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社團活動考評細則

社團活動考評細則1

　　學生社團是學生為增長知識，鍛煉能力，豐富課余文化生活，自愿組織起來的群眾性團體，是新時期適應高等教育改革，全面推行素質教育，提高大學生綜合素質的新型組織。長安大學擁有大量各類各級學生社團，他們在校園文化建設、學生課外科技活動、學生理論學習以及學生實踐能力的培養(yǎng)等方面發(fā)揮著重要的作用，我校的學生社團建設已經走上了一條健康、積極、良性發(fā)展的道路，并且正在陜西高校中形成自己的特色。

社團活動考評細則

　　為了更好的引導、管理我校學生社團活動，激發(fā)各級各類學生社團的潛力，調動學生社團的競爭意識，保持學生社團的生機和活力，促進社團活動競爭的公平、公正和公開。特制定本辦法。

　　一、學生社團的等級及比例

　　為體現(xiàn)學生社團的不同工作水平和成績，以促進學生社團良性競爭，特對學生社團進行等級評定。等級劃分為:甲級學生社團、乙級學生社團。甲級學生社團為優(yōu)秀學生社團，乙級學生社團為一般學生社團。所占比例分別為:30%、70%。在優(yōu)秀社團的基礎上再行評選出若干標兵社團，比例不超過社團總數的10%。

　　二、學生社團等級的產生

　　學生社團的等級評定采用學年制，每學年的年末進行評定。

　　1、對學生社團進行動態(tài)評定(百分比為20%)，大致確定甲級、乙級學生社團的分類;

　　2、對學生社團進行綜合評定(百分比為80%)，最終確定30%、70%的甲、乙兩類學生社團。

　　三、動態(tài)評定

　　動態(tài)評定主要是學生社團之間的互相評定。凡是正式注冊的學生社團都有權參加互評，這是學生社團評定的初期工作。

　　四、綜合評定

　　綜合評定由學生社團聯(lián)合會進行評定，考核的內容以本學年的活動為主，同時考核社團內部管理的情況，綜合評定包括:

　　學生社團日常事務監(jiān)督與管理(百分比為40%)

　　(一)開會的出勤情況(由辦公室負責，百分比為15%)

　　1、準時到會 15%

　　2、遲到 10%

　　3、請假 0%

　　4、未到(3次) 扣5%，警告處分

　　工作程序:到會議現(xiàn)場填寫簽到表

　　(二)學生社團負責人聯(lián)系方式發(fā)生改變時上報情況(由辦公室負責)

　�、偶皶r上報 0%

　�、粕鐖F聯(lián)合會通過其他渠道得知扣5%

　�、窃斐陕�(lián)系脫節(jié) 警告處分

　　(三)學生社團內部管理(由組織部負責，百分比為5%酌情給分)

　　1、組織建設

　�、磐晟啤⒑侠�

　�、戚^好

　�、且话�

　　⑷混亂，并造成不良影響警告處分

　　2、規(guī)章制度

　�、藕侠�、規(guī)范

　　⑵較好

　�、且话�

　　⑷混亂，并造成不良影響警告處分

　　3、檔案管理

　�、藕侠怼⒁�(guī)范

　�、戚^好

　�、且话�

　　⑷混亂，并造成不良影響警告處分

　　(四)學生社團配合社聯(lián)工作情況總評(由組織部負責，百分比為10%)

　　1、積極配合 10%

　　2、比較配合 5%

　　3、一般 0%

　　4、不服從社聯(lián)會工作，并造成不良影響扣5%，警告處分

　　(五)學生社團擁有網絡宣傳媒介作為該社團宣傳工作手段(由宣傳部負責，百分比為5%)

　　1、擁有獨立的網頁，定期維護，及時更新 5%

　　2、擁有獨立網絡版塊，定期維護，及時更新 2%

　　3、有獨立的網頁或板塊，但沒有定期維護，及時更新 0%

　　4、無獨立的網頁或板塊扣5%

　　注:學生社團創(chuàng)建網頁后應主動上報，便于宣傳部日常監(jiān)督，更換網址或關閉網頁(版塊)應及時

　　上報宣傳部門。

　　(六)日常接受不同級別媒體采訪報道(由宣傳部負責，百分比為5%酌情給分)

