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關(guān)于職場勵志文章15篇【必備】
關(guān)于職場勵志文章1
如何處理好職場人際關(guān)系
每個在職場上摸爬滾打的人都知道，職場雖然比不上官場，但是人際關(guān)系處不好，仍然可以讓你輸?shù)萌搜鲴R翻，多學(xué)幾招妥善處理好你的人際關(guān)系吧，請記住小心駛得萬年船。
1.不要算計別人
任何人都會對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一，這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
如果你經(jīng)常有把事業(yè)上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方的話，那么你就很有必要檢討一下了，作為老板，他絕對不希望自己的手下互相傾軋，老板希望每一個員工都能發(fā)揮自己的長處，為自己帶來更多的效益，而互相排斥只會增加內(nèi)耗，使自己的企業(yè)受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發(fā)暗箭的人，因為每個人都希望有一個和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事。
2.做事有原則，不輕易妥協(xié)
當然，在與同事的相處中還會有互相競爭的成分，因此，恰當使用接受與拒絕的態(tài)度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈，而且還會被認為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結(jié)伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。
3.做文明人，不隨便打聽別人隱私
在一個文明的環(huán)境里，每個人都應(yīng)該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現(xiàn)自己對別人的隱私產(chǎn)生濃厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被人是個人素質(zhì)低下、沒有修養(yǎng)的行為。也許有許多情況是在無意間發(fā)生的，比如，你偶爾發(fā)現(xiàn)了一個好朋友的怪僻行為，并無意間告訴了他人，這樣不僅會對朋友造成傷害，還會失去你們之間的友誼。
偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補，但是，如果這樣的事件發(fā)生過幾次，那么你就要從心理上檢討自己的問題了。此外，除了學(xué)會尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當距離，注意不要隨便侵入他人“領(lǐng)地”，以免被人視為無聊之輩。
4.公私分明，不要把壞情緒帶到工作上
如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那么只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，對于自己不喜歡的人或事，應(yīng)盡量學(xué)會包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點，如果你經(jīng)常輕易地評論別人，同樣會招致別人的厭惡。
5.借錢可以，但是要盡快歸還
處理好同事之間的'經(jīng)濟關(guān)系相當重要。由于平時會在一起聚會游玩，發(fā)生經(jīng)濟往來的情況可能會比較多，最好的辦法是aa制。當然，特殊情況下向同事借錢也沒有什么不妥，但記得要盡快歸還。如果經(jīng)常向別人借錢，會被認為是個沒有計劃的人，別人會對你的為人處事產(chǎn)生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢，并把這一點作為一個原則。當然也不要墨守成規(guī)，遇到同事因高興的事請客時不要執(zhí)意拒絕，同時記得要多說一些祝賀的話。
6.不要建立小圈子，到處散布小道消息
辦公室內(nèi)切忌私自拉幫結(jié)派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對立情緒。更不應(yīng)該的是在圈內(nèi)圈外散布小道消息，充當消息靈通人士，這樣永遠不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。
7.不可趨炎附勢，攀龍附鳳
做人就要光明正大、誠實正派，人前人后不要有兩張面孔。領(lǐng)導(dǎo)面前充分表現(xiàn)自己，辦事積極主動，極盡溜拍功夫;同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。長此以往，處境不妙。
8.不要常常牢騷滿腹，逢人就訴苦
把痛苦的經(jīng)歷當作一談再談、永遠不變的談資，不免會讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。這時，人們會對你投以敬佩多于憐憫的目光。
9.舉止要落落大方，不要奇裝異服，也不要惺惺作態(tài)
辦公室內(nèi)不要給人新新人類的感覺，畢竟這是正式場合。無論穿衣，還是舉止言談，切忌太過前衛(wèi)，給人風騷或怪異的印象，這樣會招致辦公室內(nèi)男男女女的恥笑。同時，認定他(她)沒有工作實際能力，是個吊兒郎當、行為怪異的人。
關(guān)于職場勵志文章2
放低自己才是勝道
小宇大學(xué)畢業(yè)后進了一家大公司實習，能留在這家公司上班是他最大的愿望，可是他卻被安排到了公司文印室工作，整天不是做表格就是復(fù)印資料。
沒干一個星期，小宇就煩惱透頂。本想著名校畢業(yè)的大學(xué)生進公司能分在一個重要的崗位上，既可鍛煉自己又能體現(xiàn)個人價值，可事與愿違，他感覺有點大材小用。更讓他厭煩這份工作的是，公司里有人竟然喊她“表哥”“印帝”，一種得不到認可的感覺油然而生。每遇到同學(xué)和朋友他就叫屈：“這活兒沒有一點兒技術(shù)含量，是人都會做，煩死人了!”
同他一起分來實習的還有一位女生，名叫王霞。這“表妹”卻是一副坦然的樣子。每天總是把要求做的表格制好打印出來，再按照所需的份數(shù)復(fù)印。一切完畢后就坐在那里盯著屏幕玩電腦。小宇心想：“玩吧，玩吧，一點兒也不考慮自己的前途，真是一個對自己不負責的丫頭片子。”
三個月的實習期滿，也到了決定留用還是走人的關(guān)頭。小宇認為自己留在這家公司的勝算幾乎沒有。當公司人事主管宣布留用人員名單的時候，他卻驚訝地發(fā)現(xiàn)，王霞竟然是第一位被留用的，而且被任命為辦公室副主任!他此時甚至有些憤怒，雖然自己內(nèi)心曾牢騷滿腹，可還是按時完成了交給自己的工作任務(wù)。她一個整天只知道玩電腦的實習生竟然被提升到如此重要的位置，自己卻要立馬走人，太不公平了!
不甘心的他找到公司老板要問個明白，在辦公室里，老板打開電腦，展示的內(nèi)容讓小宇驚訝不已。原來，這是王霞實習期間對公司每天打印紙的用紙總量進行的統(tǒng)計，她做成了一頁頁PPT。
一個星期五天里的打印量分布是不一樣的。星期一用了462張紙，星期二用了543張，星期三用了786張，星期四用了400多張，星期五用了573張，這里還有一個小波動。然后下一周再做一次統(tǒng)計，連做幾次以后就會發(fā)現(xiàn)，這個波動基本是一致的。
接下來王霞又統(tǒng)計出每天的打印紙中間有多少張是起草文件，有多少張是正式文件，做出了第二頁PPT一個比例圖，就是第一天中有多少比例是起草文件，有多少比例是打印正式文件，這樣就可以看到用紙來源的一個構(gòu)成。
完成構(gòu)成以后她又計算出來，如果把所有的起草文件都用雙面打印，平均可以減少多少成本。最后計算出一個節(jié)約成本的總水平。
小宇眼中的丫頭片子“玩電腦”原來玩的卻是這個!
