學(xué)生社團活動考評細則

學(xué)生社團活動考評細則1

　　為了促進學(xué)生社團系統(tǒng)自身建設(shè)，確保社團的正�；顒雍徒】蛋l(fā)展，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定和《育才中學(xué)學(xué)生社團管理方案》、《育才中學(xué)學(xué)生社團活動章程》，制定本細則�？己嗽谛�團委的指導(dǎo)和監(jiān)督下,由學(xué)生會具體負責�？己私Y(jié)果將決定其社團的升降級，并按照一定的比值，納入育才中學(xué)教師綜合量化考核，并計入育才中學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)量化考核總分。

　　一、考評內(nèi)容

　　考評將社團工作分為三大項及附加項。三大項內(nèi)容分別為:社員人數(shù)考核項目、社團組織管理工作部分考核項目、社團活動部分考核項目。

　　注意事項:

　　學(xué)生會社團部對各社團的考核每學(xué)期一次。結(jié)合兩學(xué)期考核情況，進行年度考核。

　　學(xué)期考核總分:社團自評分占考核總分的15%，會員反饋分占考核總分的20%，學(xué)生會社團部考核分占考核總分的65%。

　　年度考核總分:第一學(xué)期考核總分占年度考核總分的60%，第二學(xué)期考核總分占年度考核總分的40%。

　　二、考評程序

　　1.上交社團學(xué)期工作、活動總結(jié)手冊(附照片)。

　　2.就一學(xué)期本社團的`社員人數(shù)考核項目、社團組織管理工作考核項目、社團活動考核項目及附加項等方面的綜合情況如實填寫《育才中學(xué)學(xué)生社團量化考核表》。

　　3.學(xué)生會在社團的學(xué)期末會員大會上進行會員反饋評分。

　　4.學(xué)生會結(jié)合各社團的社員人數(shù)考核項目、社團組織管理工作部分考核項目、社團活動部分考核項目及附加項等方面的綜合情況及會員反饋分加以考核。

　　5.學(xué)生會將考核結(jié)果上報校團委審核。

　　三、考評標準

　　(一)社員人數(shù)考核指標(10分)

　　1.不遵守育才中學(xué)社團管理辦法的(0分)，按照育才中學(xué)社團管理辦法進行社員招聘及資格論證(2分)。

　　2.每學(xué)期末進行社員人數(shù)統(tǒng)計，與學(xué)期初人數(shù)相同或增加的(8分)，比原人數(shù)少15%以內(nèi)的(5分)，比原人數(shù)少30%以上的(4分)。

　　(二)社團組織管理工作考核項目及考核指標(50分)

　　3.及時、齊全上交本社團社員名單及相關(guān)活動材料的(6-10分)，延遲的(0-6分)，不上交的(0分)。

　　4.每次社團活動結(jié)束后認真打掃活動教室，整理社團活動教室(門窗，風扇等設(shè)備)，整潔衛(wèi)生的(6-10分)，馬馬虎虎的，(2-6分)基本上無人管理的(0-2分)。

　　5.按照學(xué)校要求每星期準時開展豐富多彩的活動的(6-10分)，偶而不開展活動的(2-6分)，經(jīng)常不開展活動的(0-2分)。

　　6.社團指導(dǎo)老師集會或相關(guān)負責人按時參加各類會議討論，并積極發(fā)表意見和提出建議，及時準確的傳達各種精神的(6-10分)，經(jīng)常不參加或參加少部分的議題討論的(0-6分)。

　　7.社團骨干培養(yǎng)

　　(1)有健全的社團骨干培養(yǎng)計劃和制度，并得到實施(6-10分)，無計劃、制度或未實施( 0 -6分 )。

　　(2)認真貫徹落實學(xué)生會評優(yōu)工作( 6-10分 )，應(yīng)付或舞弊( 0 分 )。

　　(三)社團活動考核項目及考核指標(30分)

