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注會《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》考點練習(xí)題

時間:2024-06-08 12:19:22 試題 我要投稿
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注會《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》考點練習(xí)題2016

  一、單選題:

注會《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》考點練習(xí)題2016

  1、近年來,我國的勞動力成本不斷上升。我國著名制造型企業(yè)A預(yù)計其競爭對手B公司將會大量采用工業(yè)機(jī)器人替代手工勞動以降低總生產(chǎn)成本。企業(yè)A對企業(yè)B進(jìn)行的上述分析屬于(  )。

  A.財務(wù)能力分析

  B.快速反應(yīng)能力分析

  C.成長能力分析

  D.適應(yīng)變化的能力分析

  【答案】 D

  【解析】 競爭對手的能力分析,主要圍繞競爭對手以下幾方面的能力:(1)核心能力;(2)成長能力;(3)快速反應(yīng)能力;(4)適應(yīng)變化的能力;(5)持久力。企業(yè)A對企業(yè)B進(jìn)行的上述分析屬于對競爭對手能否對外部事件作出反應(yīng)的分析,所以,選項D正確。

  2、達(dá)能實業(yè)正在考慮如何分配企業(yè)內(nèi)的工作職責(zé)范圍和決策權(quán)力,下列不屬于達(dá)能實業(yè)需要考慮的是( )。

  A、企業(yè)的管理層次數(shù)目是高長型還是扁平型結(jié)構(gòu)

  B、決策權(quán)力集中還是分散

  C、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)類型能否適應(yīng)公司戰(zhàn)略的定位

  D、企業(yè)員工的文化程度

  【答案】D

  【解析】本題考核戰(zhàn)略實施。制定組織結(jié)構(gòu)涉及如何分配企業(yè)內(nèi)的工作職責(zé)范圍和決策權(quán)力,需要做出如下決定:①企業(yè)的管理層次數(shù)目是高長型還是扁平型結(jié)構(gòu);②決策權(quán)力集中還是分散;③企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)類型能否適應(yīng)公司戰(zhàn)略的定位;等等。

  3、M公司生產(chǎn)電器產(chǎn)品,產(chǎn)品在交付顧客過程中進(jìn)行檢查,檢查過程中發(fā)現(xiàn)有殘次品,產(chǎn)生了退貨,則該成本屬于( )。

  A、預(yù)防成本

  B、鑒定費用

  C、內(nèi)部損失成本

  D、外部損失成本

  【答案】C

  【解析】本題考核質(zhì)量成本。內(nèi)部損失成本是指產(chǎn)品出廠前因不滿足規(guī)定的質(zhì)量要求而支付的費用。主要包括:廢品損失費用、返修損失費用和復(fù)試復(fù)驗費用、停工損失費用、處理質(zhì)量缺陷費用、減產(chǎn)損失及產(chǎn)品降級損失費用等。本題是在將產(chǎn)品交付給顧客的過程中,進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)有殘次品而發(fā)生的成本,說明是產(chǎn)品沒有出廠之前因為不滿足規(guī)定的質(zhì)量要求而支付的費用,因此屬于內(nèi)部損失成本。

  4、下列四項要素中,不屬于全面質(zhì)量管理所含要素的是( )。

  A、內(nèi)部客戶和內(nèi)部供應(yīng)商

  B、公司的企業(yè)文化

  C、服務(wù)水平協(xié)議

  D、授權(quán)

  【答案】B

  【解析】本題考核生產(chǎn)運營戰(zhàn)略。全面質(zhì)量管理(TQM)所含要素主要有以下幾點:內(nèi)部客戶和內(nèi)部供應(yīng)商、服務(wù)水平協(xié)議、公司的質(zhì)量文化和授權(quán)。

  5、某連鎖快餐企業(yè)選擇多貨源方案作為采購策略。下列各項中,不具備多貨源策略優(yōu)點的是( )。

  A、可以利用供貨商之間的競爭獲得優(yōu)惠的價格

  B、有助于制定和實施統(tǒng)一的原料質(zhì)量控制方案

  C、有利于從多個供應(yīng)商處獲得關(guān)于最新的知識和技術(shù)信息

  D、貨源的供應(yīng)不會因為個別供應(yīng)商的問題而中斷

  【答案】B

  【解析】本題考核采購戰(zhàn)略。采購方選擇多貨源策略的優(yōu)點包括:(1)能夠取得更多的知識和專門技術(shù);(2)一個供應(yīng)商的供貨中斷產(chǎn)生的影響較低;(3)供應(yīng)商之間的競爭有利于對供應(yīng)商壓價。選項B不屬于多貨源策略的優(yōu)點。

  6、企業(yè)采用外部招聘的優(yōu)點是( )。

  A、能節(jié)約大量的招聘和選拔時間及費用

  B、可以給企業(yè)注入新鮮血液

  C、能夠調(diào)動員工的積極性,培養(yǎng)員工的忠誠度

  D、容易誘發(fā)自滿情緒

  【正確答案】B

  【答案解析】本題考核人力資源戰(zhàn)略。通過外部招聘可以給企業(yè)注入新鮮血液,選項B正確。選項AC屬于內(nèi)部招聘的優(yōu)點,選項D屬于內(nèi)部招聘的缺點。

  二、多選題:

  1、一個產(chǎn)業(yè)進(jìn)入威脅的大小取決于進(jìn)入障礙,下列屬于結(jié)構(gòu)性障礙的有(  )。

  A.規(guī)模經(jīng)濟(jì)

  B.產(chǎn)品差異

  C.限制進(jìn)入定價

  D.轉(zhuǎn)換成本

  【答案】 A, B, D

  【解析】 結(jié)構(gòu)性障礙包括:規(guī)模經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)品差異、資金需求、轉(zhuǎn)換成本、分銷渠道、其他優(yōu)勢以及政府政策,限制進(jìn)入定價屬于行為性障礙,因此選擇ABD

  2、下列屬于準(zhǔn)時生產(chǎn)系統(tǒng)(JIT)特點的有( )。

  A、庫存量低

  B、降低了存貨變質(zhì)、陳舊或過時的可能性

  C、會提高返工產(chǎn)品的生產(chǎn)時間

  D、缺少備用的產(chǎn)成品來滿足預(yù)期之外的訂單

  【答案】ABD

  【解析】本題考核準(zhǔn)時生產(chǎn)系統(tǒng)。JIT的優(yōu)點:

  (1)庫存量低。這意味著減少了倉儲空間,從而節(jié)約了租賃和保險費用。

  (2)由于僅在需要時才取得存貨,因此降低了花費在存貨上的運營成本。

  (3)降低了存貨變質(zhì)、陳舊或過時的可能性。

  (4)避免因需求突然變動而導(dǎo)致大量產(chǎn)成品無法出售的情況出現(xiàn)。

  (5)由于JIT著重于第一次就執(zhí)行正確的工作這一理念,因而降低了檢查和返工他人所生產(chǎn)的產(chǎn)品的時間。

  JIT的缺點:

  (1)由于僅為不合格產(chǎn)品的返工預(yù)留了最少量的庫存,因而一旦生產(chǎn)環(huán)節(jié)出錯則彌補(bǔ)空間較小。

  (2)生產(chǎn)對供應(yīng)商的依賴性較強(qiáng),并且如果供應(yīng)商沒有按時配貨,則整個生產(chǎn)計劃都會被延誤。

  (3)由于企業(yè)按照實際訂單生產(chǎn)所有產(chǎn)品,因此并無備用的產(chǎn)成品來滿足預(yù)期之外的訂單。然而,JIT仍是一種能夠?qū)ιa(chǎn)作出及時響應(yīng)的方法。

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