老板對小宇說：“一位實習生能把打印、復(fù)印這件事情搞得這樣清晰透明，有信息有數(shù)據(jù)，同時也有解決方案，而且能夠作出投入產(chǎn)出評估。能夠把這件小事管理成這個水平，給我的.第一反應(yīng)就是她將來能夠當辦公室主任!”小宇聽后滿臉通紅，自嘆不如，心悅誠服地走出了老板辦公室。
初涉職場，如果把激情湮沒在瑣碎的牢騷中，無論你的出身多么耀眼，也得不到上司的認可。手頭的事情在你眼中不管是多么的平凡和簡單，把平凡的事做好，就是不平凡;把簡單的事做好，就是不簡單。猶如王霞，打印紙里做到極致最終讓自己脫穎而出。把自己放低，把手頭的事情做好、做到極致，才是勝出的王道。
關(guān)于職場勵志文章3
你是否覺得，工作越來越多，業(yè)績壓力越來越大。時間永遠不夠用，工作永遠做不完？無論工作或生活，都沒辦法給你真正的快樂。和小時候父母或者長輩告訴你的不同。他們說，只要我們拼命努力讀書、考上好學(xué)校，找到好工作。從此就可以過著幸�？鞓返纳睢３隽松鐣奈覀儏s發(fā)現(xiàn)根本不是這么一回事！直到有一天，發(fā)現(xiàn)了這份“禮物”。
這份禮物讓我們學(xué)會珍惜時間，不會胡思亂想。讓我們獲得某種財富，但其價值無法以金錢衡量。學(xué)會使用這份禮物，將讓我們更懂得享受人生，做事更有效率。滿足我們內(nèi)在需求和渴望。
小時候，我們很自然的就能夠使用這份禮物，長大之后卻逐漸忘卻。許多人不明白。我們其實都知道上哪里可以找到它，也知道該怎么用可以讓我們更快樂。只是我們都忘了。因為我們年紀越大，擁有的越多，越不愿意接受改變，就越難發(fā)現(xiàn)那存在于我們之內(nèi)的禮物。這份禮物不假外求，而是得往內(nèi)探查！
靜下心來，面對自己�？辞宄约旱纳罱Y(jié)構(gòu)，放慢腳步。讓內(nèi)在的聲音引導(dǎo)我們，細觀這美麗世界的每個角落。收斂發(fā)散外放的復(fù)雜思緒，不受工作或生活的困難瓶頸所挾制。專注，全心全意的把思緒投入到我們現(xiàn)在正在做的這件事情上（無論是再微小的瑣事）。不要胡思亂想。只把心懷意念放在當下發(fā)生的事情上，專心一意。不擔心未知的未來，不焦慮已成的過去。單單將生命擺在當下所發(fā)生的事情上。欣賞世界的變化，去做現(xiàn)在應(yīng)該做的事情。這份“禮物”（The Present），就是“現(xiàn)在”（Present）。
當我們能夠真正體會禮物的意義，便能夠發(fā)現(xiàn)禮物所帶來的平安和喜樂。把握現(xiàn)在，代表你專注于眼前所發(fā)生的這件事。感激生命中的每一天所發(fā)生的“現(xiàn)在”。我們從來不是活在過去（雖然過去的總合造就我們），也不是活在未來（雖然對未來的規(guī)劃影響我們），而是“現(xiàn)在”。但卻很少有人能夠切切實實的活在現(xiàn)在。我們常常都為昨天犯的錯而懊惱不已，不肯原諒自己，拼命讓自己陷在過去的錯誤和失敗。以失敗控訴自己。不然就是為了那遙遠的未來，拼命規(guī)劃、描繪美好藍圖，卻苦待現(xiàn)在的自己。
這一切都是多慮。每天過好自己該過的生活。享受現(xiàn)在，把意識和焦點放在現(xiàn)在。不多想過去已經(jīng)發(fā)生的，也不多憂慮未來可能會發(fā)生的。即便你處在最惡劣的環(huán)境，只要你專注于當下，就沒那么難以承受。專注，將會給我們力量自信，解決所有不好的事情。畢竟世界上沒有任何絕對好壞，端看你如何定義好壞。更賴你如何和好壞相處。如果我們越?jīng)]自信活力，就越會鉆牛角尖，走向糟糕的結(jié)局。
當下的`痛苦，只要不抱持著不放，終究會改變成為過去，離開我們。專注于面對痛苦，感受痛苦所帶給我們的一切折磨病痛。能夠讓我們看清楚痛苦。開始往另外的可能性出發(fā)。然而，若是無法在當下看清楚痛苦，任憑發(fā)生事情的過去和可能出現(xiàn)的未來折磨我們。那么，我們將在這無止盡的過去現(xiàn)在未來中永劫輪迴。
珍惜當下并不代表我們要忘了過去。過去是我們?nèi)松詈玫膶?dǎo)師。唯有從過去發(fā)生的一切經(jīng)驗提取教訓(xùn)，找出問題。向過去學(xué)習。我們每一個專注的當下所做的決定，才能夠更正確和精準。我們該放開的，是過去所帶給我們的感受（無論是成功的喜悅或者失敗的痛苦）。這些感受都應(yīng)該隨著事件的結(jié)束而停止，否則將成為絆倒我們前進的石頭。
仔細反省思考過去所發(fā)生的事情，但是不要責怪懊惱或者驕傲自大。因為那已經(jīng)過去。我們所要的只是“過去的當下”幫助我們做出正確或錯誤判斷的理由。善用這些成果。雖然我們無法改變已經(jīng)發(fā)生的過去，但卻可以從學(xué)習中找到當同樣的事情再度發(fā)生時，更好的面對方法。然后，設(shè)法創(chuàng)造出美好的未來。因為每一歩都走的專注而自信，盡量做出最合適的選擇，減少對未來的恐懼與焦慮、擔心。沒有人可以控制或預(yù)測未來，但是我們對未來的思考越清楚，越知道自己可以做什么，好好的計劃未來，找出實踐未來藍圖的路徑。那么對未來的焦慮將會降低。因為，我們已經(jīng)更加清楚未來的樣貌！
活在當下。從過去學(xué)習。設(shè)法創(chuàng)造未來。還不夠！我們必須帶著愛與關(guān)懷去生活和工作，去感受與學(xué)習。專注認真的過好現(xiàn)在。珍惜過去。創(chuàng)造未來。才能夠讓一切顯出意義。
關(guān)于職場勵志文章4
多少年前人們喜愛躺在床上吸，現(xiàn)在多少人喜愛躺在床上玩手機。連姿勢都沒變。
你覺得我這么說太夸張，只是想放松一下，不玩手機想事情可以吧。想未來的計劃安排，結(jié)果想著想著睡著了。
愛躺著想事情的，最后都變得平庸，因為躺著決定的事情在第二天起來后，其執(zhí)行力就降低了一半，剩下的一半都是激情沖動，時間一長全沒了。然后你變得懊惱，甚至還有點看不起自己。為什么這樣？
我問你，你能想到睡著是夠清醒的嗎？如果你說不是，說你一想事就睡不著。我又要問，因為想事情，造成你失眠，值得嗎？睡覺就是睡覺，你何不安心睡好覺，等睡醒來，精神好的時候再想？
