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2017年株洲市石峰區(qū)教師招聘通知
導語：為進一步深化學校人事制度改革，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)株洲市石峰區(qū)委區(qū)政府研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制小學教師50名。
一、招聘依據(jù)及原則
根據(jù)《湖南省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(湘人發(fā)[2005]171號)和《中共株洲市委組織部株洲市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》(株人社發(fā)[2011]16號)精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行公開招聘。
二、招聘計劃
面向社會公開招聘小學教師50名，詳情見附件2。
三、報名條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件。
3.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2017屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2017屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推)，不能報考。
4.報考人員必須持有符合職位要求、國家承認的學歷學位證書、相應資格證書，對有疑義的學歷(學位)證書，以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準。
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的`人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的招聘崗位。
(二)崗位條件(見附件2)
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市政府門戶網(wǎng)、石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、石峰教育信息公共服務平臺、石峰發(fā)布(微信平臺)向社會公開發(fā)布，并在石峰區(qū)政府大廳政務欄張貼，發(fā)布時間不少于7個工作日。
(二)組織報名
1.報名時間：2017年5月15日—5月19日(上午8：30至11：30，下午14：30至17：00)。
2.報名地點：詳細請見報名信息
3.報名注意事項：
�、賾刚唔殎憩F(xiàn)場報名，不接受委托報名以及電話和網(wǎng)上報名，每人限報考一個職位。
�、趫竺麜r須上交《2017年株洲市石峰區(qū)公開招聘教師報名登記表》(附件1)，提交本人近期一寸免冠彩色照片2張。
�、郜F(xiàn)場報名時需提供下列證明材料的原件和復印件：身份證、畢業(yè)證書、教師資格證(應屆畢業(yè)生以《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替，并承諾在2017年7月30日之前提供畢業(yè)證原件、資格證原件，否則取消錄聘資格)、普通話水平等級證、計算機等級證。報名登記表中聯(lián)系電話必須是能夠及時聯(lián)系到應聘者本人的電話，確保24小時暢通，否則后果自負。
�、苷衅溉藬�(shù)與該崗位報名人數(shù)按不低于1：3的比例確定。如未達到開考比例的，相應核減招聘計劃或調(diào)整招聘計劃。
⑤教學經(jīng)驗計算截止時間為2017年8月31日。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等，不能視為教學經(jīng)驗。
(三)資格審查
根據(jù)應聘者提供的相關(guān)證件和資料對應聘人員進行資格審查，審查合格者當場發(fā)放準考證。
(四)考試
本次招聘考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，總分為100分，其中筆試占總分的40%，面試占總分的60%。
筆試成績、面試時間與地點等各環(huán)節(jié)招聘信息，請考生及時關(guān)注株洲市石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)、石峰區(qū)教育信息公共服務平臺。
1.筆試
筆試方式：閉卷考試，分學科命制試卷。
筆試內(nèi)容與比例：教育學、心理學、教育政策與法規(guī)、素質(zhì)教育理論、新課程理論等公共知識占60%，學科專業(yè)知識占40%。筆試時量為120分鐘，滿分為100分。
筆試時間、地點：以準考證為準(筆試時須攜帶本人準考證、有效身份證，兩證缺一不可)。
2.面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍名單(如若出現(xiàn)筆試最后一名成績并列，一并參加面試)。
面試以微型課形式進行，備課時限30分鐘，上課時限12分鐘。
面試成績滿分為100分，面試成績設最低分數(shù)線，低于80分(不含80分)的不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
3.成績計算
筆試、面試均采用百分制，所有成績四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(五)確定擬聘對象
各招聘崗位以綜合成績進行排名，綜合成績相同的，則以面試成績高的排前，按招聘崗位計劃1:1的比例初步確定擬聘對象。
(六)體檢考察
筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績的排名，按照從高分到低分的原則，以崗位計劃1:1的比例確定體檢、考察對象(綜合成績相同的，面試成績高的排前)，主要考察擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，如出現(xiàn)體檢、考察不合格者或自動放棄的擬聘人員，按照應聘同一崗位綜合成績依次等額遞補，遞補不超過兩次。體檢時間另行通知。
(七)公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)、石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)和石峰教育信息公共服務平臺公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由石峰區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組審定。
(八)聘用
公示期滿且無異議的，按崗位根據(jù)綜合成績排名從高分到低分(綜合成績相同的，面試成績高的排前)由擬聘人員選擇學校。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)人員試用期為十二個月，其他人員試用期為六個月)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務三年，并簽訂服務承諾書。
五、監(jiān)督機制
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。
監(jiān)督電話：石峰區(qū)人社局：詳細請見報名信息
石峰區(qū)監(jiān)察局：詳細請見報名信息
市人社局:詳細請見報名信息
六、咨詢
電話：詳細請見報名信息
本次招聘政策由株洲市石峰區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋。
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