（優(yōu)秀）社區(qū)管理制度
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度起到的作用越來越大，制度具有合理性和合法性分配功能。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編精心整理的社區(qū)管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社區(qū)管理制度1
第一章教學(xué)管理制度
一、加強(qiáng)對家長學(xué)校的組織領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)工作人員負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作，具體制定教學(xué)工作計(jì)劃，落實(shí)有關(guān)管理工作人員，組織開展有關(guān)指導(dǎo)工作，同時(shí)，認(rèn)真總結(jié)家長學(xué)校的工作經(jīng)驗(yàn)。
二、宣傳黨和國家的教育方針，系統(tǒng)傳授家庭教育科學(xué)知識(shí)，助家長優(yōu)化家庭教育環(huán)境，改進(jìn)教育方法，促進(jìn)家庭精神文明建設(shè)，同時(shí)溝通家校聯(lián)系促進(jìn)未成年人的全面健康發(fā)展。
第二章教師教學(xué)制度
三、抓好家長學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，聘請有教育理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)人員，擔(dān)任學(xué)校家長學(xué)校專職教師，同時(shí)聘請教子有方家長擔(dān)任兼職教師，改善和提高家長學(xué)校授課教育教學(xué)效果。
四、重視家庭教育指導(dǎo)教材建設(shè)，根據(jù)家長的實(shí)際需要，按照家庭教育理念和研究成果，編制好體現(xiàn)時(shí)代性、科學(xué)性和實(shí)用性教材，同時(shí)收集、整理部分資料供家長學(xué)習(xí)之用。
五、形成回饋機(jī)制。建立健全“家長開放日”、“家長聯(lián)系卡”制度，定期進(jìn)行家、電話回，由專人負(fù)責(zé)與家長進(jìn)行溝通交流；組織開展多種形式的'家長聯(lián)誼活動(dòng)，了解家長對學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)內(nèi)容的饋意見，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以滿足不同層次的家長需求。
第三章教學(xué)活動(dòng)制度
五、加強(qiáng)對家長學(xué)校的組織管理，建立聽課制度、每次登記考勤工作制度，做到每次活動(dòng)有安排、有記錄，同時(shí)做好聽課意見和建議的饋工作，以提高教育教學(xué)質(zhì)量。
六、助家長總結(jié)家庭教育工作經(jīng)驗(yàn)，組織教子有方家長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，同時(shí)，做好優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀家長的評比工作，以調(diào)動(dòng)激勵(lì)廣家長參與家庭教育活動(dòng)的主動(dòng)性。
七、家長學(xué)校開展教育活動(dòng)運(yùn)用舉辦講座、觀看錄像、召開各種類型的座談會(huì)和家教咨詢服務(wù)等形式。
第四章學(xué)員考勤制度
八、家長學(xué)員在校期間要遵守各項(xiàng)制度。
九、家長學(xué)員必須堅(jiān)持按時(shí)到校上課，出勤率達(dá)95%以上。不得無故遲到、早退或缺席。
十、家長學(xué)員要認(rèn)真聽講做筆記、勤于思考、努力實(shí)踐。
第五章優(yōu)秀學(xué)員、教師表彰制度
十一、優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀教師的評比工作按照評比條件每一學(xué)年進(jìn)行一次。通過綜合考核評比，對完成學(xué)習(xí)任務(wù)者發(fā)給結(jié)業(yè)證書。對表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異，效果明顯的學(xué)員予以評優(yōu)。
十二、采取召開學(xué)員座談會(huì)，發(fā)放征求意見表、檢查備課礁等形式評選優(yōu)秀教師。
十三、不斷總結(jié)教學(xué)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和不足。區(qū)婦聯(lián)每年對家庭教育學(xué)校的教學(xué)管理及活動(dòng)情況進(jìn)行年度檢查考評，并將此納入?yún)^(qū)、街婦聯(lián)目標(biāo)管理考核之中。市婦聯(lián)每2年對先進(jìn)家庭教育學(xué)校進(jìn)行一次表彰。
第六章檔案資料管理制度
十四、注意和積累有關(guān)文件，各種計(jì)劃，總結(jié)、重活動(dòng)記錄，學(xué)校檔案、整理歸檔。檔案資料保存完整，分檔立卷，圖文并茂，映歷年家庭教育工作的領(lǐng)導(dǎo)管理、組織建設(shè)、工作計(jì)劃、活動(dòng)開展、工作成效、媒體宣傳等相關(guān)情況。
社區(qū)管理制度2
1、醫(yī)德，即醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，是醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的思想品質(zhì)，是醫(yī)務(wù)人員與病人、社會(huì)以及醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系的總和，醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范是醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)療活動(dòng)的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則。
2、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）堅(jiān)持進(jìn)行醫(yī)德教育，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真進(jìn)行醫(yī)德考核與評價(jià)。
3、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站）必須把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，作為衡量和評價(jià)一個(gè)單位工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn).
4、醫(yī)德教育應(yīng)以正面教育為主，理論聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效，長抓不懈.要實(shí)行中心（站）新成員上崗前教育，使之形成制度，未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。
5、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核與評價(jià)方法分為自我評價(jià)、社會(huì)評價(jià)、科室考核和上級考核。特別要注意社會(huì)評價(jià)，經(jīng)常聽取患者和居民以及社會(huì)各界的意見，接受人民群眾的監(jiān)督。
6、對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果，要作為應(yīng)聘、晉升以及評選先進(jìn)工作者的.首要條件。
附：醫(yī)德規(guī)范要求
1、救死扶傷,實(shí)行社區(qū)主義的人道主義，敬業(yè)愛崗、弘揚(yáng)白求恩精神,堅(jiān)持全心全意為病人服務(wù)的宗旨，時(shí)刻為病人著想,千方百計(jì)為病人解除病痛。
2、尊重病人的人格及權(quán)利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況，都一視同仁。
3、文明禮貌服務(wù)，自尊自愛,舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，佩戴胸卡上崗，服務(wù)熱情、周到、親切、同情、關(guān)心和體貼病人。
4、廉潔奉公，自覺遵守法,不以醫(yī)謀私,樹立高尚的職業(yè)道德，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔行醫(yī)，自覺抵制不正之風(fēng)的侵蝕。
5、為病人保守醫(yī)密，實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療，不泄露病人隱私與秘密。
6、互學(xué)互尊,團(tuán)結(jié)協(xié)作，正確處理同行同事關(guān)系。
7、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精，不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)水平。
8、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范,工作認(rèn)真負(fù)責(zé).落實(shí)首診負(fù)責(zé)制.
9、保持整潔、安靜的工作環(huán)境。
社區(qū)管理制度3
第一章 總則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國矯正法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合廣西社區(qū)矯正實(shí)際，制定本制度。
第二條 廣西社區(qū)矯正旨在對經(jīng)過司法裁決的犯罪分子進(jìn)行社區(qū)矯正，幫助其重新適應(yīng)社會(huì)生活，實(shí)現(xiàn)改造和重返社會(huì)。
第三條 廣西社區(qū)矯正應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持為人民服務(wù)、以人為本的原則，尊重矯正對象的人權(quán)，保護(hù)其合法權(quán)益，促進(jìn)其積極參與社會(huì)。
第四條 廣西社區(qū)矯正的任務(wù)是通過教育、勞動(dòng)和思想矯治，培養(yǎng)矯正對象的法律意識(shí)、職業(yè)技能和社會(huì)責(zé)任感，幫助其重塑人生。
第五條 廣西社區(qū)矯正應(yīng)當(dāng)建立和完善社區(qū)矯正志愿者制度，充分發(fā)揮志愿者在矯正工作中的作用，促進(jìn)社區(qū)矯正的有效實(shí)施。
第二章 矯正對象的認(rèn)定與分級
第六條 矯正對象的認(rèn)定須符合《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，經(jīng)過法定程序及時(shí)進(jìn)行。
第七條 根據(jù)矯正對象的社區(qū)影響、犯罪情節(jié)、危害程度等因素，將矯正對象分為輕型、中型和重型三個(gè)等級。
第八條 輕型矯正對象為犯罪情節(jié)較輕，對社會(huì)危害較小的犯罪分子。其矯正期限一般為1年至3年。
第九條 中型矯正對象為犯罪情節(jié)較重，對社會(huì)危害較大的犯罪分子。其矯正期限一般為3年至5年。
第十條 重型矯正對象為犯罪情節(jié)嚴(yán)重，對社會(huì)危害極大的犯罪分子。其矯正期限一般為5年至10年。
第三章 矯正計(jì)劃與目標(biāo)
第十一條 矯正對象須制定個(gè)人矯正計(jì)劃，具體內(nèi)容包括矯正目標(biāo)、參與項(xiàng)目、實(shí)施步驟等，并報(bào)社區(qū)矯正委員會(huì)審批。
第十二條 矯正目標(biāo)應(yīng)以矯正對象的特點(diǎn)和需求為基礎(chǔ)，旨在使矯正對象重新適應(yīng)社會(huì)生活，具備重新就業(yè)和積極向上的生活態(tài)度。
第十三條 矯正對象應(yīng)參加課堂教育、心理輔導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，提高其法律素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和心理素質(zhì)。
第十四條 矯正對象應(yīng)參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，積極參與義務(wù)勞動(dòng)，提高其社會(huì)責(zé)任感和社交能力。
第十五條 矯正對象應(yīng)積極參加思想教育，加強(qiáng)其法紀(jì)觀念，形成正確的人生價(jià)值觀。
第四章 矯正措施與手段
第十六條 矯正對象應(yīng)每月到社區(qū)矯正中心報(bào)到一次，接受監(jiān)測和指導(dǎo)。
第十七條 矯正對象應(yīng)每周參加不少于3天的課堂教育，提高其法律知識(shí)和文化素質(zhì)。
第十八條 矯正對象應(yīng)定期參加心理輔導(dǎo)，幫助其克服心理問題，保持心理穩(wěn)定。
第十九條 矯正對象應(yīng)通過參與職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)。
第二十條 矯正對象應(yīng)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)其社交能力和社會(huì)責(zé)任感。
第五章 矯正評估與考核
第二十一條 矯正對象在矯正期滿前，應(yīng)進(jìn)行矯正評估，評估結(jié)果作為其矯正效果的重要參考。
第二十二條 矯正評估應(yīng)由社區(qū)矯正委員會(huì)或相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，評估內(nèi)容包括矯正對象的行為表現(xiàn)、思想態(tài)度和社會(huì)適應(yīng)能力等。
第二十三條 矯正評估結(jié)果應(yīng)及時(shí)向矯正對象進(jìn)行反饋，幫助其了解自身的'矯正成果和不足之處。
第二十四條 矯正對象在矯正期滿前，應(yīng)進(jìn)行矯正考核。矯正考核工作由社區(qū)矯正委員會(huì)組織實(shí)施。
第二十五條 矯正考核內(nèi)容包括矯正對象的矯正計(jì)劃執(zhí)行情況、參與項(xiàng)目的積極性和成果、行為表現(xiàn)等。
第六章 社區(qū)矯正志愿者制度
第二十六條 廣西社區(qū)矯正應(yīng)建立和完善社區(qū)矯正志愿者制度，吸引和激勵(lì)社會(huì)各界人士參與社區(qū)矯正工作。
第二十七條 社區(qū)矯正志愿者應(yīng)遵守法律法規(guī)，服從組織安排，履行義務(wù)，保護(hù)矯正對象的合法權(quán)益。
第二十八條 社區(qū)矯正志愿者應(yīng)接受專業(yè)培訓(xùn)，提高其矯正知識(shí)和服務(wù)能力。
第二十九條 社區(qū)矯正志愿者的服務(wù)范圍包括矯正對象的陪伴、心理支持、法律咨詢和職業(yè)指導(dǎo)等。
第三十條 社區(qū)矯正委員會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對社區(qū)矯正志愿者的管理和指導(dǎo)，確保志愿者工作的有效實(shí)施。
第七章 矯正成果的評估與總結(jié)