　　8.特色活動(20 分 )

　　(1)不提前報批或不接受考核特色活動(0 分)。

　　(2)每學(xué)期結(jié)合社團特點，積極開展社團品牌活動( 5分 )

　　(3)活動主題及形式:

　�、僦黝}好、形式多樣有效(5 分 )。

　�、谥黝}一般，形式單一(2 分 )。

　　(4)會員參與面:

　　①90%以上會員參加( 5分 )。

　�、�75%-90%會員參加(2 分 )。

　�、�75%以下會員參加(1分 )。

　　(5)活動策劃、組織方面:

　�、俨邉澲苋�，組織有效( 5 分 )。

　�、诓邉潯⒔M織欠佳( 2 分 )。

　　(6)活動結(jié)果:

　�、倩顒映尚э@著( 5 分 )。

　�、谟绊懠靶Ч�不佳(2分 )。

　　9.其他活動( 10分 )

　　(1)不提前報批或不接受考核其他活動(0分)。

　　(2)每學(xué)期至少有一次內(nèi)部活動( 2 分 )，未進行內(nèi)部交流( 0 分 )。

　　(3)活動形式多樣有效( 2 分)，形式單一( 1 分 )。

　　(4)會員參與面50%以上(2分 )，50%以下(1分 )。

　　(5)社團內(nèi)部成員有較好的交流、反映良好( 2 分 )，成員反映不佳( 1 分 )。

　　(6)活動在學(xué)校活動影響大效果好( 2 分 )，影響及效果不佳( 1分 )。

　　(四)附加項(10分)

　　1.完成校團委、學(xué)生會臨時交辦任務(wù)( 2分/項 )。

　　2.社團間合作開展活動成效及影響顯著( 3分/次 )，影響及效果不佳( 1 分/次 )。

　　3.結(jié)合本社團特點積極開展社會實踐活動，社會形象好(3 分 )，一般(1 分 )。

　　4.承辦校級活動( 3分/次 )。

　　5.參加大型活動或比賽,學(xué)校的每次加1 分,校外的每次加3分。

　　6.在刊物、廣播臺、網(wǎng)站等媒體投稿并被錄用，校級每篇( 1 分 )，市級每篇( 3分)，省級每篇(5分 )，國家級每篇( 10分)

　　7.社團獲得市級榮譽( 3 分 )，獲得省級榮譽( 5 分 )，獲得國家級榮譽加( 10 分 )。

　　8.借用物品和使用會議室不按照要求歸還和清潔的社團( 每次扣 2 分 )

　　9.有損害社團間團結(jié)的社團( 扣 10分 )。

學(xué)生社團活動考評細則2

為了更好的引導(dǎo)、管理我校學(xué)生社團活動，激發(fā)各級各類學(xué)生社團的潛力，調(diào)動學(xué)生社團的競爭意識，保持學(xué)生社團的生機和活力，促進社團活動競爭的公平、公正和公開。特制定本辦法。

　　一、 學(xué)生社團的等級及比例

　　為體現(xiàn)學(xué)生社團的不同工作水平和成績，以促進學(xué)生社團良性競爭，特對學(xué)生社團進行等級評定。等級劃分為:甲級學(xué)生社團、乙級學(xué)生社團。甲級學(xué)生社團為優(yōu)秀學(xué)生社團，乙級學(xué)生社團為一般學(xué)生社團。所占比例分別為:30%、70%。在優(yōu)秀社團的基礎(chǔ)上再行評選出若干標兵社團，比例不超過社團總數(shù)的10%。

　　二、 學(xué)生社團等級的產(chǎn)生

　　學(xué)生社團的等級評定采用學(xué)年制，每學(xué)年的.年末進行評定。

　　1、 對學(xué)生社團進行動態(tài)評定(百分比為20%)，大致確定甲級、乙級學(xué)生社團的分類;