　　注: 1、宣傳報道中附有圖片

　　2、學生社團必須把宣傳報道復印件上交社聯(lián)會存檔方可確認分數。

　　3、網絡宣傳需把網址發(fā)送給宣傳部成員，方可確認分數。

　　4、以上任何宣傳活動亦可讓宣傳部協(xié)助，且加分條例仍適用。

　　學生社團活動管理(百分比為60%)

　　(一)活動策劃書上交情況(由辦公室負責，百分比為10%)

　　1、提前一周以上上交，內含財務報表 10%

　　2、一周內緊急上交，活動中或活動后補交辦公室不予考評，且視該社團無此次活動

　　注:學生社團活動結束后，應上交社聯(lián)合格的活動策劃書及活動總結書面版、電子版各一份，該學生社團存檔一份。

　　(二)活動開展過程(由各分會負責，百分比為15%酌情給分)

　　1、工作配合

　　2、參與人數

　　3、現(xiàn)場氣氛

　　4、活動內容

　　5、活動效果

　　6、時間跨度(2天以上，以具體活動時間計算)

　　7、現(xiàn)場宣傳工作

　　8、配合社聯(lián)考評工作情況

　　9、現(xiàn)場接受不同級別媒體采訪

　　(三)活動總結與活動經費決算上交情況(由辦公室、財務部負責，百分比為15%)

　　1、活動結束后一周內上交 15%

　　2、一周至兩周內上交 5%

　　3、兩周后上交 0%

　　4、未上交(以學年末為準) 扣5%

　　(四)活動結束后新聞稿上交情況(由編輯部負責，百分比為5%)

　　1、活動結束后一周內上交3-5份電子版新聞稿 5%

　　2、活動結束后一周至兩周內上交的或上交數量不足 0%

　　3、未上交(以學年末為準) 扣5%

　　(四)學生社團在一學年內無開展任何活動警告處分，并追究負責人責任。

　　(五)其他附加項目(特設此項意在鼓勵學生社團向多元化方向發(fā)展，由組織部負責，百分比為15%)

　　1、學生社團或其成員以社團名義參與各類比賽獲獎情況(百分比為5%)

　　(1) 國家級及以上比賽 5%

　　(2) 省級比賽 4%

　　(3) 區(qū)、市級比賽 2%

　　(4) 校級比賽(包括同級別其他學校的友誼賽成績) 1%

　　注:學生社團應主動在期末向辦公室上報相關獲獎情況并上交相關證書復印件，組織部方可加分。

　　2、學生社團的刊物創(chuàng)刊及發(fā)表審批情況(百分比為5%)

　　(1)經審批 5%

　　(2)未經審批 0%

　　(3)未經審批，并造成不良影響者扣5%沒收查處，取消該學年社團考核資格，并追究負責人責任。

　　注:因文學類社團主要活動以文學刊物發(fā)行為主，故此條仍可適用。

　　3、學生社團參與校外組織(一般限制同類學生組織)交流合作活動(百分比為5%)。需經校團委批準后方可參加。

　　(1)上交邀請函，填寫參與申請表審批情況

　　①經審批 2%

　�、谖唇泴徟� 0%

　�、墼斐刹涣加绊� 扣2%警告處分，并追究負責人責任

　　(2)活動過程(由各大分會派人參與) 3%

　　工作程序:由各分會記錄整個活動過程，并協(xié)助該學生社團的交流工作。

　　對出現(xiàn)以下情況之一的社團取消其評優(yōu)資格，并責令其整頓或撤換負責人，直至取締該社團

　　1、違反法律或學校規(guī)章制度的;

　　2、不服從校團委、校社團聯(lián)合會管理者;

　　3、六個月內無任何活動，機構渙散者;

　　4、在每學期初限定時間內不注冊者;

　　5、未經批準，私刻社團公章者;

　　6、進行與社團宗旨或學生身份不符的活動者;

　　7、累計收到5次警告處分

　　五、短期考核

　　為促進各社團活動的開展，為學年末綜合考核提供依據，社聯(lián)對各社團進行短期考核。

　　1、不定期在校區(qū)內開展問卷調查，對前段時期內各社團開展的`活動進行打分，社聯(lián)綜合問卷結果，存檔。

　　2、每兩個月進行小規(guī)模的考核，程序與學年末考核相同，結果上報校團委，校團委與社聯(lián)各存檔一份。

　　注:短期考核將作為學年末考核的參考

　　六、先進個人的評比

　　各社團按照自己的考核辦法對會員進行內部考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀者可以推薦參與長安大學社團活動先進個人的評選。

