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2016下半年江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘簡章
2016下半年江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘15人,報(bào)名時間為:2016年10月10日9:00點(diǎn)—10月14日16:00;下面是百分網(wǎng)小編分享的一些相關(guān)資料,供大家參考。
一、單位簡介
江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1999年經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置的公辦全日制普通高等職業(yè)學(xué)院,屬全額撥款事業(yè)單位,是江西省級示范性高職院校,也是我省唯一一所培養(yǎng)輕紡食品類高技能型專門人才的公辦高等院校。
學(xué)院設(shè)有輕紡服裝分院、機(jī)電工程分院、建筑與藝術(shù)分院、經(jīng)濟(jì)管理分院、電子與信息工程分院、國家職業(yè)技能鑒定所和紡織服裝研究所等教學(xué)科研單位,設(shè)置專業(yè)45個;目前有在校學(xué)生近萬人。
現(xiàn)因?qū)W院發(fā)展和內(nèi)涵建設(shè)的需要,特面向社會誠納優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件(附件)
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時間和方法:2016年10月10日9:00點(diǎn)—10月14日16:00,登錄江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體按《江西省2016年下半年省直事業(yè)單位招聘工作人員公告》操作。
2、請報(bào)名人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位條件要求,不具備崗位條件要求者,請勿報(bào)名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。要誠信報(bào)考,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
3、聯(lián)系方式
、俾(lián)系人(資格初審):方老師、吳老師
聯(lián)系電話:0791-88122847 88351819(傳真)
手機(jī):13767997051
、趩挝痪W(wǎng)址:www.jxgzy.cn 電子郵箱: fangyc_66@163.com
、弁ㄐ诺刂罚耗喜胁龞|高校園區(qū)天祥大道388號 郵編:330095
四、考試、資格復(fù)查、面試
1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%。面試成績低于70分不予聘用。
2、筆試時間:2016年10月30日參加省人事考試中心統(tǒng)一舉行的《綜合基礎(chǔ)知識》考試,具體安排見準(zhǔn)考證。
3、對考生筆試答卷進(jìn)行答案雷同檢測,確定作答雷同科目的考生成績按《江西省錄(聘)用考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》予以處理。
4、根據(jù)筆試成績,從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。
5、資格復(fù)查:由江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處組織對面試入闈人員進(jìn)行資格復(fù)查。
(1)地點(diǎn):江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(圖文中心214)
(2) 聯(lián)系電話:0791- 88122847 聯(lián)系人:方老師、吳老師
(3)復(fù)查時間在面試前,具體時間另行通知。
(4)需攜帶材料:個人簡歷(提供有效任教工作、行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷證明)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證(含認(rèn)證材料)及崗位條件中要求的其他材料,如有相關(guān)表彰獎勵材料可一并提交。以上證書、證件需提供原件及復(fù)印件。
(5)因資格復(fù)查不合格的,按筆試成績依次替補(bǔ)
6、面試時間、地點(diǎn)、方式等。
采取結(jié)構(gòu)化面試,時間、地點(diǎn)另行通知
五、體檢、考核
1、根據(jù)筆試、面試的總成績,從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法執(zhí)行,在本單位指定的衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。
3、學(xué)院人事處組織對體檢合格人員進(jìn)行考察和公示。
4、因體檢不合格或自動放棄產(chǎn)生的崗位空額,按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用、待遇
聘用:經(jīng)筆試、面試、體檢、考察等合格,公示無異議后,辦理聘用手續(xù),試用期滿經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)。享受國家和學(xué)院規(guī)定的工資、福利待遇。
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