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企業(yè)法律顧問的職責

時間:2024-10-25 13:49:17 企法顧問 我要投稿

企業(yè)法律顧問的職責

  企業(yè)法律顧問,通常以公司架構(gòu)設(shè)計最為重要,但律師參與度不高。律師企業(yè)服務(wù)以合同審查為主要工作內(nèi)容,勞動事務(wù)方面的咨詢量也很大。知識產(chǎn)權(quán)等專項法律服務(wù)視企業(yè)情況而定。

企業(yè)法律顧問的職責

  職責內(nèi)容:

  一、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導人正確執(zhí)行國家法律、法規(guī),依法對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見;

  二、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度;

  三、參與企業(yè)對外合同的談判和起草工作,參加合同評審并提出法律意見;

  四、參加企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標及改制等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟活動,處理有關(guān)法律事務(wù);

  五、接受企業(yè)法定代表人的委托、代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動;

  六、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢和法律服務(wù);

  七、對企業(yè)工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護等事務(wù)提供法律服務(wù);

  八、負責日常公證、鑒證等非訴訟法律事務(wù)聯(lián)系、協(xié)調(diào)管理工作,負責企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作;

  九、配合企業(yè)有關(guān)部門對職工進行法制宣傳教育;

  十、應(yīng)由法律事務(wù)部門承辦的其他法律事務(wù)

  具體要求:

  一、服務(wù)、參謀功能

  對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟活動過程中涉及的法律問題,提供法律咨詢,出具法律意見書。對企業(yè)面臨的糾紛,進行法律論證,提出解決方案。參與對相關(guān)糾紛的調(diào)解,或代表企業(yè)進行訴訟。

  應(yīng)當做好:了解決策事項的有關(guān)背景;了解有關(guān)當事人的資信情況;熟悉有關(guān)的法律法規(guī);協(xié)調(diào)好企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系;為經(jīng)營決策提供正確完整的法律意見和方案。

  法律意見和方案的主要內(nèi)容:決策議題涉及的有關(guān)法律法規(guī);決策方案適用的法律依據(jù);決策議題涉及的各個主體之間的法律關(guān)系;各主體之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系是否公平,企業(yè)得獎是否有法律保障;決策事項涉及的法律文件是否合法、嚴密、完備、準確及修改意見;對決策事項涉及法律問題的答復;實現(xiàn)決策目標在法律上的具體方案和意見。 法律意見書的要求:明確提出問題,透徹分析問題,系統(tǒng)論述方案,清楚表明建議,形式規(guī)范、文字嚴謹。

  法律意見審核表:直接針對決策事項中的具體問題出具的法律文件。

  二、管理控制和風險預防功能

  1、合同管理:統(tǒng)一歸口管理與分類專項管理相結(jié)合;合同管理人員資格制度;合同授權(quán)委托制度;合同審查制度;合同會簽和審批制度;合同專用章管理制度;合同監(jiān)督檢查制度;合同糾紛調(diào)處制度;合同臺帳及統(tǒng)計報表制度;合同歸檔制度;合同管理考核與獎懲制度。

  2、審查合同:合法性審查(主體,代理人資格,合同形式,內(nèi)容,訂立手續(xù))、真實性審查(是否有欺詐,重大誤解)、公平性審查(是否顯失公平)、周密性審查(是否完備、嚴密、準確、規(guī)范)。

  避免簽訂無效合同,避免出現(xiàn)重大內(nèi)容瑕疵。盡量爭取合同起草權(quán)。

  3、建立法律風險防范體系(事前防范為主,事中化解和事后補救為輔):通過接受法律咨詢、代理訴訟等法律服務(wù),發(fā)現(xiàn)、識別、整理分析并發(fā)現(xiàn)法律風險,制定、實施相應(yīng)的應(yīng)對措施,監(jiān)控和處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中的法律風險,使法律風險被控制在企業(yè)所能接受的范圍內(nèi),實現(xiàn)企業(yè)承擔的法律風險與經(jīng)營收益的優(yōu)化和平衡。也就是說要使企業(yè)在法律風險最低的前提下,追求收益最大化;或在收益一定的前提下,追求法律風險的最小化。

  4、預防法律風險:根據(jù)企業(yè)實際情況,幫助企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,規(guī)范企業(yè)管理行為,做到依法治企。根據(jù)法律風險源,制定出相應(yīng)的風險防范措施。通過法制宣傳教育,灌輸法律風險防范意識。

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