2016年人力資源管理師二級考試內(nèi)容

　　2016年上半年二級人力資源管理師考試即將來臨，為幫助考生更好的把握二級人力資源管理師考試的具體情況，YJBYS小編整理“二級人力資源管理師考試的內(nèi)容和分?jǐn)?shù)線”，祝您考試成功!

　　1.人力資源管理師二級考試模塊

　　(1)職業(yè)道德和理論知識考試

　�、倏荚噧�(nèi)容：職業(yè)道德(10分)和理論知識(100分)

　　②題型：選擇題

　�、垲}量：125道

　�、艽痤}方式：答題卡作答或上機考試

　　⑤成績折算方法：職業(yè)道德和理論知識成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績×90%

　　注意：職業(yè)道德部分在試卷上沒有標(biāo)明分值，但是需要作答。

　　(2)專業(yè)能力考試

　�、倏荚噧�(nèi)容：專業(yè)能力(100分)

　�、陬}型：改錯題、簡答題、綜合題

　�、鄞痤}方式：閉卷紙筆作答或上機考試

　�、艹煽冋鬯惴椒ǎ簩�業(yè)能力成績=專業(yè)能力成績×100%

　　(3)綜合評審(論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作3 000～5 000字)

　�、倏荚噧�(nèi)容：論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作(100分)和答辯(100分)

　　②題型：撰寫論文或業(yè)績實務(wù)分析報告、書面答辯

　�、鄞痤}方式：開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯

　　④成績折算方法：綜合評審成績=論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作成績×40%+論文或業(yè)績實務(wù)分析報告答辯成績×60%

　　2.人力資源管理師二級評定成績

　　理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，并且論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，評定成績?yōu)楹细�，可獲得企業(yè)人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書。

　　1.職業(yè)道德成績：總分為20分，12分為及格。

　　2.理論知識成績：總分為100分，60分為及格。

　　3.操作技能成績：總分為100分，60分為及格。

　　職業(yè)道德成績和理論成績合并為知識考試成績(職業(yè)道德成績占20%，理論知識成績占80%)。知識考試成績和操作技能成績二者中只要有一項低于60分就視為未通過，應(yīng)參加補考。補考時只參加不合格項目考試。

　　關(guān)于考試級別的問題

　　人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

　　企業(yè)人力資源管理資格考試是由人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)

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