你可以會說那我睡醒的時候，能不能不起床，先躺在床上想事情。我也要說，不行！你怎知你已經(jīng)完全清醒了？如果你還帶點迷糊，想事情想得準確嗎？
不讓躺著的腦袋決定站著的事情
多少年前人們喜愛躺在床上吸，現(xiàn)在多少人喜愛躺在床上玩手機。連姿勢都沒變。
你覺得我這么說太夸張，只是想放松一下，不玩手機想事情可以吧。想未來的計劃安排，結(jié)果想著想著睡著了。
愛躺著想事情的`，最后都變得平庸，因為躺著決定的事情在第二天起來后，其執(zhí)行力就降低了一半，剩下的一半都是激情沖動，時間一長全沒了。然后你變得懊惱，甚至還有點看不起自己。為什么這樣？
我問你，你能想到睡著是夠清醒的嗎？如果你說不是，說你一想事就睡不著。我又要問，因為想事情，造成你失眠，值得嗎？睡覺就是睡覺，你何不安心睡好覺，等睡醒來，精神好的時候再想？
你可以會說那我睡醒的時候，能不能不起床，先躺在床上想事情。我也要說，不行！你怎知你已經(jīng)完全清醒了？如果你還帶點迷糊，想事情想得準確嗎？
關(guān)于職場勵志文章5
新來了個副總，香港人。他的管理風格跟上任完全不一樣。上任副總是學(xué)者型的，凡事交代，都語帶叮嚀。跟蹤問題，委婉可人，下屬從不會覺得難堪�？上У氖�，深厚的學(xué)養(yǎng)和溫和的管理風格，解決不了現(xiàn)在的痼疾。老板在再三權(quán)衡之下了，請來了新副總。這位新副總直言快語，幾乎沒一句廢話，每句話，都直切要害。跟他匯報問題，容不得半點借口和推脫，永遠是三句：“能不能干?能干，去干�！薄安荒芨�?你是干什么吃的?”“再干不了，你走人。”。不到兩月，公司效率大幅提升。但因此，也引起頗多反彈。特別是工藝部經(jīng)理，受不了，也頂不住了，要辭職。
我見他，從遞交辭呈的第二天起，就基本不怎么干活了。天天坐在電腦前面上網(wǎng)，一副懶洋洋，死豬不怕開水燙的樣子。下屬來找他，答：“找唐副總�！蓖吕险宜�，答：“找唐副總�！倍聘笨偰�，一發(fā)現(xiàn)他如此樣子，干脆委托他的下屬來行使一切職權(quán)。老板本來是蠻器重這位工藝經(jīng)理的，但見他現(xiàn)在這個樣子，似乎也不太高興，只是安慰了幾句，走了。因為公司規(guī)定，從遞交辭呈，到離職，要30天。于是，30天來，這老哥，就一直這么混了下來。
其實我與工藝部經(jīng)理一樣，也很難以接受如此的管理方式。在工作上，我自然也受到了與他同樣乃至更大的壓力。但我還是堅持認為，這不是還在任上，就甩手不管的理由。即使一個月后，去職，在這里的每一天，也應(yīng)該做好。這不是高興和難受的問題，這也不是老經(jīng)理們與新任上司的個人恩怨的問題，這關(guān)乎到職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的問題。工藝經(jīng)理的行為，是一種極其不負責任，也不專業(yè)的表現(xiàn)。
任何一個團隊，都是需要磨礪的。當然，管理水平和管理風格有高下好壞之分的。管好一個中小型的企業(yè)，讓其有效率，能賺錢，有時候，可能確實不需要非常好的領(lǐng)導(dǎo)才華和親和力。也許，只要能在效率、執(zhí)行力這個項目上站住腳，公司整體就會有很大的改觀。即使到了現(xiàn)在，你問我，這樣的管理算好嗎?我的答案是：不算。但這不代表他不能給我們帶來新的東西和變革。有時候，想起他，覺得，跟他在一起相處的時光，是我在職業(yè)生涯中最難捱的一段時光。但我又不得不承認，如果以單位時間論，他可能是一年中，讓我進步最快，學(xué)到東西最多，工作方式發(fā)生變化最大的一年。我現(xiàn)在還清晰記得，有一次，產(chǎn)品厚度超標了，我向他解釋，所有組成的材料都是合格的，只是都接近上限，累積組合，綜合厚度便超標了。他只有一句：“你的spc是用來當擺設(shè)的嗎?”這句話的刺激，讓我對spc完全進行了重新思考和理解。還有一次，我跟采購部經(jīng)理發(fā)生分歧，當然，我說話也就沒有太客氣，將她氣哭了。于是，她去向副總投訴我，副總找我談話。我一直以為他是個很刻薄的人，不料，他卻跟我說：“我們做男人的，要大氣。對一些批評，乃至不公，有則改之，無則加勉，不必斤斤計較，否則，難成大器�！彼谖倚哪恐械男蜗�，在那一瞬間，提升了很多。
在私營企業(yè)，特別是珠三角的港資、臺資企業(yè)，出現(xiàn)中高層流動是個很正常的事。我仔細算了算，平均一年，我便要換掉一個上司。最短的，只做了三個月。
后來，自然是輪到我流動了。在第一家公司，我也終于等來了我遞交辭呈的時刻。那一天，我跟平常一樣度過。那一月，我仍然跟平常一樣度過。我努力創(chuàng)造條件，逐條向新的.繼任者交接。但面對還需要我去做的工作，我沒有過任何的松懈和怠慢。不管是對同事，還是對上司，我一如既往。對下屬，我還在臨離職前，將準備好下個月要培訓(xùn)的內(nèi)容，提前到離職那個月完成。六年來，這個部門的每一位都是我看著成長起來的，每一位，都是我的兄弟姐妹。我肯定是苛責過他們，但我也是用真心對他們的。我知道，有一天，有些人，我們是會有機會見面的。那時候，那些跟我一起工作過，被我表揚過，或被我罵過，甚至那些被我苛責過的人，都會成長起來。有些人，會變成老板，有些會進入大企業(yè)發(fā)展，有些人會在小企業(yè)擔任要職，有些人，終其一生，都在普普通通的崗位度過。但我相信一點，這一天，這一刻的歷程，大家都必須走過，我認為對的話，一定要講出來。這是對他們負責，也是對自己負責。
20xx關(guān)于職場勵志文章大20xx字<四>