第三十一條 廣西社區(qū)矯正應(yīng)定期對矯正成果進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果納入矯正對象的檔案。
第三十二條 矯正成果評估應(yīng)由社區(qū)矯正委員會(huì)或相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，評估內(nèi)容包括矯正對象的思想表現(xiàn)、行為規(guī)范和職業(yè)發(fā)展等。
第三十三條 矯正成果評估結(jié)果應(yīng)作為廣西社區(qū)矯正工作的重要參考。
第三十四條 廣西社區(qū)矯正應(yīng)定期召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，完善矯正制度，提高工作水平。
第八章 法律責(zé)任與監(jiān)督
第三十五條 廣西社區(qū)矯正工作人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，忠誠執(zhí)行矯正任務(wù)，嚴(yán)守職業(yè)操守，保護(hù)矯正對象的合法權(quán)益。
第三十六條 廣西社區(qū)矯正委員會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對社區(qū)矯正工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，建立健全工作機(jī)制，提高工作水平。
第三十七條 廣西社區(qū)矯正委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理矯正工作中的問題，保障矯正工作的正常進(jìn)行。
第三十八條 廣西社區(qū)矯正應(yīng)定期接受上級監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查與評估，確保矯正工作的合規(guī)性和規(guī)范性。
第三十九條 對于違反法律法規(guī)、規(guī)章制度的社區(qū)矯正工作人員，將依法追究其法律責(zé)任。
第九章 附則
第四十條 本制度由廣西社區(qū)矯正委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第四十一條 本制度自發(fā)布之日起生效。
第四十二條 本制度的修訂，應(yīng)經(jīng)廣西社區(qū)矯正委員會(huì)審議通過。
社區(qū)管理制度4
為了社區(qū)青少年健康成長，促進(jìn)家庭、學(xué)校、社會(huì)教育同步進(jìn)行，根據(jù)洪山鎮(zhèn)黨委、政府的有關(guān)精神，結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際制定本制度。
一、關(guān)心下一代工作委員會(huì)是培育引導(dǎo)社區(qū)青少年健康成長的社會(huì)大課堂，配合學(xué)校、幼兒園積極開展多種形式的義務(wù)教育活動(dòng)，促進(jìn)青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
二、積極營造關(guān)心下一代健康成長的.社區(qū)氛圍，加強(qiáng)對社區(qū)青少年開展愛國主義、集體主義和社會(huì)主義的思想教育，配合學(xué)校建立社區(qū)青少年社會(huì)實(shí)踐教育基地，寓教于樂，開拓視野，為青少年?duì)I造一個(gè)積極向上、科學(xué)文明的社會(huì)環(huán)境。
三、結(jié)合社區(qū)青少年的愛好、特長發(fā)展規(guī)律，協(xié)調(diào)學(xué)校組織青少年積極參與社區(qū)文體活動(dòng)，以老、中、青、少相結(jié)合原則，促進(jìn)青少年德、智、體全面發(fā)展。
四、配合學(xué)校定期邀請心理專家、法律顧問對社區(qū)青少年上健康教育課、教育青少年“珍惜生命，遠(yuǎn)離毒品”，遵紀(jì)守法，好學(xué)向上。
五、利用社區(qū)法制專欄、科普長廊等對社區(qū)青少年進(jìn)行宣傳教育，協(xié)調(diào)學(xué)校每學(xué)期組織2至3次青少年到社區(qū)開展社會(huì)主義實(shí)踐教育，參與社區(qū)建設(shè)，清理亂張貼、打掃衛(wèi)生等，教育青少年從小養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)、愛勞動(dòng)、愛思考的良好習(xí)慣，引導(dǎo)鼓勵(lì)青少年刻苦學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)，長大爭做一個(gè)國家有用的棟梁之材。
社區(qū)管理制度5
一、車場管理
1、停車場管理服務(wù)人員應(yīng)態(tài)度熱情行為規(guī)范地履行管理服務(wù)職責(zé)。
2、 停車場管理服務(wù)人員為停車場現(xiàn)場管理人員，負(fù)責(zé)本停車場內(nèi)停放車輛的管理和本停車場內(nèi)設(shè)施設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生管理工作；為保持良好的停車秩序，車主/駕駛員請服從停車場管理人員的交通疏導(dǎo)和管理；
3、停車場實(shí)行24小時(shí)管理，車位有償使用，收費(fèi)管理，請按時(shí)交納相關(guān)費(fèi)用；
4、車主/駕駛員不得攜帶或存放易燃易爆、危險(xiǎn)或非法物品于停車場內(nèi)，否則由此引發(fā)的一切責(zé)任均由當(dāng)事人承擔(dān)；
5、停車場內(nèi)嚴(yán)禁加油、嚴(yán)禁吸煙或動(dòng)用明火，嚴(yán)禁洗車和修車，由此產(chǎn)生的一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)，停車場管理人員有權(quán)隨時(shí)制止上述現(xiàn)象；
6、自覺保持停車場內(nèi)清潔，不得將隨車雜物丟棄在場內(nèi)；車輛發(fā)生漏油漏水應(yīng)及時(shí)處理。
7、車輛進(jìn)入小區(qū)內(nèi)禁止鳴笛，以免影響小區(qū)住戶休息。
8、自覺愛護(hù)停車場內(nèi)的一切公物及設(shè)備設(shè)施。如車主/駕駛員在停車場內(nèi)行駛或停放過程中因失誤或其他不當(dāng)造成公物、設(shè)備設(shè)施損壞的`，須照價(jià)賠償，對拒付者物業(yè)公司有權(quán)運(yùn)用法律手段解決
糾紛；如對他人人身、財(cái)物造成傷害的，由實(shí)施人承擔(dān)一切賠償及法律責(zé)任。
9、遇有涉及社區(qū)內(nèi)的重要活動(dòng)，需要對停車場實(shí)行特殊臨時(shí)交通管制時(shí)，各停車場使用者請予以配合。車主/駕駛員不可將此作為索償?shù)睦碛桑飿I(yè)辦有責(zé)任提前給予通知；
10車輛在停放期間發(fā)生自燃或意外等事故，在有關(guān)部門調(diào)查結(jié)案以后，由責(zé)任人進(jìn)行賠償，停車場管理單位不負(fù)連帶賠償責(zé)任；
二、車位的使用
1、車位只限持卡車輛停車用途，不得用作其它；
2、車輛在駛?cè)胝_車位后，車主/駕駛員離開車前，應(yīng)檢查門窗是否關(guān)好，有紀(jì)念價(jià)值的物品、貴重物品、重要機(jī)密文件等須隨身攜帶，嚴(yán)禁放于車內(nèi)，如發(fā)生偷失，停車場管理單位概不負(fù)責(zé)；
3、不得在車位上加建任何暫時(shí)或永久性建筑物，亦不可私自加放標(biāo)牌、張貼廣告或懸掛任何物品；
4、如因工程維護(hù)或清潔工作，需臨時(shí)改變停車位置，車主/駕駛員請予以配合。
三、停車場出入卡使用規(guī)定
1、出入卡僅限于停車場出入使用。為保證車輛停放安全，感應(yīng)卡實(shí)行一卡一車制且僅限于登記對應(yīng)的車輛出入使用。
2、進(jìn)出停車場務(wù)必進(jìn)行查驗(yàn)操作有序駛出/駛?cè)胪＼噲觯?/p>
3、車輛在出入停車場時(shí)請勿緊隨前方車輛，一定要待前方車輛通過欄桿后再進(jìn)行通過，確認(rèn)擋車器抬起后方可通行，以免擋車欄桿砸車；不經(jīng)擋車器抬起后而緊隨前車通行發(fā)生事故的，由車主/駕駛員承擔(dān)責(zé)任，由此造成管理方設(shè)備損失的，應(yīng)予以賠償；
4、車主/駕駛員在駕駛車輛進(jìn)入停車場將車停好后，一定要將出入卡隨身攜帶，做到車、卡分離，禁止置于車內(nèi)，因出入卡或卡保管不當(dāng)發(fā)生車輛丟失的，停車場管理單位不承擔(dān)賠償責(zé)任；
5、停車場采用一卡一車制，如人為采用非法方式一卡進(jìn)入多輛車的現(xiàn)象發(fā)生，物業(yè)辦將根據(jù)本管理規(guī)定取消其停車場使用資格；
6、車主/駕駛員如不慎將出入卡丟失，請立即通知小區(qū)物業(yè)辦，并于24小時(shí)之內(nèi)辦理書面報(bào)失手續(xù)，以便及時(shí)控制，保障車輛的安全。
四、其他
1、本停車場限高3m，限速5公里/小時(shí)。
2、停車場未經(jīng)許可任何單位個(gè)人及無卡車輛不得入內(nèi)，強(qiáng)行進(jìn)入發(fā)生后果自負(fù)。
3、凡進(jìn)入停車場的車輛應(yīng)遵守本停車場管理規(guī)定，進(jìn)入車輛即視為認(rèn)同上述管理規(guī)定并遵守上述制度。
4、本規(guī)定自公布之日起生效并執(zhí)行。
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一、宣傳、貫徹“婦女權(quán)益保障法”，運(yùn)用法律武器，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。
二、落實(shí)婦女代表大會(huì)和婦委會(huì)工作會(huì)議精神，完成上級婦聯(lián)組織布置的工作。
三、提高社區(qū)女性整體素質(zhì)，組織開展各類培訓(xùn)、交流和研討活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)公德、家庭美德和職業(yè)道德，提高婦女育人意識(shí)、綜合素質(zhì)、知識(shí)水平和工作能力。
四、動(dòng)員婦女積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，以各種形式開展“四有”教育，發(fā)揮婦女“半邊天”作用。
五、為婦女辦實(shí)事、好事，關(guān)心婦女兒童的生活健康，因地制宜開展各類活動(dòng)和形式多樣的服務(wù)工作，解決婦女后顧之憂，提高婦女兒童的生活質(zhì)量。
六、推動(dòng)并參與有關(guān)婦女發(fā)展政策的制定和落實(shí)，向有關(guān)部門反映和反饋婦女的.意見、建議和要求，決策本村婦女工作的重大事項(xiàng)。
七、定期召開村婦女代表大會(huì)。主持起草婦委會(huì)，選舉產(chǎn)生婦女代表委員會(huì)，貫徹本屆婦代會(huì)精神，督促大會(huì)的議案落實(shí)。
社區(qū)管理制度7
一、總則
1.為進(jìn)一步規(guī)范我鎮(zhèn)社區(qū)（小區(qū)）財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，推進(jìn)社區(qū)（小區(qū)）財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化、制度化進(jìn)程，切實(shí)維護(hù)居民合法權(quán)益，促進(jìn)社區(qū)（小區(qū)）經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，結(jié)合我鎮(zhèn)社區(qū)（小區(qū)）實(shí)際情況，制定本制度。
2.社區(qū)（小區(qū)）黨組織書記是執(zhí)行本制度的第一責(zé)任人，在任職期限內(nèi)對本社區(qū)（小區(qū)）的財(cái)務(wù)管理負(fù)總責(zé)。
3.社區(qū)（小區(qū)）會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)本社區(qū)（小區(qū)）的財(cái)務(wù)管理工作，根據(jù)本制度的要求，如實(shí)反映社區(qū)（小區(qū)）的財(cái)務(wù)狀況，嚴(yán)格履行集體資金管理職能，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，確保集體資產(chǎn)不流失。
二、社區(qū)（小區(qū)）集體資金管理
1.社區(qū)（小區(qū)）集體資金嚴(yán)格實(shí)行收、支兩條線管理，嚴(yán)禁坐收坐支。
2.全面實(shí)行非現(xiàn)金結(jié)算。各類項(xiàng)目補(bǔ)助資金、政府下?lián)芙?jīng)費(fèi)等所有款項(xiàng)，必須通過轉(zhuǎn)賬方式轉(zhuǎn)入**鎮(zhèn)財(cái)政分局村級集體資金結(jié)算專戶，嚴(yán)禁直接收取現(xiàn)金。所有支出一律不支取現(xiàn)金，必須通過轉(zhuǎn)賬方式轉(zhuǎn)入收款單位（人）或墊付資金的當(dāng)事人。零星辦公用品配置等，采取“誰經(jīng)辦，誰報(bào)支”的結(jié)算方式，實(shí)行經(jīng)辦人負(fù)責(zé)制，屬個(gè)人墊支的，通過轉(zhuǎn)賬的方式匯至經(jīng)辦人銀行賬戶；屬欠購待結(jié)的，也必須通過轉(zhuǎn)賬的方式匯至對方單位或個(gè)人銀行賬戶。
3.嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)（小區(qū)）備付金限額制度。各社區(qū)（小區(qū)）原則上不留備用金，如確需使用備用金的，由社區(qū)（小區(qū)）提出申請，經(jīng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后撥付，但最高不得超過 元。社區(qū)（小區(qū)）會(huì)計(jì)統(tǒng)一辦理銀行公務(wù)卡，專門用于備用金的收支業(yè)務(wù)，公務(wù)卡不得用于私人資金收付，每半年將公務(wù)卡流水打出附于憑證后。
三、社區(qū)（小區(qū)）收支票據(jù)管理
1.社區(qū)（小區(qū)）一切收支，由社區(qū)（小區(qū)）會(huì)計(jì)統(tǒng)一辦理，其他任何人不得保管存單和票據(jù)。
2.社區(qū)（小區(qū)）一切收入，必須統(tǒng)一使用省監(jiān)制的《農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織結(jié)算憑證》，嚴(yán)格自購市場收據(jù)收款。未收到款項(xiàng)的，應(yīng)及時(shí)收回發(fā)票聯(lián)，貼在存根上并注明“作廢”字樣。
3.社區(qū)（小區(qū)）集體購買力的支出，不分?jǐn)?shù)額大小，必須取得合法的外來原始憑證（稅票、財(cái)政監(jiān)制票據(jù)、其他專用票據(jù)），嚴(yán)禁使用《現(xiàn)金支出證明單》直接支出，外來原始憑證必須包括日期、購買物品的名稱、單價(jià)、數(shù)量、金額等要素，大、小寫金額相符。
4.社區(qū)（小區(qū)）集體非購買力的支出，應(yīng)取得合法的外來原始憑證。確實(shí)無法取得的，必須取得收款人的原始手續(xù)作附件。
5.所有票據(jù)必須注明用途，由經(jīng)辦人、證明人簽字，黨組織書記審批，社區(qū)（小區(qū)）會(huì)計(jì)收集相關(guān)票據(jù)后到 鎮(zhèn)農(nóng)財(cái)科審核報(bào)支。
四、社區(qū)（小區(qū)）非生產(chǎn)性支出管理
