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改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為對標一流述職報告
在現(xiàn)實生活中，報告對我們來說并不陌生，報告包含標題、正文、結尾等。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編整理的改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為對標一流述職報告，歡迎閱讀與收藏。
改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為對標一流述職報告1
今年全省掀起了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論熱潮，按照“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”的要求，結合我自己工作，重新審視自身。我還存在因循守舊、隨遇而安、慵懶散漫的情況，具體表現(xiàn)在思想工作上不夠積極主動，有等、靠的思想意識。工作標桿不高,遇到困難會畏懼。
在大討論的學習過程中，我接受了思想洗禮，我認識到必須在思想上求上進，工作中改革創(chuàng)新和主動作為。面對存在的.情況，我充分認識到改革創(chuàng)新是動力，要持續(xù)提高改革意識，加強自身學習，提升技能水平。
經過三十多年的發(fā)展，國家大力推進清潔能源利用，全市燃氣行業(yè)整合，企業(yè)改革等，公司進入全新發(fā)展階段，給公司發(fā)展奠定了堅實基礎。作為燃氣行業(yè)，安全又是底線。作為年輕的技術人員，要牢記職責使命，把思想擺進去，查問題、找差距，補短板。在工作中對標一流，百尺竿頭更進一步，要敢闖敢試，面對困難要有迎難而上的決心和信心.通過多學多干，鉆研技術，在實踐中錘煉自己。
在檔案管理方面，要多學習文檔歸檔知識學習，深入基層了解設備運行狀態(tài)，注重收集整理設備的紙質電子資料，完善分公司設備臺賬、安全風險檔案，做好臺賬的動態(tài)管理。
在安全檢查、隱患排查方面，要將工作做細致、做好檢查登記，多下基層了解隱患治理情況，多與其他人學習，制定切實有效的整改方案。日常及時送檢安全監(jiān)測儀器儀表，確保安全儀器在用、可用。
在西站掛職工作中，主要負責職工培訓考核方面。由于基層工作經驗少，要多與職工溝通，了解職工對于培訓有什么想法，有什么期待。我所做的就是按照公司的培訓計劃，結合站內的實際需要，找培訓資料、編制培訓試卷，做好培訓工作。在考核方面，堅持公平公正公開的原則，對不同板塊按標準要求考評，接受領導和職工的監(jiān)督質疑。
在完成各項工作的過程中，要做好各項工作間的協(xié)調配合，要堅守好本職崗位，分清輕重緩急，做好日常工作日志，高標準完成所有工作，在工作中不斷完善自我。
個體的能力和水平畢竟有限，要想讓一滴水不干枯，那就融入大海。要想有所作為，必須融入集體，在工作中增強合作意識，將自己的成長融入企業(yè)，與大家凝心聚力實現(xiàn)我們的共同目標。
說一千道一萬，不如行動一小步，所有的工作都是干出來的，在工作中更加務實的作風，撲下身，扎實推進各項工作，請領導和同事監(jiān)督指導。
改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為對標一流述職報告2
根據(jù)改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論活動總體安排，現(xiàn)將我本人對標一流述職如下：
一、20xx年兌諾情況
一年來，我認真貫徹落實省委、市委、縣委和鎮(zhèn)黨委決策部署，履行崗位職責，對20xx年承諾的工作進行交賬。
為了每一個孩子的未來而奮斗這是我努力工作的動力，望著漸漸成長的孩子們，我感受到一種強烈的自豪感。
一年來我認真遵守和執(zhí)行南關小學各項規(guī)章制度，熱愛教育事業(yè)，嚴于律己，恪守崗位職責，立足本職工作，愛崗敬業(yè)。認真學習新的教育理論，及時更新教育觀念，積極參加學校組織的各項工作。努力成為孩子們喜歡的老師是我的工作目標。有這樣一句名言：教育者沒有情感沒有愛，如同池塘里沒有水一樣現(xiàn)實工作中，我努力為孩子們創(chuàng)設一個充滿愛的池塘，當孩子有困難時，我會給予他幫助，當孩子遇到委屈時我及時給與安慰。幫助每一位孩子樹立起自信心，教會他們尊重別人，培養(yǎng)他們良好的生活和學習習慣，教會他們自己動手尋找答案。這些對于他們來說，一輩子都是受益的。
一年來，政教處各項工作緊緊圍繞學校發(fā)展總體目標，大力抓好德育的常規(guī)管理工作，切實加強對學生的思想品德教育、安全和文明禮儀教育、行為規(guī)范教育、法制教育等，繼續(xù)加強班主任隊伍建設，認真做好平安校園創(chuàng)建工作，保障校園安全，完成了各項工作任務。
1、加強安全管理，防患于未然
通過國旗下講話、主題班隊課、黑板報、宣傳櫥窗、多媒體屏幕等形式開展交通、食品、用電、消防、疾病預防等方面的安全教育，開展安全逃生演練，定期開展法制教育，培養(yǎng)學生知法守法意識。
2、抓常規(guī)管理，促養(yǎng)成教育。
利用每周一的升國旗儀式及重大節(jié)假日，結合時事對學生進行愛國、感恩、文明教育，從而對學生思想、道德、理想、行為等方面有了很大的提高，收到了良好效果，促進學生文明道德素養(yǎng)的提升，營造健康文明的校園氛圍。
3、細化考核，加強班級建設管理。
開展先進班級評比活動，制定修改評比細則，組織值周教師進行檢查評比，做到公平公正，及時表彰，對班級管理起到了積極地促進作用，并認真組織召開了班主任培訓工作會議，對班主任進行培訓和指導，大大提高了班主任隊伍的管理素質。
二、存在問題和原因分析
一年以來，我們做了一些扎實有效的工作，取得了一定的`成績，但也存在一些問題和不足。
1、工作開拓意識不夠，不敢放手大膽工作，工作水平有待進一步提高。
2、看問題始終站的角度還不是很高，視野還不開闊。
3、處理問題缺乏靈活性，個性比較耿直，對矛盾的化解缺乏剛柔并濟。
4、對班主任教師的培訓尚需加強，包括師德規(guī)范、工作方法的培訓，應該使全體班主任教師從嚴要求自己，從專業(yè)化的角度提高自己修養(yǎng)和能力。
5、對學生的德育教育尚需完善，有不少學生面對學習存在厭學情緒，也有部分學生日常行為習慣需要加強，未形成自覺習慣，這說明心理健康教育和日常行為習慣培養(yǎng)還不到位，應完善心理健康教育這方面的課程開設。
三、對標一流的思路和舉措
1、加強個人的理論學習和業(yè)務水平的學習，做到不恥下問，多請教。
2、多些溝通和理解，少些誤會，共同搞好工作。
3、改進工作方法和工作作風。
4、低調做人，高調做事。
5、制定有效可行性易操作的管理考核制度，做到以理服人，以制度辦事，以制度管人。不遷就照顧。
6、加強與家長、老師、學生的溝通，處理好學校的三種關系。
總之今后的工作中，我想用四個要來自勉：做人要講德，做事要講責，學習要堅持，心胸要寬廣。
述職人：xxxxxx
20xx年xx月xx日
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