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人員防護(hù)用品管理制度
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的人員防護(hù)用品管理制度，歡迎大家分享。
人員防護(hù)用品管理制度1
為認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》以及《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范員工個(gè)體防護(hù)用品的發(fā)放和使用，切實(shí)維護(hù)我企業(yè)員工相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。
一、勞動(dòng)防護(hù)用品是企業(yè)免費(fèi)發(fā)給員工個(gè)人保管使用的公共財(cái)物，是保護(hù)員工在生產(chǎn)過(guò)程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，必須以實(shí)物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。
二、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《江蘇省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（XX版），《標(biāo)準(zhǔn)》未列入的工種可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要，參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。
三、勞動(dòng)防護(hù)用品中的服裝（含工作棉衣）款式，必須以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業(yè)的例外）。
四、對(duì)于從事多種作業(yè)的員工，應(yīng)當(dāng)按其主要作業(yè)工種發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品，如果發(fā)給的防護(hù)用品在從事其他作業(yè)時(shí)不能適用的由部門(mén)提出申請(qǐng)，可借用其所需要的防護(hù)用品。
五、凡員工工種有變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動(dòng)防護(hù)用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時(shí)間相應(yīng)延長(zhǎng)）。
六、員工因某種原因離開(kāi)原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個(gè)月以上，其防護(hù)用品應(yīng)按實(shí)際離開(kāi)時(shí)間相應(yīng)延長(zhǎng)使用期限或停發(fā)。
七、對(duì)于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護(hù)用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護(hù)用品，必須建立定期品質(zhì)檢查制度，不合格和失效的.一律不準(zhǔn)使用。
八、特殊防護(hù)用品的購(gòu)置，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要編制計(jì)劃，被購(gòu)置的物品必須符合《職業(yè)危害防治法》中的相關(guān)規(guī)定以及具有合格檢驗(yàn)證書(shū)。
九、對(duì)于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護(hù)用品。
十、凡領(lǐng)用絕緣防護(hù)用品及工具的部門(mén)或個(gè)人，在重新更換領(lǐng)取時(shí)，必須實(shí)行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動(dòng)防護(hù)用品的部門(mén)或個(gè)人，需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時(shí)，必須提出申請(qǐng)報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。
十一、其他方面的員工勞動(dòng)防護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
人員防護(hù)用品管理制度2
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為加強(qiáng)勞保用品的管理，更好保護(hù)職工的安全與健康，特制定本規(guī)定。
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1、為防止各種職業(yè)危害和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動(dòng)保護(hù)用品。各種勞動(dòng)用品是保護(hù)礦工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施，應(yīng)與生產(chǎn)福利待遇分開(kāi)。
2、各種勞保用品是根據(jù)各工種的`勞動(dòng)特點(diǎn)和條件而相應(yīng)確定。凡屬于保護(hù)職工安全與健康的必須按規(guī)定發(fā)放。
3、各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照棗礦集團(tuán)職業(yè)病防治條例規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際，根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調(diào)整。
4、凡上崗操作的職工必須按標(biāo)準(zhǔn)配備防護(hù)用品，并按規(guī)定配戴使用。
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1、經(jīng)營(yíng)管理部工資負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。
2、安監(jiān)處負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用情況。
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1、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核調(diào)整一次，確保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際要求。
2、根據(jù)需要按不同工種、不同勞動(dòng)條件發(fā)放勞保用品，并設(shè)置臺(tái)帳。
3、勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后，全體礦工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實(shí)際價(jià)格，由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況，必須持有生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。
4、勞保用品的發(fā)放必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。
