領(lǐng)導(dǎo)力具體內(nèi)容
領(lǐng)導(dǎo)力就是指在管轄的范圍內(nèi)，充分地利用人力和客觀條件，在以最小的成本辦成所需的事，提高整個(gè)團(tuán)體的辦事效率的能力。下面yjbys小編為大家準(zhǔn)備了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的具體內(nèi)容，歡迎閱讀。
1、領(lǐng)導(dǎo)≠管理
許多人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)等同于管理者的，這是錯(cuò)誤的。首先你得明確管理者的職務(wù)是管理人員與公司秩序，組織與調(diào)配人員，還有解決問題;而領(lǐng)導(dǎo)必須是起帶領(lǐng)作用，確定工作方向與激勵(lì)員工工作的那一位。所以，領(lǐng)導(dǎo)≠管理。
2、具備正確的自我認(rèn)知能力
正確地認(rèn)知自我，你就能了解自身的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、情緒心理問題與能力有多大，你應(yīng)比其他人更懂得如何發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，制衡自己的缺點(diǎn)，知道該如何做好本職工作，帶領(lǐng)好你的下屬向前邁進(jìn)。
3、懂得驅(qū)動(dòng)自我與下屬
懂得自我驅(qū)動(dòng)與驅(qū)動(dòng)下屬是領(lǐng)導(dǎo)能力中不可或缺的一部分，壓迫更好地驅(qū)動(dòng)你與他人，你最好先制定工作目標(biāo)，讓你們有所期盼，為之努力，不斷帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
4、明確工作方向
上面說到要制定工作目標(biāo)，這表示你要明確工作的方向，而工作的方向可以穩(wěn)定的、冒險(xiǎn)的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的`或是短期的，這需要聯(lián)合實(shí)際出發(fā)，制定出適合你們的工作方向。
5、具有同理心
你不能因?yàn)?ldquo;領(lǐng)導(dǎo)”的頭銜而覺得自己處處高人一等，營(yíng)造出距離感，相反地，你需要有良好的同理心。你要善于處理你與下屬的關(guān)系，理解下屬的心情，設(shè)身處地為下屬著想，該嚴(yán)厲時(shí)嚴(yán)厲，該柔和時(shí)柔和。
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