20xx年夏天，我畢業(yè)了，畢業(yè)于三流的煙草學(xué)院的煙草工程專業(yè)。這個專業(yè)只能在煙草行業(yè)內(nèi)工作。由于我大學(xué)表現(xiàn)突出，成績優(yōu)秀，我順利的分配到了青島卷煙廠工作。這個年代的畢業(yè)生，還有分配，恐怕是少有的吧。很多名牌大學(xué)的畢業(yè)生還很羨慕我們，我也很開心，帶著希望開始工作了。卷煙廠是很黑的，黑暗到只有人際關(guān)系，只有以權(quán)謀私，沒有背景，只能永遠的做一個小辦事員，小研究員。一年的試用期，600一個月，看看老員工，轉(zhuǎn)正也只有一千多，除非下車間，加上加班費，也就3000的樣子。試用期，我很努力，原本作技術(shù)的我被調(diào)到銷售處，派我直接管轄濰坊地區(qū)，工作5個月，做區(qū)域負責人是從來沒有的事情，我很興奮�？尚聛淼母碧庨L不開心，他兒子是和我一起進單位的，一直不受重視，于是三個月后，他就在我的促銷禮品數(shù)量上動手腳，說我謊報促銷禮品，這是后來公司的老員工告訴我的。結(jié)果我被停職察看，最后決定延長我的試用期半年。這600的薪水我要拿到什么時候啊。于是公司要我天天坐在人事處，幫忙處理一些退休員工的檔案和保險，我敢想象這就是我的生活。于是我開始找工作。
沒有工作經(jīng)驗，沒有專業(yè)特長，我不知道這樣的我能做什么工作，哎!后來找到了一家物流公司，馬士基，面試是要考試的，很順利，我進入了第二輪。結(jié)果是清一色的英語口語面試，我想，英語口語是我的強項，肯定沒問題。結(jié)果我丟了將近一年的英語這個時候難住我了，想說的單詞都說不出來，結(jié)果我也很順利的丟掉了這個面試的機會。
過了兩個月，我找到了一家做銷售的，阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)公司。面試很順利，但是他們不明白我為什么要離開效益這么好的卷煙廠，其實他們不知道，卷煙廠只有小領(lǐng)導(dǎo)能拿到錢，工人職員，都過的是什么樣的日子。我不希望自己若干年后和卷煙廠里的師哥師姐一樣，沒有人生的目標，只想著怎么混關(guān)系。做這樣公司的銷售是不需要什么專業(yè)的，公司派我們到杭州培訓(xùn)了半個月。我辭職了，辭職的那天我無比的輕松。等我從杭州回來，我發(fā)現(xiàn)卷煙廠已經(jīng)把我的單身宿舍搬空了，我的所有物品都放在儲藏室，也就是說我沒有地方住了。我不得不找地方住，可是我身上就幾十塊了，我住哪里啊!阿里巴巴是1500一個月，但個月沒有簽單就滾蛋，培訓(xùn)了15天，可是我要15天以后才能拿到第一個月的薪水阿，我萬般無奈。找以前的同事借了點錢，找了一家城郊農(nóng)民房，好歹有了一個棲身之地。
20xx年的9月我開始了在阿里巴巴的銷售工作。阿里巴巴要求我們每天至少拜訪三家客戶，三個月簽單。一個青島，竟然有30多個銷售，幾乎是換人和走馬燈一樣。我運氣不錯，在快到三個月的時候簽了一個合同。在阿里巴巴工作期間，我們區(qū)域經(jīng)理的秘書喜歡上了我，我本人還是蠻帥的，氣質(zhì)也可以。區(qū)域經(jīng)理是三十多還沒有結(jié)婚的男人，恐怕也喜歡這個漂亮的秘書。于是，他派人調(diào)查我客戶拜訪的情況，查出來我上月的拜訪中有幾家并沒有去。抓住我這點的目的是要把我趕到煙臺辦事處去。但沒有想到的是，他的秘書總是找機會到煙臺來，所以在第四個月末的時候，他很客氣的請我離開公司了。于是我失業(yè)了。
我一個人待在農(nóng)民房里，覺得生活一點希望都沒有了。
兩個月后，20xx年的2月，我找到了另外一份職業(yè)，青島澳柯瑪中央空調(diào)的銷售。我以為我還要在青島工作，結(jié)果他們要我到上海辦事處，我及其不情愿，我覺得青島要比上海好，現(xiàn)在想想真是sb阿!
到了上海，我們幾個銷售員在一個商住房里辦公住宿。因為我是新來的，我每天都要在客廳，也就是辦公的地方搭床睡。我的主要工作是聯(lián)系新客戶，他們?nèi)ヅ芸蛻簦l讓我做的是市場開發(fā)人員呢?薪水是20xx，幾乎不敢想象，上海的20xx根本就不是錢，我從來不敢出門消費。
關(guān)于職場勵志文章6
1
這次同學(xué)聚會，最讓我們震驚的人是老馬。
聚會地點是老馬家庭農(nóng)場，住宿是老馬民宿；就餐是老馬酒館，游山玩水坐的是老馬親自駕駛的商務(wù)車。20個初中同學(xué)，被老馬安排得妥妥貼貼。
粗略估算一下，老馬的個人資產(chǎn)超過7位數(shù)。這對一起長大的小伙伴來說，就是一個傳奇。
老馬，初中畢業(yè)后因為家庭條件不好，放棄讀高中的機會，一直待在農(nóng)村，干些撈魚摸蝦的小買賣。剛開始，他幫別人養(yǎng)魚，一年才幾千塊錢的工資。一邊養(yǎng)一邊學(xué)，干了幾年，學(xué)會了養(yǎng)魚技術(shù)，他就挖了一口魚塘，自己養(yǎng)。
不僅養(yǎng)魚，他還逮蝦子，還到小池塘里捉鱔魚。有人瞧不起他掙的這些小錢，他總是嘿嘿一笑：“積少成多唄！”
過兩年，他承包了村里的小水庫；又過兩年，他承包了我們鎮(zhèn)的大水庫。不知道他到底賺了多少錢，只知道他賣魚的運輸工具，一年年變化。從摩托車到拖拉機；再到三輪、小貨車；現(xiàn)在他雇請了三個司機，常年向全國各地發(fā)貨。
誰也不會想到，這個安安靜靜干小事的人，竟然把小事干成了大事，成了同學(xué)們的楷模。專注眼前、致力小事，毫不起眼的小事情，往往也蘊含著大格局。
2
跟老馬相反，羅同學(xué)一門心思要干大事業(yè)。
從初中寫作文開始，我們就聽他談偉大的理想。不是科學(xué)家就是企業(yè)家，最不濟也要當一個百萬富翁，用創(chuàng)造經(jīng)濟價值來實現(xiàn)他的人生目標。
果然，高中一畢業(yè)，他就吵著要父親幫忙貸款，開了一家超市。本來超市的生意還行，但他認為來錢太慢，阻礙了他干大事業(yè)的步伐。于是急吼吼地把超市轉(zhuǎn)讓，拿著錢到省城開了家餐館。
結(jié)果，因為人生地不熟，再加上他不懂烹飪，請大廚工資又高，餐館很快就入不敷出，只能關(guān)門停業(yè)。
父親勸他：如果有志于餐飲，可以先去學(xué)習酒店管理，或者學(xué)習烹飪技術(shù)。親朋好友也說：先找個酒店上班，鍛煉鍛煉，積累一些經(jīng)驗再說。
對此，他嗤之以鼻。他認為干小事成不了大器，要致富就要有大手筆。然后，他想盡一切辦法籌錢，投資開了一家擔保公司。這一次，因為卷進一宗經(jīng)濟糾紛，血本無歸。
