2024年郭臺銘的語錄45條

　　成長來自什么：胸懷千萬里，心思細如絲。下面是小編整理的郭臺銘的語錄45條,歡迎大家閱讀。

1、"工會主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復！"——郭臺銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會上說。

2、不管經(jīng)濟如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心�！�—富士康將造30萬臺機器人用于單調(diào)、危險性強的工作，郭臺銘承諾，雖然xx年經(jīng)濟形勢仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。

3、一個人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠，空間就比較寬廣，就不會對得失看得太重。

4、公司要快速成長，一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。

5、上行下效，就是鴻海的文化。

6、年輕一代的如開復、馬云等，都非常優(yōu)秀。

7、錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。

8、年輕人最重要的三對：入對產(chǎn)業(yè)，選對公司，跟對主管。

9、你們需要競爭，因為競爭是自然的惟一法則；應(yīng)勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團隊中創(chuàng)造機會；要堅持扎根，學會永不放棄。

10、桌子的顏色：桌子的表面是我們所看到的顏色，如果想要知道里面的顏色，只有把桌子拆解才知道。

11、你有責任心，在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。

12、我們要的是能團隊合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。

13、"無為而治"，講的就是鴻海的管理。我認為一個人只要給他責任，讓員工背著責任做事情，他們只要肯負責就不用管。這是我們的文化。

14、希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產(chǎn)品、品質(zhì)、服務(wù)在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次，達成目標后〝爽″的感覺。

15、執(zhí)行力，最重要是精神、文化以及個人的責任。

16、執(zhí)行力是什么：速度+準度+精度。

17、我的哲學是：英雄都是死在戰(zhàn)場上的，而不是回來拿勛章的。

18、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現(xiàn)在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）斗志激發(fā)出來。

19、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專利的人才，培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想，這個公司對專利法務(wù)的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司，后來被他趕上了，是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專利。我覺得這個公司很偉大。為什么？因為他有專利方面的遠見，他專利越多，競爭力越強。

20、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場上的人﹐而不是來領(lǐng)勛章的人。

21、接班人三條件 ·一是品德， 二是責任心， 三是要有工作意愿； 至于太聰明的人， 則婉拒。

22、決策 ·決策是領(lǐng)導的要務(wù)；決策的價值在于前瞻、務(wù)實、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。

23、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。

24、成功的省思 ·成功是一名差勁的導師， 它給你的是無知與膽識， 不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗與智慧。

25、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財

26、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。

27、打敗你的，是你對自己的放棄

28、"做一個主帥，用行動表現(xiàn)，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認為員工對經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。"

29、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點

30、忘掉過去經(jīng)驗。丟掉書架的書，只記住一加一等于二。

31、你不把客戶抱怨當作優(yōu)先解決的事項，主動追查檢 討。

32、你不把客戶需求當作是非常的重要。

33、你認為開發(fā)新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。

34、你時常不準時送貨，當作客戶永遠都會等你。

35、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。

36、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。

37、妳只是認為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業(yè)務(wù)、主管、老板、公司。

38、領(lǐng) 導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導。領(lǐng)導， 須有為公的決斷勇氣。

39、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。

40、人才的選拔和培育，是企業(yè)永遠的難題。

41、沒有管理，只有責任。管理可以訓練，領(lǐng)導沒法訓練。

42、翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的，不是人海，而是腦海。

43、三局就是格局、布局、步局。

44、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。

45、做生意就跟（滾雪球）一般，會越滾越大啊，哪天滾不出來，就變成它滾你。

【郭臺銘的語錄45條】相關(guān)文章：

郭臺銘經(jīng)典語錄12-22

郭臺銘的語錄49句09-16

郭臺銘的語錄40句11-19

郭臺銘的語錄40條12-08

郭臺銘的語錄45句09-22

郭臺銘的語錄49條01-28

郭臺銘的語錄35句03-31

郭臺銘的語錄45條06-29

郭臺銘的語錄集錦39句09-30

郭臺銘的語錄摘錄45條01-07