　　2、 對學(xué)生社團進行綜合評定(百分比為80%)，最終確定30%、70%的甲、乙兩類學(xué)生社團。

　　三、動態(tài)評定

　　動態(tài)評定主要是學(xué)生社團之間的互相評定。凡是正式注冊的學(xué)生社團都有權(quán)參加互評，這是學(xué)生社團評定的初期工作。

　　四、綜合評定

　　綜合評定由學(xué)生社團聯(lián)合會進行評定，考核的內(nèi)容以本學(xué)年的活動為主，同時考核社團內(nèi)部管理的情況，綜合評定包括:

　　學(xué)生社團日常事務(wù)監(jiān)督與管理(百分比為40%)

　　(一)開會的出勤情況(由辦公室負責，百分比為15%)

　　1、準時到會 15%

　　2、遲到 10%

　　3、請假 0%

　　4、未到(3次) 扣5%，警告處分

　　工作程序:到會議現(xiàn)場填寫簽到表

　　(二)學(xué)生社團負責人聯(lián)系方式發(fā)生改變時上報情況(由辦公室負責)

　�、偶皶r上報 0%

　�、粕鐖F聯(lián)合會通過其他渠道得知 扣5%

　�、窃斐陕�(lián)系脫節(jié) 警告處分

　　(三)學(xué)生社團內(nèi)部管理(由組織部負責，百分比為5%酌情給分)

　　1、組織建設(shè)

　�、磐晟啤⒑侠�

　�、戚^好

　　⑶一般

　�、然靵y，并造成不良影響 警告處分

　　2、規(guī)章制度

　�、藕侠怼⒁�(guī)范

　�、戚^好

　�、且话�

　　⑷混亂，并造成不良影響 警告處分

　　3、檔案管理

　�、藕侠怼⒁�(guī)范

　�、戚^好

　　⑶一般

　�、然靵y，并造成不良影響 警告處分

　　(四)學(xué)生社團配合社聯(lián)工作情況總評(由組織部負責，百分比為10%)

　　1、積極配合 10%

　　2、比較配合 5%

　　3、一般 0%

　　4、不服從社聯(lián)會工作，并造成不良影響 扣5%，警告處分

　　(五)學(xué)生社團擁有網(wǎng)絡(luò)宣傳媒介作為該社團宣傳工作手段(由宣傳部負責，百分比為5%)

　　1、擁有獨立的網(wǎng)頁，定期維護，及時更新 5%

　　2、擁有獨立網(wǎng)絡(luò)版塊，定期維護，及時更新 2%

　　3、有獨立的網(wǎng)頁或板塊，但沒有定期維護，及時更新 0%

　　4、無獨立的網(wǎng)頁或板塊 扣5%

　　注:學(xué)生社團創(chuàng)建網(wǎng)頁后應(yīng)主動上報，便于宣傳部日常監(jiān)督，更換網(wǎng)址或關(guān)閉網(wǎng)頁(版塊)應(yīng)及時

　　上報宣傳部門。

　　(六)日常接受不同級別媒體采訪報道(由宣傳部負責，百分比為5%酌情給分)

　　注: 1、宣傳報道中附有圖片

　　2、學(xué)生社團必須把宣傳報道復(fù)印件上交社聯(lián)會存檔方可確認分數(shù)。

　　3、網(wǎng)絡(luò)宣傳需把網(wǎng)址發(fā)送給宣傳部成員，方可確認分數(shù)。

　　4、以上任何宣傳活動亦可讓宣傳部協(xié)助，且加分條例仍適用。

　　學(xué)生社團活動管理(百分比為60%)

　　(一)活動策劃書上交情況(由辦公室負責，百分比為10%)

　　1、提前一周以上上交，內(nèi)含財務(wù)報表 10%

　　2、一周內(nèi)緊急上交，活動中或活動后補交 辦公室不予考評，且視該社團無此次活動

　　注:學(xué)生社團活動結(jié)束后，應(yīng)上交社聯(lián)合格的活動策劃書及活動總結(jié)書面版、電子版各一份，該學(xué)生社團存檔一份。