1.招待費(fèi)支出。社區(qū)（小區(qū)）公務(wù)招待費(fèi)零支出，商務(wù)招待應(yīng)貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委、市委“十項(xiàng)規(guī)定”精神，厲行勤儉節(jié)約，在規(guī)定的限額內(nèi)按實(shí)列支。
2.報(bào)刊費(fèi)支出。以社區(qū)（小區(qū)）為單位原則上不得超過20xx元標(biāo)準(zhǔn)。主要用于黨報(bào)黨刊征訂，嚴(yán)禁公費(fèi)訂閱娛樂性報(bào)刊、雜志。
3.外出學(xué)習(xí)考察支出。原則上社區(qū)（小區(qū)）不得自行組織社區(qū)（小區(qū)）干部（黨員、村民代表）外出學(xué)習(xí)考察。確因工作需要的.，須經(jīng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，支出費(fèi)用時(shí)須報(bào)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人審批同意。
維穩(wěn)、征兵、秸稈“雙禁”費(fèi)用。因維穩(wěn)、征兵、秸稈“雙禁”工作發(fā)生的必要費(fèi)用，鎮(zhèn)有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，沒有具體規(guī)定的，憑有效票據(jù)，經(jīng)鎮(zhèn)相關(guān)職能部門審核簽署意見后按實(shí)列支。
4.捐助、贊助、賀禮支出。社區(qū)（小區(qū)）集體不得以捐助、贊助、賀禮費(fèi)的名義向外單位捐款。確需捐贈(zèng)的須經(jīng)社區(qū)（小區(qū)）班子成員會(huì)議討論通過，并報(bào)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人審批。
五、困難救濟(jì)管理
1.社區(qū)（小區(qū)）困難戶的救濟(jì)，原則上在春節(jié)前按規(guī)定程序?qū)嵤�，平時(shí)不得支付困難戶的救濟(jì)補(bǔ)助。特殊情況發(fā)生救濟(jì)的，必須經(jīng)班子成員集體討論通過，張榜公布，公布無異議后，由相關(guān)審核人員在救濟(jì)報(bào)告上簽字，社區(qū)（小區(qū)）黨組織書記簽署意見后列支。
2.各個(gè)時(shí)期涉及困難戶救濟(jì)的支出，必須由享受救濟(jì)的困難戶本人親自簽字（簽章）領(lǐng)取后，由社區(qū)（小區(qū)）遞交農(nóng)財(cái)科打卡到人，并附集體討論的會(huì)議記錄復(fù)印件，否則不予入賬。
3.對本社區(qū)（小區(qū)）居民及60歲以上的老黨員、困難黨員的貧困救助及捐資助學(xué)、軍烈屬補(bǔ)助、傷亡慰問等對象的支出應(yīng)注明居民姓名。
六、社區(qū)（小區(qū)）干部報(bào)酬獎(jiǎng)金管理
1.社區(qū)（小區(qū)）干部報(bào)酬由組織人事科根據(jù)上級文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際確定。基本報(bào)酬每年由組織人事科測算，經(jīng)批準(zhǔn)后送交農(nóng)財(cái)科打卡發(fā)放到人；考核報(bào)酬、績效管理獎(jiǎng)由社區(qū)（小區(qū)）按鎮(zhèn)考核結(jié)果計(jì)算，經(jīng)組織人事科審核后列支發(fā)放。
2.所有考核發(fā)放到社區(qū)（小區(qū)）集體的資金都必須作為社區(qū)（小區(qū)）其他收入全額入賬核算，文件規(guī)定直接打卡到人的除外，嚴(yán)禁不入賬或少數(shù)人私分；上級文件規(guī)定可以發(fā)放到人的獎(jiǎng)金，社區(qū)（小區(qū)）制定相關(guān)考核意見或發(fā)放政策，經(jīng)班子成員集體討論后發(fā)放，獎(jiǎng)金總額不突破上級獎(jiǎng)勵(lì)資金總額。
3.社區(qū)（小區(qū)）集體不得為社區(qū)（小區(qū)）干部墊支應(yīng)由社區(qū)（小區(qū)）干部本人承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金及其他保險(xiǎn)金�，F(xiàn)職社區(qū)（小區(qū)）干部、六位一體人員及網(wǎng)格員可以購買意外傷害保險(xiǎn)一份；社區(qū)（小區(qū)）可組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)50歲以下的每人每年原則上不超過400元，50歲以上的每人每年原則上不超過600元。
4.社區(qū)（小區(qū)）干部兼任網(wǎng)格員的不得領(lǐng)取網(wǎng)格員補(bǔ)助。
七、債權(quán)債務(wù)管理
1.社區(qū)（小區(qū)）債權(quán)實(shí)行臺(tái)賬管理，并明確有效債權(quán)清收工作責(zé)任，制定清收措施，對有償還能力的債權(quán)予以回收。
2.嚴(yán)格控制新的債權(quán)增加，嚴(yán)禁無償占用集體資金，對擅自無償借出集體資金的，在限期追回借款的同時(shí)，追究批準(zhǔn)人的責(zé)任。
3.社區(qū)（小區(qū)）干部原則上不得借用社區(qū)（小區(qū)）集體資金，確因家庭特殊情況需要借款的，必須履行借款手續(xù)，經(jīng)班子成員集體討論通過，報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人審批同意后方可借款，借款額度不超過本人上年基本報(bào)酬總額，償還時(shí)間不得超過1年。
4.規(guī)范社區(qū)（小區(qū)）債務(wù)管理，建立債務(wù)管理臺(tái)賬，逐筆登記債務(wù)發(fā)生的時(shí)間、用途、債權(quán)人、借款利率和償還時(shí)間。
5.對未按程序規(guī)定而擅自舉債的，嚴(yán)格執(zhí)行“誰批準(zhǔn)、誰負(fù)責(zé)、誰借錢、誰償還”的原則，社區(qū)（小區(qū)）集體不得入賬核算。
八、用工管理
1.所有用工需實(shí)行臺(tái)賬管理，憑出工人簽字確認(rèn)的入賬手續(xù)，一事一報(bào)，全部打卡到人。
2.報(bào)支用工時(shí)賬面無資金的，通過“應(yīng)付款（內(nèi)部往來）--欠居民用工款”科目反映，償還出工款時(shí)，結(jié)合出工臺(tái)賬登記臺(tái)賬，依據(jù)原清單打卡到人。
3.所有用工實(shí)行“平時(shí)用工記載，按月匯總、次月報(bào)支”的程序進(jìn)行。
平時(shí)用工記載：以片區(qū)為單位，對平時(shí)出工情況按實(shí)記載，記載內(nèi)容主要包括出工日期、出工人員姓名、用工項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)工日數(shù)等。
按月匯總：月末終了，對當(dāng)月出工情況以片區(qū)為單位進(jìn)行匯總登記。
次月報(bào)支：次月15日之前，由社區(qū)（小區(qū)）辦公室對當(dāng)月各片區(qū)統(tǒng)計(jì)的出工匯總表進(jìn)行核查報(bào)支。
4.對用工無明細(xì)的支出，社區(qū)（小區(qū)）會(huì)計(jì)可拒絕入賬核算。
九、產(chǎn)權(quán)交易
1.所有工程項(xiàng)目按照“3萬元以下，社區(qū)（小區(qū)）參照鎮(zhèn)相關(guān)招投標(biāo)手續(xù)自主招標(biāo)；3萬元及以上，社區(qū)（小區(qū)）上報(bào)鎮(zhèn)招投標(biāo)科，社區(qū)（小區(qū)）積極配合”的原則執(zhí)行。3萬元及以上所有申報(bào)項(xiàng)目必須經(jīng)社區(qū)（小區(qū)）班子成員集體討論通過形成會(huì)議記錄，報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人審批后，交招投標(biāo)科按相關(guān)流程進(jìn)行招投標(biāo)。
社區(qū)（小區(qū)）集體經(jīng)營性資產(chǎn)、集體建設(shè)工程項(xiàng)目、固定資產(chǎn)購置，主要包括：
�。�1）建設(shè)工程項(xiàng)目。所有新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)工程指新建公用房屋建筑、裝飾、綠化、道路、路燈、橋梁、泵站修建、河道疏浚等建設(shè)項(xiàng)目。支出必須提供：中標(biāo)通知書、施工協(xié)議、竣工驗(yàn)收報(bào)告、正式票據(jù)；招投標(biāo)科所出具的招投標(biāo)資料中有要求提供第三方機(jī)構(gòu)的審計(jì)報(bào)告的，建設(shè)單位也必須提供。機(jī)械類費(fèi)用還須提供施工前后對比照片，并實(shí)行一事一報(bào)，否則社區(qū)（小區(qū)）辦公室不予報(bào)支。
�。�2）集體資產(chǎn)、資源的發(fā)包。
�。�3）集體土地的出讓、轉(zhuǎn)讓、租賃、流轉(zhuǎn)。
�。�4）集體資金的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、出售。
2.對搶險(xiǎn)救災(zāi)、突發(fā)安全環(huán)保事項(xiàng)、區(qū)鎮(zhèn)及以上負(fù)責(zé)人決策限期完成但通過招投標(biāo)交易平臺(tái)不能及時(shí)組織招投標(biāo)的等不可預(yù)見事項(xiàng)及使用機(jī)械類費(fèi)用，按照市委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于創(chuàng)新農(nóng)村集體“三資”管理工作中有關(guān)問題的處理意見》執(zhí)行。
十、承包合同管理
1.各類承包合同必須簽訂規(guī)范的合同文本，新簽訂的承包期限原則上不得超過5年。并應(yīng)結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度約定逐年增加機(jī)制。
2.涉及社區(qū)（小區(qū)）集體產(chǎn)權(quán)交易的各類合同、協(xié)議必須統(tǒng)一交社區(qū)（小區(qū)）會(huì)計(jì)歸檔管理，任何人不得以任何理由私自保管、扣押、隱藏合同或協(xié)議。
3.嚴(yán)格按承包合同規(guī)定的上交標(biāo)準(zhǔn)和上交時(shí)限結(jié)算兌現(xiàn)，未經(jīng)社區(qū)（小區(qū)）班子成員集體會(huì)議討論，任何人不得私自決定承包上交稅的減免，確因特殊情況造成尾欠的，必須經(jīng)社區(qū)（小區(qū)）班子成員集體討論同意，并有承包人作書面限期還款承諾（還款期限不得超過1年）。
十一、審計(jì)監(jiān)督
1.社區(qū)（小區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)務(wù)工作必須接受審計(jì)監(jiān)督，審計(jì)工作一般以鎮(zhèn)審計(jì)部門審計(jì)為主。
2.社區(qū)（小區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)實(shí)行“一年一輪審”制度和社區(qū)（小區(qū)）主要干部任期與離職審計(jì)制度。對集體債權(quán)債務(wù)、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題實(shí)行專項(xiàng)審計(jì)。
3.審計(jì)部門在審計(jì)結(jié)束后，要有客觀、公正、全面的書面審計(jì)報(bào)告，并經(jīng)社區(qū)（小區(qū)）主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，提出的問題和處置建議要有可操作性，并要加強(qiáng)事后跟蹤監(jiān)督，審計(jì)資料及結(jié)論要及時(shí)裝訂成冊，歸檔保管。
4.審計(jì)部門對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的被侵占集體資產(chǎn)和資金，要責(zé)成相應(yīng)當(dāng)事人如數(shù)退還；涉及國家工作人員及社區(qū)（小區(qū)）干部違紀(jì)的，要及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)檢科，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的要移送司法機(jī)構(gòu)，依法依紀(jì)追究當(dāng)事人責(zé)任。
十二、檔案管理
1.社區(qū)（小區(qū)）集體組織的檔案包括：會(huì)計(jì)憑證、賬冊；各類經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議；社區(qū)（小區(qū)）干部崗位責(zé)任制及相關(guān)工作考核結(jié)果；社區(qū)（小區(qū)）黨組織、社區(qū)（小區(qū)）辦公室會(huì)議記錄；會(huì)計(jì)交接清單；各類統(tǒng)計(jì)資料；會(huì)計(jì)報(bào)表；社區(qū)（小區(qū)）財(cái)務(wù)預(yù)（決）算方案；民主理財(cái)資料以及上級規(guī)定保存的紙質(zhì)資料和電腦文檔。
2.嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)檔案管理方法》規(guī)定的保管期限，加強(qiáng)對會(huì)計(jì)檔案的管理。財(cái)務(wù)檔案保管期滿，需銷毀的，應(yīng)編制好銷毀清冊，社區(qū)（小區(qū)）并派人監(jiān)銷。
3.社區(qū)（小區(qū)）會(huì)計(jì)檔案以社區(qū)（小區(qū)）管理為主。
4.應(yīng)設(shè)立檔案室，購置檔案柜，落實(shí)好檔案管理制度，建立好檔案保管、調(diào)閱登記簿，做到完整無缺、擺放有序，方便查閱，管理規(guī)范，達(dá)到“防火、防盜、防蛀、防潮”“四防”要求。
十三、財(cái)會(huì)隊(duì)伍管理
1.社區(qū)（小區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)配備一名社區(qū)（小區(qū)）會(huì)計(jì)，社區(qū)（小區(qū)）辦公室的主要領(lǐng)導(dǎo)不得兼任財(cái)會(huì)人員，社區(qū)（小區(qū)）辦公室的主要領(lǐng)導(dǎo)的直系親屬不得擔(dān)任財(cái)會(huì)人員。
2.社區(qū)（小區(qū)）會(huì)計(jì)必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真履行報(bào)賬職能、并記好相關(guān)臺(tái)賬，定期對賬，上報(bào)有關(guān)報(bào)表，組織民主理財(cái)活動(dòng)、整理管理會(huì)計(jì)檔案等會(huì)計(jì)職能。涉及違紀(jì)的轉(zhuǎn)交紀(jì)檢監(jiān)督部門處置，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)處置。
3.社區(qū)（小區(qū)）會(huì)計(jì)必須接受業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。
4.社區(qū)（小區(qū)）會(huì)計(jì)離職時(shí)，應(yīng)辦理交接手續(xù)，編制交接清單。交接清單需經(jīng)移交人、接交人、監(jiān)交人簽字后存檔。未辦妥交接手續(xù)的不得離職。
社區(qū)管理制度8
