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2017年管理咨詢師考試模擬基礎(chǔ)習(xí)題（附答案）
一、單項選擇題
1、采用“市場機會潛在吸引力與成功概率分析矩陣”進行市場機會的價值分析，成功概率低、潛在吸引力高的屬于(D)市場機會。
A.問題型市場機會
B.穩(wěn)妥型市場機會
C.理想型市場機會
D.風(fēng)險型市場機會
2、利用SWOT分析法形成了四種可以選擇的策略，其中ST策略是指(C)。
A.利用外部的環(huán)境機會來改進企業(yè)內(nèi)部的劣勢
B.利用企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢去捕捉外部的環(huán)境機會
C.利用企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢來減輕外部的環(huán)境威脅
D.直接克服企業(yè)內(nèi)部的劣勢和避免來自外部的威脅
3、促銷組合應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品所處生命周期的不同而有所不同。在(B)，應(yīng)著重進行差別化宣傳，突出本企業(yè)產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢，刺激人們對本產(chǎn)品的需求，依靠良好的質(zhì)量和有效地宣傳，使消費者對產(chǎn)品產(chǎn)生偏愛，從而擴大產(chǎn)品的銷售。
A.導(dǎo)入期。
B.成長期。
C.成熟期。
D.衰退期。
4、在診斷過程中，問卷調(diào)查一般采用：(D)。
A.重點調(diào)查
B.全面調(diào)查
C.典型調(diào)查
D.抽樣調(diào)查
5、(C)的選定是咨詢管理的重要內(nèi)容，也是項目管理成功與否的關(guān)鍵。
A.監(jiān)管人員
B.項目負責人
C.項目經(jīng)理
D.其他人員
6、戰(zhàn)略診斷報告的(D)在很大程度上顯示了咨詢?nèi)藛T的洞察力和分析能力，表明了咨詢?nèi)藛T的業(yè)務(wù)水平。
A.內(nèi)容
B.方式
C.特點
D.質(zhì)量
7、以下不屬于全球化營銷的重要特征的是(D)。
A、全球化運作
B、全球化協(xié)調(diào)
C、全球化競爭
D、全球營銷一體化
8、事件營銷的優(yōu)勢有：受眾者的信息接收程度較高。據(jù)調(diào)查，一個讀者對新聞的信任程度是接受一則廣告的(B)倍。
A.3
B.6
C.9
D.10
9、整體市場營銷觀念被認為是跨世紀的市場營銷新觀念，是(D)倡導(dǎo)的三者利益相結(jié)合觀念的延伸和發(fā)展。
A、產(chǎn)品導(dǎo)向觀念
B、銷售導(dǎo)向觀念
C、營銷導(dǎo)向觀念
D、社會市場營銷導(dǎo)向觀念
10、企業(yè)的市場營銷觀念可以歸納為五種，即生產(chǎn)導(dǎo)向觀念、產(chǎn)品導(dǎo)向觀念、銷售導(dǎo)向觀念、營銷導(dǎo)向觀念和社會市場營銷導(dǎo)向觀念。(A)觀念是在生產(chǎn)力水平低下，有效供給不足，產(chǎn)品不愁銷路的賣方市場條件下產(chǎn)生的。
A、生產(chǎn)導(dǎo)向觀念
B、產(chǎn)品導(dǎo)向觀念
C、銷售導(dǎo)向觀念
D、營銷導(dǎo)向觀念
二、單項選擇題
1、內(nèi)部市場營銷是指(B)。
A.分銷商市場營銷
B.職員市場營銷
C.同盟者市場營銷
D.公眾市場營銷
2、內(nèi)蒙古的寧城老窖，宣稱是“寧城老窯——塞外茅臺”，它采用的是(C)市場定位方式。
A.迎強定位
B.避強定位
C.攀龍附鳳
D.甘居“第二”
3、(B)企業(yè)是指那些迅速成長起來的、實力較強但目前市場占有份額還較小、在行業(yè)中的地位僅次于市場領(lǐng)先者的幾個企業(yè)。
A.市場領(lǐng)先者
B.市場挑戰(zhàn)者
C.市場跟隨者
D.市場補缺者
4、在戰(zhàn)略地位與行動評價矩陣(SPACE)法中，表示企業(yè)處于較危險的位置，應(yīng)小心防御外部威脅，并盡快克服內(nèi)部的劣勢�？蛇x擇的戰(zhàn)略有緊縮、剝離、清算一部分業(yè)務(wù)等，屬于哪個象限：(B)。
A.保守象限
B.防御象限
C.競爭象限
D.進取象限
5、下列關(guān)于五大地區(qū)咨詢需求量從大到小排列順序依次是：(B)。
A.西南地區(qū)、長江中游地區(qū)、東北地區(qū)、中部地區(qū)和西北地區(qū)
B.長江中游地區(qū)、西南地區(qū)、東北地區(qū)、中部地區(qū)和西北地區(qū)
C.東北地區(qū)、長江中游地區(qū)、西南地區(qū)、中部地區(qū)和西北地區(qū)
D.長江中游地區(qū)、中部地區(qū)、西南地區(qū)、東北地區(qū)和西北地區(qū)
6、下列關(guān)于人力資源規(guī)劃咨詢流程排列順序正確的是：(D)。
A.調(diào)查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源需求預(yù)測-人力資源規(guī)劃評估-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控
B.調(diào)查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源需求預(yù)測-人力資源規(guī)劃評估-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控
C.調(diào)查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源需求預(yù)測-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控-人力資源規(guī)劃評估
D.調(diào)查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源需求預(yù)測-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源規(guī)劃評估-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控
7、下列關(guān)于職務(wù)分析咨詢流程排列順序正確的是：(A)。
A.準備階段-調(diào)查階段-分析階段-完成階段
B.調(diào)查階段-準備階段-分析階段-完成階段
C.準備階段-分析階段-調(diào)查階段-完成階段
D.分析階段-準備階段-調(diào)查階段-完成階段
8、在勝任特征示意圖中的位置自上而下排列順序正確的為：(A)。
A.知識—技能-自我概念-特質(zhì)-動機
B.技能-知識—自我概念-特質(zhì)-動機
C.知識—自我概念-技能-特質(zhì)-動機
D.知識—特質(zhì)-技能-自我概念-動機
9、(B)是管理咨詢存在的基礎(chǔ)和前提。
A.合作性
B.有效性
C.創(chuàng)新性
D.科學(xué)性
10、(C)是管理咨詢生命力和活力的源泉。
A.合作性
B.有效性
C.創(chuàng)新性
D.科學(xué)性
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