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康復(fù)中心治療師崗位職責(zé)
在日常生活和工作中,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的康復(fù)中心治療師崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
康復(fù)中心治療師崗位職責(zé)1
一 在科室主管級上級治療師的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)具體的康復(fù)治療工作
二 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,執(zhí)行治療處方,觀察患者病情及治療反應(yīng),做好各項記錄,及時向上級醫(yī)務(wù)人員匯報情況,嚴(yán)防差錯事故發(fā)生
三 負(fù)責(zé)對患者進(jìn)行康復(fù)常識的.宣傳工作,介紹各項康復(fù)方法的治療作用及注意事項,以使患者能理解、配合并主動參與康復(fù)治療
四負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療器械的管理與保養(yǎng),定期檢查維修,檢查電源線路,保證治療與操作安全
五 積極研究業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)水平
六 參與帶教、科研工作
康復(fù)中心治療師崗位職責(zé)2
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,做好本診療范圍內(nèi)的醫(yī)療、科研和教學(xué)工作。
2.按時查房,做好疾病的診斷、治療及特殊診療操作。
3.掌握病人的病情變化,病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時,及時處理,并向科主任報告。
4.認(rèn)真執(zhí)行各項制度及技術(shù)操作常規(guī),做好醫(yī)療安全工作,嚴(yán)防差錯事故。
5.參加值班、門診、會診工作,做好交接班。
6.認(rèn)真書寫醫(yī)療文書,及時檢查、修改實習(xí)、進(jìn)修醫(yī)生書寫的`病歷,并參加科內(nèi)病歷討論,決定病員出院。
7.做好病人康復(fù)評定,制訂康復(fù)計劃及康復(fù)處方,指導(dǎo)康復(fù)治療師進(jìn)行操作。
8.參加科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展新技術(shù)、新項目,做好資料積累,及時總結(jié)經(jīng)驗。
9.對經(jīng)管病人的滿意度負(fù)責(zé)。
康復(fù)中心治療師崗位職責(zé)3
1.在康復(fù)醫(yī)師的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)具體治療工作,嚴(yán)格按照操作常規(guī)進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)病人的檢診,確定治療的種類、劑量、療程,嚴(yán)防差錯事故,做好醫(yī)療安全工作。
3.注意觀察病情、治療效果及反應(yīng),并向康復(fù)醫(yī)師反饋,如有反應(yīng)及時處理。
4.參加科內(nèi)康復(fù)小組討論、學(xué)習(xí)活動,積極鉆研業(yè)務(wù),運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗,開展新技術(shù)、新項目。
5.擔(dān)任本專業(yè)的會診、科教工作。
6.負(fù)責(zé)向病人進(jìn)行物理治療、作業(yè)治療等常識的`宣教工作,介紹注意事項。
7.負(fù)責(zé)治療登記和統(tǒng)計。
8.負(fù)責(zé)設(shè)備清潔、保養(yǎng)、清點和檢查。
9.對經(jīng)治病人的滿意度負(fù)責(zé)。
康復(fù)中心治療師崗位職責(zé)4
工作職責(zé):
1、評估每位患者的現(xiàn)狀和需求,制定和實施物理/作業(yè)/言語治療計劃。
2、識別臨床發(fā)展機(jī)會,制訂教育計劃,包括對教育資源(包括但不限于GRS學(xué)院/Relias課程)的.利用。
3、與區(qū)域臨床總監(jiān)合作,在重點中心完成根本原因分析,為中心制訂戰(zhàn)略性教育計劃,實施此計劃以及臨床質(zhì)量提升計劃。
4、在區(qū)域/組織內(nèi)提供培訓(xùn),在區(qū)域內(nèi)戰(zhàn)略性地識別和培養(yǎng)表現(xiàn)出豐富臨床知識以及培訓(xùn)他人意愿的合格個人。
5、參與所有強(qiáng)制培訓(xùn)和外部職業(yè)培訓(xùn)計劃,提升專業(yè)水平規(guī)范。
職位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,康復(fù)治療學(xué)或運(yùn)動康復(fù)相關(guān)專業(yè)
2、至少持有初級康復(fù)治療技術(shù)(師)資格證書,主管治療師優(yōu)先
3、擁有至少2年的運(yùn)動損傷或骨科術(shù)后的康復(fù)經(jīng)驗,有運(yùn)動隊工作經(jīng)歷優(yōu)先
4、具有一定的帶教和組織管理能力
5、良好的溝通和理解能力
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