管理名言140句

　　在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，許多人都接觸或是使用過(guò)一些比較經(jīng)典的名言吧，名言是指一些名人說(shuō)的，寫(xiě)的，歷史紀(jì)錄的簡(jiǎn)潔而含義深刻動(dòng)人的句子。你還在找尋優(yōu)秀經(jīng)典的名言嗎？以下是小編收集整理的管理名言，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　1、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！

　　2、管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。

　　3、發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略管理就是溝通溝通再溝通先管住，再理順！主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可（面子），自主發(fā)揮潛力用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人先做文化，再做管理。

　　4、做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。

　　5、先做人，再做事管理就是追求一種調(diào)和最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的！

　　6、管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說(shuō)的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合人有多大膽，地有多大產(chǎn)。

　　7、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線(xiàn)，而是一條障礙最小的曲線(xiàn)管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他，管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)管理就是更有效的利用資源。

　　8、管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚。

　　9、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

　　10、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)，培訓(xùn)是最好的福利！

　　11、高層管理者：做正確的事 中層管理者：正確的做事 執(zhí)行層人員：把事做正確管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)易之思之把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。

　　12、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人。

　　13、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。

　　14、做人就不要做事，做事就不要做人！性格決定命運(yùn)，氣量影響格局 余世維溝通、協(xié)作、勤理；利潤(rùn)第一管理就是先管好自己。

　　15、管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化！

　　16、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國(guó)有句俗話(huà)：不怕沒(méi)好事，就怕沒(méi)好人，如何識(shí)人用人，我想都是每位管理者常思考的問(wèn)題吧！

　　17、管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。

　　18、管理沒(méi)有真理！

　　19、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)

　　20、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)管理就是讓別人完成事情黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

　　21、質(zhì)量即免費(fèi)優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。

　　22、管理就是決策。——赫伯特·西蒙

　　23、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。——羅伯特·凱利

　　24、管理者的最基本能力：有效溝通�！�—威爾德

　　25、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化�！�—杰克·韋爾奇

　　26、正確的決策來(lái)自眾人的智慧�！�—戴伊

　　27、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益�！�—羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　28、即使贈(zèng)品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒(méi)有贈(zèng)品，就贈(zèng)送“笑容”。

　　29、兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。

　　30、省錢(qián)就是掙錢(qián)�！�—約翰·洛克菲勒

　　31、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么�！�—米契爾·拉伯福

　　32、為顧客節(jié)省每一分錢(qián)�！�—山姆·沃爾頓

　　33、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人�！�—比爾·蓋茨

　　34、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)�！�—格雷格·布倫尼曼

　　35、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線(xiàn)就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放�！�—林正大

　　36、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！�—瑪麗·凱

　　37、管理層次越少越好�！�—本·比德維爾

　　38、質(zhì)量等于利潤(rùn)。——湯姆·彼得斯

　　39、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士

　　40、愛(ài)你的員工吧，他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)。

　　41、領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的人。

　　42、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——約瑟夫·朱蘭博士

　　43、管理就是溝通、溝通再溝通�！�—杰克·韋爾奇

　　44、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助

　　45、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本�！�—彼得·杜拉克

　　46、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨

　　47、多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè)：不是多賣(mài)，就是降低管理費(fèi)�！�—李·艾柯卡

　　48、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。——查爾斯·李

　　49、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！�—艾森哈特

　　50、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗�！�—杰克·韋爾奇

　　51、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手�！�—彼特·史坦普

　　52、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件�！�—柳傳志

　　53、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯(cuò)誤的道路上走得太遠(yuǎn)。

　　54、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！�—旦恩·皮阿特

　　55、經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)�！�—王永慶

　　56、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策�！�—艾爾弗雷德·斯隆

　　57、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)�！�—王安博士

　　58、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森

　　59、大多數(shù)的錯(cuò)誤是企業(yè)在狀況好的時(shí)候犯下的，而不是在經(jīng)營(yíng)不善的時(shí)候。

　　60、管得少，就是管得好�！�—杰克·韋爾奇

　　61、將合適的人請(qǐng)上車(chē)，不合適的人請(qǐng)下車(chē)�！�—詹姆斯·柯林斯

　　62、造人先于造物�！�—松下幸之助

　　63、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們�！�—安迪·格羅夫

　　64、信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧

　　65、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月�！�—比爾·蓋茨

　　66、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。

　　67、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也許就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。