　　凡會員人數在100人以上者，其評優(yōu)比例不超過3%，會員人數在50至100人者，其評優(yōu)比例不超過2%，會員人數在50人以下者，其評優(yōu)比例不超過1%，會員人數以注冊登記數量為準。

　　七、標兵社團的評比

　　根據動態(tài)評定和綜合指標測評，確定甲、乙兩個等級的學生社團后，從甲級學生社團中選出若干有較高聲譽、形成特色、組織體系健全、財務制度規(guī)范、工作狀況良好的學生社團進行標兵社團評選。

　　(一)、評比程序

　　1、該學生社團必須是長安大學的甲級學生社團;

　　2、評比由材料評定確定;

　　3、由學生社團聯(lián)合會組織人員對參評學生社團的自評材料進行初評(參照評比條件)，然后交由校團委進行復評;

　　4、評比的最終結果由校團委領導批準后抄送各院系團委、學生會，同時向全校公布“標兵社團”名單。

　　(二)、標兵社團評比條件

　　A、自評材料

　　1、社團評優(yōu)申請;

　　2、社團年終總結;

　　B、評估內容

　　1、模范遵守《長安大學學生社團管理條例》及其他有關規(guī)定;

　　2、負責人品學兼優(yōu)、吃苦耐勞、組織能力強、群眾基礎好;

　　3、機構健全、制度完備、隊伍團結、換屆及時;

　　4、學期初有創(chuàng)新的計劃，學期末有完備的總結，活動有紀錄，社團有檔案資料;

　　5、組織過若干個能代表本社團特色、創(chuàng)新的主題活動;

　　6、采取靈活多樣的方式宣傳自己，積極進行網絡建設，建立本社團的主頁;

　　7、積極配合學生社團聯(lián)合會的工作;

　　八、獎勵措施

　　1、標兵社團、優(yōu)秀社團負責人是當屆的社團活動先進個人;

　　2、標兵社團有資格直接推薦2名社團活動先進個人(不占指標);優(yōu)秀社團有資格直接推薦1名社團活動先進個人(不占指標);

　　3、標兵社團、優(yōu)秀社團、社團活動先進個人將得到校級通報表揚及獎勵;

　　4、得到學校的經費重點扶持;

　　5、社團負責人、社團活動先進個人加分在《長安大學學生綜合評分辦法》上有明確的界定;

　　6、各社團成員的獲獎證書均加蓋校團委、學生社團聯(lián)合會的公章。

　　7、各社團除了對本社團表現(xiàn)出色的成員加以通報表揚和物質獎勵以外，不得擅自頒發(fā)證書予以獎勵。

　　九、本方案解釋權屬學生社團聯(lián)合會，最終由校團委審定

社團活動考評細則2

　　一、活動要求

　　1.社團活動作為校本課程納入課程計劃，排入課表，每周共兩課時(七年級每周二下午第二節(jié)課后，八年級每周三下午第二節(jié)后)

　　2.各班要根據學生興趣愛好讓學生自主選擇參加，保證學生參與率100%.

　　3.社團活動由各項目輔導老師制訂切實可行學期活動計劃，每次活動做到有備課、準備充分、認真輔導、積極評價，收集整理好學生學習成果，確保每位學生都參加到活動中去。

　　4.每位學生必須自覺遵守各項活動的規(guī)劃要求，聽從指揮和安排，并按時參加活動。

　　5.輔導老師要提前到達活動地點，等待學生到來。

　　二、學生部分：

　　每個學生一學年只能固定一個社團，中途不能因任何理由換社團。

　　考勤紀律：(30分 )每次社團活動遲到一次扣1分，無故不請假缺課扣3分，上課說話，搗亂紀律被老師批評一次扣5分。

　　每次社團活動老師布置的作業(yè)按時完成(30分)

　　在社團活動中表現(xiàn)積極作業(yè)優(yōu)秀加(10分)

　　5、參加區(qū)、校各種演出、作品展覽加(10分)

　　6、參加省、市等各種演出，作品獲獎加(20分)

　　三、教師部分

　　為了表揚先進，激勵后進，提高社團老師工作的積極性每學期學校根據輔導老師計劃、備課、出勤、學生活動次數以及活動效果等情況，按30%的比例評出課外活動優(yōu)秀輔導教師和優(yōu)秀社團，并作為教師評優(yōu)、評職、晉級和評選其他先進的條件。由考勤組對社團輔導教師的出勤教學情況、學生參與等情況進行檢查記載，由社團活動領導小組在期末對各社團活動小組進行綜合評估與考核具體如下;