　　(二)活動開展過程(由各分會負責，百分比為15%酌情給分)

　　1、工作配合

　　2、參與人數(shù)

　　3、現(xiàn)場氣氛

　　4、活動內(nèi)容

　　5、活動效果

　　6、時間跨度(2天以上，以具體活動時間計算)

　　7、現(xiàn)場宣傳工作

　　8、配合社聯(lián)考評工作情況

　　9、現(xiàn)場接受不同級別媒體采訪

　　(三)活動總結(jié)與活動經(jīng)費決算上交情況(由辦公室、財務(wù)部負責，百分比為15%)

　　1、活動結(jié)束后一周內(nèi)上交 15%

　　2、一周至兩周內(nèi)上交 5%

　　3、兩周后上交 0%

　　4、未上交(以學(xué)年末為準) 扣5%

　　(四)活動結(jié)束后新聞稿上交情況(由編輯部負責，百分比為5%)

　　1、活動結(jié)束后一周內(nèi)上交3-5份電子版新聞稿 5%

　　2、活動結(jié)束后一周至兩周內(nèi)上交的或上交數(shù)量不足 0%

　　3、未上交(以學(xué)年末為準) 扣5%

　　(四)學(xué)生社團在一學(xué)年內(nèi)無開展任何活動 警告處分，并追究負責人責任。

　　(五)其他附加項目(特設(shè)此項意在鼓勵學(xué)生社團向多元化方向發(fā)展，由組織部負責，百分比為15%)

　　1、學(xué)生社團或其成員以社團名義參與各類比賽獲獎情況(百分比為5%)

　　(1) 國家級及以上比賽 5%

　　(2) 省級比賽 4%

　　(3) 區(qū)、市級比賽 2%

　　(4) 校級比賽(包括同級別其他學(xué)校的友誼賽成績) 1%

　　注:學(xué)生社團應(yīng)主動在期末向辦公室上報相關(guān)獲獎情況并上交相關(guān)證書復(fù)印件，組織部方可加分。

　　2、學(xué)生社團的刊物創(chuàng)刊及發(fā)表審批情況(百分比為5%)

　　(1)經(jīng)審批 5%

　　(2)未經(jīng)審批 0%

　　(3)未經(jīng)審批，并造成不良影響者 扣5%沒收查處，取消該學(xué)年社團考核資格，并追究負責人責任。

　　注:因文學(xué)類社團主要活動以文學(xué)刊物發(fā)行為主，故此條仍可適用。

　　3、學(xué)生社團參與校外組織(一般限制同類學(xué)生組織)交流合作活動(百分比為5%)。需經(jīng)校團委批準后方可參加。

　　(1)上交邀請函，填寫參與申請表審批情況

　�、俳�(jīng)審批 2%

　　②未經(jīng)審批 0%

　�、墼斐刹涣加绊� 扣2%警告處分，并追究負責人責任

　　(2)活動過程(由各大分會派人參與) 3%

　　工作程序:由各分會記錄整個活動過程，并協(xié)助該學(xué)生社團的交流工作。

　　對出現(xiàn)以下情況之一的社團取消其評優(yōu)資格，并責令其整頓或撤換負責人，直至取締該社團

　　1、 違反法律或?qū)W校規(guī)章制度的;

　　2、 不服從校團委、校社團聯(lián)合會管理者;

　　3、 六個月內(nèi)無任何活動，機構(gòu)渙散者;

　　4、 在每學(xué)期初限定時間內(nèi)不注冊者;

　　5、 未經(jīng)批準，私刻社團公章者;

　　6、 進行與社團宗旨或?qū)W生身份不符的活動者;