　　68、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他�！�—松下幸之助

　　69、是員工養(yǎng)活了公司�！�—李嘉誠(chéng)

　　70、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專(zhuān)家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！�—詹姆斯·柯林斯

　　71、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特

　　72、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏

　　73、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。

　　74、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)�！�—西洛斯·梅考克

　　75、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——邁克爾·里杰斯特

　　76、我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化�！�—胡伯林

　　77、無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理�！�—瓊·瑪格麗塔

　　78、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)。——沃爾森

　　79、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。——菲利普·克勞斯比

　　80、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分�！�—松下幸之助

　　81、溝通是管理的濃縮�！�—山姆·沃爾頓

　　82、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多�！�—赫伯·凱萊赫

　　83、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本�！�—大衛(wèi)·史提爾

　　84、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。——藤田田

　　85、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證�！�—杰克·韋爾奇

　　86、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策�！�—李·艾柯卡

　　87、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。——湯姆·彼得斯

　　88、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞�！�—菲米尼

　　89、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手�！�—比爾·蓋茨

　　90、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通�！�—松下幸之助

　　91、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。

　　92、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)。——徐世明

　　93、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力�！�—詹姆斯·莫爾斯

　　94、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。

　　95、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司�！�—比爾·蓋茨

　　96、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！�—柳傳志

　　97、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路�！�—杰弗里

　　98、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工�！�—松下幸之助

　　99、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道�！�—柯維

　　100、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)�！�—彼得·杜拉克

　　101、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！�—沃倫·貝尼斯

　　102、只花一元錢(qián)的顧客，比花一百元的顧客，對(duì)生意的興隆更具有根本性的影響力。

　　103、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處�！�—彼得·杜拉克

　　104、管理的控制工作是務(wù)使實(shí)踐活動(dòng)符合于計(jì)劃�！�—戈茨

　　105、在準(zhǔn)備和采取決策方面所進(jìn)行的勞動(dòng)和工作是管理勞動(dòng)的基本形式�！�—阿法納西耶夫

　　106、管理的藝術(shù)在于識(shí)別什么是可用的經(jīng)驗(yàn)，以及采用后能判別發(fā)生什么樣的結(jié)果。——里格斯

　　107、管理職責(zé)這一概念意味著：管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該做出努力，要反對(duì)任何人為了自己得到好處而降低合作的效率�！�—亨利·艾博斯

　　108、程序管理能夠照顧到百分之九十九的問(wèn)題，而領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)則是要確保那余下的，可能是決定性的百分之一不致陷于俗套�！�—羅杰·福爾克

　　109、采取決策的功能是一個(gè)最重要的管理階段�！�—約瑟夫·克霍爾

　　110、管理者需要的是一套判斷標(biāo)準(zhǔn)，使他能做真正重要的事情，那就是有貢獻(xiàn)的有成效的事�！�—德魯克

　　111、管理是一種客觀職能，它取決于任務(wù)，也取決于文化條件，從屬于一定社會(huì)的價(jià)值觀念和生活習(xí)慣。——德魯克

　　112、管理工作的范圍和條件原則上是不能明確地規(guī)定的，因?yàn)楣芾砘顒?dòng)是一個(gè)極為開(kāi)放的系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)的輸入和輸出是無(wú)窮多樣的�！�—約瑟夫·克霍爾

　　113、處處都推倒這道冷漠的墻，給有創(chuàng)新精神的人，革新者，創(chuàng)造著開(kāi)路，這就是管理機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人的重要任務(wù)。——阿法納西耶夫

　　114、要管理就要內(nèi)行，就要精通生產(chǎn)的一切條件，就要懂得現(xiàn)代高度的生產(chǎn)技術(shù)，就要有一定的科學(xué)修養(yǎng)�！�—列寧

