調(diào)入人員試用合同書北京教師

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，越來越多事情需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家收集的調(diào)入人員試用合同書北京教師，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　甲方：北京市__________學校（聘用單位）

　　法定代表人：__________________________

　　身份證號碼：__________________________

　　聯(lián)系電話：____________________________

　　乙方：________________________（教師）

　　出生年月：____________________________

　　文化程度：____________________________

　　學位：________________________________

　　聯(lián)系電話：____________________________

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》（京政辦發(fā)<__________>____號）和《北京市朝陽區(qū)教育委員會關于實行教職工聘用合同制工作的實施意見》（朝教文<__________>_____號）的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、試用期限：自__________年______月_____日至__________年_____月_____日為乙方正式調(diào)入甲方前的試用期。

　　二、工作內(nèi)容：乙方同意在試用期間，根據(jù)甲方工作需要擔任__________崗位__________工作，并且認真履行崗位職責。

　　三、工作報酬：試用期間甲方按國家和本市的有關規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務情況，享受本校教職工相應崗位工作的同等待遇。

　　四、試用期滿的考核及待遇

　　1．試用期滿，按甲方教職工考核辦法考核乙方，考核合格，甲乙雙方簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同書》，首次簽訂聘期為_____年。

　　試用期滿，按甲方教職工考核辦法考核乙方，考核不合格，乙方自動調(diào)離。甲方為乙方提供_____個月的尋找新的用人單位時間。尋找新的用人單位期間只享受國撥職務工資、職務工資的10%、（30%）津貼、教齡津貼、福利性津貼和補貼。

　　2．超過試用期，甲方未對乙方考核，視為合格。

　　3．試用期間甲方發(fā)現(xiàn)乙方在教師資格、學歷、身體等方面有隱瞞或有缺陷，視為不合格。

　　五、其他

　　1．本合同未盡事宜，按照國家、北京市和朝陽區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　3．本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：_______________（簽字或蓋章）乙方：_______________（簽字）

　　___________年__________月_________日__________年________月_____日

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