人力資源外包服務(wù)合同標準范本

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家收集的人力資源外包服務(wù)合同標準范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方（發(fā)包方）：_______________法定住址：__________

　　法人代表（負責(zé)人）：___________聯(lián)系電話：__________

　　乙方（承包方）：_______________法定住址：__________

　　法人代表（負責(zé)人）：___________聯(lián)系電話：__________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)外包服務(wù)，向甲方派駐勞務(wù)外包服務(wù)人員（以下簡稱服務(wù)人員）為甲方提供勞務(wù)服務(wù)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

　　第一章總則

　　第一條合同定義

　　除本合同另有規(guī)定外，本合同中下列名詞的含義應(yīng)依據(jù)如下解釋：

　�。ㄒ唬﹦趧�(wù)外包：本合同所稱勞務(wù)外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動關(guān)系的員工，到甲方指定的地點工作，由甲方提供工作場所和設(shè)備，乙方指派人員負責(zé)管理的一種用工方式。

　�。ǘ�）服務(wù)人員：系指與乙方建立勞動關(guān)系并與乙方簽訂勞動合同，受乙方指派完成甲方事務(wù)性外包工作的人員。

　�。ㄈ�）工資：系指與乙方按崗位約定的標準支付服務(wù)人員的工資，工資包括計時工資（計件工資）、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

　　第二條勞務(wù)外包崗位和所需人員數(shù)量

　　（一）駕駛員崗位_____人；

　�。ǘ�）保衛(wèi)、保潔等工作崗位_____人；

　�。ㄎ澹┢渌麔徫籣____人。

　　每月如有增減按實際人數(shù)為準結(jié)算。

　　第三條合同期限

　　本合同自________年____月____日至________年____月____日。合同終止或中止需提前_________以上書面通知對方。

　　第四條服務(wù)標準及服務(wù)質(zhì)量要求（具體見附件）

　�。ㄒ唬┓�務(wù)質(zhì)量包括但不限于完成工作任務(wù)、作業(yè)流程、作業(yè)標準、生產(chǎn)安全等綜合要求。

　�。ǘ�）乙方應(yīng)保證服務(wù)人員及時、正確履行本合同約定的崗位規(guī)定的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。

　�。ㄈ�）乙方應(yīng)保證服務(wù)人員提供的勞務(wù)服務(wù)質(zhì)量符合甲方工作要求。

　　第二章甲方權(quán)利和義務(wù)

　　第五條甲方享有以下權(quán)利

　�。ㄒ唬┯袡�(quán)對乙方推薦的服務(wù)人員進行選擇。

　�。ǘ�）服務(wù)人員因非甲方原因（包括但不限于服務(wù)人員辭職、女服務(wù)人員懷孕、產(chǎn)假及哺乳期間、被追究刑事責(zé)任、患病等）無法完成甲方事務(wù)性工作時，有權(quán)要求乙方在二十個工作日內(nèi)更換服務(wù)人員，甲方不承擔(dān)任何給予乙方服務(wù)人員的經(jīng)濟補償，并由乙方負責(zé)處理。

　�。ㄈ�）服務(wù)人員在甲方工作期間，實行月薪制。若超時加班，需經(jīng)甲方批準后，由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)支付加班工資。若因服務(wù)人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權(quán)拒付加班工資。

　�。ㄋ模┯袡�(quán)要求乙方按甲方制定的規(guī)章制度安排服務(wù)人員休息和休假；

　　（五）有權(quán)要求乙方依法足額向服務(wù)人員支付工資、依法繳交各項社會保險等。

　　（六）有權(quán)要求乙方通知服務(wù)人員嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽和利益。服務(wù)人員因嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追究服務(wù)人員的法律責(zé)任。

　　第六條甲方應(yīng)履行以下義務(wù)

　　（一）每月_____號前將上月外包服務(wù)費付至乙方。

　　（二）決定接受服務(wù)人員前，應(yīng)向乙方發(fā)出《外包服務(wù)通知書》，確定乙方服務(wù)人選、服務(wù)期限、外包服務(wù)費等內(nèi)容。

　�。ㄈ�）為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協(xié)助乙方做好服務(wù)人員手續(xù)辦理工作。

　　（四）為服務(wù)人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關(guān)勞動防護用品。

　　（五）甲方如已經(jīng)過政府職能部門批準對乙方服務(wù)人員所從事的崗位執(zhí)行不定時工作制或綜合工時制的，應(yīng)在服務(wù)人員上崗前告知乙方。

　�。�六）甲方應(yīng)向乙方提供與事實相符的資料和證據(jù)，由于甲方本身過錯、所提供的資料和證據(jù)失實、或不作為導(dǎo)致乙方敗訴，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　�。ㄆ撸┓�務(wù)人員在甲方服務(wù)期間因工負傷，由甲方負責(zé)及時將受傷的員工送往醫(yī)院救治，所發(fā)生的費用由甲方先行墊付。甲方應(yīng)及時通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面材料。

　�。ò耍┨岢龇�務(wù)需求時，應(yīng)及時提供真實、準確的項目數(shù)據(jù)和信息。

　　第三章乙方權(quán)利與義務(wù)

　　第七條乙方享有以下權(quán)利

　�。ㄒ唬┟吭耞__日前收取甲方上月應(yīng)支付的項目外包服務(wù)費；

　�。ǘ�）有權(quán)對甲方違反本合同和侵害服務(wù)人員權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉；

　�。ㄈ�）有權(quán)對所承包的服務(wù)項目涉及事務(wù)的合法性、有效性進行維護、管理及處理。

　　第八條乙方義務(wù)

　�。ㄒ唬┘皶r為甲方提供協(xié)議約定的服務(wù)。

　　（二）根據(jù)服務(wù)人員數(shù)量或甲方需求在甲方設(shè)立外包服務(wù)管理機構(gòu)，指定專門的管理人員對外包服務(wù)團隊進行日常管理，保證雙方工作的正常開展。

　�。ㄈ�）按約定提供服務(wù)費發(fā)票。

　　（四）保守甲方商業(yè)秘密。

　　（五）教育服務(wù)人員遵守國家法律、法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。

　　（六）根據(jù)甲方要求，提供相關(guān)勞動、社保方面的一般性政策咨詢。

　�。ㄆ撸┟吭耞___日前發(fā)放服務(wù)人員上月工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。

　　第四章費用結(jié)算

　　第九條費用標準和結(jié)算方式

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)乙方提供服務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量和雙方約定的結(jié)算標準及獎懲辦法，定期于每月____日前按時支付外包服務(wù)費用，轉(zhuǎn)賬匯入乙方指定賬戶。

　　公司名稱：__________

　　銀行賬戶：__________

　　開戶銀行：__________

　�。ǘ�）外包服務(wù)費項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限于服務(wù)人員工資（含稅）、服務(wù)人員社會保險，服務(wù)人員福利費用、風(fēng)險金、管理費等。

　　（三）費用結(jié)算標準：

　　服務(wù)人員經(jīng)甲乙雙方共同考核合格后上崗，甲方根據(jù)使用服務(wù)人員數(shù)量按以下崗位標準向乙方支付服務(wù)人員服務(wù)費。

　　甲方：__________乙方：__________

　　代表：__________代表：__________

　　________年____月____日________年____月____日

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