　　(一)組織管理(15分)

　　1、每次社團活動社團指導老師要及時到位。

　　2、活動井然有序，安全保障有力，未出現(xiàn)安全事故。

　　3、學生活動出席率高。

　　(二)過程管理：(25分)

　　1、活動點名及時，社團名冊記載詳實。由于每個活動項目的學生來自不同的班級，所以每次活動前要清點人數，做好記載，對活動中無故缺席的學生，要及時與該學生的班主任聯(lián)系，了解情況。

　　2、活動有詳實的計劃，活動主題鮮明，內容豐富，形式有創(chuàng)新。每次活動有教案輔導目標明確，過程清晰。可操作性強，期末有活動書面總結。

　　3、社團活動過程資料內容詳實形式多樣，能充分體現(xiàn)學生學生成長的軌跡。

　　(三)活動效果(50分)

　　1、活動內容豐富，形式生動，學生滿意度高，進行學生調查評定學生對該社團活動開展的喜愛程度。

　　2、能積極配合學校開展的各項活動，認真落實各項工作。

　　3、每學期能組織一次展示活動，并向學校考核組開放社員熱情參加

　　活動效果好。

　　(四)場地管理(10分)

　　1、內部物品擺放有序，無丟失物品等現(xiàn)象。

　　2、活動后場地地面干凈，桌椅整齊，墻壁干凈，教學教具無破損。

　　(五)特色成效(此項為加分，上限位20分)

　　1、活動獲獎。區(qū)、市、省級獲獎作品每項加5、8、10分，以此類推。

　　2、成果展示，參加校內比賽獲獎或展演受好評。校級二等、一等每人每次1分、2分。

　　四、評選流程

　　1.首先由各社團對照標準進行自查，整理相關的活動材料，向學�？己嗽u審組申報，未申報的社團視作棄權。

　　2.考核評審組根據各社團提供的.材料及平時的檢查記錄、活動效果、活動成績、學生問卷調查等進行評審，分別評出“優(yōu)秀社團”，由學校進行表彰獎勵。

　　五、獎懲

　　1、不當班主任，又沒有擔任社團輔導老師(擔任社團輔導老師，但達不到學校要求的)，職稱評定時，學校不予申報。

　　2、凡是被評為優(yōu)秀社團的社團輔導老師學校將給與表彰并向上一級推薦(不經學校推薦的，學校一律不予承認)。

　　3、考核為優(yōu)秀社團的團員，可按名額(每個社團2—4名)推薦授予“優(yōu)秀社團團員”學校給與表彰。

　　4、申報綜合實踐活動課的老師必須先申報社團。

　　5、凡是在社團活動中出現(xiàn)重大安全事故的該社團不得評優(yōu)。

　　6、社團輔導必須滿一年，輔導期間不能無故停、轉、替代等。

社團活動考評細則3

　　一、音樂教師工作量(滿分200分)：

　　音樂教師周任課達到18節(jié)(包括興趣小組輔導)，輔導文藝興趣小組活動，負責文藝器材保管及文藝檔案管理，每學期排練有質量的文藝節(jié)目3個并組織一次文藝演出，負責音樂特長生的培訓指導工作，負責參加校外文藝演出的組織排練工作，視為滿工作量。具體評分細則如下：

　　1、音樂教師周任課(包括興趣小組輔導)達不到18節(jié)，每少一節(jié)扣除1個標準工作量。

　　2，輔導音樂興趣小組活動4個標準工作量。其中，每學期組建15人以上的興趣小組一個，并利用課外活動進行輔導，效果明顯得4個標準工作量，未開展此項工作扣4個標準工作量，雖有興趣小組。但輔導不正常，效果不明顯扣2個標準工作量。

　　3、輔導音樂特長生6個標準工作量。其中，每學期輔導音樂特長生10人以上，輔導效果明顯得6個標準工作量，未開展此項工作扣6個標準工作量，雖開展特長生輔導工作，但未達到10人以上，每少一人扣0.6個標準工作量。各專業(yè)教師為每個學生建立學習檔案，認真填寫"學校音樂學生專業(yè)學習發(fā)展檔案卡"。(中學教師還應有"科目教學進度表"。音樂科目：聲樂、鍵盤、試唱、練耳、樂理、舞蹈等。)無專業(yè)學生學習發(fā)展檔案卡扣1個工作量。