　　115、人在社會(huì)中不僅是管理的主體，而且是管理的客體。管理關(guān)系就是人的關(guān)系�！�—阿法納西耶夫

　　116、監(jiān)督是管理過(guò)程持續(xù)最長(zhǎng)的一種功能，因?yàn)樗�是在�?zhí)行決策的全部過(guò)程中實(shí)現(xiàn)的�！�—阿法納西耶夫

　　117、沒(méi)有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理�！�—阿爾納西耶夫

　　118、沒(méi)有組織就沒(méi)有管理，而沒(méi)有管理也就沒(méi)有組織。管理部門(mén)是現(xiàn)代組織的特殊器官，正是依靠這種器官的活動(dòng)，才有職能的執(zhí)行和組織的生存�！�—德魯克。

　　119、有效的管理總是一種隨機(jī)制宜的，或因情況而異的管理�！�—哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈

　　120、管理的一個(gè)基本規(guī)則就是必要的多樣性規(guī)則。重要的是要使決策能夠在最需要的時(shí)刻，以執(zhí)行者最易理解的手段和方式得到準(zhǔn)備、通過(guò)和實(shí)施�！�—阿法納西耶夫

　　121、管理就是預(yù)測(cè)和計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)以及控制。——亨利·法約爾

　　122、管理即決策�！�—西蒙

　　123、管理工作雖是一種藝術(shù)，但管理實(shí)際工作者像其他實(shí)踐工作者一樣，如果他們懂得并利用基礎(chǔ)科學(xué)知識(shí)、他們就能把工作做得更好�！�—哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈

　　124、不需要檢查的管理是理想的管理�！�—石川磐

　　125、管理是一種工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技術(shù)�！�—德魯克

　　126、管理是一個(gè)過(guò)程，通過(guò)它，大量互無(wú)關(guān)系的資源得以結(jié)合成為一個(gè)實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的總體�！�—卡斯特

　　127、組織是企業(yè)的一種“解剖學(xué)”，而管理則是它的“生理學(xué)”�！�—杰列申科

　　128、成功的管理藝術(shù)有賴(lài)于在一個(gè)充滿(mǎn)偶然性的環(huán)境里為自己的活動(dòng)確定一個(gè)理由 充分的成功比率。——斯特灣

　　129、風(fēng)險(xiǎn)和利益的大小是成正比的�！�—土光敏夫

　　130、永遠(yuǎn)不能夠把管理機(jī)構(gòu)的力量和作用絕對(duì)化。——卡斯特？

　　131、要管理，人們就需要依據(jù)一些原則，也就是說(shuō)，需要依據(jù)一些被接受、被論證過(guò)的道理。法規(guī)代表了某個(gè)時(shí)期的這些道理的總和�！�—亨利·法約爾

　　132、管理首先是人為達(dá)到自己目的而進(jìn)行的自覺(jué)活動(dòng)�！�—阿法納西耶夫

　　133、對(duì)于管理的所有職能來(lái)說(shuō)，平衡原則是普遍適用的�！�—哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈

　　134、沒(méi)有層次的劃分，就不能分析也不能管理。——石川磐

　　135、管理工作是使利用資源的收益最優(yōu)�！�—德魯克

　　136、何謂經(jīng)營(yíng)之根本？我認(rèn)為是“造就人”�！�—井植薰

　　137、發(fā)揮無(wú)形資本（時(shí)間、精力、抱負(fù)、思考），輔助有形資本（資金、人力、原料、社會(huì)關(guān)系），為前人所未曾為，做今人所不敢做的事業(yè)�！�—松下幸之助

　　138、現(xiàn)代管理最主要的任務(wù)是應(yīng)付變化�！�—卡斯特

　　139、先制造“優(yōu)質(zhì)人”，再由“優(yōu)質(zhì)人”制造“優(yōu)質(zhì)商品”，因?yàn)槭恰皟?yōu)質(zhì)商品”，因而“銷(xiāo)路暢通”�！�—井植薰

　　140、紀(jì)律是管理關(guān)系的形式�！�—阿法納西耶夫

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