一、當(dāng)前農(nóng)村社區(qū)“三資”管理存在的主要問題
�。ㄒ唬叭Y”管理不完善。農(nóng)村社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)中的資金、資產(chǎn)管理還好一些，對機(jī)動(dòng)地、“四荒”等土地資源的管理不嚴(yán)，沒有登記造冊，特別是社區(qū)成立以來，在發(fā)包中不召開社區(qū)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議，不通過監(jiān)事會(huì)成員同意，為承包方減免承包費(fèi)，損失集體經(jīng)濟(jì)收益。交易管理不規(guī)范。一些村對集體房屋、耕地、林地、山地、水域等資產(chǎn)、資源的開發(fā)、承包、流轉(zhuǎn)以及處置時(shí)，存在程序不合法、過程不公開、收入不入或少入賬等問題，尤其是合同簽訂和文書檔案管理方面問題突出，有些合同要素不全，條款不明，權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定不對等、不全面，有的甚至沒有書面合同，執(zhí)行中隨意更改、終止、延長合同，對合同等重要文書檔案不歸檔管理，一旦出了問題很難分清責(zé)任，最終損害了村集體和群眾利益。
（二）相關(guān)制度建設(shè)不健全�，F(xiàn)行的有關(guān)法律法規(guī)缺少社區(qū)“三資”民主管理程序方法的規(guī)定，目前，我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度對社區(qū)組織的管理重點(diǎn)在換屆選舉、計(jì)劃生育等方面，對社區(qū)集體“三資”的處理很少有具體的監(jiān)督制度。社區(qū)內(nèi)部規(guī)章制度不健全，多數(shù)社區(qū)集體尚無切合本社區(qū)實(shí)際的資源資產(chǎn)制度，財(cái)務(wù)管理制度內(nèi)部不全，也未認(rèn)真執(zhí)行，致使社區(qū)“三資”管理雜亂無序。考核機(jī)制不完善，對農(nóng)村“三資”管理和村務(wù)公開工作缺少量化考核標(biāo)準(zhǔn)，缺少村民考核環(huán)節(jié)，缺少動(dòng)態(tài)監(jiān)督機(jī)制。
�。ㄈ⿲徲�(jì)、監(jiān)督程序不規(guī)范
一是群眾監(jiān)督乏力，村民意識(shí)淡薄，有的村民只忙于在外打工，對集體的事不關(guān)心、不過問、不了解。二是社區(qū)財(cái)務(wù)隊(duì)伍不穩(wěn)定，由于經(jīng)費(fèi)緊張，鎮(zhèn)級機(jī)關(guān)對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度不夠，基層財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力低。有些村干部自己對財(cái)務(wù)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度不熟悉，也不學(xué)習(xí)，不按規(guī)章制度辦事，造成管理不規(guī)范，對開支的收據(jù)不審核、不把關(guān)。有的理財(cái)小組成員原則性不強(qiáng)，不敢發(fā)現(xiàn)問題；有的不懂財(cái)務(wù)知識(shí)，沒有理財(cái)能力；有的沒有責(zé)任心，不敢為群眾說話，不履行職責(zé)。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職財(cái)務(wù)、事務(wù)審計(jì)人員較少，造成對社區(qū)賬務(wù)、事務(wù)不審計(jì)，也有的審計(jì)人員缺乏嚴(yán)肅性，不能很好的監(jiān)督集體資產(chǎn)，以致造成集體資產(chǎn)流失。
二、社區(qū)“三資”管理的策略思考
（一）建立健全“三資”管理制度
政府要整合充實(shí)現(xiàn)行的有關(guān)社區(qū)集體經(jīng)營管理的法規(guī)和政策，形成完善的法律規(guī)定，明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系、行為規(guī)則及其程序方法、執(zhí)法主體等，使社區(qū)三資的經(jīng)營和監(jiān)督有法可依。指導(dǎo)社區(qū)集體建立健全內(nèi)部管理制度，對社區(qū)資源資產(chǎn)發(fā)包、招投標(biāo)、財(cái)務(wù)收支、“四務(wù)”公開等制度，規(guī)定切實(shí)的`方式、方法，形成完善的內(nèi)部控制。
�。ǘ┩晟啤叭Y管理的登記造冊
對社區(qū)集體“三資”清理后的資金、資產(chǎn)、資源建立臺(tái)賬，明確界定產(chǎn)權(quán)。建立“三資”產(chǎn)權(quán)明晰，動(dòng)態(tài)管理檔案，是保證集體資金、資產(chǎn)、資源保值增值，有效防止資產(chǎn)流失的首要前提。為此，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立社區(qū)集體“三資”清產(chǎn)核資專門組織，采取“臺(tái)賬式”管理辦法，每年底對集體三資進(jìn)行一次清理核查，對因資產(chǎn)出售、征地、資產(chǎn)資源數(shù)量增減的情況，及時(shí)記錄歸檔，完善臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，向社會(huì)公布，接受群眾監(jiān)督。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)社區(qū)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)
一是加強(qiáng)社區(qū)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，對業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏、年齡較大、責(zé)任性不強(qiáng)的財(cái)務(wù)人員及時(shí)調(diào)整，盡量健全財(cái)務(wù)出納人員的從業(yè)資格，全面實(shí)行財(cái)務(wù)持證上崗制度。二是鎮(zhèn)級機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對社區(qū)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)抓新制度、新規(guī)定的財(cái)務(wù)培訓(xùn)以及財(cái)務(wù)人員的上崗培訓(xùn)和后續(xù)教育，增強(qiáng)其依法行使民利、保障合法權(quán)益的意識(shí)和能力。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)社會(huì)“三資”的監(jiān)督
鎮(zhèn)政府可設(shè)立“集中記賬服務(wù)中心”，將資金、賬目集中到記賬中心代管，改為資金賬目單方管理為社區(qū)村委會(huì)、監(jiān)委會(huì)、記賬中心、理財(cái)小組四方監(jiān)督管理，提高財(cái)務(wù)管理的整體水平。同時(shí)在市設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)的“記賬監(jiān)督中心”，任何一個(gè)村民都可以憑身份證到“記賬監(jiān)督中心”查詢本社區(qū)的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理和處置的招投標(biāo)，資源管理經(jīng)營承包的情況。另外政府及部門要加強(qiáng)三資的監(jiān)督。制定完善工作規(guī)則，審核指正，服務(wù)、審計(jì)監(jiān)督，從機(jī)制上建立一套“權(quán)有所限，錢有人管，事有人監(jiān)”的有效管理模式。
�。ㄎ澹┙⒔∪裰鞅O(jiān)督機(jī)制。
各社區(qū)由社區(qū)村民投票選出5-7名村民代表組成民主理財(cái)小組，社區(qū)集體的資金收支、資產(chǎn)變化、資源管理等原始憑證必須經(jīng)理財(cái)小組成員集體審核簽字后才能生效、入賬；重大資金開支、資產(chǎn)處置、資源開發(fā)等事項(xiàng)，還必須召開“兩委”會(huì)、社區(qū)村民大會(huì)或村民代表大會(huì)民主討論通過做出決定。設(shè)立村務(wù)公開欄，按照形式專欄化、內(nèi)容通俗化的標(biāo)準(zhǔn)，對財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)處置、資源發(fā)包、項(xiàng)目建設(shè)、一事一議等群眾關(guān)心的事項(xiàng)及時(shí)公開；設(shè)立群眾監(jiān)督意見箱，及時(shí)收集、掌握群眾意見，根據(jù)意見或建議及時(shí)整改。建立農(nóng)經(jīng)、審計(jì)、財(cái)政、紀(jì)檢等部門聯(lián)動(dòng)檢查機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正、查處農(nóng)村三資管理中存在的問題
農(nóng)村社區(qū)“三資”是廣大農(nóng)民群眾長期以來共同創(chuàng)造的財(cái)富，涉及廣大農(nóng)民的根本利益，加強(qiáng)對三資的管理、監(jiān)督，增強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)基層組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，深化社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。
社區(qū)管理制度9
為進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)工作人員管理，做到“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”，促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作，特制訂本制度。本社區(qū)全體工作人員須認(rèn)真遵照執(zhí)行。
一、嚴(yán)格遵守國家法律、及鄉(xiāng)規(guī)民約，遵守社會(huì)公德，維護(hù)國家和集體利益。嚴(yán)格組織紀(jì)律，增強(qiáng)組織觀念，堅(jiān)決克服自由主義思想。
二、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)于律己，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、假公濟(jì)私。嚴(yán)格服從上級黨組織、政府和社區(qū)黨支部、居委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，擺正位置，各司其職，維護(hù)團(tuán)結(jié)，熱愛集體，顧全大局，弘揚(yáng)“團(tuán)隊(duì)精神”，群策群力，為社區(qū)發(fā)展、建設(shè)貢獻(xiàn)聰明才智。
三、嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)黨支部、居委會(huì)制定的各項(xiàng)工作制度和考勤制度，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，嚴(yán)格服從社區(qū)黨支部、居委會(huì)的統(tǒng)一分工、安排，密切合作，認(rèn)真完成各自分管的工作任務(wù)和支部、居委會(huì)交辦的`其它工作任務(wù)。
四、嚴(yán)格按照工作規(guī)程辦事，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自答復(fù)或決定重大事項(xiàng)，重大事項(xiàng)由集體研究決定，凡是集體研究決定的事項(xiàng)，個(gè)人要絕對服從組織決定，無條件按分工及要求予以完成。
五、全體人員必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做到不遲到、不早退、不曠工，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，每天本人要親自做到四次簽到、簽退。如因公外出不能按時(shí)簽到、簽退者，須及時(shí)和辦公室說明不能及時(shí)趕回簽到、簽退的原因，由辦公室注明情況，作為簽到、簽退的依據(jù)，否則，按違紀(jì)處理。如有違紀(jì)情況發(fā)生，按下列辦法處理：每月累計(jì)六次遲到、早退者，扣一天工資；每月累計(jì)遲到、早退超過六次者，扣三天工資；無故不請假、曠工一天扣三天工資，依次累加（即曠工兩天扣六天工資）；無故曠工七天（含七天），視為自動(dòng)辭職。
具體簽到、簽退時(shí)間（根據(jù)季節(jié)而定）：
早晨：7：00—8：00；
中午11：30—12：30；
下午13：00—13：30；
傍晚17：00—18：00。
六、嚴(yán)格履行請、銷假制度。無故不請假者，一律按曠工處理。直屬人員請假，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假一天以上，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)征求書記、主任同意后，方可準(zhǔn)假；兩委成員請假，須經(jīng)書記、主任同意，由書記、主任批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假。
七、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，由社區(qū)辦公室負(fù)責(zé)考勤機(jī)的使用和管理。每月制出考勤表上報(bào)社區(qū)書記、主任，經(jīng)書記、主任簽字后，交科作為發(fā)放工資的依據(jù)。
八、因工作需要接待客人，由各口分管領(lǐng)導(dǎo)向辦公室主任提出申請，說明接待理由，由辦公室主任統(tǒng)一安排接待。如招待費(fèi)超過三百元，必須向書記、主任說明接待理由并經(jīng)同意后，才能安排招待，否則，招待費(fèi)由當(dāng)事人自負(fù)。
九、工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗，不辦私事，不串崗、聚眾閑聊，不打牌、下棋、玩游戲，不大聲喧嘩，嚴(yán)禁酗酒鬧事、打架斗毆、賭博等違法亂紀(jì)行為。對于平時(shí)紀(jì)律渙散，不服從領(lǐng)導(dǎo)，對工作不負(fù)責(zé)任，甚至造成嚴(yán)重后果的，要按制度嚴(yán)格處理，情況嚴(yán)重的，酌情加重進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
十、值班、門衛(wèi)人員必須做到二十四小時(shí)有人值守，夜間兩人必須同時(shí)到崗，白天可輪流上班（根據(jù)情況提前回家吃飯，在其他人下班前趕回上班）。治安保衛(wèi)人員要認(rèn)真做好值班銜接工作，做到按時(shí)交、接班。認(rèn)真做好晝、夜值班巡邏，認(rèn)真履行好保護(hù)本社區(qū)集體和廣大居民個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全的神圣職責(zé)，出現(xiàn)意外立即采取相應(yīng)措施。任何失職、失守，都將嚴(yán)肅追究當(dāng)班人應(yīng)負(fù)的相應(yīng)責(zé)任。
