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民營企業(yè)高層經(jīng)營道德風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防
為維護(hù)市場良好的經(jīng)濟(jì)秩序，企業(yè)必須以良好的道德品質(zhì)為前提條件，其中以對民營企業(yè)高層經(jīng)理人的道德風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防為重點(diǎn)，規(guī)范這些高級(jí)經(jīng)理人的道德意識(shí)和市場行為，加強(qiáng)民企高層經(jīng)理人的道德教育，建立長效的約束機(jī)制，完善法律制度和規(guī)范商業(yè)道德要求，已是迫在眉睫的時(shí)候了。對此，特提出以下的對策：
1.建立規(guī)范的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人市場。
通過市場化的運(yùn)行，使高級(jí)經(jīng)理人自覺地按市場規(guī)則從事經(jīng)營活動(dòng)，以取得市場的信譽(yù)和地位。通過市場的競爭機(jī)制、價(jià)值機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，使那些出類拔萃、德正業(yè)精的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人脫穎而出，受到企業(yè)的青睞和爭相聘用，而那些經(jīng)營不善、決策失誤、毫無業(yè)績、懼怕風(fēng)險(xiǎn)、品德不端的經(jīng)理人自然受到企業(yè)的冷落，以至于被淘汰出市場。
2.成立高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)組織。
通過經(jīng)理人市場的溝通與交往，組建起高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)組織。在職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)內(nèi)，通過民主討論的方式，制定高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、道德行為準(zhǔn)則、職業(yè)素質(zhì)的基本條件。要求高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人切實(shí)做到：其一，要顧全大局，維護(hù)國家和全社會(huì)的利益，不允許為了小團(tuán)體及個(gè)人的私利而損害整體的利益。其二，要在追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更要注重社會(huì)效益，不允許以犧牲環(huán)境為代價(jià)而牟取企業(yè)的一時(shí)之利。其三，要遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行國家的政策與法令制度，不允許偷稅漏稅及長期無理拖欠各種債務(wù)，更不允許制作假賬，欺騙股東和政府監(jiān)管部門。其四，要廉潔奉公，在經(jīng)營中要全心全意為公眾服務(wù)，通過誠實(shí)服務(wù)而獲得相應(yīng)的回報(bào)。其五，要勤奮學(xué)習(xí)，忠誠于自己的職業(yè)。高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人要努力學(xué)習(xí)和掌握理論知識(shí)，積極參與改革實(shí)踐;要忠于職守，不斷創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)員工共同奮斗，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
3.組建行業(yè)(協(xié)會(huì))道德委員會(huì)，定期對高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行道德評價(jià)。
道德委員會(huì)可以通過對其婚姻及家庭道德、社會(huì)公德和職業(yè)道德等三個(gè)方面表現(xiàn)出來的道德理念和道德行為來判別其善惡功過、道德良心和道德修養(yǎng)等狀況，進(jìn)行專業(yè)評價(jià)，并將評價(jià)的結(jié)論告知公司的董事會(huì)，以讓其決定取舍。道德委員會(huì)要定期對高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行道德教育，促使其注重平時(shí)的道德修養(yǎng)，嚴(yán)守道德規(guī)范，提高其道德思想素質(zhì)。只有如此，才能建立起道德約束機(jī)制，維護(hù)社會(huì)道德秩序，維系家庭和睦、社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。
4.嚴(yán)格制定和履行委托代理合同。
公司董事會(huì)在與受聘的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人簽訂委托代理合同之前，要從人才市場上詳細(xì)了解高級(jí)經(jīng)理人的實(shí)況，認(rèn)真挑選品德高尚、德才兼?zhèn)洹⒔?jīng)驗(yàn)豐富、勇于創(chuàng)新的高級(jí)經(jīng)理人出任公司要職。在簽訂委托代理合同之中，要明確雙方的責(zé)權(quán)關(guān)系，對總經(jīng)理除享有公司日常行政和經(jīng)營管理的權(quán)利，為促進(jìn)公司發(fā)展而獲得應(yīng)有的報(bào)酬外，尤其要求總經(jīng)理能夠積極地推進(jìn)公司的精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，并為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，應(yīng)將這些內(nèi)容寫進(jìn)合同之中，若沒有能力完成精神文明建設(shè)指標(biāo)的高級(jí)經(jīng)理人就不能與之簽訂委托合同。在實(shí)施委托代理合同中，應(yīng)嚴(yán)格實(shí)施獎(jiǎng)懲制度、業(yè)績考核制度、群眾評議制度、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人述職及員工信任投票制度，使高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人恪盡職守，忠實(shí)履行自己的職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5.完善監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)管力度。
公司既要放手讓高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人發(fā)揮聰明才智去開拓市場，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，又要使其處在嚴(yán)密的監(jiān)督體系之中，包括社會(huì)輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、銀行監(jiān)督，更要依靠公司監(jiān)事會(huì)的專業(yè)化監(jiān)督。要善于識(shí)別高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人道德風(fēng)險(xiǎn)的苗頭，及時(shí)采取有效的措施，防患于未然。
6.加強(qiáng)學(xué)習(xí)與教育，提升道德素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感。
民企高管要富而思進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把企業(yè)辦成學(xué)習(xí)型組織，建設(shè)一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，并要把培養(yǎng)人才作為企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)。民企高管要不斷提升自身的素質(zhì)，加強(qiáng)其經(jīng)營行為的自律，建樹良好的形象，履行社會(huì)責(zé)任，樹立正確的利益觀、財(cái)富觀，不炫富，不擺闊，不揮霍，積極回報(bào)社會(huì)，推動(dòng)共同富裕。民企高管要志存高遠(yuǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，努力涉獵新領(lǐng)域、新知識(shí)，使自己成為“有理想、有知識(shí)、有才干、有作為”的建設(shè)者。
總之，廣大的民企高層經(jīng)營管理者都應(yīng)成為遵紀(jì)守法、自覺維護(hù)職業(yè)道德的模范，規(guī)范和凈化市場經(jīng)濟(jì)秩序，加強(qiáng)個(gè)人的道德修養(yǎng)，為促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、走向輝煌的未來而做出堅(jiān)實(shí)地努力。
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