5、設(shè)有專職人員管理，每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺(tái)帳，以備核查。
6、發(fā)放給職工個(gè)人的勞保用品，職工在生產(chǎn)操作過(guò)程中必須按要求正確配備使用。
7、對(duì)于特種勞保用品（如防塵面具，防塵口罩，安全帶，安全帽等）各使用部門(mén)需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，經(jīng)常檢查消毒，以保證能隨時(shí)安全使用。
8、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)政策和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得人為擴(kuò)大發(fā)放范圍和擅自提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。特殊作業(yè)工種的防護(hù)用品要嚴(yán)格按照《特種勞動(dòng)保護(hù)用品監(jiān)督檢查管理辦法》執(zhí)行。
人員防護(hù)用品管理制度3
1、目的
確保個(gè)體防護(hù)用品在供應(yīng)、使用、貯存和維護(hù)方面的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，并符合當(dāng)前的法律規(guī)定，保障職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。
2、范圍
適用于各種防護(hù)用品的需求評(píng)估、供應(yīng)、培訓(xùn)、使用、維護(hù)、貯存、和審核。
3、職責(zé)
廠辦、安全環(huán)保部：負(fù)責(zé)個(gè)體防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、選型、審批、檢查和監(jiān)督管理。
營(yíng)銷部：負(fù)責(zé)個(gè)體防護(hù)用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放。
有關(guān)車(chē)間部門(mén)：負(fù)責(zé)執(zhí)行規(guī)定。
4、程序
4.1個(gè)體防護(hù)需求評(píng)估
車(chē)間主管根據(jù)崗位產(chǎn)品和環(huán)境的特點(diǎn)對(duì)所需要的防護(hù)用品進(jìn)行評(píng)估，包括種類規(guī)格數(shù)量等。并向全體人員傳達(dá)結(jié)果。
物料供應(yīng)和貯存
4.2.1勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量?jī)?yōu)劣關(guān)系到職工的安全與健康，采購(gòu)時(shí)必須把好質(zhì)量關(guān)。采購(gòu)時(shí)，選擇的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證。
4.2.2嚴(yán)禁采購(gòu)無(wú)證及偽劣產(chǎn)品。
4.2.3勞保倉(cāng)庫(kù)應(yīng)準(zhǔn)備常用的勞動(dòng)保護(hù)用品并保持一定的備用庫(kù)存量。貯存地必須防止個(gè)體防護(hù)用品受污染、丟失或受有害物的損壞，防潮、防陽(yáng)光。
4.2.4為規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品和管理，各車(chē)間部門(mén)上報(bào)的零星采購(gòu)計(jì)劃需廠辦審核登記后方可采購(gòu)。
發(fā)放
4.3.1根據(jù)工作性質(zhì)需要，相關(guān)操作人員都有權(quán)享受符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，各車(chē)間必須按規(guī)定發(fā)放。
4.3.2各車(chē)間不得隨意發(fā)放，應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，以保證起到防護(hù)功能。
4.3.3發(fā)放時(shí)，必須根據(jù)其工種的性質(zhì)、環(huán)境配備相適應(yīng)的.防護(hù)用品。
4.3.4凡從事多項(xiàng)作業(yè)人員，應(yīng)按照其從事的主要或危害最大的工種發(fā)放給必備的勞動(dòng)防護(hù)用品。
4.3.5特種勞保用品由車(chē)間負(fù)責(zé)人造計(jì)劃，由生產(chǎn)部副總審批并交廠辦登記歸檔。
使用和維護(hù)管理
4.4.1在勞動(dòng)防護(hù)用品的使用上，堅(jiān)持宣傳教育與強(qiáng)化管理，使使用者熟悉勞動(dòng)防護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)使用范圍和使用方法。
4.4.2職工作業(yè)時(shí)，應(yīng)根據(jù)作業(yè)工種性質(zhì)和生產(chǎn)環(huán)境，選擇使用合適的勞防用品，確保勞動(dòng)者在作業(yè)過(guò)程中的安全與健康。
4.4.3在使用前，應(yīng)進(jìn)行檢查損壞情況如破縫、傷口、裂縫或形狀變形或失效。
4.4.4勞動(dòng)用品只有使用正確規(guī)范，才能達(dá)到預(yù)定的效果。
4.4.5各車(chē)間應(yīng)按照產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)要求，及時(shí)更換報(bào)廢期和失效的勞動(dòng)防護(hù)用品。能回收的盡量回收，失效的嚴(yán)禁使用。
4.4.6勞動(dòng)用品應(yīng)專地存放、專人保管。
4.4.7小量精選個(gè)體防護(hù)用具保存在應(yīng)急設(shè)施貯藏箱中，作為事故應(yīng)急備用。這些只有在不可預(yù)料情況下，立即需要個(gè)體防護(hù)用具時(shí)才使用。
5、培訓(xùn)
5.1提供合適的信息教育和培訓(xùn)，使他們能有效地利用提供的個(gè)體防護(hù)用品，保護(hù)他們免受工作場(chǎng)所對(duì)健康和安全造成的危險(xiǎn)。
5.2教育個(gè)體防護(hù)用品的正確使用，缺陷、有效期的正確認(rèn)識(shí)，受污染的個(gè)體防護(hù)用品的處理。
6、監(jiān)督管理
6.1安全部門(mén)應(yīng)定期或不定期地對(duì)采購(gòu)的和使用的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)并督促落實(shí)。必要時(shí)，引進(jìn)新型防護(hù)用品。
6.2安全部門(mén)和人力資源部應(yīng)組織對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品使用方面的教育培訓(xùn)。
6.3車(chē)間及有關(guān)部門(mén)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)違反使用勞動(dòng)防護(hù)用品的行為要立即予以制止。
6.4安全部門(mén)應(yīng)配備必要的防護(hù)用品，以備應(yīng)急時(shí)使用。
6.5廠辦對(duì)審批發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行登記。
6.6安全環(huán)保部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度的行為有權(quán)進(jìn)行處理。
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