這個喜歡干大事的人，開口談公司，閉口講發(fā)展；不是談融資，就是講理念。聽起來高大上，實際上一事無成。這些年，他熱衷的.那些大事都成了鏡中月。
這種不屑小事的人，就是脫離現(xiàn)實、脫離自身，往往難以登上成功的巔峰。
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古語云“小事不做，大事難成”。一個人想成就大事，就要從身邊的小事做起，用小事來積累經(jīng)驗，用小事來提升能力，用小事來升華自己。
我們不妨反問一下自己：
如果你想當作家，你會靜下心來寫一只貓、一只母雞嗎？老舍寫了，寫成了小學(xué)語文教材的課文經(jīng)典，他把自己寫成了名家。
如果你想當發(fā)明家，你會天天練習砍木頭嗎？而且只是單純地練習將木頭砍成四方形？古代工匠魯班做到了，經(jīng)過數(shù)年刻苦練習，他最終成為名留千古的土木建筑發(fā)明家。
事實上每一件大事都是從小事練成的。如果你想干成一件大事，不妨靜下心來，問一問自己，“我要從哪些小事做起”。因為每一個成功的人，都曾安靜地干過小事。
在通往成功的路上，很多人一直迷茫、心存幻想。迷茫就是大事干不了、小事不肯干；幻想就是不想做手邊的事、只想做天邊的事。其實，小事不肯干，大事哪里會輪到你！
不愿從小事做起的人，都是嫌做小事太慢�？催^這樣一段話：做一只蝸牛，很慢，但背后是一條閃光的路，而且，世界越來越大。
蝸�？偸呛苣托牡厝プ鲆患�，那就是不停地往前爬，雖然慢，但它慢慢地不停歇地向前的力量，卻那么讓人震撼！最后到達的是許多生物無法企及的高度。
不要小看做小事，不要討厭做小事。有利于工作的小事，有利于事業(yè)的小事，有利于家庭的小事，做多了做好了，就會成為受益一生的大事。
那些默默地做著小事的人，終有一天會變得無比強大。
成功從來不是一步登天，而是聚沙成塔。不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。干事業(yè)的人，必須一步一個腳印，踏踏實實地干好小事，才能鋪墊好成功的基石。
關(guān)于職場勵志文章7
今天提了離職，老板大吃一驚，一個電話打過來，說你為什么要走？
我心想，你不是都知道嗎，干嘛還要問。
于是我說，就是掙不到錢。
電話那頭突然沒了氣勢，說，那我的確是幫不了你。
做銷售第一要素是為了收入，不然誰要扛指標，奔波應(yīng)酬。就像做公務(wù)員不就是圖個穩(wěn)定么，坐辦公室不就是圖個清閑么……話說第一要素不是最重要的么？現(xiàn)在物價這么高，空氣污染這么嚴重，我們不談收入，談職業(yè)發(fā)展，不是一紙空文么？
老板跟我說，你啊，今年好好做，明年呢，我就把你往市場部推薦，你看啊，我們市場部的機會還是很多的。
每當這時候，天空就飄來一朵祥云，上書：畫餅二字。
畫餅才能充饑。規(guī)劃美好藍圖，才能安撫一顆焦躁的心。經(jīng)理層都深諳此道，這是日常工作對待下屬絕佳的技能。就跟指著一張地圖對身邊的人說，好好打下江山，到時候有你一份。于是熱血青年都去堵?lián)屟壅ǖ锉ち恕?/p>
這也得是熱血青年才干得出來。我年紀大了，不再熱血，不再沖動，我學(xué)會看清形勢，理性判斷。畫餅給我這樣一個人饑餓的人，已經(jīng)不靈了。我要現(xiàn)在就吃到這塊餅。我的意思是，你如果允諾我明年有一盤滿漢全席，不如我現(xiàn)在去街頭買一個餅先吃起來。
你們一定要記住這句話，一萬個美麗的未來，不如一個溫暖的現(xiàn)在。
愛情如是，職場其實也如是。我連明天吃什么都不知道，怎么能夠相信，在未來的某一天，我的“忍辱負重”，可以換來一個大好前程？更何況，你又沒有允諾我什么。
事實上，在銷售行業(yè)，我看多了快速的'人事更迭。你想留著點力氣，下一個季度好好培育你的市場，結(jié)果發(fā)現(xiàn)突然市場被老板安排給了別人；你等著靠山想平步青云，結(jié)果靠山突然離開；就連善于規(guī)劃五年計劃的總監(jiān)，也不聲不響地跳槽去競爭對手公司了。
在這種情勢下，不要奢談什么長遠的利益得失。我的意思并不是說工作不需要規(guī)劃，但是，如果有人勸你現(xiàn)在忍忍，以換來長久的得利，最好，你不要盲目相信他。所有沒有落筆的東西，都無法證明。所有已經(jīng)簽了的約，也都可以被毀改。
另外一個經(jīng)理，我們并沒有直接業(yè)務(wù)關(guān)系，我們在街邊遇見，上了同一輛公交車。他對我露出理解的笑容，說，我非常明白你的處境。但是哦，就我這么多年折騰的經(jīng)驗來看，最好還是不要折騰，最好，還是堅持下去……
無非是老生常談。我們在路邊，我就站在路邊聽他滔滔不絕說了十幾分鐘。他的意思是，你只要再努力地撐下去，遲早有一天公司會發(fā)現(xiàn)你的好，遲早有一天會發(fā)現(xiàn)對你的安排是不公平的，不夠重視的。其實換個環(huán)境，還是有很多問題。所以，最重要的是，你要調(diào)整你的心境。
怎么聽著一股子發(fā)餿的雞湯味？就跟等著老公出軌后良心發(fā)現(xiàn)回到家庭的怨婦一樣。不折騰，不想離婚，不想尋找下家，然后標榜為愛情。
可惜職場上不過是利益的松散結(jié)合體，不需要那么多抒情的標榜和粉飾。我們努力工作，得到應(yīng)有的報酬，這就夠了。明天有明天的煩惱，明天也有明天的不可知。今日踏踏實實干活，明日才有收獲。
今日充當炮灰，明日有餅可吃？不好意思，我現(xiàn)在就要吃。
關(guān)于職場勵志文章8
在我剛工作的時候，我的父母告訴我，要好好干自己的工作，要與人為善，不要亂出頭。不敢說是聽這話聽錯了，但我確實在最基層的工作上晃蕩了很多年，成了一個比較尷尬的地位，論工作能力意識其實已經(jīng)高于這個基層崗位，而向上升呢，又少了點什么，于是郁結(jié)的很。
直到后來，我也做過小小的領(lǐng)導(dǎo)，然后又做了顧問后，得以與許多領(lǐng)導(dǎo)交流，以及觀察他們的工作，我才發(fā)現(xiàn)，所謂做好工作，出成績，乃至為企業(yè)創(chuàng)造效益，其實是一件綜合的工作。理論上說，每個人都做好自己的工作，企業(yè)就應(yīng)該取得效益;但實際上，只有每個崗位出品的工作搭配得益，企業(yè)才能取得最大的效益。
