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如何解讀企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度

時(shí)間:2024-08-05 03:19:47 考試輔導(dǎo) 我要投稿
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如何解讀企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度

  財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中非常重要,如何解讀企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度?下面百分網(wǎng)小編帶大家一起來看看詳細(xì)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助!想了解更多相關(guān)信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!

如何解讀企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度

  一、財(cái)務(wù)管理的定義

  財(cái)務(wù)管理是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)和處理財(cái)務(wù)活動(dòng)中所發(fā)生的財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作,是企業(yè)管理的一個(gè)重要的組成部分。

  二、財(cái)務(wù)管理制度的制訂

  企業(yè)管理的基本依據(jù)是企業(yè)管理制度,而企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)管理同樣也要依據(jù)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。我認(rèn)為完備的財(cái)務(wù)制度的建立 應(yīng)從以下幾方面著手加強(qiáng):

  第一、建立健全內(nèi)部稽核制度和內(nèi)部牽制制度。內(nèi)部稽核制度是財(cái)務(wù)管理制度的重要組成部分,它主要包括:稽核工作的組織形式和具體分工;稽核工作的職責(zé)、權(quán)限;審核會(huì)計(jì)憑證和復(fù)核各種財(cái)務(wù)帳簿、報(bào)表等方法。稽核工作的主要職責(zé)是:(1)審核財(cái)務(wù)、成本、費(fèi)用等計(jì)劃指標(biāo)是否齊全,編制依據(jù)是否可靠,有關(guān)計(jì)算是否銜接等;(2)審核實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)收支是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定,若發(fā)生問題要及時(shí)加以改正;(3)審核財(cái)務(wù)憑證、財(cái)務(wù)帳簿、財(cái)務(wù)報(bào)表和其他財(cái)務(wù)資料的內(nèi)容是否合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,手續(xù)是否齊全,是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度規(guī)定的要求;(4)審核各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的增減變動(dòng)和結(jié)存情況,并與帳面記錄進(jìn)行核對(duì),確定帳實(shí)是否相符,并查明帳實(shí)不符的原因。

  內(nèi)部牽制制度規(guī)定了涉及企業(yè)款項(xiàng)和財(cái)物收付、結(jié)算及登記的任何一項(xiàng)工作,必須由兩人或兩人以上分工處理,以起到一種相互制約的作用。例如:出納人員不得兼任稽核、財(cái)務(wù)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作,即“管帳不管錢,管錢不管帳”。通過內(nèi)部稽核制度和牽制制度的建立,既能夠保證各種財(cái)務(wù)核算資料的真實(shí)、合法和完整,又能使各職能部門的經(jīng)辦人員之間形成一一種相互牽制的機(jī)制。

  第二、建立健全內(nèi)部審計(jì)制度,實(shí)施對(duì)財(cái)務(wù)人員的再監(jiān)督。內(nèi)部審計(jì)是實(shí)施再監(jiān)督的一種有效的手段。其目的是為了健全企業(yè)的內(nèi)部控制制度,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,查錯(cuò)防弊,改善經(jīng)營(yíng)管理,保證企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展,提高經(jīng)濟(jì)效益。在建立內(nèi)部審計(jì)制度時(shí),要堅(jiān)持內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)分別獨(dú)立的原則,只有這樣才能更好地實(shí)施財(cái)務(wù)人員的再監(jiān)督作用。

  第三、建立財(cái)務(wù)審批權(quán)限和簽字組合制度。企業(yè)建立財(cái)務(wù)審批權(quán)限和簽字組合制度的日的在于加強(qiáng)企業(yè)各項(xiàng)支出的管理,體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的嚴(yán)格控制和規(guī)范運(yùn)作。在審批程序中規(guī)定財(cái)務(wù)上的每一筆支出應(yīng)按規(guī)定的順序進(jìn)行審批;在簽字組合中規(guī)范了每一筆支出的單據(jù)應(yīng)根據(jù)審批程序和審批權(quán)限完成必要的簽名,同時(shí)還應(yīng)規(guī)定出納只執(zhí)行完成簽字組合的業(yè)務(wù),對(duì)于沒有完成簽字組合的業(yè)務(wù)支出,出納員應(yīng)拒絕執(zhí)行。小企業(yè)通過建立財(cái)務(wù)審批權(quán)限私簽字組合制度,對(duì)控制不合理支出的發(fā)生及保證支出的合法性能起到積極的作用。

  第四、建立成本核算和財(cái)務(wù)分析制度。成本核算制度的主要內(nèi)容包括成本核算的對(duì)象、成本核算的方法和程序以及成本分析等。特別要提出的是成本分析是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的一項(xiàng)重要職責(zé),企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者必須定期了解企業(yè)的資金狀況和現(xiàn)金流量。企業(yè)財(cái)會(huì)人員也要定期向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供成本費(fèi)用方面的各種報(bào)表,以利于經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行成本分析、成本控制和效益衡量。企業(yè)通過財(cái)務(wù)分析制度的建立,確定財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容、財(cái)務(wù)分析的基本要求和組織程序、財(cái)務(wù)分析的方法和財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編寫要求等,使企業(yè)掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況,檢查國(guó)家財(cái)經(jīng)制度、法令的執(zhí)行情況,有利于改善財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)計(jì)劃工作,研究和掌握企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的規(guī)律性,不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