　　4、文藝器材保管及文藝檔案管理2個標準工作量。其中，按時填寫音樂器材的使用、外借、添加和報廢帳目、清單和記錄。文藝器材管理規(guī)范，使用較好，文藝檔案齊全，分類裝訂，音樂室整潔得2個標準工作量。未開展此項工作扣2個標準工作量，雖開展此項工作，但管理混亂扣1個標準工作量。

　　中學音樂專業(yè)教師的教學主要職責是：

　　①建立健全琴房的組織管理系統(tǒng)、設計周教案、上課與輔導、學生常規(guī)管理、使用管理教學器材、組織專業(yè)活動，聯(lián)系班主任等。

　　②專業(yè)教學以琴房為單位展開，每個琴房為一"小實體"。專業(yè)教師為琴房的責任人，既上好專業(yè)課，又要抓好學生的常規(guī)管理等，不得只管上課，不管其他。

　�、蹖W年初，按學生的'專業(yè)素質和水平，并適當兼顧文化課成績，將本年級全部學生均衡分組，以抽簽形式決定各琴房的學生名單。

　　5、文藝節(jié)目排練、組織或參與文藝活動4個標準工作量。每學期排練有質量的文藝節(jié)目3個并組織一次文藝演出得4個標準工作量，未開展此項工作扣4個標準工作量，雖開展此項工作，但效果不明顯扣2個標準工作量。(中學各年級音樂專業(yè)每學期應安排1——2次綜合性的教學匯報演出，進行全校范圍內成果展現(xiàn)。同時，分為年級規(guī)模和跨年級規(guī)模搞好大型綜合性專業(yè)教學會課活動。音樂教師應安排好出場順序，承擔伴奏，并對每一學生的情況作好分析記錄，努力提高講評質量。)

　　二、音樂教師教學工作情況(滿分100分)：

　　說明：1、考評所需材料以原件(或原始記錄)為準。

　　2、考評小組以中心校為主，縣教育局不定期抽查。

社團活動考評細則4

　　為了促進學生社團系統(tǒng)自身建設，確保社團的正�；顒雍徒】蛋l(fā)展，根據學校有關規(guī)定和《育才中學學生社團管理方案》、《育才中學學生社團活動章程》，制定本細則�？己嗽谛F委的指導和監(jiān)督下,由學生會具體負責�？己私Y果將決定其社團的升降級，并按照一定的比值，納入“育才中學教師綜合量化考核”，并計入“育才中學學生綜合素質量化考核”總分。

　　一、考評內容

　　考評將社團工作分為三大項及附加項。三大項內容分別為:社員人數考核項目、社團組織管理工作部分考核項目、社團活動部分考核項目。

　　注意事項:

　　學生會社團部對各社團的考核每學期一次。結合兩學期考核情況，進行年度考核。

　　學期考核總分:社團自評分占考核總分的15%，會員反饋分占考核總分的20%，學生會社團部考核分占考核總分的65%。

　　年度考核總分:第一學期考核總分占年度考核總分的60%，第二學期考核總分占年度考核總分的40%。

　　二、考評程序

　　1.上交社團學期工作、活動總結手冊(附照片)。

　　2.就一學期本社團的社員人數考核項目、社團組織管理工作考核項目、社團活動考核項目及附加項等方面的綜合情況如實填寫《育才中學學生社團量化考核表》。

　　3.學生會在社團的學期末會員大會上進行會員反饋評分。

　　4.學生會結合各社團的社員人數考核項目、社團組織管理工作部分考核項目、社團活動部分考核項目及附加項等方面的綜合情況及會員反饋分加以考核。

　　5.學生會將考核結果上報校團委審核。

　　三、考評標準

　　(一)社員人數考核指標(10分)

　　1.不遵守育才中學社團管理辦法的(0分)，按照育才中學社團管理辦法進行社員招聘及資格論證(2分)。

　　2.每學期末進行社員人數統(tǒng)計，與學期初人數相同或增加的(8分)，比原人數少15%以內的(5分)，比原人數少30%以上的(4分)。

　　(二)社團組織管理工作考核項目及考核指標(50分)