十一、車輛使用由辦公室統(tǒng)一調(diào)度、安排，有事用車須經(jīng)辦公室主任同意并填寫派車單方可出車，否則責(zé)任自負(fù)。
十二、全體人員必須自覺保護(hù)辦公及集體公共設(shè)施，自覺執(zhí)行每天衛(wèi)生值班人清理衛(wèi)生制度，自覺維護(hù)辦公環(huán)境整潔。強(qiáng)化安全意識(shí)，做好防火、防盜、防蝕等工作，保護(hù)辦公財(cái)產(chǎn)的安全、完整。
十三、本管理制度解釋權(quán)由社區(qū)書記、主任負(fù)責(zé)。
十四、本管理制度自公布之日起執(zhí)行。
社區(qū)管理制度10
第一條為深入推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益，實(shí)現(xiàn)科學(xué)民主決策，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本辦法。
第二條社區(qū)聽證是指區(qū)黨工委為保證決策的科學(xué)性、合理性，在作出重大決策之前，以社區(qū)為平臺(tái)，廣泛聽取社會(huì)各界意見和建議，并為決策重要依據(jù)的有效形式。
第三條區(qū)黨工委根據(jù)需要，在研究涉及社區(qū)群眾普遍關(guān)心的重大事項(xiàng)時(shí)可采取社區(qū)聽政。
第四條社區(qū)聽證應(yīng)遵循合法、公平、民主、便民、實(shí)效的原則。
第五條舉行社區(qū)聽證，由區(qū)黨工委負(fù)責(zé)組織并提出聽證方案，確定舉行聽證會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)和參加聽證的人員組成和人數(shù)。
（一）參加聽證會(huì)人員主要包括：
�。ǘ┤撕吐犠C書記員；
�。ㄈ┞犠C當(dāng)事人，包括聽證參與人、邀請的黨代表、人大代表、政協(xié)委員和有關(guān)專家聽證邀請人和擬定重大決策方案的聽證作證人。
聽證主持人、作證人由區(qū)黨工委負(fù)責(zé)確定；聽證書記員由聽證主持日呢確定；聽證當(dāng)事人一般采取自愿報(bào)名的方式，由組織聽證會(huì)的單位規(guī)定的條件和程序確定，報(bào)明者應(yīng)當(dāng)向組織聽證會(huì)的單位提供身份證明。
聽證會(huì)主持人履行以下職責(zé)：
（一）主持聽證會(huì)議；
�。ǘQ定是否終止、終結(jié)或者延期聽證；
�。ㄈ┖炇鹇犠C筆錄、聽政報(bào)告；
（四）維持聽證持續(xù)；
第六條聽證當(dāng)事人享有以下權(quán)利：
�。ㄒ唬┮话l(fā)參加聽證并獲取聽政的相關(guān)資料；
�。ǘ⿲β犠C事項(xiàng)提出意見、進(jìn)行質(zhì)證和辯論；
�。ㄈ┌匆�(guī)定的程序參加聽證會(huì)，遵守聽證會(huì)的規(guī)則；
�。ㄋ模┞犠C當(dāng)事人在法定工作時(shí)間內(nèi)出席聽證，其用人單位應(yīng)當(dāng)視同其參加正常勞動(dòng)并支付工資。
第九條聽證會(huì)應(yīng)當(dāng)公開舉行。舉行聽證會(huì)，組織聽證會(huì)的單位應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會(huì)10日前發(fā)布聽證公告。聽證公告應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容：
�。ㄒ唬┞犠C的具體事項(xiàng)；
�。ǘ┞犠C當(dāng)事人的產(chǎn)生方式；
�。ㄈ┞犠C的時(shí)間和地點(diǎn)；
�。ㄋ模⿷�(yīng)當(dāng)公告的其他事項(xiàng)。
第十條每次聽證會(huì)的聽證當(dāng)事人一般不超過20人。舉行聽證會(huì)，公民可以按規(guī)定向組織聽證會(huì)的單位申請旁聽。
第十一條組織聽證會(huì)的單位應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會(huì)5日前將聽證事項(xiàng)、相關(guān)材料和聽證通知送達(dá)當(dāng)事人。聽證當(dāng)事人因故不能出席聽證會(huì)的，應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會(huì)前3日告知組織聽證會(huì)的單位。
出席聽證會(huì)的.聽證當(dāng)事人未達(dá)到應(yīng)當(dāng)參加的聽證當(dāng)事人的三分之二的，聽證會(huì)應(yīng)當(dāng)延期舉行；若特殊情況，經(jīng)組織聽證會(huì)的單位決定，可以取消聽證會(huì)。
第十二條聽證會(huì)主要程序：
�。ㄒ唬┞犠C主持人宣布聽證事項(xiàng)和聽證規(guī)則；
（二）宣布聽證當(dāng)事人、聽證主持人、書記員名單及產(chǎn)生方式；
（三）聽證作證人通報(bào)聽證事項(xiàng)的法律、法規(guī)和政策依據(jù)及其他相關(guān)情況，回答聽證當(dāng)事人及有關(guān)人員的詢問；
（三）聽證當(dāng)事人及有關(guān)參加人員陳述，對有關(guān)問題進(jìn)行質(zhì)證和辨證；
�。ㄋ模┞犠C主持人對聽證會(huì)進(jìn)行總結(jié)并宣布聽證結(jié)束。聽證會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制作聽證筆錄，并應(yīng)當(dāng)在聽證會(huì)結(jié)束后3日內(nèi)整理完成。聽證當(dāng)事人可以在組織聽證會(huì)的單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)查閱聽證筆錄，對其聽證筆錄有異議的，可以要求更正。
第十三條聽證會(huì)結(jié)束后，聽證主持人應(yīng)當(dāng)及時(shí)主持草擬聽證報(bào)告，提交街道黨工委。
社區(qū)管理制度11
一、網(wǎng)格劃分和隊(duì)伍建設(shè)
根據(jù)社區(qū)網(wǎng)格、單元網(wǎng)格“二級網(wǎng)格”的劃分要求，社區(qū)網(wǎng)格按現(xiàn)行行政區(qū)域劃分，即每一個(gè)社區(qū)為一級網(wǎng)格。單元網(wǎng)格按照“界定清晰、規(guī)模適度、任務(wù)相當(dāng)、無縫覆蓋、管理方便、責(zé)任明確”的原則，結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，依據(jù)戶籍人口、流動(dòng)人口和管轄面積等合理設(shè)置單元網(wǎng)格，原則上每個(gè)單元網(wǎng)格以200-500戶為宜。
網(wǎng)格管理服務(wù)隊(duì)伍按照一個(gè)網(wǎng)格一支服務(wù)管理工作團(tuán)隊(duì)的原則，進(jìn)行組建。社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理隊(duì)伍由網(wǎng)格督導(dǎo)員(由掛社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任)、網(wǎng)格管理者(由社區(qū)書記、主任擔(dān)任)，網(wǎng)格管理五大員(管理員、信息員、警務(wù)員、宣傳員、服務(wù)員，由社區(qū)工作人員和社區(qū)民警擔(dān)任)構(gòu)成。單元網(wǎng)格服務(wù)管理隊(duì)伍按“3+X”模式組建，“3”即網(wǎng)格長(也是網(wǎng)格管理員，由社區(qū)工作人員擔(dān)任)、網(wǎng)格協(xié)管員(由居民小組長擔(dān)任)、網(wǎng)格督導(dǎo)員(由鎮(zhèn)掛居干部擔(dān)任)，網(wǎng)格長和網(wǎng)格協(xié)管員實(shí)行“一格一員”，網(wǎng)格督導(dǎo)員實(shí)行“一員多格”;“X”指的是警員、調(diào)解員、治安員、黨小組長、中心戶長、樓長、志愿者等。
二、網(wǎng)格服務(wù)管理隊(duì)伍職責(zé)
(一)網(wǎng)格督導(dǎo)員職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)網(wǎng)格服務(wù)管理工作;
2.受理網(wǎng)格內(nèi)的疑難問題，并在職權(quán)范圍內(nèi)予以協(xié)調(diào)解決，對于超出職權(quán)范圍且無力解決的，提交上級部門解決，并積極協(xié)助參與;
3.督促做好網(wǎng)格內(nèi)各類數(shù)據(jù)、臺(tái)帳的匯總、上報(bào)和檔案的整理與管理工作;
4.制定考核獎(jiǎng)懲辦法，對網(wǎng)格內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)行巡查、督查和考核、獎(jiǎng)懲。
(二)社區(qū)書記(主任)職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促社區(qū)全面工作的開展，對網(wǎng)格內(nèi)的工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
2.建立規(guī)范的網(wǎng)格化管理體系，形成規(guī)范的網(wǎng)格化管理運(yùn)行機(jī)制;
3.組織召開網(wǎng)格周例會(huì)，研究分析本社區(qū)各網(wǎng)格的各類信息、社情、難點(diǎn)問題和矛盾糾紛排查調(diào)處情況;
4.組織社區(qū)工作人員開展矛盾糾紛排查化解工作，妥善化解各類矛盾糾紛;
5.上情下達(dá)，協(xié)調(diào)縣、鎮(zhèn)單位處理網(wǎng)格上報(bào)需處理的問題，跟蹤落實(shí)處理情況;
6.每半年組織轄區(qū)內(nèi)人大代表、政協(xié)委員、居民代表開展一次群眾滿意測評，提升網(wǎng)格化管理服務(wù)水平。
(三)網(wǎng)格長工作職責(zé)：
1.每日至少1次到網(wǎng)格內(nèi)開展巡查走訪工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，現(xiàn)場不能處理的問題要及時(shí)上報(bào)社區(qū);
2.對網(wǎng)格其他人員發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行核實(shí)，并及時(shí)處理，社區(qū)不能處理的要積極配合有關(guān)部門做好問題處置工作;
3.與群眾保持經(jīng)常性聯(lián)系，熟悉本網(wǎng)格內(nèi)居民的基本情況;
4.重點(diǎn)關(guān)注本網(wǎng)格內(nèi)老年人、殘疾人、生活困難、就業(yè)困難、外來人員等特殊群體，了解他們的需求，對群眾反映的`問題及時(shí)回應(yīng)，幫助解決;
5.對上報(bào)的問題進(jìn)行跟蹤落實(shí)，已處置到位的問題要及時(shí)復(fù)核確認(rèn)，建立好臺(tái)帳;
6.將網(wǎng)格內(nèi)的巡查走訪情況建立網(wǎng)格化管理臺(tái)帳，記入《社區(qū)社情民意調(diào)查記錄簿》，同時(shí)錄入網(wǎng)格化服務(wù)管理信息平臺(tái)。
(四)五大員工作職責(zé)：
1.網(wǎng)格平臺(tái)管理員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)對采集、排查的各類信息進(jìn)行審定并上報(bào)信息平臺(tái);做好網(wǎng)格化服務(wù)管理信息平臺(tái)的日常維護(hù)和巡查工作;承辦網(wǎng)格化服務(wù)管理信息平臺(tái)上傳下達(dá)的業(yè)務(wù)工作;通過工作例會(huì)等形式通報(bào)網(wǎng)格工作開展情況及存在的問題，并提出改進(jìn)意見。
2.網(wǎng)格警務(wù)員工作職責(zé)：及時(shí)受理報(bào)警求助，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理群眾申辦事項(xiàng);積極參與排查調(diào)處民間矛盾糾紛，定期排查、分析社情動(dòng)態(tài)和突出治安問題，全面準(zhǔn)確地登記轄區(qū)實(shí)有人口，了解、掌握基本情況;熟悉掌握列管重點(diǎn)人群的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，開展對重點(diǎn)人口、監(jiān)管對象和有輕微違法人員的監(jiān)督管理和幫教工作;重點(diǎn)掌握出租房屋和暫住人口的動(dòng)態(tài)情況;指導(dǎo)治保會(huì)、義務(wù)巡邏隊(duì)等群防群治力量開展治安巡邏和鄰里守望活動(dòng)，督促轄區(qū)治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位建立健全安全防范制度，落實(shí)安全防范措施;協(xié)助辦理轄區(qū)各類治安行政案件，為偵破刑事案件提供線索。
3.網(wǎng)格宣傳員工作職責(zé)：及時(shí)把上級的重大決策和法律法規(guī)，宣傳到群眾中，引導(dǎo)居民自覺遵守國家法律法規(guī)，把上級的決策、決定變?yōu)榫用褡杂X行動(dòng)，駕起政府聯(lián)系居民的連心橋，構(gòu)建平安和諧社區(qū)，當(dāng)好落實(shí)黨的路線方針政策的宣傳員。
4.網(wǎng)格信息員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)信息收集整理報(bào)送、臺(tái)帳的建立和檔案管理工作，做到信息處理及時(shí)，臺(tái)帳明晰規(guī)范，確保客觀真實(shí)反映本社區(qū)各網(wǎng)格動(dòng)態(tài)管理情況。
5.網(wǎng)格服務(wù)員工作職責(zé)：對居民提出的要求服務(wù)的項(xiàng)目內(nèi)容進(jìn)行收集整理，及時(shí)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù);對計(jì)生辦證、申請低保、困難救助、申請經(jīng)濟(jì)適用房、申請廉租房、民政優(yōu)撫、殘疾人服務(wù)、下崗失業(yè)、就業(yè)服務(wù)、年檢辦證、安全生產(chǎn)、隱患排查、環(huán)境整治、衛(wèi)生防疫、戶籍等服務(wù)項(xiàng)目提供工作流程及所需材料等信息。
三、工作制度
(一)定期例會(huì)制度
1.周例會(huì)制度。例會(huì)由社區(qū)書記或主任負(fù)責(zé)組織，參會(huì)人員為網(wǎng)格管理者、網(wǎng)格長、網(wǎng)格五大員。會(huì)議主要內(nèi)容：
(1)網(wǎng)格長對責(zé)任區(qū)內(nèi)各方面社情信息進(jìn)行通報(bào)，提出解決問題辦法或意見;
(2)網(wǎng)格管理者對上周巡查中發(fā)現(xiàn)問題和解決的情況進(jìn)行通報(bào)，對未得到徹底解決的問題，提出下一步解決方案，在下周繼續(xù)做好協(xié)調(diào)、解決等工作；
(3)對上周周例會(huì)中提出的困難、問題解決情況進(jìn)行二次通報(bào)，對未得到徹底解決的問題由掛社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，并在下一周通報(bào)解決情況，直至問題得到徹底解決。
2.月例會(huì)制度。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)召集，參會(huì)人員為各社區(qū)網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格管理者、網(wǎng)格長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)辦、綜治辦、派出所、司法所、計(jì)生、社會(huì)保障、、民政、信訪等負(fù)責(zé)人。會(huì)議主要內(nèi)容：
