，也就是把自己的人格魅力發(fā)揮出來的過程。

5、最重要的不是分手的結(jié)局，而是其間追求自己所愛的過程，這種態(tài)度使我的人生受益無窮。

6、人生要和自己比，哪怕只進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，但要讓今天的你比昨天的你更有激情。

7、難道每一個(gè)機(jī)遇都是公平的嗎？當(dāng)然不是，機(jī)遇肯定是不公平的，機(jī)遇只屬于那些有準(zhǔn)備的人。

8、在職業(yè)生涯中，要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)遇，不是等待機(jī)遇。

9、做人不只是做一個(gè)感動(dòng)人物，也不是做一個(gè)好商人，做人就是做一個(gè)好人。無論是學(xué)生也好，商人也好，職業(yè)經(jīng)理人也好，服務(wù)人員也好，我們要做真正的好人。這個(gè)定義是什么？做任何工作，與任何人打交道都要寬容、善良、陽光、樂觀。

10、成功之路不是只有一條，無論是打工還是創(chuàng)業(yè)，只要做好了都是成功。

11、逆境是上帝幫你淘汰競爭者的地方。要知道，你不好受，別人也不好受，你堅(jiān)持不下去了，別人也一樣，千萬不要告訴別人你堅(jiān)持不住了，那只能讓別人獲得堅(jiān)持的信心。要讓競爭者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽。勝利屬于那些有耐心的人。

12、一些同學(xué)問我在大學(xué)該做些什么，怎么能改變自己？其實(shí)大學(xué)是一個(gè)最好的舞臺(tái)，我們可以通過這個(gè)舞臺(tái)徹底改變自己。每一個(gè)未來成功的人都有一種能力：改變自我的能力。很多人說我想做我喜歡做的工作，錯(cuò)了，千萬不要做自己想做的東西，這樣的工作沒有挑戰(zhàn)，你知道嗎？只有挑戰(zhàn)能夠改變自己。

13、人生的經(jīng)歷當(dāng)中不應(yīng)該有后悔，我們更多的是向前看。過去你有很多的失誤、你有很多的后悔但這種后悔藥是沒有人吃得起的，你也不要去吃，而應(yīng)該想未來應(yīng)該怎樣去做。

14、碰到壁壘，我們這些弱勢群體不要去碰撞，碰撞后失敗的一定是我們。我們需要去繞過這所謂的壁壘。這樣才可以為你的未來打開一個(gè)通道！

15、循規(guī)蹈矩難以成事，任何事情都可以變通，一種不行還可以又很多別的方法。

16、只要有良好的溝通心態(tài)，找到適合的溝通方式，沒有解決不了的問題。

17、從不喜歡的事情做起，社會(huì)不是我們想象的那樣，想做就做，不想做就不做，一個(gè)剛踏進(jìn)校門的學(xué)生是沒有核心競爭力的，等到有了核心競爭力后再來設(shè)法改變環(huán)境。

18、勤奮不但是追求成功的必須方法，更應(yīng)該成為我們的態(tài)度。

19、機(jī)會(huì)有三種：別人給的，自己爭取出來的，運(yùn)作出來的。

20、感動(dòng)無價(jià)：人類最原始的溝通方式就是感動(dòng)，是"曉之以理，動(dòng)之以情"。

21、感動(dòng)是零成本，它的效果卻是無價(jià)的。

22、在創(chuàng)業(yè)時(shí)候，強(qiáng)勢有時(shí)很重要，價(jià)格永遠(yuǎn)不是一家企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)永遠(yuǎn)應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是自己產(chǎn)品的質(zhì)量。

23、做任何事情，先想想身處何處。用別人的思維去解決問題。

24、要想成功沒有更多別的訣竅，唯有"勤奮"二字。

25、很多人講執(zhí)行力是指讓你去做一就是一，我是讓我做一我可以做到二做到三。

26、和領(lǐng)導(dǎo)交流，當(dāng)他指出你的錯(cuò)誤，你一定要說他對。

27、和領(lǐng)導(dǎo)談話，要讓每次談話都有意義。

28、微軟真正的權(quán)威是它的管理機(jī)制，微軟的管理理念是通過一套規(guī)范的流程來管理，它的成功之處就在于此。

29、職場成功之道無它，"唯三做也"：做人、做事、作秀。要先做人，再做事，偶爾作作秀，企業(yè)需要像人生一樣經(jīng)營。

30、作為職業(yè)經(jīng)理人，我給盛大帶來的是理性的東西，激情的部分是零。因?yàn)檫@個(gè)公司需要的不是我的激情。

31、與新公司的磨合就是與老板一個(gè)人的磨合，沒必要跟員工磨合。跟老板磨合好了，下面的人自然就全聽你的了。

32、職業(yè)經(jīng)理人民營企業(yè)生存法則：一、尊重。在民營企業(yè)一定要被老板尊重，不要走得太近。二、共贏。企業(yè)跟職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該有利益的共享，這樣才能產(chǎn)生共贏。三、溝通。職業(yè)經(jīng)理人很強(qiáng)勢，老板更強(qiáng)勢，矛盾很容易出現(xiàn)，所以經(jīng)常溝通才能互相信任。

33、職業(yè)經(jīng)理人是一個(gè)輔佐的角色，不要與雇主爭權(quán)力，你的權(quán)力就是做他們不想做，不能做，做不了的事情。

34、在中國最合理的企業(yè)管理模式，七分國際化，三分中國化。

35、機(jī)會(huì)是不平等的，它給予勤奮的人。

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