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最新人力資源管理師二級(jí)真題匯總
導(dǎo)語：團(tuán)隊(duì)的有效性要素構(gòu)成包括哪些?這是關(guān)于人力資源管理二級(jí)的真題匯總，就讓百分網(wǎng)小編帶著大家一起看看吧。
單選題
1、差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和( )。
A.領(lǐng)先原則
B.有效原則
C.經(jīng)濟(jì)原則
D.持久原則
2、績效管理活動(dòng)的首要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)是( )。[2012年5月四級(jí)真題;2011年11月三級(jí)真題]
A.績效計(jì)劃
B.績效診斷
C.績效溝通
D.績效考評(píng)
3、效用最大化行為的觀點(diǎn)，通常作為( )基本假設(shè)。[2015年11月三級(jí)、四級(jí)真題]
A.市場(chǎng)分析
B.經(jīng)濟(jì)分析
C.成本分析
D.價(jià)格分析
4、企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括( )。[2013年5月二級(jí)真題]
A.企業(yè)文化
B.品牌知名度
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.組織管理水平
5、心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測(cè)驗(yàn)，另一類是( )。[2014年11月、2013年1 1月四級(jí)真題]
A.人格測(cè)驗(yàn)
B.成就測(cè)驗(yàn)
C.性向測(cè)驗(yàn)
D.情商測(cè)驗(yàn)
6、( )的立法宗旨在于確保勞動(dòng)者的休息休假權(quán)的實(shí)現(xiàn)。
A.最長勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
B.基本勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
C.最低社會(huì)保障
D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
7、組織公正與報(bào)酬分配的原則不包括( )。[2010年5月三級(jí)真題]
A.分配公平
B.程序公平
C.互動(dòng)公平
D.法律公平
8、勞動(dòng)行政關(guān)系中的相對(duì)人主要是指( )。
A.勞動(dòng)者
B.用人單位
C.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)
D.勞動(dòng)者和用人單位
9、勞動(dòng)法的最主要表現(xiàn)形式是( )。[2013年5月二級(jí)真題]
A.勞動(dòng)規(guī)章
B.勞動(dòng)法律
C.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
D.地方性勞動(dòng)法規(guī)
10、( )認(rèn)為，創(chuàng)新就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。[2013年5月二級(jí)真題]
A.泰勒
B.法約爾
C.熊彼特
D.德魯克
11、決策樹的分析程序包括：①剪枝決策;②計(jì)算期望值;③繪制樹形圖。下列排序正確的是( )。
A.①②③
B.③②①
C.③①②
D.①③②
12、勞動(dòng)法律事實(shí)包括勞動(dòng)法律行為和( )。
A.勞動(dòng)法律事件
B.勞動(dòng)法律關(guān)系
C.勞動(dòng)法律效力
D.勞動(dòng)法律后果
13、市場(chǎng)營銷活動(dòng)是企業(yè)經(jīng)營管理的( )。[2012年11月三級(jí)真題]
A.起步環(huán)節(jié)
B.中心環(huán)節(jié)
C.結(jié)束環(huán)節(jié)
D.中間環(huán)節(jié)
14、( )關(guān)注于人際關(guān)系，它使團(tuán)隊(duì)成員們緊密結(jié)合，使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。
A.團(tuán)隊(duì)溝通職能
B.團(tuán)隊(duì)任務(wù)職能
C.團(tuán)隊(duì)維護(hù)職能
D.團(tuán)隊(duì)決策職能
15、團(tuán)隊(duì)的有效性要素構(gòu)成不包括( )。[2015年5月三級(jí)真題]
A.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
B.績效
C.成員滿意度
D.薪酬
16、勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指( )。
A.工會(huì)代表與用人單位
B.工會(huì)與用人單位
C.職工代表與用人單位
D.勞動(dòng)者與用人單位
17、( )是組織報(bào)酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施的第一原則。
A.公平公正
B.適當(dāng)激勵(lì)
C.效率優(yōu)先
D.成本節(jié)約
18、市場(chǎng)營銷計(jì)劃的控制不包括( )。[2012年11月三級(jí)真題;2008年11月四級(jí)真題]
A.月度計(jì)劃控制
B.效率控制
C.年度計(jì)劃控制
D.戰(zhàn)略控制
19、建立合理有效的( )是企業(yè)完成計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵。[2013年11月四級(jí)真題]
A.計(jì)劃體系
B.決策體系
C.目標(biāo)體系
D.營銷體系
20、以下對(duì)人力資本的理解不正確的是( )。
A.人力資本是活的資本
B.人力資本凝結(jié)于勞動(dòng)者體內(nèi)
C.人力資本是有形資本
D.人力資本內(nèi)含一定經(jīng)濟(jì)關(guān)系
21、在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理屬于( )的管理。[2012年5月二級(jí)真題]
A.戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略相結(jié)合
B.以戰(zhàn)略為主
C.靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合
D.以動(dòng)態(tài)為主
22、( )是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。[2014年11月三級(jí)真題;2013年11月四級(jí)真題]
A.勞動(dòng)法的體系
B.勞動(dòng)法的淵源
C.勞動(dòng)法的原則
D.勞動(dòng)法的內(nèi)容
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