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大學(xué)生考證：考證亂象即將終結(jié)
近日，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項目等事項的決定》，取消房地產(chǎn)經(jīng)紀人、注冊稅務(wù)師、土地登記代理人、企業(yè)法律顧問、品牌管理師等11項職業(yè)資格許可和認定事項，到明年將基本完成取消職業(yè)資格許可事項的工作。所有準入類職業(yè)資格要有法律依據(jù)，而水平評價類職業(yè)資格則由政府部門制定職業(yè)標準和評價規(guī)范。人社部有關(guān)負責(zé)人還透露，今年11月份將會再取消一批職業(yè)資格許可。消息一出，引起了社會各界的熱議，針對這一決定，贊成與反對的聲音亦源源不絕。
證書泛濫，考試盲目——理應(yīng)取消
在我國，許多行業(yè)都或多或少地存在“憑證用人”的現(xiàn)象，甚至有些用人單位過于迷信“資格證書”，而設(shè)置了行業(yè)的準入門檻，并將它們作為人才升職與薪資待遇的首要參考。由此，冷冰冰的一紙證書成為了職場人士執(zhí)著追求的“通行證”，片面地側(cè)重考證的理論知識卻忽視了執(zhí)業(yè)過程中最重要的實踐能力。越來越多的大學(xué)生盲目投身到“考證大軍”，將資質(zhì)證書的數(shù)量作為自我肯定的依據(jù)和求職安全感的來源，在脫離了職業(yè)實踐的考證誤區(qū)中浪費了過多的精力、財力。因此，取消一些嚴苛又無說服力的職業(yè)資格證書，一方面在一定程度上緩解了求職者的壓力，同時也弱化了紙上談兵的“考證”給企業(yè)人才選拔和行業(yè)市場發(fā)展帶來的負面影響，使真正有能力的從業(yè)者和創(chuàng)業(yè)者投身到行業(yè)中來，鼓勵市場自主發(fā)展積極性。
此外，職業(yè)資格證書的泛濫與持續(xù)升溫也造成了行業(yè)發(fā)展的障礙，一些“考證熱”下衍生的亂象不容忽視。在此次取消的十一項職業(yè)資格許可和認定事項中，有的缺乏法律依據(jù)，還有的在現(xiàn)實就業(yè)環(huán)境中沒有準入必要，反而滋生出“尋租需求”、“考試經(jīng)濟”等行業(yè)潛規(guī)則，成為了行業(yè)發(fā)展的障礙、詬病，甚至給不法企業(yè)提供了“合理”剝削勞動者的依據(jù)。因此，取消無法可依、含金量低的職業(yè)資格許可，有助于行業(yè)和諧穩(wěn)固發(fā)展。
行業(yè)“門檻”，擇優(yōu)標準——設(shè)之有理
然而，針對取消部分職業(yè)資格許可的決定依然不乏反對的聲音。大學(xué)生作為初出茅廬的職場新人，缺乏實戰(zhàn)工作經(jīng)歷，在求職群中處于劣勢地位，他們中的一些人因此熱衷各類證書，作為證明自己“實力”的依據(jù)和進入行業(yè)的敲門磚。還有一些大學(xué)生認為高校專業(yè)課程設(shè)置單一，因此專注于職業(yè)資格的考試來豐富知識、能力的儲備。而一些企業(yè)也認為證書的多寡是衡量人才的重要標準，取消了職業(yè)資格許可令他們在錄用人才時感到無據(jù)可依、茫然若失。
取消認證并非從此“零門檻” 實力是永遠的核心競爭力
取消職業(yè)資格許可和認定，并不代表從此這些行業(yè)將沒有了準入門檻和評價標準，使行業(yè)人力環(huán)境陷入混亂。根據(jù)取消規(guī)定，國務(wù)院行業(yè)部門、全國性的行業(yè)協(xié)會、學(xué)會自行設(shè)置的水平評價類職業(yè)資格，原則上予以取消。有保留必要的，將納入國家統(tǒng)一的職業(yè)資格制度管理。水平評價類職業(yè)資格由政府部門制定職業(yè)標準和評價規(guī)范，認定工作的細節(jié)實施移交給行業(yè)協(xié)會、學(xué)會自行承擔(dān)。
由此，“考證”在行業(yè)準入、資格評價方面給求職者和用人單位帶來的沒必要的束縛和制約得到有效緩解，而關(guān)于“考證熱”造成的市場亂象也得到了一定程度的遏制。說到底，競爭激烈的職場中，過硬的執(zhí)業(yè)能力和高尚的執(zhí)業(yè)操守才是就業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)，一紙證書也許可以短暫帶來效用，但長久的發(fā)展成長絕不仰賴于此，對求職者如是，對行業(yè)亦如是。
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