  第五、規(guī)范財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,提高財(cái)務(wù)人員工作的水平。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的管理者應(yīng)更好地認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)人員服務(wù)主體、核算范圍,以及信息質(zhì)量的新特點(diǎn)。財(cái)務(wù)人員工作要滿足各類投資者、債權(quán)人及國(guó)家宏觀管理部門的需要,由于財(cái)務(wù)管理工作不僅影響到企業(yè)與國(guó)家的分配關(guān)系,亦影響到社會(huì)各方面的利益關(guān)系,因而企業(yè)應(yīng)將協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系、抵制和防范各種市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)作為其基點(diǎn),使財(cái)務(wù)信息能夠真實(shí)、公允地反映企業(yè)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)情況、經(jīng)濟(jì)效益的提高情況及企業(yè)的發(fā)展前景。因而,企業(yè)的管理者應(yīng)提高對(duì)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理重要性的認(rèn)識(shí),從而充分意識(shí)到財(cái)務(wù)管理這一管理工作的重要意義。

  一個(gè)企業(yè)要長(zhǎng)期有序地發(fā)展,必然會(huì)在多個(gè)方面做好長(zhǎng)期發(fā)展的規(guī)劃,而財(cái)務(wù)管理的長(zhǎng)期規(guī)劃應(yīng)顯得特別重要,在制定財(cái)務(wù)管理長(zhǎng)期規(guī)劃的時(shí)候,同樣要依據(jù)管理企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度,因?yàn)樗瞧髽I(yè)發(fā)展與管理中的一個(gè)重要層面。

  三、財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容

  有了完備的財(cái)務(wù)管理制度,在日常財(cái)務(wù)管理中,就要不斷地將制度內(nèi)容進(jìn)行落實(shí)、貫徹執(zhí)行,一個(gè)好的制度制定出來后,應(yīng)該是符合企業(yè)實(shí)際情況的,也應(yīng)該是具有相當(dāng)可行性的,也就是應(yīng)該具有可操作性。當(dāng)長(zhǎng)期按照制度所規(guī)定的事項(xiàng)進(jìn)行操作的時(shí)候,久而久之,一些原先的制度規(guī)定或規(guī)則要求,都會(huì)慢慢變成財(cái)務(wù)人員的良好習(xí)慣,此時(shí),企業(yè)內(nèi)部的管理就會(huì)比較順暢了,而財(cái)務(wù)管理人員或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)就會(huì)相對(duì)輕松,相對(duì)來講企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的管理成本也會(huì)降低。但在日常財(cái)務(wù)管理過程中,財(cái)務(wù)管理人員仍需進(jìn)行一定的管理工作,這就是財(cái)務(wù)管理所涉及的內(nèi)容,這些內(nèi)容概括來講主要有資金籌措、資金運(yùn)用、帳冊(cè)管理、企業(yè)完稅、資產(chǎn)評(píng)估、收益分配等幾個(gè)方面。

  四、財(cái)務(wù)管理的手段

  在財(cái)務(wù)管理保證企業(yè)正常運(yùn)作的過程中,必然需要通過一定的手段或方法對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況加以控制、協(xié)調(diào)等,只有這樣,才能達(dá)到財(cái)務(wù)管理的目的。在企業(yè)日常財(cái)務(wù)管理中,主要管理手段有財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等幾點(diǎn)。

  如果企業(yè)內(nèi)部有完備的財(cái)務(wù)管理制度,但在日常管理工作中不能發(fā)揮出管理的效應(yīng),同樣不能達(dá)到企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目的,在《中國(guó)著名企業(yè)管理案例評(píng)析》一書中,有一篇名為《巨人沉浮錄》的文章,在這篇文章中,作者對(duì)“巨人”集財(cái)從發(fā)起到衰敗的整個(gè)過程進(jìn)行了詳盡的剖析,其中就探討了財(cái)務(wù)制度完備的情況下,財(cái)務(wù)管理手段匱乏同樣是導(dǎo)致企業(yè)衰敗的因素。現(xiàn)將其中有關(guān)此點(diǎn)的論述整理如下:

  “巨人集團(tuán)”和“史玉柱”的名字上個(gè)世紀(jì)90年代,曾響徹了中國(guó)大地,從1990年到1997年巨人集團(tuán)的轟然倒塌,這其中“巨人”享受過輝煌巔峰帶來的快意,也體驗(yàn)了低谷中企業(yè)經(jīng)營(yíng)的悲情;通過對(duì)巨人案例的分析,在其整個(gè)的管理柜架或管理體系中,財(cái)務(wù)管理一直是被當(dāng)作重點(diǎn)來抓的,總公司設(shè)財(cái)務(wù)總部,各分公司及駐外辦事處財(cái)務(wù)基本獨(dú)立核算但由總公司監(jiān)控,總公司設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān),財(cái)務(wù)制度也基本完備,但在企業(yè)壯大后的財(cái)務(wù)操作過程中存在較多的問題;1996年下半年,巨人集團(tuán)因巨人大廈的運(yùn)作資金遇到困難,開始對(duì)整個(gè)體系的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行核查,在同年9月21日的財(cái)務(wù)會(huì)議上,監(jiān)審委總裁李敏指出,總公司對(duì)子公司已有不同程度的失控現(xiàn)象,子公司私自坐支貨款,財(cái)務(wù)丟失嚴(yán)重。財(cái)務(wù)賬不能及時(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況,特別是低價(jià)拋售貨物,應(yīng)收款已結(jié)帳,但仍掛在賬上不消賬。

  如此混亂的財(cái)務(wù)管理,最終導(dǎo)致巨人大廈的后續(xù)資金無法到位,財(cái)務(wù)預(yù)算無法得到落實(shí);當(dāng)然巨人的倒塌也有其他方面的原因,而財(cái)務(wù)管理方面的不足仍在巨人從巔峰走向衰敗的過程中起了推波助瀾的作用。

  因此,為保證企業(yè)財(cái)務(wù)方面的正常運(yùn)作,企業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)管理在財(cái)務(wù)管理制度完備的基礎(chǔ)上,其日常財(cái)務(wù)管理或管理控也是極其重要的。

  五、財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用及其重要性分析

  財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的最重要作用,就是保證企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)同時(shí)能夠滿足企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的要求。

  深圳華強(qiáng)集團(tuán)是一個(gè)綜合發(fā)展的國(guó)有大型企業(yè)集團(tuán),母公司深圳華強(qiáng)集團(tuán)有限公司是廣東百屬國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)創(chuàng)建于1979年,由粵北山區(qū)小三線三個(gè)軍工廠抽調(diào)人員到深圳特區(qū)組建而成。企業(yè)自成立以來,國(guó)家共投資642萬元,經(jīng)過多年的艱苦創(chuàng)業(yè)和積累,已發(fā)展成為一家龐大的企業(yè)集團(tuán),并被列為國(guó)務(wù)院 512戶重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)和全國(guó)100戶現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)企業(yè)。

  集團(tuán)主要有五大生產(chǎn)基地:深圳集團(tuán)總部、深圳梅林、深圳扳田、東莞塘廈、廣東肇慶。經(jīng)營(yíng)范圍涉及了信息產(chǎn)業(yè)、家電產(chǎn)業(yè)、啤酒產(chǎn)業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)四大產(chǎn)業(yè),其中信息產(chǎn)業(yè)以計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)工程通訊產(chǎn)品為主;家電產(chǎn)業(yè)以彩電和家庭影院為主;啤酒產(chǎn)業(yè)以藍(lán)帶啤酒為主。

  集團(tuán)現(xiàn)在擁有26家子公司,40多家分公司,其中有兩家上市公司,一家在國(guó)內(nèi)深交所上市,一家在美國(guó)上市。集團(tuán)的組織主要是以產(chǎn)權(quán)為紐帶的母子公司體制,集團(tuán)母公司(總部)以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主,行使資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)職能,成為資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心,投資決策中心,資金調(diào)控中心三大中心;屬下的26家子公司大部分是中外合資企業(yè),是"自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧"的經(jīng)營(yíng)主體,具有較高的經(jīng)營(yíng)自主權(quán),它們下設(shè)專業(yè)生產(chǎn)廠,以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主,成為經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)中心。由此形成集團(tuán)公司—子公司—專業(yè)生產(chǎn)廠三個(gè)層次的組織結(jié)構(gòu)。

  集團(tuán)通過加大改革力度,加快產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,加強(qiáng)內(nèi)部管理,開展資本經(jīng)營(yíng)、收購兼并工作,規(guī)模逐步擴(kuò)大,效益明顯提高。1998年,集團(tuán)的總資產(chǎn)達(dá)43億元,凈資產(chǎn)20億元,實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值64億元、利稅總額4.8億元,出口創(chuàng)匯5億美元。

  從案例中,我們不難看出,企業(yè)管理者的運(yùn)營(yíng)理念并不能脫離企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況去追求更高的東西,特別是今天,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步成熟,所有的管理、運(yùn)作、發(fā)展等都很難離開資本或資金的支持,而資本或資金的直接管理人員,也就是企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)人員在很多時(shí)候能直接改變或影響企業(yè)正常進(jìn)行的各種運(yùn)作。就也就是說,好的財(cái)務(wù)管理能夠支持企業(yè)所進(jìn)行的各種運(yùn)作及發(fā)展規(guī)劃,而混亂的、或不能很好進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的企業(yè),正常的企業(yè)運(yùn)行往往會(huì)受到影響,當(dāng)然最終是不可能按規(guī)劃正常發(fā)展壯大的。

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