(1)聽取轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)網(wǎng)格本月工作情況匯報(bào)及下月工作安排;
(2)通報(bào)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格服務(wù)管理情況、存在的問題，研究對策辦法，安排部署近期工作任務(wù);
(3)研究處理排查出的重大疑難問題，隨時(shí)召開會(huì)議研究協(xié)調(diào)解決。
(二)網(wǎng)格工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。
(1)黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，教育居民遵紀(jì)守法，履行法定義務(wù);
(2)學(xué)習(xí)社會(huì)管理創(chuàng)新知識(shí)，熟悉網(wǎng)格管理基本原理、各類基礎(chǔ)信息采集與事件排查處置的方式方法、網(wǎng)格管理的工作技巧與信息平臺(tái)操作技能;
(3)各業(yè)務(wù)部門的有關(guān)政策、法規(guī);
(4)網(wǎng)格工作人員文明規(guī)范管理服務(wù)的基本要求。
2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。
(1)采取自學(xué)或以會(huì)代訓(xùn)方式開展網(wǎng)格服務(wù)管理培訓(xùn);
(2)采用靈活多樣方式進(jìn)行專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如講課、召開座談會(huì)、外出參觀學(xué)習(xí)等。
3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求。
(1)以會(huì)代訓(xùn)方式由鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心(社區(qū)辦)或各社區(qū)組織;
(2)參加培訓(xùn)的網(wǎng)格工作人員必須按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席，因故不能參加者，需事先向召集培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)請假;
(3)培訓(xùn)考勤情況作為績效考核的重要依據(jù)。
社區(qū)管理制度12
一、居委會(huì)、物業(yè)管理企業(yè)要經(jīng)常向居民家庭、社區(qū)單位宣傳消防基本常識(shí)，并根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，開展有針對性的消防安全教育。
二、社區(qū)內(nèi)要設(shè)立消防宣傳專欄、燈箱、標(biāo)語、警句、漫畫、橫幅、黑板報(bào)等消防公益宣傳設(shè)施，并及時(shí)更新內(nèi)容，使宣傳貼近居民、貼近現(xiàn)實(shí)。
三、社區(qū)消防教育活動(dòng)室要經(jīng)常向社區(qū)居民群眾開放。四、社區(qū)學(xué)校應(yīng)增設(shè)消防課，定期或不定期組織居民學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)。
五、社區(qū)發(fā)生火災(zāi)后，視具體情況組織居民和社區(qū)單位參觀火災(zāi)現(xiàn)場，用活生生的'教訓(xùn)，教育居民群眾。
六、針對本社區(qū)的實(shí)際，開展社區(qū)消防運(yùn)動(dòng)會(huì)、消防知識(shí)競賽、消防宣傳黑板報(bào)展評等多種形式的公益消防活動(dòng)。
七、每年的119消防活動(dòng)日，要開展大規(guī)模的宣傳活動(dòng)，掀起消防宣傳高潮。
八、定期公布消防安全檢查情況和處理結(jié)果，對轄區(qū)內(nèi)外發(fā)生的火災(zāi)及時(shí)向居民告知，舉一反三，吸取教訓(xùn)。
社區(qū)管理制度13
第一章總則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)本區(qū)公、檢、法、司等部門在社區(qū)矯正工作中的銜接與配合，切實(shí)發(fā)揮各自的職能作用，促進(jìn)社區(qū)矯正工作依法、規(guī)范、有效地開展，確保刑罰的正確實(shí)施，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和兩高兩部《關(guān)于開展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作的通知》精神，結(jié)合本區(qū)社區(qū)矯正工作的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于居住在本轄區(qū)內(nèi)的，被宣告緩刑、被判處管制、被剝奪政治權(quán)利、被裁定假釋、被暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)服刑人員。
第二章審判機(jī)關(guān)
第三條區(qū)法院在審理刑事案件過程中，根據(jù)案件情況，對本區(qū)被羈押的被告人有可能適用緩刑、管制、暫予監(jiān)外執(zhí)行的，應(yīng)向被告人居住地街道（鎮(zhèn)）司法科發(fā)放《關(guān)于是否具備適用非監(jiān)禁刑條件意見征詢表》（以下簡稱《意見征詢表》），聽取意見。
街道（鎮(zhèn)）司法科收到區(qū)法院發(fā)放的《意見征詢表》后，通過走訪公安派出所、居委會(huì)、原單位、家庭、學(xué)校等了解情況，聽取意見，填寫《意見征詢表》。
適用普通程序的案件，街道（鎮(zhèn)）司法科在5個(gè)工作日內(nèi)將《意見征詢表》反饋至區(qū)法院刑庭；適用簡易程序的案件，街道(鎮(zhèn))司法科在3個(gè)工作日內(nèi)將《意見征詢表》反饋至區(qū)法院。
《意見征詢表》反饋區(qū)法院前都須報(bào)區(qū)司法局審核和備案。
第四條街道（鎮(zhèn)）司法科出具的《意見征詢表》中的意見，供區(qū)法院在量刑時(shí)參考。
第五條區(qū)法院對適用緩刑、管制的案件在定期判決宣告時(shí)，應(yīng)通知被告人所在地派出所和街道（鎮(zhèn)）司法科的同志參加。區(qū)法院根據(jù)案件的不同情況，在判決書中可撰寫有針對性的“法官誡免語”，督促被判處緩刑、管制的社區(qū)服刑人員遵守社區(qū)矯正的相關(guān)規(guī)定，書面告知對象在3日內(nèi)到公安機(jī)關(guān)報(bào)到。
區(qū)法院決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的案件參照前款執(zhí)行。
第六條區(qū)法院應(yīng)在緩刑、管制判決生效后及暫予監(jiān)外執(zhí)行決定后5個(gè)工作日內(nèi)將判決書送達(dá)區(qū)檢察院監(jiān)所科、區(qū)司法局基層科及社區(qū)服刑人員所在地公安派出所，將執(zhí)行通知書送達(dá)社區(qū)服刑人員所在地公安派出所。
第七條區(qū)法院宣告緩刑、假釋的犯罪分子，在緩刑、假釋考驗(yàn)期限內(nèi)違反法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院公安部門有關(guān)緩刑、假釋的監(jiān)督管理規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依法撤銷緩刑、假釋的，自收到區(qū)公安分局提出的撤銷緩刑、假釋建議書之日起1個(gè)月內(nèi)依法作出裁定。
區(qū)法院決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)服刑人員，在喪失暫予監(jiān)外執(zhí)行條件后，由社區(qū)服刑人員戶口所在地的街道（鎮(zhèn)）司法科將提請收監(jiān)的相關(guān)材料送公安派出所；派出所在初審后報(bào)區(qū)公安分局審批；區(qū)公安分局在審核后，按法定程序向區(qū)法院提出書面建議書，法院視情況依法裁定收監(jiān)執(zhí)行。
第三章檢察機(jī)關(guān)
第八條對于社區(qū)服刑人員的刑罰是否依法執(zhí)行和執(zhí)行機(jī)關(guān)的執(zhí)法監(jiān)管活動(dòng)是否合法、規(guī)范實(shí)行監(jiān)督。
第九條區(qū)檢察院對下列機(jī)關(guān)執(zhí)法監(jiān)管活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督：
（一）區(qū)法院對被判處管制、被宣告緩刑、被暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)服刑人員的交付執(zhí)行活動(dòng)。
�。ǘ﹨^(qū)公安分局對社區(qū)服刑人員的刑罰執(zhí)行及監(jiān)管的執(zhí)行活動(dòng)。
�。ㄈ﹨^(qū)司法局組織實(shí)施的社區(qū)矯正工作。
第十條區(qū)檢察院對下列刑罰執(zhí)行及執(zhí)法監(jiān)管活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督和審查：
�。ㄒ唬┥鐓^(qū)服刑人員是否被納入社區(qū)矯正對象范圍及是否按規(guī)定被落實(shí)監(jiān)管和社區(qū)矯正措施。
�。ǘ┥鐓^(qū)服刑人員是否有脫管、漏管或下落不明現(xiàn)象。
（三）對社區(qū)服刑人員的刑罰執(zhí)行期限是否準(zhǔn)確，刑罰執(zhí)行的變更是否合法。
�。ㄋ模⿲ι鐓^(qū)服刑人員刑罰執(zhí)行宣告和期滿宣告是否按時(shí)進(jìn)行。
（五）社區(qū)服刑人員離開本市，公安機(jī)關(guān)對請（銷）假審批的執(zhí)行情況。
（六）社區(qū)服刑人員在刑罰執(zhí)行期間違反監(jiān)督管理規(guī)定時(shí)，公安機(jī)關(guān)實(shí)施治安處罰和提請司法懲處的情況。
�。ㄆ撸┥鐓^(qū)服刑人員在服刑期間有突出悔改表現(xiàn)或重大立功表現(xiàn)等法律規(guī)定情形的，公安機(jī)關(guān)審核和辦理減刑、假釋的情況。
人民檢察院對以上執(zhí)法情況要加強(qiáng)檢察監(jiān)督和審查，對公安機(jī)關(guān)報(bào)請裁定減刑和假釋的案件，要以書面審查的方式實(shí)行同步檢察，并提出檢察意見。對有違反法律法規(guī)的執(zhí)法活動(dòng)，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)或司法局發(fā)送檢察建議書或糾正違法通知書，及時(shí)予以糾正。
其他有關(guān)刑罰執(zhí)行活動(dòng)的內(nèi)容是否合法。
第十一條區(qū)檢察院應(yīng)對社區(qū)服刑人員進(jìn)行法制教育，對不遵守社區(qū)矯正管理規(guī)定或有違法行為的社區(qū)服刑人員進(jìn)行告誡，并向執(zhí)行機(jī)關(guān)提出檢察意見或建議。
第四章公安機(jī)關(guān)
第十二條公安派出所與街道（鎮(zhèn)）司法科要加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，公安派出所要指派一名社區(qū)矯正工作聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)每月向街道（鎮(zhèn)）司法科了解社區(qū)服刑人員接受社區(qū)矯正情況，街道（鎮(zhèn)）司法科每月向公安派出所通報(bào)社區(qū)矯正工作情況，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)工作信息和矯正工作信息共享。
第十三條公安派出所每季度與街道（鎮(zhèn)）司法科核對社區(qū)矯正人員相關(guān)數(shù)據(jù)，確保人員底數(shù)和刑罰執(zhí)行期限的一致性。
第十四條公安派出所在收到對社區(qū)服刑人員予以刑罰執(zhí)行的法律文書后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)將法律文書復(fù)印件送達(dá)街道（鎮(zhèn)）司法科。
公安派出所對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的社區(qū)服刑人員，要及時(shí)進(jìn)行查找。
第十五條公安派出所應(yīng)在社區(qū)服刑人員報(bào)到后5個(gè)工作日內(nèi)主持召開矯正開始宣告會(huì)，并通知街道（鎮(zhèn)）司法科參加。
社區(qū)服刑人員矯正期滿時(shí)，由公安派出所主持召開矯正期滿宣告會(huì)，并通知街道（鎮(zhèn)）司法科參加。
第十六條社區(qū)服刑人員（被剝奪政治權(quán)利的除外）因事需要離開本市或離開居住地7日以上的，公安派出所對街道（鎮(zhèn)）司法科出具的書面意見進(jìn)行審核，并在2個(gè)工作日內(nèi)向街道（鎮(zhèn)）司法科反饋審核意見，并督促社區(qū)服刑人員辦理銷假手續(xù)。對離開本市三個(gè)月以上的社區(qū)服刑人員，公安派出所在辦理上述手續(xù)的同時(shí)還應(yīng)負(fù)責(zé)委托暫住地公安機(jī)關(guān)監(jiān)管。經(jīng)公安派出所審核同意后，發(fā)給《社區(qū)服刑人員外出證明書》。
社區(qū)服刑人員要求遷居時(shí)，應(yīng)向社區(qū)民警提交書面申請，民警在收到申請后，應(yīng)當(dāng)對其遷移戶口的理由進(jìn)行調(diào)查，并聽取街道（鎮(zhèn)）司法科意見，提出初審意見后報(bào)派出所領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定程序?qū)徟?/p>
第十七條對于人戶分離的社區(qū)服刑人員，戶籍地派出所應(yīng)通過發(fā)放《聯(lián)系單》方式告知居住地公安派出所，居住地派出所以回執(zhí)確認(rèn)后，落實(shí)監(jiān)管措施，并通知各自所在地司法科。
第十八條公安機(jī)關(guān)應(yīng)對司法行政機(jī)關(guān)提出的減刑、假釋建議進(jìn)行認(rèn)真審核。
對被宣告緩刑、管制及被人民法院、公安機(jī)關(guān)決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的人員符合減刑條件的，由區(qū)公安分局各基層派出所對區(qū)司法局出具的減刑建議和有關(guān)證據(jù)材料進(jìn)行初審，報(bào)區(qū)公安分局提出審核意見后，由區(qū)公安分局按法定程序辦理。
對被監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，符合減刑、假釋條件的，由區(qū)公安分局各基層派出所對區(qū)司法局出具的減刑、假釋建議和有關(guān)證據(jù)材料進(jìn)行初審，報(bào)區(qū)公安分局審核后，由區(qū)公安分局按法定程序辦理。
第十九條社區(qū)服刑人員構(gòu)成違反《治安管理處罰法》的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)按照《治安管理處罰法》予以處罰，并及時(shí)書面通報(bào)街道（鎮(zhèn)）司法科和檢察院監(jiān)所科。