　　3.及時、齊全上交本社團社員名單及相關活動材料的(6-10分)，延遲的(0-6分)，不上交的(0分)。

　　4.每次社團活動結束后認真打掃活動教室，整理社團活動教室(門窗，風扇等設備)，整潔衛(wèi)生的(6-10分)，馬馬虎虎的，(2-6分)基本上無人管理的`(0-2分)。

　　5.按照學校要求每星期準時開展豐富多彩的活動的(6-10分)，偶而不開展活動的(2-6分)，經常不開展活動的(0-2分)。

　　6.社團指導老師集會或相關負責人按時參加各類會議討論，并積極發(fā)表意見和提出建議，及時準確的傳達各種精神的(6-10分)，經常不參加或參加少部分的議題討論的(0-6分)。

　　7.社團骨干培養(yǎng)

　　(1)有健全的社團骨干培養(yǎng)計劃和制度，并得到實施(6-10分)，無計劃、制度或未實施( 0 -6分 )。

　　(2)認真貫徹落實學生會“評優(yōu)”工作( 6-10分 )，應付或舞弊( 0 分 )。

　　(三)社團活動考核項目及考核指標(30分)

　　8.特色活動(20 分 )

　　(1)不提前報批或不接受考核“特色活動”(0 分)。

　　(2)每學期結合社團特點，積極開展社團品牌活動( 5分 )

　　(3)活動主題及形式:

　　①主題好、形式多樣有效(5 分 )。

　�、谥黝}一般，形式單一(2 分 )。

　　(4)會員參與面:

　　①90%以上會員參加( 5分 )。

　　②75%-90%會員參加(2 分 )。

　　③75%以下會員參加(1分 )。

　　(5)活動策劃、組織方面:

　�、俨邉澲苋�，組織有效( 5 分 )。

　　②策劃、組織欠佳( 2 分 )。

　　(6)活動結果:

　�、倩顒映尚э@著( 5 分 )。

　�、谟绊懠靶Ч患�(2分 )。

　　9.其他活動( 10分 )

　　(1)不提前報批或不接受考核“其他活動”(0分)。

　　(2)每學期至少有一次內部活動( 2 分 )，未進行內部交流( 0 分 )。

　　(3)活動形式多樣有效( 2 分)，形式單一( 1 分 )。

　　(4)會員參與面50%以上(2分 )，50%以下(1分 )。

　　(5)社團內部成員有較好的交流、反映良好( 2 分 )，成員反映不佳( 1 分 )。

　　(6)活動在學校活動影響大效果好( 2 分 )，影響及效果不佳( 1分 )。

　　(四)附加項(10分)

　　1.完成校團委、學生會臨時交辦任務( 2分/項 )。

　　2.社團間合作開展活動成效及影響顯著( 3分/次 )，影響及效果不佳( 1 分/次 )。

　　3.結合本社團特點積極開展社會實踐活動，社會形象好(3 分 )，一般(1 分 )。

　　4.承辦校級活動( 3分/次 )。

　　5.參加大型活動或比賽,學校的每次加1 分,校外的每次加3分。

　　6.在刊物、廣播臺、網站等媒體投稿并被錄用，校級每篇( 1 分 )，市級每篇( 3分)，省級每篇(5分 )，國家級每篇( 10分)

　　7.社團獲得市級榮譽( 3 分 )，獲得省級榮譽( 5 分 )，獲得國家級榮譽加( 10 分 )。

　　8.借用物品和使用會議室不按照要求歸還和清潔的社團( 每次扣 2 分 )

　　9.有損害社團間團結的社團( 扣 10分 )。

　　10.不配合校團委、學生會的工作( 每次扣 5 分)。

　　注:累計加分超過10分按10分。累計扣分超過10分按10分計。

社團活動考評細則5

　　一、指導思想：

　　為強化競爭意識和創(chuàng)新意識，激勵各社團積極有效的開展活動，促進各社團的全面健康發(fā)展，制定《昆陽鎮(zhèn)第五小學社團活動考評細則》，以對社團進行更為有效的監(jiān)督和服務，通過評價激勵予以正確導向，推動社團建設向更高層次發(fā)展。本細則將對社團的各項活動和日常工作進行量化，實行打分制，以此作為社團獎懲的依據。

　　二、考核內容：

　　(一)社團管理。100分

　　1、安全管理。

　　(1)社團活動輔導老師及時到位。如有特殊情況不能及時到位，需提前向教導處請假，并自行安排代為輔導的老師。10分(突擊檢查)