今天q群里的問題很有意思，集中在會說還是會做這個問題上。有新入職場的少年不知道自己該如何理順工作內(nèi)容、有該如何證明自己不是在摸魚、也有職場成熟人面對做的多得的少的問題。
其實具體做法需要結(jié)合當時實際情況進行具體分析，但有一個原則始終不能變：一個員工，他的工作是為誰做的?往大里說，為公司為祖國為地球都對，但具體到公司組織里，一個員工的工作就是給他的直接上級做的。不一定工作成果直接交付給上級使用，但一個員工的工作成績直接影響到直接上級的工作結(jié)果與效率，需知你的上級也是要被考核的，只有直接上級好了才能有實力爭取更多資源，跟著領(lǐng)導(dǎo)的人才能也跟著好，直接上級升了，下面的員工才有機會遞補升上去。
比如一堆不同人員安排的.工作，先做哪個后做哪個?這種問題應(yīng)該是沒有最正確的那個答案。最保險的辦法莫過于當有人來安排工作的時候，先問好最后期限是什么以及是否需要是配合他人完成，緊急程度是什么等等，以及能夠得到什么資源，根據(jù)這些信息自己先安排輕重緩急，之后再征求直接領(lǐng)導(dǎo)的意見得到確認或建議。職場新人對于各種事務(wù)沒有經(jīng)驗，需要各種請教各種請示都是必須的，但請示不是直接把問題往領(lǐng)導(dǎo)手上一推。如果是這樣，領(lǐng)導(dǎo)親自做要快多了，要員工何用。請示前就該準備好自己的方案，幼稚一些乃至一些錯誤都不是太大問題，能顯示出自己的思考和承擔更重要。
如果一項工作完成的周期比較長，比如一周或更長，比如需要其他人的配合，那么定時匯報進度，及時匯報出現(xiàn)的問題就格外重要，領(lǐng)導(dǎo)手上也不止一件兩件工作，及時知道下屬的工作情況，一來有問題可以及時解決，二來，也可以相互建立信任減少溝通成本。匯報固然有可能聽到意見和批評，但總比出了問題誰都覺得是對方的問題，心里的疙瘩和壓力越來越大的好。
有一些能力比較優(yōu)秀的員工，容易覺得我憑本事吃飯，為什么要早請示晚匯報，我的成績能力，領(lǐng)導(dǎo)怎么也應(yīng)該看在眼里。有一些比較內(nèi)向的員工，習慣于接受任務(wù)之后就默默地做，覺得自己一番辛苦，遲早總應(yīng)該被同事和領(lǐng)導(dǎo)認可。很多時候管理文章也好，心靈雞湯也好，總愛把領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系搞的如文王訪子牙，伯牙遇子期或者是三顧茅廬天下計，領(lǐng)導(dǎo)總覺得自己有識人之明，員工覺得領(lǐng)導(dǎo)理當為伯樂�？扇绻皇侵綦y求，伯樂罕有，這些故事又怎么能流芳千古。
只是領(lǐng)導(dǎo)也是人，也是有私心與一般人的弱點，也有感情因素，倘只停留在干活層面不交流，那么領(lǐng)導(dǎo)會覺得既然公事公辦，那么公司已經(jīng)為你的工作成果支付了工資與成本，又何必談其他的。坦率地說，只拿工作業(yè)績說事兒何嘗不是一種傲慢。以做銷售論，一開始冷著臉挑剔的客戶，接觸多了，溝通久了，也就融洽了，無它，并不見得是產(chǎn)品或者服務(wù)提升了多少，只是中間多了人情。何以到自己一邊的人上，就不用這個道理了呢。
多年前的一部電影里，有一句話叫做“什么叫江湖，人就是江湖!”職場也然。
關(guān)于職場勵志文章9
一、希特勒地堡與cih病毒
1999年4月，我來到北京參加研究生復(fù)試。復(fù)試完了之后就不回去了，我拿著一張光盤，里面刻著我用vb和authorware3.5編的一個cool3d的教學(xué)軟件，到處參加招聘會，開始了在北京的打工生涯。
說句實話，我心中真是一點底也沒有。北京人才濟濟，我一個三流大學(xué)的畢業(yè)生，又不是計算機專業(yè)的，有人要我嗎?
我在北京無依無靠，沒有任何一個親戚在北京，住成了大問題。北京這地方，錢太不經(jīng)花，生活費用太高，我四處尋找便宜的地方住。后來，我在北京化工大學(xué)對面的招待所中租了個床位，每晚20元，地下室。這個招待所的地下室非常大，每天回去的時候，都要走過長長的曲曲折折的通道，加上那昏黃的燈泡，每次我都有走進了希特勒地堡的感覺。地下室里潮濕陰暗，不見天日。地下室里人員很雜，什么人都有，永遠沒有一種安全的感覺，所幸的是我也是個窮光蛋，光腳的還怕穿鞋的?別人能呆我也能呆，唯一讓我擔心的是錢，沒錢，在北京連流落街頭都不夠格，立馬被收容去昌平篩沙。呵呵，我沒這種經(jīng)歷，這是當時住一塊的一個外地要考北京中醫(yī)藥大學(xué)的博士生說的。
日子一天天過去，袋里的錢一天天少了，但工作還是沒著落，心中越來越慌，除去學(xué)費，來京時父母給我2000元，大哥資助我的1000元就是我當時的全部資金。我當時訂了個計劃，留下500元保底，打死都不能動，要靠它作路費回家的。我當時說，一定得找到一家公司，再少的錢都干，只要有口飯吃，有張床讓我睡我就滿足了。
我一共應(yīng)聘了四五家公司，最具傳奇色彩的是到西單附近一家公司的應(yīng)聘經(jīng)歷。那時，我?guī)チ宋业淖髌�，公司項目�?jīng)理要看，于是我給他們演示，很奇怪，程序一打開就死機，一連兩臺電腦都一樣，末了，兩臺電腦都啟動不起來了。用瑞星一查，cih病毒——那天正是4月26日!于是，cih破壞了電腦主板的同時，也無情地摧毀了我的就業(yè)機會。還算老板可憐我，沒要我賠。其實我當時快到山窮水盡的.地步了，真要我出錢，我可能連家都回不了啦。陳盈豪，你小子這么的聰明做什么不行，偏要去做病毒，害人害已，弄得我連個飯碗也找不到，晚上回“希特勒地堡”，把這小子罵了無數(shù)次!
總算天無絕人之路，在我數(shù)著最后還剩余600元錢的時候，終于有一家公司要我了，做中小學(xué)教育軟件，月薪1600。干了兩星期，又給我在公司的倉庫挪開貨物，搭了個床位，我就在那住下了，慶幸再也不用到“希特勒地堡”里當沖鋒隊員了。每天下班后，我就睡在林立的大紙箱之中，如果來個地震，呵呵，我就埋在紙箱中了，休想爬得出來!
