勞務(wù)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做
勞務(wù)費(fèi)，即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬，即在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報(bào)酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。下面是小編為你整理的勞務(wù)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄，希望對你有幫助。
勞務(wù)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄
如果以單位名義取得的勞務(wù)費(fèi)，賬務(wù)處理方法如下：
1、收到勞務(wù)費(fèi)收入
借：現(xiàn)金(或銀行存款)
貸：其他業(yè)務(wù)收入(或主營業(yè)務(wù)收入)
2、發(fā)生的勞務(wù)費(fèi)支出
借：其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)成本)
貸：銀行存款(或應(yīng)付工資等)
3、提稅金
借：其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)稅金及附加)
貸：應(yīng)交稅金--營業(yè)稅、城建稅
其他應(yīng)交款--教育費(fèi)附加
4、結(jié)轉(zhuǎn)稅金
借：本年利潤
貸：其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)稅金及附加)
注：如果勞務(wù)費(fèi)不屬于單位的主營業(yè)務(wù)范圍，計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)支出科目
勞務(wù)費(fèi)支出會(huì)計(jì)分錄
這個(gè)簡單，例如你付給A勞務(wù)費(fèi)，無論是通過電匯、轉(zhuǎn)帳支票還是現(xiàn)金支票讓他自己去取現(xiàn)。
借：預(yù)付帳款——A
貸：銀行存款
借：營業(yè)費(fèi)用/管理費(fèi)用等等
貸：預(yù)付帳款——A
一定要通過A的往來過一下，這樣可以知道付給誰了。
如果是付現(xiàn)金，第一個(gè)分錄“貸：現(xiàn)金”
具體是歸為什么費(fèi)用，要看具體是哪個(gè)部門支付的勞務(wù)費(fèi)，如果是總經(jīng)辦之類的應(yīng)該歸為管理費(fèi)用，如果是財(cái)務(wù)部應(yīng)該歸為營業(yè)費(fèi)用。等等。
勞務(wù)費(fèi)與應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別
1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬;而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬。簽訂勞動(dòng)合同的員工，享有《勞動(dòng)法》的權(quán)利義務(wù)，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報(bào)酬之外，還應(yīng)履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù);勞務(wù)報(bào)酬則不存在這種關(guān)系，其勞動(dòng)具有獨(dú)立性、自由性，其行為受《合同法》的調(diào)整。
2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊中，并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到，而支付勞務(wù)報(bào)酬的`人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動(dòng)法》所規(guī)定的關(guān)系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時(shí)為幾家公司或客戶服務(wù)，對某一客戶按時(shí)收費(fèi)。
3、從財(cái)務(wù)核算角度來看，工資報(bào)酬的支付一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算;勞務(wù)報(bào)酬一般通過“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目核算。
4、從稅務(wù)管理角度看，工資報(bào)酬的支付應(yīng)用工資表按實(shí)列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個(gè)人所得稅;納稅人支付勞務(wù)報(bào)酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報(bào)酬類個(gè)人所得稅。兩種支出的計(jì)稅方式完全不同。
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