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唐駿的語錄39條
機會是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。勤奮不但是追求成功的必需方法，更應(yīng)成為我們的人生態(tài)度。下面是小編為大家推薦的唐駿的語錄39條,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、我的人生沒有奇遇，也不曾走過任何捷徑。在我看來，成功固然讓人欣喜，但失敗和挫折更讓人難忘，真正成功的人是那些可以跨越失敗和挫折的人。
2、自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就有能力不干什么。不要老是感覺自己缺什么，只要快樂，就什么都不缺�？鞓酚袝r也需要心里暗示的，告訴自己很快樂！
3、歸根到底，人生沒有什么可擔(dān)心的，也沒有什么不能失去的。
4、每個人都應(yīng)該學(xué)會先在自己不喜歡的崗位上把工作做好，等到有了自己的核心競爭力后，再設(shè)法來改變環(huán)境。
5、只有勤奮，幾年、幾十年如一日的勤奮，勤奮到我自己都會感動。這就是我的全部秘訣。
6、只有勤奮才能真正引領(lǐng)你實現(xiàn)人生的目標(biāo)，這是我想送給每一位年輕朋友的話。
7、在培養(yǎng)你的激情時，還千萬要注意你所確定的方向和高度。理想不能定得太高，盡量制定一個相對短期的目標(biāo)，當(dāng)你實現(xiàn)這個短期目標(biāo)后，你會覺得付出的激情有回報。
8、人生會遇到很多壁壘，如果躲避它們，你可能就失去了非常重要的機會。
9、在職業(yè)生涯中，要學(xué)會創(chuàng)造機遇，不是等待機遇。
10、勤奮，這是最重要的。一點聰明，加上十點努力，就足夠了！
11、人生的意義就在于有追求，有影響力，有一個正確的價值觀。我每次都會選擇做不同的事，擔(dān)當(dāng)不同的角色，但每次我都盡量做到最好。
12、我看問題只看三年，三年以后的事我從來不去想。
13、我不是一個工作狂。工作狂沒有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的樂趣，我打籃球，有自己的籃球隊，也打高爾夫，還會吹薩克斯，我有很多自我享受的方式。
14、即使是一些平凡的工作和事件，我也盡量去找到激情和感悟；即使是一些普通人，我也盡量從他們身上學(xué)習(xí)一些可以學(xué)習(xí)的，挖掘一些我身上沒有的，這是我的習(xí)慣。
15、逆境是上帝幫你淘汰競爭者的地方。要知道，你不好受，別人也不好受，你堅持不下去了，別人也一樣，千萬不要告訴別人你堅持不住了，那只能讓別人獲得堅持的信心。要讓競爭者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽。勝利屬于那些有耐心的人。
16、碰到壁壘，我們這些弱勢群體不要去碰撞，碰撞后失敗的一定是我們。我們需要去繞過這所謂的壁壘。這樣才可以為你的未來打開一個通道！
17、讓他人變得偉大，這樣自己才能真正偉大。
18、事業(yè)是我的精神支柱，要是我沒有事業(yè)，我整個人就會崩潰，但我相信永遠也不會有這一天。我不在乎事業(yè)的大與小，對我來說，事業(yè)就是我想做的，我不想做的再好都不是事業(yè)。家庭在我的生活中是永遠不能沒有的東西，我不會天天把它掛在嘴上、放在身邊，但是在我的心靈深處，它是最深的感情。
19、我人生最大的一個目標(biāo)就是要讓自己每天都過得很快樂，我一定會尋找讓我最快樂的一種方式，如果有任何壓力，我都會讓它們自由解散。相對于暴飲暴食來說這是一種真正的精神減壓。
20、我們往往把自己搞得很復(fù)雜：你從哪里來？到哪里去？你是誰？其實沒有人能夠回答這些問題。一個人有很多種角色，你屬于家庭，你屬于公司，你屬于客戶，但是，只有屬于自己，你才能夠找到不可取代的力量。
21、成功的人生需要激情，但需要掌控和保持激情的技巧。人生如果是一場長跑，激情就是火種，我們需要用一把質(zhì)地優(yōu)良的火炬，穿越風(fēng)雨，經(jīng)歷霜雨，把火種保護到終點。
22、人生沒有什么好擔(dān)心，也沒有什么好失去的。
23、勤奮：機會是不平等的，它給予勤奮的人，勇于爭取的人，超前地多跨越了一步的人。
24、只有勤奮才能引導(dǎo)你實現(xiàn)人生的目標(biāo)。
25、智慧：光有知識不是智慧，具備運用知識的能力才是智慧。
26、要掌握快速學(xué)習(xí)的方法。
27、機遇：機遇肯定是不公平的，機遇只屬于那些有準(zhǔn)備的人。
28、好性格：善良、寬容、大氣、正直、樂觀、陽光、正直。
29、對一個機會，對一個人，對一份事業(yè)，一定要執(zhí)著。
30、任何時候都不懼怕從頭再來。
31、和領(lǐng)導(dǎo)談話，要讓每次談話都有意義。
32、向上、感恩、關(guān)心這三種性格是做人最需要的，如果一個人能力還不錯，性格又好，想不成功都很難。
33、你知道蓋茨最相信誰嗎？是我唐駿，所以你應(yīng)該相信我。
34、微軟真正的權(quán)威是它的管理機制，微軟的管理理念是通過一套規(guī)范的流程來管理，它的成功之處就在于此。
35、不要在低谷時跳槽，要在高峰的時候跳槽。你在頂峰，意氣風(fēng)發(fā)，才有能量跳得更遠。如果在低谷，你的心態(tài)也會低迷，觀念也會受到束縛，隨便給點錢或者職位，就可能跳了，會越跳越低。
36、對一個企業(yè)家而言，創(chuàng)業(yè)的成功首先基于對想法的把握，認(rèn)定某個想法有潛力后，以其為基礎(chǔ)，才有可能開創(chuàng)出成功的事業(yè)，并成為市場的最終贏家。
37、作為職業(yè)經(jīng)理人，我給盛大帶來的是理性的東西，激情的部分是零。因為這個公司需要的不是我的激情。
38、金子總是會發(fā)光的，除了努力去做之外，還要相信時間的作用，千萬不要因為時間沒到，就變得浮躁、急噪，一定要沉得住氣。
39、在中國最合理的企業(yè)管理模式，七分國際化，三分中國化。
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