　　(2)活動安全保障有力，無出現(xiàn)人身事故。20分(期末評估)

　　2、檔案管理。

　　(1)活動點名及時，記錄真實。(資料上交)10分

　　(2)活動前有計劃，活動后有記錄。(資料上交)10分

　　3、活動管理

　　(1)活動內容豐富，形式生動，學生滿意度高。(座談調查)10分

　　(2)能積極配合學校開展的`各項活動，認真落實各項工作。(期末評估)20分

　　4、場地管理

　　(1)內部物品管理有序，無丟失等現(xiàn)象。(總務處)10分

　　(2)活動后場地內地面干凈、桌椅整齊、墻壁無污跡、教學具無破損。(總務處)10分

　　5、特色管理

　　(1)活動有一定影響，有報道。(教導處)校級、縣級每篇加1、2分以此類推

　　(2)活動有成果展示，參加校內校外獲獎或展演受好評。(教導處)校級每人每次1分，縣級每人每次加2分，以此類推。

　　(二)個人考核

　　1、參加社團活動不遲到、不早退，如有特殊情況不能按時出席或需提前離開，提前向輔導老師請假，否則視缺席處理。10分

　　2、參加活動表現(xiàn)積極，態(tài)度認真。

　　3、能聽從老師的安排。

　　4、能遵守紀律，不講空話、不做小動作。

　　5、社團活動有成果，能根據老師的要求提交作業(yè)或作品。

　　加分：參加社團成果展示在校內校外獲獎或展演受好評的，校級每人每次1分，縣級每人每次加2分，以此類推。

　　三、獎懲

　　1、考核分數名列前茅的社團，推薦參加“明星社團”評選，輔導老師推薦參加“優(yōu)秀社團輔導員”評選。

　　2、考核分數名列前茅的隊員，推薦授予“興趣章”和“特長章”。并優(yōu)先考慮評優(yōu)推薦。

　　3、出現(xiàn)違反考核條例的現(xiàn)象，根據情況作口頭警告和通報警告。

社團活動考評細則6

　　我校根據《音樂課程標準》的精神，本著有利于學生發(fā)展的精神，為學生提供一個展示自己的舞臺。在音樂課課上關注學生的情感態(tài)度、價值觀和知識與技能。采用自評、互評及他評相結合的形式，綜合地對學生進行學業(yè)評價。

　　考評應當既是理性的，又是充滿人類情感的;既符合學生的生理特點，又適應他們的心理要求;既促進當前學習，更立足于長遠發(fā)展;既滿足個體需要，更要為人類總體利益服務。

　　音樂成績的評定可以包括欣賞，歌唱、器樂、律動、音樂常識、配樂朗誦、相聲、學習態(tài)度等諸方面。班集體授課形式決定了教學目標、教學要求與教學內容要面向每位學生，教師要根據每位學生的音樂天賦、能力的差異，項目的'強弱來做出評價。

　　如有的學生唱歌條件好些;有的則舞蹈好些;有的擅長器樂、有的擅長欣賞、有的雖在唱、跳、奏方面不行，但在樂理常識、詩歌朗誦等方面掌握得很好……針對以上情況故在考核時不能將先天五音不全與節(jié)奏不穩(wěn)的就一律給予低分，而應根據具體條件采取有針對性的指導，使每個學生做好充分的準備，都能發(fā)揮自己的一技之長，進行相應的考評。

　　平時成績:音樂學科素質考評每節(jié)課從課堂表現(xiàn)、演唱歌曲、課后作業(yè)、音樂知識、創(chuàng)編、進步獎勵、個人特長、音樂習慣，教師將各項內容與平時教學結合起來，隨時考查，不僅可以減輕學生的心理壓力和學習負擔，而且重新凸現(xiàn)了考評本來具有的最重要的反饋調整功能。

　　期末成績:音樂成績以平時為主，期末為輔，既要看結果，更注重看過程，以減輕學生期終的課業(yè)負擔與心理壓力，提高平時課堂效率。

　　期末成績的評定方案在開學時就可向全體學生公布，使他們在開學時就有一個明確的學習目標和努力的方向。期末的測評:低年級主要通過"音樂小花在開放"，中高年級則通過"在音樂中長大""音樂宮"等學生喜愛的班級音樂會形式來完成。