　　7、 累計收到5次警告處分

　　五、短期考核

　　為促進各社團活動的開展，為學(xué)年末綜合考核提供依據(jù)，社聯(lián)對各社團進行短期考核。

　　1、 不定期在校區(qū)內(nèi)開展問卷調(diào)查，對前段時期內(nèi)各社團開展的活動進行打分，社聯(lián)綜合問卷結(jié)果，存檔。

　　2、 每兩個月進行小規(guī)模的考核，程序與學(xué)年末考核相同，結(jié)果上報校團委，校團委與社聯(lián)各存檔一份。

　　注:短期考核將作為學(xué)年末考核的參考

　　六、先進個人的評比

　　各社團按照自己的考核辦法對會員進行內(nèi)部考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀者可以推薦參與長安大學(xué)社團活動先進個人的評選。

　　凡會員人數(shù)在100人以上者，其評優(yōu)比例不超過3%，會員人數(shù)在50至100人者，其評優(yōu)比例不超過2%，會員人數(shù)在50人以下者，其評優(yōu)比例不超過1%，會員人數(shù)以注冊登記數(shù)量為準。

　　七、標兵社團的評比

　　根據(jù)動態(tài)評定和綜合指標測評，確定甲、乙兩個等級的學(xué)生社團后，從甲級學(xué)生社團中選出若干有較高聲譽、形成特色、組織體系健全、財務(wù)制度規(guī)范、工作狀況良好的學(xué)生社團進行標兵社團評選。

　　(一)、評比程序

　　1、 該學(xué)生社團必須是長安大學(xué)的甲級學(xué)生社團;

　　2、 評比由材料評定確定;

　　3、由學(xué)生社團聯(lián)合會組織人員對參評學(xué)生社團的自評材料進行初評(參照評比條件)，然后交由校團委進行復(fù)評;

　　4、評比的最終結(jié)果由校團委領(lǐng)導(dǎo)批準后抄送各院系團委、學(xué)生會，同時向全校公布標兵社團名單。

　　(二)、標兵社團評比條件

　　A、 自評材料

　　1、 社團評優(yōu)申請;

　　2、 社團年終總結(jié);

　　B、 評估內(nèi)容

　　1、 模范遵守《長安大學(xué)學(xué)生社團管理條例》及其他有關(guān)規(guī)定;

　　2、 負責人品學(xué)兼優(yōu)、吃苦耐勞、組織能力強、群眾基礎(chǔ)好;

　　3、 機構(gòu)健全、制度完備、隊伍團結(jié)、換屆及時;

　　4、 學(xué)期初有創(chuàng)新的計劃，學(xué)期末有完備的總結(jié)，活動有紀錄，社團有檔案資料;

　　5、 組織過若干個能代表本社團特色、創(chuàng)新的主題活動;

　　6、 采取靈活多樣的方式宣傳自己，積極進行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立本社團的主頁;

　　7、 積極配合學(xué)生社團聯(lián)合會的工作;

　　八、獎勵措施

　　1、 標兵社團、優(yōu)秀社團負責人是當屆的社團活動先進個人;

　　2、 標兵社團有資格直接推薦2名社團活動先進個人(不占指標);優(yōu)秀社團有資格直接推薦1名社團活動先進個人(不占指標);

　　3、 標兵社團、優(yōu)秀社團、社團活動先進個人將得到校級通報表揚及獎勵;

　　4、 得到學(xué)校的經(jīng)費重點扶持;

　　5、 社團負責人、社團活動先進個人加分在《長安大學(xué)學(xué)生綜合評分辦法》上有明確的界定;

　　6、 各社團成員的獲獎證書均加蓋校團委、學(xué)生社團聯(lián)合會的公章。

　　7、 各社團除了對本社團表現(xiàn)出色的成員加以通報表揚和物質(zhì)獎勵以外，不得擅自頒發(fā)證書予以獎勵。

　　九、本方案解釋權(quán)屬學(xué)生社團聯(lián)合會，最終由校團委審定

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