對被宣告緩刑、假釋的社區(qū)服刑人員在刑罰執(zhí)行期間違反監(jiān)督管理規(guī)定，符合法律規(guī)定的收監(jiān)條件的.，公安派出所應(yīng)對街道（鎮(zhèn)）司法科出具的有關(guān)材料進(jìn)行初審，報(bào)區(qū)公安分局審核后，由區(qū)公安分局制作《提請撤銷緩刑建議書》或《提請撤銷假釋建議書》，并依照法定程序提請?jiān)腥嗣穹ㄔ翰枚ā?/p>
對被法院或監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的人員違反監(jiān)督管理規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定的收監(jiān)條件的，公安派出所應(yīng)對街道（鎮(zhèn)）司法科出具的有關(guān)材料進(jìn)行初審，報(bào)區(qū)公安分局審核后，由區(qū)公安分局提請?jiān)瓫Q定機(jī)關(guān)（人民法院、監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)）撤銷原判收監(jiān)執(zhí)行的建議。
第五章司法行政機(jī)關(guān)
第二十條區(qū)司法局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考評街道（鎮(zhèn)）司法科實(shí)施社區(qū)矯正工作的情況。
第二十一條區(qū)司法局負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門溝通和協(xié)調(diào)，解決社區(qū)矯正工作中的疑難問題。
第二十二條區(qū)司法局全面掌握、收集、匯總社區(qū)矯正工作進(jìn)展情況，并上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。
第二十三條區(qū)司法局每季度負(fù)責(zé)對街道（鎮(zhèn)）司法科緩刑和假釋征求意見情況進(jìn)行檢查，并將此項(xiàng)工作列入對街道(鎮(zhèn))司法科的年度考核。
第二十四條區(qū)司法局指導(dǎo)、監(jiān)督并評估新航社區(qū)服務(wù)總站工作站及區(qū)矯正社會(huì)工作者的工作。
第二十五條街道（鎮(zhèn)）司法科應(yīng)在公安派出所主持召開矯正宣告會(huì)后，及時(shí)為社區(qū)服刑人員建立矯正檔案，認(rèn)真填寫《社區(qū)矯正工作記錄簿》，并對社區(qū)服刑人員實(shí)施日常管理、開展教育矯正（集中教育、個(gè)別教育、個(gè)性化教育、技能培訓(xùn)、心理矯正），組織開展公益勞動(dòng)和幫困解難等活動(dòng)。
第二十六條街道（鎮(zhèn)）司法科發(fā)現(xiàn)社區(qū)服刑人員有重新違法犯罪嫌疑、逃避監(jiān)管、下落不明等異常情況后，應(yīng)及時(shí)填寫《異常情況轉(zhuǎn)遞單》，并在5個(gè)工作日內(nèi)通報(bào)公安派出所和區(qū)檢察院監(jiān)所科。公安派出所對司法科通報(bào)的問題要及時(shí)調(diào)查處理，并在10個(gè)工作日內(nèi)將處理意見（或結(jié)果）以書面形式反饋街道（鎮(zhèn)）司法科。
街道（鎮(zhèn)）司法科應(yīng)將《異常情況轉(zhuǎn)遞單》復(fù)印件報(bào)區(qū)司法局備案，區(qū)司法局負(fù)責(zé)將《異常情況轉(zhuǎn)遞單》轉(zhuǎn)遞至區(qū)公安分局。區(qū)司法局會(huì)同區(qū)公安分局對街道（鎮(zhèn)）司法科開展通報(bào)和調(diào)查處理異常情況的工作定期進(jìn)行檢查、通報(bào)。
第二十七條街道（鎮(zhèn)）司法科根據(jù)社區(qū)服刑人員接受矯正的情況按月、按季度進(jìn)行考核，并根據(jù)市司法局《關(guān)于社區(qū)服刑人員日常行為獎(jiǎng)懲的規(guī)定》對社區(qū)服刑人員的日常行為提請獎(jiǎng)懲，由區(qū)司法局每季度開展審批、匯總和上報(bào)工作。
區(qū)司法局對在服刑期間有突出悔改表現(xiàn)或有重大立功表現(xiàn)等法律規(guī)定情形的社區(qū)服刑人員，根據(jù)市司法局《關(guān)于社區(qū)服刑人員日常行為獎(jiǎng)懲規(guī)定》實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)考核，并向執(zhí)行機(jī)關(guān)提出減刑、假釋等書面建議。
社區(qū)服刑人員在接受社區(qū)矯正期間違反法律、法規(guī)以及社區(qū)矯正有關(guān)規(guī)定，經(jīng)教育和實(shí)施日常行為處分后仍不悔改的，由街道（鎮(zhèn)）司法科向公安機(jī)關(guān)提出依法懲處的建議。
第二十八條區(qū)司法局基層科負(fù)責(zé)每季度組織召開由區(qū)法院刑庭、區(qū)檢察院監(jiān)所科、區(qū)公安分局基層指導(dǎo)科有關(guān)同志參加的社區(qū)矯正工作例會(huì)，對每季度社區(qū)矯正工作進(jìn)展情況及存在問題進(jìn)行分析討論，研究解決問題的辦法和措施。
區(qū)司法局負(fù)責(zé)每年組織召開一次由區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安分局以及各街道（鎮(zhèn)）分管領(lǐng)導(dǎo)參加的社區(qū)矯正工作聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)社區(qū)矯正工作，研究問題，提出解決問題的具體辦法和措施。
第六章附則
第二十九條區(qū)法院、區(qū)公安分局和區(qū)司法局對區(qū)檢察院依法提出的檢察意見要及時(shí)調(diào)查處理，并在三十日內(nèi)將調(diào)查處理情況回復(fù)區(qū)檢察院。
第三十條本規(guī)定的內(nèi)容與新頒布實(shí)施的相關(guān)法律、法規(guī)以及司法解釋相抵觸的，依照法律、法規(guī)以及司法解釋執(zhí)行。
第三十一條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
市區(qū)人民法院市區(qū)人民檢察院
市公安局分局市區(qū)司法局
社區(qū)管理制度14
第一章總則
第一條、為規(guī)范居民管理活動(dòng)，提高居民素養(yǎng)，規(guī)范居民行為，建設(shè)文明、平安、和諧社區(qū)，根據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會(huì)組織法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合xx社區(qū)實(shí)際，制定本辦法。
第二條、xx社區(qū)是單位型社區(qū)，是依法設(shè)立的居民自治組織，依法開展自治活動(dòng)，是準(zhǔn)社團(tuán)法人。
第三條、社區(qū)設(shè)居民委員會(huì)與專門委員會(huì)，下設(shè)離退職工辦公室、民政民調(diào)辦公室、計(jì)劃生育辦公室、勞動(dòng)保障工作站、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障工作站與居民小組等部門，對所轄居民、相關(guān)事務(wù)進(jìn)行具體管理、服務(wù)活動(dòng)，并制定相應(yīng)的管理制度；接受地方政府與公司的管理、指導(dǎo)；社區(qū)法律顧問負(fù)責(zé)社區(qū)法制宣傳、法制管理與監(jiān)督以及居民的法律咨詢服務(wù)等工作。
第四條、凡居住在xx社區(qū)的常住、流動(dòng)人員，均接受xx居委會(huì)的統(tǒng)一管理。
第五條、xx社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)常住、流動(dòng)人口的信息采集與登記、備案等工作。
第六條、公司機(jī)動(dòng)、物業(yè)、公安、信訪協(xié)助社區(qū)委對居民的有關(guān)管理工作，并根據(jù)社區(qū)的要求制定相關(guān)管理制度；社區(qū)民調(diào)室接受公司民調(diào)委管理與指導(dǎo)，專事矛盾糾紛的調(diào)處工作。
第二章居民權(quán)利、義務(wù)
第七條、社區(qū)居民享有廣泛的政治權(quán)利，有權(quán)參與社會(huì)、社區(qū)的政治活動(dòng)。
第八條、社區(qū)居民享有私產(chǎn)神圣不可侵犯的權(quán)利，禁止任何組織、個(gè)人侵犯其財(cái)產(chǎn)權(quán)。
第九條、社區(qū)居民根據(jù)需要，有權(quán)自發(fā)組織民間組織并開展活動(dòng)，但必須合于法律與地方政府、社區(qū)管理規(guī)定，接受國家、地方、社區(qū)管理。
第十條、社區(qū)居民有權(quán)參與社區(qū)民主管理活動(dòng)以及社區(qū)、民間組織組織的`各項(xiàng)合法有益活動(dòng)。
第十一條、社區(qū)居民有參加社區(qū)組織的各項(xiàng)評選、評比并接受獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
第十二條、社區(qū)居民有權(quán)對社區(qū)管理工作實(shí)施監(jiān)督、批評、舉報(bào)、控告、建議。
第十三條、社區(qū)居民必須服從社區(qū)的統(tǒng)一管理，模范遵守居民公約與社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十四條、公司有關(guān)社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)等決議、決定、實(shí)施方案，作為社區(qū)制度的重要組成部分，居民必須遵守。
第十五條、社區(qū)居民應(yīng)正確處理相鄰關(guān)系，確保和諧相處，不得以任何方式方法影響他人正常生活；不得從事違法犯罪、有害社會(huì)公德與社會(huì)風(fēng)化、有害社區(qū)管理與建設(shè)等活動(dòng)，不得組織或參與反動(dòng)xx組織。
第十六條、社區(qū)居民不得在社區(qū)內(nèi)從事各種違法經(jīng)營活動(dòng)，不得將住宅改經(jīng)營性用房干擾他人正常生活。
第十七條、社區(qū)居民不得侮辱、謾罵、毆打社區(qū)工作人員，不得借酒滋事，干擾、破壞社區(qū)和公司各項(xiàng)管理活動(dòng)，不得哄鬧、沖擊、破壞辦公場所與設(shè)施，不得影響、破壞公司一切正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)與其他合法經(jīng)營業(yè)活動(dòng)。
第十八條、社區(qū)居民不得拉幫結(jié)伙、聚眾或煽動(dòng)鬧事、非法聚會(huì)、越級上訪、破壞社區(qū)環(huán)境與建設(shè)，不得破壞社區(qū)管理工作秩序與社區(qū)公共設(shè)施，不得阻撓、妨害社區(qū)管理工作。
第十九條、社區(qū)居民有維護(hù)社區(qū)設(shè)施完好確保一切社區(qū)建設(shè)活動(dòng)的順利開展、保護(hù)社區(qū)環(huán)境、保障各項(xiàng)制度貫徹實(shí)施的義務(wù)。
第二十條、社區(qū)居民有義務(wù)實(shí)施計(jì)劃生育，確保計(jì)劃生育政策的貫徹實(shí)施。
第二十一條、社區(qū)居民在行使各種權(quán)利時(shí)不得構(gòu)成對他人的妨害，對民、商事等爭議接受調(diào)委會(huì)調(diào)解并自愿達(dá)成協(xié)議的必須自覺履行。
第三章罰則
第二十二條、凡違法、犯罪被治安處罰、刑事處分的，一律不得參與社區(qū)組織的各種評選、評比活動(dòng)，并由社區(qū)核查批準(zhǔn)，報(bào)公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關(guān)待遇。不予辦理低保申請、困難補(bǔ)助、慰問等，并不出具任何對其有利的有關(guān)證明手續(xù)。
第二十三條、凡嚴(yán)重違反社區(qū)管理制度，借酒滋事，辱罵并毆打各級管理人員，阻礙和影響社區(qū)建設(shè)活動(dòng)與正常管理工作秩序與公司有關(guān)經(jīng)營秩序、社區(qū)工作秩序以及居民正常生活秩序的，由社區(qū)核查批準(zhǔn)，報(bào)公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關(guān)待遇，并取消各種評選、評比資格，構(gòu)成治安、刑事犯罪的移交公安、司法機(jī)關(guān)處理。
第二十四條、凡違反社區(qū)管理制度，情節(jié)輕微但造成一定影響或發(fā)生一定后果，由社區(qū)核查批準(zhǔn)，報(bào)公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關(guān)待遇，并取消各種評選、評比資格。不予辦理低保申請、困難補(bǔ)助、慰問等，并不出具任何對其有利的有關(guān)證明手續(xù)。
第二十五條、多次違反社區(qū)管理制度，雖未造成一定影響、后果，經(jīng)批評教育或?qū)医滩桓牡�，由社區(qū)核查批準(zhǔn)，報(bào)公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關(guān)待遇，并取消各種評選、評比資格。不予辦理低保申請、困難補(bǔ)助、慰問等，并不出具任何對其有利的有關(guān)證明手續(xù)。
第二十六條、違反社區(qū)管理制度、不正確履行上述權(quán)利與義務(wù)，未造成一定影響、后果的，由社區(qū)通報(bào)批評，取消當(dāng)年各種評選、評比資格；因不履行上述權(quán)利、義務(wù)造成一定影響與后果按嚴(yán)重違反社區(qū)管理制度論處。，不予辦理低保申請、困難補(bǔ)助、慰問等，并不出具任何對其有利的有關(guān)證明手續(xù)。
第二十七條、對接受調(diào)委會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議既不訴訟也不自覺履行的依違反社區(qū)管理制度論處，社區(qū)積極支持受害方的訴訟。
第二十八條、對不享受公司福利待遇的居民的處罰，由社區(qū)提出處理意見，機(jī)動(dòng)、物業(yè)、公安協(xié)助采取相應(yīng)的制裁措施如停水、停電等，在取消各種評選、評比資格以及其他制裁措施的同時(shí)，不予辦理低保申請、困難補(bǔ)助、慰問等，并不出具任何對其有利的有關(guān)證明手續(xù)。
第二十九條、是公司員工的，由社區(qū)提出意見，報(bào)公司決定取消公司給予的一切福利待遇，并取消各種評選、評比資格，視情節(jié)確定轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、解除勞動(dòng)合同。不予辦理低保申請、困難補(bǔ)助、慰問等，并不出具任何對其有利的有關(guān)證明手續(xù)。
第三十條、上列各種制裁措施，視違反者悔改情況，由社區(qū)確定取消制裁期日。
第四章附則
第三十一條、本辦法由xx社區(qū)委負(fù)責(zé)解釋。
第三十二條、本辦法于下發(fā)之日起開始實(shí)施。
本制度為法律顧問黃永翔首創(chuàng)不得翻錄、引用。
社區(qū)管理制度15
健康教育工作管理制度
1.制定健康教育工作計(jì)劃，定期召開例會(huì)，開展健康教育和健康促進(jìn)工作。
2.建立健康教育宣傳板報(bào)、櫥窗，定期推出新的有關(guān)各種疾病的科普知識(shí)，倡導(dǎo)健康的生活方式。
3.開通轄區(qū)健康服務(wù)咨詢熱線(專線)，提供健康心理和醫(yī)療咨詢等服務(wù)。
4.針對不同人群的常見病、多發(fā)病開展健康知識(shí)講座，解答居民最關(guān)心的健康問題。