我干得非常努力，第一個月工資開出來，扣掉個人所得稅，我拿了1500多元。你們不知道我拿到第一筆工資的感覺!這錢在很多人眼里簡直不算錢，但對于一個沒工作近兩年，工作也一個月收入不到200的窮小子而言，就象陳佩斯小品中所演的：“我王老五活了一輩子，還從沒見過這么多錢啊!”。好笑嗎?我一點也不覺得好笑。我只是心酸，我到了28歲才可以用自己的知識與技能養(yǎng)活自己，再不用依靠父母和兄長的資助，才真正完全用自己的力量在社會上站起來，一個沒有經(jīng)濟自立能力的人，只能是個不成熟的人，一個躺在父母身上的人，不是一個真正的男子漢!我當這樣的孬種當了28年!
我找到工作后向家里寫過一封長信，信中講了我對父母平時不好意思說的很多心里話，當時，我父親說，母親接到信都哭了。我剛拿到工資，馬上打了個電話回家里告訴母親，以緩解他們的焦慮，畢竟兒行千里母擔心啊!父母有退休金，一再表示不需要我贍養(yǎng)，而我再這樣不要臉下去，我還是人嗎?我就是從那時候開始，下定決心，從今往后，再不向家中要一分錢!今后三年讀書和生活的費用我一定要用自己的勞動來獲取。
關(guān)于職場勵志文章10
我想有這么一天，剪個干凈利索的短發(fā)，穿著大大的t恤，淡藍色的牛仔，背著大大的旅行包，橫穿半個中國，去游玩。
我想有這么一天，不在乎自己的身材是否走樣，穿著緊身的背心，超短的'牛仔，披散著長發(fā)，邋遢著雙拖鞋，漫步在沙灘，與螃蟹作斗爭。
我想有這么一天，有間自己的小窩，按照自己喜歡的模式顏色進行裝修，周末的時候穿著睡衣竄來竄去，躺在軟軟的沙發(fā)上邊看電視邊吃零食，不用很大，只要溫馨就足矣。
我想有這么一天，和閨蜜開個通宵場，唱k到天亮，盡情的喝酒，盡情的哭，盡情的笑。
我想有這么一天，開著紅色敞篷小車，身邊坐著閨蜜，一起去海邊兜風。
我想有這么一天，在健身房做個vip，不高興的時候就去健身，好好發(fā)泄，然后回家洗個熱水澡，躺在大大的床上看時尚雜志，慢慢入睡。
我想有這么一天，一個人，或者一個可以安靜說話的好朋友，去露營，躺在草地上，安靜的等待黃昏，等待黎明，看日出日落。
我想有這么一天，花一天的時間，坐上一輛慢行列車，用數(shù)碼照下沿途的風景，做一個寫真集。
我想有這么一天，捧著超貴的巧克力，跑到心儀已久的男孩面前告白，即使遭到拒絕，也不覺得丟面子，人生難得幾回瘋狂，能做到敢愛敢恨是我的本事。
人生總是有這么多的夢想，盡管很多夢想都像是天方夜譚，盡管能實現(xiàn)的寥寥無幾，可是心中有這些夢想，還是會覺得生活有期待，所以還是會朝著這些方向去努力。
關(guān)于職場勵志文章11
致那些在公司混日子的人
1、我自己當年，無論我在方正給國家打工，還是我在雅虎給外國人打工，我都跟別人最大的不一樣，我從來不覺得我在給他們打工，我真的可能是很有自信的人，我覺得我在為自己干。因為我干任何一件事我首先考慮的是，我通過干這件事我能學(xué)到什么東西，學(xué)到的東西是別人剝奪不走的，客觀上可能給公司創(chuàng)造了價值。
2、一件事交給我我應(yīng)付一下，很容易應(yīng)付，應(yīng)付完了之后不覺得是在浪費生命嗎?一件事你可以把它做到60分，你可以做的很輕松，做完了你每天重復(fù)每天干三個小時活就完了，然后你天天上班沒事，然后你回家三十畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭，但你怎么進步呢?人的進步離開了學(xué)校之后，學(xué)習不再是上課也不是讀書，通過你在工作中通過你做事情做項目積累自己的經(jīng)驗，跟很多人打交道。因為我有不服輸?shù)男愿�，再普通的事我要做的比別人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一樣，要做到超出大家想象要花很多時間很多努力，但我最后發(fā)現(xiàn)我的'收獲最大的，因為我下了功夫，你的收獲和你的投入是成正比的。
3、如果你混日子，對不起實際上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老板多少錢嗎?你一年年薪10萬，你在單位混10年也就混老板100萬，對很多公司來說，有人混我100萬對公司傷害不了哪去，可是你十年不好好工作荒廢了十年，十年可能突然有一天公司倒閉了，或者發(fā)現(xiàn)你這個混混把你開掉了，你怎么辦呢?你覺得你有競爭力嗎?這個社會除非你有一個好爸爸，或者你有一個家族，這個不在咱們考慮之列，這不是我的哲學(xué)。
4、你只要是白手打天下，你最后發(fā)現(xiàn)在社會上，這個社會越來越公正，我認為機會還是很多，你不要天天去憤青去罵別人，至少有了互聯(lián)網(wǎng)有了IT,你看丁磊、馬化騰、李彥宏都是平頭百姓，他們在這個行業(yè)能成功，說明什么?說明只要你努力你也有機會成功，百度、谷歌還有QQ的很多員工，我們不提李彥宏不提大佬們他們公司很多員工參與這件事也很成功，有很多在北京買車買房有成就感，這些東西靠什么?還是靠你能力的積累。
5、我覺得在公司真不喜歡這個公司，不喜歡老板趕快辭職一分鐘別見到他，我就這個風格。何必為了老板的錯誤耗費自己的生命，如果你今天決定你又不離開在公司做工作，我覺得你應(yīng)該把工作做好。有人說有幾種問題，我有個性我不愛干這個，我說大哥個性是成功人士的專利，你成功你當然覺得有個性別人看著你，你沒有成功之前個性能換房子嗎?如果個性能換房子，我比你有個性，我們?nèi)矣袀�性，但它換不了一個房子。
關(guān)于職場勵志文章12
我們當今的社會，逐漸進入了一個崇尚個性的時代，張揚出自己的個性，活出自己的精彩，通常都會為你贏得更多的機會，如果你總是默默無聞，沒有屬于自己的亮點，就會走進被人們遺忘的角落。所以，把握人生秀出一個最好的自己！這就是你成功的開始！
當我們成功的時候，我們就能深深地感受到成功有倍增效應(yīng)，如果我們越成功，我們就會越自信，越自信就會使我們越容易成功，從這種角度來說，成功會使我們更加的成功。
