2017年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題參考
引導(dǎo)語：加強(qiáng)繼續(xù)教育工作，對(duì)于建設(shè)高素質(zhì)、創(chuàng)新型的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家，具有重要作用。以下是小編整理的2017年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題參考，歡迎參考!
1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于()
A成果完成人B國家C該單位D工會(huì)
2人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是()
A配偶權(quán)B姓名權(quán)C生命權(quán)D肖像權(quán)
3關(guān)于《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》所稱工資薪金，下列說法錯(cuò)誤的是()
A工資薪金包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼
B工資薪金有現(xiàn)金形式和非現(xiàn)金形式
C工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受理有關(guān)的其他支出
D工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動(dòng)報(bào)酬，受雇員工的勞動(dòng)報(bào)酬不屬于工資薪金
4下列解除勞動(dòng)合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖?)
A合同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕簽合同
B用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同
C勞動(dòng)者存在違紀(jì)等過錯(cuò)而解除合同
D勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同
5公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，支付費(fèi)用由()支付
A所在單位B上級(jí)財(cái)政部門C社保統(tǒng)籌賬戶D個(gè)人
6下列條款中，不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是()
A工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假
B用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
C培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)
D勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼
7下列選項(xiàng)中，可以授予專利的是()
A動(dòng)物和植物品種
B疾病的診斷和治療方法
C對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)
D智力活動(dòng)的規(guī)則和方法
10王某將與李某合作的作品以自己單獨(dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的()
A發(fā)表權(quán)B報(bào)酬權(quán)C復(fù)制權(quán)D署名權(quán)
11對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說法正確的是()
A因用人單位過失解除勞動(dòng)合同的，用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違約金
B用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用
C違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用
D勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
12下列情形中，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的有()
A因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整等經(jīng)濟(jì)性因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同需要變更
B勞動(dòng)合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸
C由于嚴(yán)重虧損或自然災(zāi)害，用人單位確實(shí)無法全面履行勞動(dòng)合同
D用人單位以欺詐等手段迫使勞動(dòng)者同意變更合同內(nèi)容
13當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有()
A以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度
B搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力
C按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造
D建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)
14國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是()
A市場(chǎng)調(diào)節(jié)B政府主導(dǎo)C銀行投資D社會(huì)參與
16根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解?()
A在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織
B各級(jí)信訪部門C企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)D依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
17在崗位績效工資制度下，工資的組成包括()
A津貼補(bǔ)貼B績效工資C薪級(jí)工資D崗位工資
20事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與()緊密聯(lián)系
A實(shí)際貢獻(xiàn)B工作業(yè)績C政治理念D崗位職責(zé)
21住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個(gè)人所有 正確
22工資可以以法定貨幣支付，也可以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付 錯(cuò)誤
23專業(yè)技術(shù)崗位由三級(jí)到改革后的十三級(jí)，拉長了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間 正確 24人民法院對(duì)事業(yè)單位人事爭議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定 正確 25兩個(gè)以上的申請(qǐng)人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的，專利權(quán)授予最先申請(qǐng)的人 正確 26勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 正確
27平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù) 錯(cuò)誤
28企業(yè)應(yīng)切實(shí)保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取及合理使用 正確
29在專利的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實(shí)施其專利的行為屬于專利侵權(quán) 正確
30薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)大體相同，實(shí)行“同一工作，同樣報(bào)酬” 正確
1.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于( )。(單選題3分)
A.該單位B.國家C.成果完成人D.工會(huì)
2.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是( )。(單選題3分)
A.民營企業(yè)高管B.政府官員
C.事業(yè)單位一般工作人員D.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)
3.全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是( )。(單選題3分)
A.教育部B.財(cái)政部C.勞動(dòng)部D.人力資源社會(huì)保障部
4.下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是( )。(單選題3分)
A.國際商貿(mào)談判師B.藥師C.建筑師D.律師
6.王某將與李某合作的作品以自己單獨(dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的( )。(單選題3分)
A.署名權(quán)B.復(fù)制權(quán)C.發(fā)表權(quán)D.報(bào)酬權(quán)
7.下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是( )。(單選題3分)
A.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
B.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力
C.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年
D.員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作
8.勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少( )支付一次。(單選題3分)
A.每天B.每年C.每季度D.每月
9.人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是( )。(單選題3分)
A.生命權(quán)B.配偶權(quán)C.肖像權(quán)D.姓名權(quán)
10.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費(fèi)用由( )支付。(單選題3分)
A.所在單位B.社保統(tǒng)籌賬戶C.上級(jí)財(cái)政部門D.個(gè)人
12.下列勞動(dòng)合同中，屬于無效合同的有( )。(多選題4分)
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的'勞動(dòng)合同
B.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同
C.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同
D.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同
13.非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是( )。(多選題4分)
A.行業(yè)協(xié)會(huì)B.社會(huì)團(tuán)體C.企業(yè)D.政府
15.下列情形中，仲裁員應(yīng)該申請(qǐng)回避的有( )。(多選題4分)
A.仲裁員與案件當(dāng)事人來自同一地區(qū)
B.仲裁員與案件有利害關(guān)系
C.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系
D.仲裁員是案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬
16.下列情況中，可以視同工傷的有( )。(多選題4分)
A.在工作崗位上突發(fā)疾病48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡
B.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡
C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害
D.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)
17.適合建立能力水平評(píng)價(jià)制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點(diǎn)?(多選題4分)
A.專業(yè)性強(qiáng)B.社會(huì)通用性強(qiáng)C.技能要求高D.工資待遇好
19.當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有( )。(多選題4分)
A.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)
B.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力
C.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造
D.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度
20.在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有( )。(多選題4分)
A.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款
B.不得違法扣押員工金錢和其他財(cái)物等
C.不得拖欠克扣員工工資等收入
D.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅
21.人民法院對(duì)事業(yè)單位人事爭議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定。(判斷題3分)正確
22.對(duì)哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)應(yīng)給予雙倍補(bǔ)助。(判斷題3分)錯(cuò)誤
23.當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后，可以自行和解，但無論是否達(dá)成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請(qǐng)。(判斷題3分)錯(cuò)誤
24.勞動(dòng)者有權(quán)要求國家、用人單位提供足夠的條件和設(shè)施進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn)，以提高自身工作技能和水平。(判斷題3分)正確
25.沒有公開發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。(判斷題3分)錯(cuò)誤
26.書面勞動(dòng)合同和口頭協(xié)議都是勞動(dòng)合同的合法形式。(判斷題3分)錯(cuò)誤
27.增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識(shí)是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。(判斷題3分)正確
28.專業(yè)技術(shù)職稱本質(zhì)上是職業(yè)資格評(píng)價(jià)，而不是職務(wù)。(判斷題3分)錯(cuò)誤
29.任何情形下，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。(判斷題3分)錯(cuò)誤
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