5.發(fā)放各種健康教育手冊、書籍，宣傳普及防病知識(shí)。
6.完整保存健康教育計(jì)劃、宣傳板小樣、工作過程記錄及效果評估等資料。
資料管理制度
一、各種文件、計(jì)劃、宣傳資料等是工作的重要組成部分，必須嚴(yán)格管理好，由專人負(fù)責(zé)管理，專室存放。
二、資料主要包括四大部分：即計(jì)算機(jī)資料、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料、多媒體、音像資料和文字資料等，應(yīng)分類存放分類管理。
三、文字資料中的教材、參考書、工具書等應(yīng)按圖書分類統(tǒng)一編目注冊登記，期刊雜志、報(bào)紙、合訂本、宣傳折頁、海報(bào)等均須統(tǒng)一登記編目。
四、音像資料中的錄音帶、錄象帶、軟盤、光盤等必須分類登記編目，分類存放，并定期檢查其質(zhì)量變化情況。
五、計(jì)算機(jī)資料、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料等應(yīng)按操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、工具軟件等分類管理，注意用時(shí)升級、更新等，并配備相應(yīng)的殺毒軟件。
六、資料必須始終為衛(wèi)生工作服務(wù)，其他人員均可借閱有關(guān)資料，但必須履行以下手續(xù)：
1、每借閱一次登記一次，每次限借5盤或5本或5盒，如遇多集多本連續(xù)資料也只能依次歸還后再續(xù)借。
2、每次借閱期限不得超過一星期，如因工作需要繼續(xù)借閱者必須辦理續(xù)借手續(xù)。
3、孤本資料或數(shù)量較少的資料均不外借，可臨時(shí)使用。
4、借出資料歸還時(shí)，資料人員必須認(rèn)真檢查，如發(fā)現(xiàn)有損壞者必須照價(jià)賠償，如資料丟失，應(yīng)借閱人重新購買完全相同的資料進(jìn)行賠償，或處以原資料價(jià)值的3—5倍罰款。
5、所有人員不得以任何借口為別人借閱本單位的資料。
6、聲像資料其版權(quán)所有，借閱人不得翻版，如有未經(jīng)許可私自翻錄的，責(zé)任自負(fù)。
7、外的部門或人，如因工作需要借閱資料的，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理正常的借閱手續(xù)。
8、宣傳資料收發(fā)做到每張(份)出入庫有登記有簽字。
衛(wèi)生院健康教育管理制度
1.在街(鄉(xiāng))政府健康促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全健康教育工作網(wǎng)絡(luò)，制定工作計(jì)劃，定期召開例會(huì)，開展健康教育和健康促進(jìn)工作。
2.建立健康教育宣傳板報(bào)、櫥窗，定期推出新的有關(guān)各種疾病的科普知識(shí)，倡導(dǎo)健康的生活方式。
3.開通社區(qū)健康服務(wù)咨詢熱線，提供健康心理和醫(yī)療咨詢等服務(wù)。
4.針對不同人群的常見病、多發(fā)病開展健康知識(shí)講座，解答居民最關(guān)心的健康問題。
5.發(fā)放各種健康教育手冊、書籍，宣傳普及防病知識(shí)。
6.完整保存健康教育計(jì)劃、宣傳板小樣、工作過程記錄及效果評估等資料。
信息管理制度
1、凡在項(xiàng)目活動(dòng)中形成的，已經(jīng)辦理完畢，具有保留價(jià)值的信息資料均應(yīng)及時(shí)整理、立卷、歸檔保存。
2、項(xiàng)目辦應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)所有信息的收集、整理、存檔、更新和查詢。
3、項(xiàng)目信息資料整理實(shí)行分類負(fù)責(zé)，規(guī)范整理、集中管理。
4、信息資料收集要完整齊全，如何條件，要收集電子版文件保存。
5、信息資料整理要嚴(yán)格執(zhí)行一事一卷的規(guī)定、分類整理、按時(shí)間順序歸檔。
6、信息資料歸檔要科學(xué)分類。
7、各項(xiàng)目實(shí)施單位的信息聯(lián)絡(luò)員要定期與縣項(xiàng)目辦公室信息管理員直接聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)、交流各地信息。
8、信息管理員要確保信息提供的準(zhǔn)確性和信息流通的安全性。
督導(dǎo)評估制度
一、旗項(xiàng)目辦公室建立督導(dǎo)評估領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
二、督導(dǎo)評估工作由旗項(xiàng)目辦公室主任負(fù)責(zé)主抓。
三、督導(dǎo)評估領(lǐng)導(dǎo)小組分工明確，責(zé)任要落實(shí)到位。
四、各項(xiàng)目實(shí)施單位要按評估指標(biāo)體系定期進(jìn)行自查。對鄉(xiāng)村每月進(jìn)行一次督導(dǎo)評估。
五、在督導(dǎo)過程中，要及時(shí)寫好督導(dǎo)情況記錄。
六、由旗項(xiàng)目辦督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組研究評定合理打分。
七、如有不達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目，要有改進(jìn)及提高的措施。
八、旗項(xiàng)目辦做好年度督導(dǎo)評估工作總結(jié)。
檔案管理制度
1、檔案要求：目錄條理分類清楚，檔案要存放有序，有專門存放地點(diǎn)和管理人員，內(nèi)容豐富，有價(jià)值。
2、檔案管理科學(xué)規(guī)范，細(xì)致全面。
3、檔案管理原則：根據(jù)檔案形式和內(nèi)容，注重檔案間的橫向聯(lián)系(同一時(shí)間聯(lián)系)縱向聯(lián)系(同一目標(biāo)按時(shí)間順序排列的參照對比)。
4、管理方法：
(1)有統(tǒng)一的分類標(biāo)準(zhǔn)，將文件分門別類。
(2)采用目錄制，即總目錄、分目錄、文件名。
(3)案卷內(nèi)任何文件都須有封皮、名稱。
(4)可設(shè)專檔，如：特色活動(dòng)檔案等。
5、檔案管理具體內(nèi)容：
(1)本項(xiàng)目辦年度工作計(jì)劃。
(2)本項(xiàng)目辦階段性工作匯報(bào)及工作總結(jié)。
(3)大型活動(dòng)計(jì)劃，具體實(shí)施方案資料及總結(jié)等。
(4)例會(huì)簽到表，會(huì)議記錄本，上級來文及發(fā)文備份。
(5)各季度工作計(jì)劃、工作匯報(bào)及工作總結(jié)。
(6)辦公室制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
醫(yī)院門診健康教育制度
1、門診部主任、總護(hù)士長必須重視并主管門診健康教育工作。
2、門診各科要根據(jù)患者及家屬的不同要求，在診療過程中有針對性地開展健康教育工作。
3、門診各科護(hù)士在接待病人時(shí)，需開展就醫(yī)指導(dǎo)、相關(guān)疾病防治知識(shí)和技能(包括飲食營養(yǎng)和運(yùn)動(dòng))、緩解心理壓力的健康教育，使其配合治療，促進(jìn)其康復(fù)，采用口頭講解、宣傳欄、發(fā)放衛(wèi)生宣傳資料、健康教育處方等方式。
4、醫(yī)師在診療過程中應(yīng)針對病人的病情對其的行為和生活方式給予正確引導(dǎo)，將主要的內(nèi)容記錄在病歷中，并發(fā)放健康教育處方。
5、各樓層候診區(qū)設(shè)有資料架，資料免費(fèi)取閱，工作人員應(yīng)隨時(shí)保證各種資料的齊全。
6、各樓層候診區(qū)設(shè)有視頻電視，滾動(dòng)播放健康教育知識(shí)。
7、根據(jù)病人及家屬要求針對某病開展教育大課堂或義診。
8、門診健康教育發(fā)放量應(yīng)達(dá)到年門診病人就診量的20%。
醫(yī)院住院健康教育制度
(1)、各臨床業(yè)務(wù)科室主任必須重視并主管住院健康教育，將此項(xiàng)工作納入崗位責(zé)任制;住院區(qū)設(shè)立健康教育專欄，并經(jīng)常更換宣傳內(nèi)容;舉辦健康教育講座等。督促檢查醫(yī)護(hù)人員對病人入院、住院和出院過程中的健康教育工作。
(2)、每月召開醫(yī)患(或家屬)座談會(huì)或咨詢會(huì)，根據(jù)住院病人情況選定時(shí)間由醫(yī)生或護(hù)士進(jìn)行集體講解。內(nèi)容帶有普遍性。如：個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、常見病、多發(fā)病、傳染病的防治知識(shí)、簡單的急救常識(shí)、婦幼保健等。講解時(shí)注意語言通俗易懂。
(3)、醫(yī)生利用查房和值班時(shí)間，針對病人的不同情況給予醫(yī)藥衛(wèi)生保健知識(shí)、心理健康教育和行為指導(dǎo)，把指導(dǎo)內(nèi)容和行為目標(biāo)提供給責(zé)任護(hù)士，由護(hù)士長督促實(shí)施，并指導(dǎo)護(hù)士開展本科健康教育的效果評價(jià)。
(4)、責(zé)任護(hù)士按護(hù)理程序系統(tǒng)搜集資料，評估病人的健康狀況了解其心理需求，進(jìn)行心理護(hù)理和遵醫(yī)行為教育，及時(shí)向主治醫(yī)生反饋病人信息;協(xié)助醫(yī)生開展綜合性的健康教育，督促和指導(dǎo)病人實(shí)現(xiàn)行為目標(biāo);為病人提供出院指導(dǎo)和康復(fù)指導(dǎo)，如疾病復(fù)發(fā)的預(yù)防和護(hù)理方法，輔助器械的使用和注意事項(xiàng)、康復(fù)訓(xùn)練、隨訪等。
醫(yī)院健康教育工作考核獎(jiǎng)懲制度
1、每季召開一次由分管院長主持，各部門、科室負(fù)責(zé)人參
加的健康教育例會(huì)，并同時(shí)對各部門、科室的健康教育工作進(jìn)行
檢查。健康教育職能科室或?qū)?兼)職健教人員及護(hù)理部每月檢查一次醫(yī)院的健康教育工作，并在例會(huì)上通報(bào)檢查情況;必須分別建立例會(huì)記錄本和檢查登記本，及時(shí)記錄每次例會(huì)、檢查的情況;按時(shí)上報(bào)健康教育工作報(bào)表
2.檢查內(nèi)容：
(1)檢查視頻電視使用情況;健康教育專欄內(nèi)容每季度更換
情況，記錄其主要內(nèi)容;健康教育處方及宣傳品的發(fā)放情況。
(2)檢查各部門、科室和社區(qū)健康服務(wù)中心的健康教育工作
記錄;檢查醫(yī)患座談會(huì)、社區(qū)居民座談會(huì)等活動(dòng)安排及實(shí)施記錄;檢查崗位責(zé)任制的落實(shí)情況。
(3)檢查健康教育培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況;
醫(yī)務(wù)人員是否參加本院舉辦的健康教育講座等培訓(xùn)，活動(dòng)必須簽到;檢查控制吸煙情況。
3.醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)人和門診部主任、護(hù)士長每月檢查一次門診健康教育工作，抽查10位門診病人接受相關(guān)健康教育知識(shí)的情況，以此作為門診健康教育評估考核依據(jù)。
4.醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)人和臨床業(yè)務(wù)科室主任、護(hù)士長每月檢查一次該科室住院健康教育工作，抽查各科室5位病人或家屬，該科醫(yī)務(wù)人員是否對其開展入院、住院、出院健康教育，并了解病人對相關(guān)健康教育知識(shí)的`反饋信息，以此作為住院健康教育評估考核依據(jù)。
5.醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)人和社區(qū)健康服務(wù)中心主任、護(hù)士長以《阿旗社區(qū)健康服務(wù)工作方案》為標(biāo)準(zhǔn)，每月檢查一次社區(qū)健康教育工作，抽查5戶居民健康檔案，并了解建檔對象對接受健康教育的反饋信息，以此作為社區(qū)健康教育評估考核依據(jù)。
6.按季度根據(jù)每月評估考核的結(jié)果，進(jìn)行總結(jié)，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
醫(yī)院健康教育工作信息管理制度
1、應(yīng)按健康教育與健康促進(jìn)規(guī)范化管理要求，嚴(yán)格按檔案分類標(biāo)準(zhǔn)收集整理歸檔;
2、醫(yī)院應(yīng)按要求收集匯總各科室的健康教育工作信息，及時(shí)向市或區(qū)健康教育機(jī)構(gòu)上報(bào)健康教育計(jì)劃、總結(jié)，宣傳日活動(dòng)報(bào)表，季度、年度報(bào)表，突發(fā)性公共衛(wèi)生事件工作報(bào)表等;
3、健康教育宣傳資料按統(tǒng)一規(guī)定的格式，縮小分類入檔，以年度裝訂成冊保存
醫(yī)院職工教育培訓(xùn)考核制度
1、健康教育培訓(xùn)納入繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理，醫(yī)院應(yīng)定期分批組織各科室健教骨干參加市級、省級或國家級健康教育專業(yè)培訓(xùn);
2、醫(yī)務(wù)人員每年必須至少參加由本院舉辦的健康教育專業(yè)理論培訓(xùn)講座一次，系統(tǒng)學(xué)習(xí)健康教育及相關(guān)學(xué)科的基本理論和方法，以提高自身健康教育專業(yè)水平;
3、醫(yī)院組織的崗前培訓(xùn)內(nèi)容必須包括健康教育理論與技能等;
4、醫(yī)院將在培訓(xùn)時(shí)對被培訓(xùn)對象進(jìn)行健康教育理論與技能掌握情況的測試。
醫(yī)院健康教育工作例會(huì)制度
1、醫(yī)院每季度由主管領(lǐng)導(dǎo)主持召開一次健康教育與健康促進(jìn)工作例會(huì);
2、例會(huì)上應(yīng)總結(jié)上季度的健康教育與健康促進(jìn)工作，通報(bào)存在的問題，提出整改意見，發(fā)出整改通知;
3、計(jì)劃、安排、落實(shí)下一步的健康教育工作;
4、年度有計(jì)劃、考核、總結(jié)。
醫(yī)院崗位人員健康教育工作責(zé)任制
導(dǎo)醫(yī)員：解答病人就診疑問，做好病人就診指導(dǎo)工作，向病人或其家屬發(fā)放相關(guān)健康教育宣傳資料;
門診護(hù)士：引導(dǎo)病人按照就醫(yī)程序正確就診，解答病人的各種疑問，向病人或其家屬發(fā)放相關(guān)健康教育宣傳資料，引導(dǎo)病人觀看醫(yī)院健康教育視屏;
門診醫(yī)生：對病人進(jìn)行口頭健康教育，為病人開出相應(yīng)的健康教育處方;
病區(qū)醫(yī)生：對住院病人針對性地制定健康教育計(jì)劃，在查房時(shí)，針對不同的病人開展多種形式的健康教育，并實(shí)施行為干預(yù);
責(zé)任護(hù)士：住院責(zé)任護(hù)士在主管醫(yī)生的指導(dǎo)下針對不同病人做好相應(yīng)的入院、住院、出院健康教育，并實(shí)施行為干預(yù);
醫(yī)技崗位人員：向病人做好檢驗(yàn)檢查中應(yīng)注意的事項(xiàng)等健康教育工作;
藥劑崗位人員：向病人或家屬做好服藥注意事項(xiàng)等健康教育工作;
掛號(hào)收費(fèi)工作崗位人員：告知病人就診地點(diǎn)，準(zhǔn)確地讓病人到相應(yīng)科室就診;
其他崗位醫(yī)務(wù)人員根據(jù)自身崗位特點(diǎn)，及時(shí)有效地開展相關(guān)健康教育工作。
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