本書主要從對成功規(guī)律的探索、秀自己過程中的心態(tài)取向，潛能開發(fā)，駕馭不幸，堅定目標等進行了精彩詳實的闡述。細心研讀，仔細品味，它的`內(nèi)容會使你倍受清新之感，又不乏哲理深厚。它還會使你真正懂得成功其實并不難，別人能做到的，你一定也能做得到。書中的內(nèi)容能讓你找到自信秀出最棒的你，它能助你盡快找到生活的方向，從而在人生的旅途上少走彎路，快速走向成功。
關(guān)于職場勵志文章13
大多數(shù)人在和老板有矛盾時，花了太多的時間來抱怨，卻用了太少的時間來思考、解決問題。其實，無論什么樣的老板，都值得尊重，都值得你去學(xué)習。適應(yīng)和理解老板，是職場生存的最基本能力之一。
有些人在職場摸爬滾打幾年之后，會仰天發(fā)問：好老板究竟在哪里其實，不是沒有好老板，而是自己沒有擺正心態(tài)罷了。
對于所有職場中人，老板是一個永恒的主角，而罵老板更是一個永恒的話題。晚上下班之后，幾個同事一起吃個晚飯，話題自然離不開公司的種種事情，這種談話里，肯定會有對老板的品頭論足。
有人抱怨老板脾氣火暴、難以溝通，也有人抱怨老板難以捉摸、深不可測，也有人說老板自負、孤傲，聽不得反對意見。這樣的抱怨，可以適當?shù)刈鳛榍榫w發(fā)泄的出口，但過多沉迷于這樣的抱怨，那只能說明你缺乏最基本的職業(yè)素養(yǎng)。
著名暢銷書《高效能人士的七個習慣》的作者史蒂芬柯維告誡說：別讓自己在抱怨老板弱點時，也失去了工作效率。在員工與老板之間的博弈游戲中，以非暴力不合作為代表的消極、陰暗的態(tài)度只會讓你越來越偏離企業(yè)與個人共同發(fā)展的奮斗目標，而陷入與老板之間相互怨恨、抵制的不均衡對抗之中。因為你的老板同時也是這場游戲的裁判，所以對于你來說這是一場始終處在劣勢、沒有勝利的`戰(zhàn)爭。
對于有志于成為老板或者進入管理層的員工來說：把抱怨和罵老板的時間用來思考和解決問題，可能會讓自己更成功!
在工作中，我們身邊充斥著各種各樣的抱怨：抱怨薪水與付出不相符，抱怨績效考核不公正.抱怨領(lǐng)導(dǎo)不識才，抱怨公司制度不規(guī)范唯獨沒有人抱怨自己：我為什么有這么多抱怨把抱怨變成善意的溝通，把抱怨變成合理的建議，把抱怨變成積極的行動......
關(guān)于職場勵志文章14
高中畢業(yè)后，我去省城一所電腦學(xué)校學(xué)習，想掌握一技之長，找份既體面又有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ�。畢業(yè)后，我被推薦到學(xué)校駐廣州辦事處，于是，我懷揣著夢想，坐上了南下的火車，開始了我的打工征程。
5天之后，辦事處老師帶給我一個好消息，有一家電腦公司要我去面試。當聽到這個消息后，我高興極了!那種感覺就像是一個流浪的小孩終于找到了回家的路。
可當我走進這家公司時，來時的興奮心情一下子消失了。公司太小了，只有幾名員工，做的業(yè)務(wù)面也很小，可以說，與廣告設(shè)計幾乎不沾邊�！白彀蜎]毛，辦事不牢”，總覺得這個年輕的老板有些不靠譜。面試很簡單，當我回答幾個有關(guān)電腦方面的問題后，他笑著說：“我們公司規(guī)模小，薪水有限，如果你同意，那么，明天你就來上班!”沒想到，應(yīng)聘的門檻這么低，這么容易就得到了工作。我一直期盼的工作就是坐在明亮的寫字樓里，每個人擁有配備電腦的獨立辦公桌�？裳矍暗墓ぷ鲄s像是個門市部，太寒酸了。老板看出了我的臉色，笑著說：“這樣吧，想好了你可以隨時來。”
我點點頭，告別了老板，繼續(xù)尋找中意的公司。夢想是美好的，現(xiàn)實是骨感的，跑了一些所謂的'“大公司”，可是人家根本不待見你，有的上來就問我：“什么學(xué)歷?”當我說了高中畢業(yè)時，他頭也不抬道：“不好意思，你還是去別家瞧瞧吧。”就這樣，跑了半個月，我仍沒有找到符合自己要求的公司，帶來的錢快花完了，眼瞧吃飯都成了問題，我不能再這樣執(zhí)著下去了，還是先找家公司掙個飯錢再說吧。
于是，我也顧不上面子了，重新回到了那家小公司。老板依然很熱情地接納了我，上班前三天，他并沒有安排什么具體工作，只是要求我跟著他四處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，讓我盡快熟悉廣州。第一個月，我簡直就是一個打雜的，送快遞、取小樣、送貨單，雖然是簡單的工作，但我做得非常認真。到月底，老板交給我一個信封，笑著對我說：“這是你這個月的薪水，繼續(xù)努力�！被氐郊�，我把錢一張張放在床上，一共10張�？粗铱蘖�，這1000元賺得可真不易，風吹日曬，還要遭受別人的白眼。之后，老板又手把手教我刻字技術(shù)，雖然公司很小，活兒很多，但在與客戶直接打交道的過程中，鍛煉了我，不光解決了溫飽問題，而且電腦操作水平亦有長進，這為后來的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
很多求職者的理想和求職目標往往很美好，但是，現(xiàn)實的殘酷與客觀條件的制約，使其很難如愿，如一味地去堅持，可能使自己陷入窘境。這時，不妨退一步，暫時降低標準，現(xiàn)實點，先解決溫飽問題再說，須知“英雄也有落魄時”，看似向生活妥協(xié)，實則是讓夢想“活”下來。
關(guān)于職場勵志文章15
你最適合站在哪里，你就應(yīng)該站在哪里。最讓人惋惜的莫過于一個人站錯了地方，把寶貴的精力用錯了地方。找準自己的位置，然后你才能收獲一個不一樣的人生！
發(fā)揮自己的特長，實現(xiàn)自我價值 ，走向成功的最高峰！
人的一生，就如同一葉扁舟，在茫茫的大海上航行。航行的途中，我們或許會有這樣的困惑：我們所懼怕的，并非是前進的途中遇到的風浪，而是我們不知道自己是否選對了方向。
笛福說：“對于盲目的船來說，所有方向的風都是逆風。”許多人正是因為無知、輕率和隨意而少走了不少彎路或根本找不到道路，于是我們看到不少的有志之士郁郁而終，看到數(shù)不盡的千里馬老死在馬廄之中。
一個人最大的.遺憾莫過于空有一身抱負但卻無處施展。一個人要想成就自己的一番偉業(yè)，首先就要找到自己的位置。如何才能找到自己的位置，如何才能讓自己的才華不被荒廢，本書從各個角度為你指明了方向。
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