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人事專員崗位職責(zé)具體有哪些

　　在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的人事專員崗位職責(zé)具體有哪些，希望能夠幫助到大家。

人事專員崗位職責(zé)具體有哪些

人事專員崗位職責(zé)具體有哪些1

　　1、發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行招聘渠道的開拓;

　　2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話邀約、面試等一系列招聘流程，完成招聘任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)公司人事招聘以及新人的'面試、入職手續(xù)辦理

　　4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)在職員工工作動(dòng)向，及時(shí)了解員工工作情況;等工作。

　　1、人員來訪接待引導(dǎo)等前臺(tái)服務(wù)工作;

　　2、協(xié)助人事主管辦理員工入離職手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)管理和發(fā)放辦公用品及勞保用品;

　　4、負(fù)責(zé)人力資源部的合同檔案管理;

　　5、每日進(jìn)行簡歷篩選并通知候選人來公司面試;

　　6、制作每日銷售及招聘數(shù)據(jù)報(bào)表;

　　7、主管交辦的其他事務(wù)。

　　1、開拓招募渠道并約訪招募對象

　　2、面談?wù)心紝ο螅航?jīng)過系列培訓(xùn)對招募對象進(jìn)行深入溝通，協(xié)助直接主管促成符合需求的招募人才;

　　3、協(xié)助招募對象辦理入職相關(guān)的一切手續(xù)，同時(shí)對于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù)

　　4、協(xié)助直接主管完成新人的'培育工作以及關(guān)乎團(tuán)隊(duì)發(fā)展的相關(guān)事宜：如追蹤入職新人參加公司相關(guān)培訓(xùn)和完成通關(guān)演練，對入職新人進(jìn)行初級(jí)培訓(xùn)

　　5、向直接主管反饋工作進(jìn)度，建立檔案資料庫以及參加公司相關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)。

　　1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪資、績效、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的.實(shí)施;

　　4、編制人力資源統(tǒng)計(jì)資料報(bào)表及建立、完善、更新、保管各種文件檔案;

　　5、執(zhí)行招聘工作流程、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、幫忙建立員工關(guān)系，負(fù)責(zé)員工福利的組織與開展工作。

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