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員工的福利對公司的發(fā)展影響
提到哈佛大學(xué)，人們首先想到的是世界一流學(xué)府，是其學(xué)術(shù)上的造詣。從另一個視角觀察哈佛大學(xué)，觀察這個集中了世界上優(yōu)秀人才的學(xué)府是如何進(jìn)行人力資源管理，尤其是以家庭關(guān)懷為主題的員工福利。
哈佛大學(xué)的人力資源構(gòu)成主體是教師、研究工作人員、行政人員和其他工作人員。因為學(xué)校規(guī)模龐大，學(xué)院眾多，所以在學(xué)�？偟娜肆Y源管理部門的領(lǐng)導(dǎo)下，每個學(xué)院都有自己的人力資源管理部門，負(fù)責(zé)本學(xué)院內(nèi)具體的人力資源管理事務(wù)。相對于很多其他行業(yè)的企業(yè)和組織，學(xué)校的人才流動相對穩(wěn)定，而且青年、中年和老年員工都在員工總數(shù)中占有相當(dāng)比例�？傮w說來，很多教職員工在和學(xué)校一同成長的過程中，家庭慢慢成為或已經(jīng)是他們生活中的重要部分。所以，為了更好地支持員工們的工作，針對員工們的需求，哈佛的人力資源管理部門專門成立了哈佛大學(xué)人力資源工作/生活辦公室。
哈佛大學(xué)人力資源工作/生活辦公室的主要工作體現(xiàn)在以下幾個方面：
這里的健康指導(dǎo)包括員工身心健康各方面，冥想練習(xí)和其他健康鍛煉項目等等。學(xué)校會定期組織相關(guān)的免費講座和活動，鼓勵員工參加。講座的范圍十分廣泛，從個人營養(yǎng)，睡眠指導(dǎo)，到如何釋放和緩解壓力，如何更好地和外界溝通，如何處理婚姻關(guān)系，如何控制酗酒、吸毒、賭博等現(xiàn)象的發(fā)生，如何處理個人財務(wù)問題，如何處理工作中的人際關(guān)系，如何控制體重等等。同時，人力資源管理人員還組織了各種健康運動興趣小組，把有共同鍛煉愛好的員工組織起來活動。而對員工家庭，學(xué)校和一些社會機(jī)構(gòu)聯(lián)合開設(shè)了一些親子健康課程，包括孕婦瑜伽，親子瑜伽、普拉提等家庭鍛煉計劃，同時也提供各種免費的咨詢服務(wù)。除此之外，辦公室還提供各種體育賽事的打折門票供員工及家庭成員休閑娛樂。以上所有信息都在工作/生活辦公室的網(wǎng)站上有鏈接，其他免費信息還包括各種讀物和視頻，在線互動課程和個人健康、財務(wù)狀況評估系統(tǒng)等。
教育是家庭生活中的重要部分，哈佛大學(xué)的家庭教育指導(dǎo)從員工子女出生之前就已經(jīng)開始。很多學(xué)院每半個月就會舉行免費的家庭教育講座。為了吸引更多的員工參加，這些講座往往都利用午餐時間，并提供免費的午餐。根據(jù)員工的實際情況和多種需求，講座的內(nèi)容非常多樣，包括幫助員工和家人了解學(xué)校的家庭福利信息，孕前關(guān)懷和教育到如何為人父母等等。人力資源管理人員發(fā)現(xiàn)，很多員工對學(xué)校的員工福利并不了解，如果他們不參加這些講座，可能會錯過很多福利。
這里專門就員工子女福利計劃進(jìn)行了詳細(xì)的了解。為了更好地為哈佛大學(xué)教職員工服務(wù)，學(xué)校的人力資源管理部門專門設(shè)立了哈佛大學(xué)兒童關(guān)懷中心。每個學(xué)院的兒童關(guān)懷項目雖然有所不同，但有一些類似的關(guān)鍵項目。比如，對于那些家庭收入有限的員工，學(xué)校會提供不同類型的兒童關(guān)懷基金。同時，學(xué)校還在幾個學(xué)院周圍設(shè)有幼兒看護(hù)中心，這些幼兒看護(hù)中心的收費要比社會上的托兒所低很多。如果員工傾向于在家照顧孩子，尤其是嬰兒，學(xué)校還提供家庭看護(hù)服務(wù)，幫你尋找保姆等等。根據(jù)美國的法律和學(xué)校的規(guī)定，人力資源管理人員會還在講座中向員工們解釋作為丈夫或者妻子帶薪產(chǎn)假的長短和規(guī)定，確保員工能夠平衡工作和生活。另外，學(xué)校還向有特殊需求的員工提供免費的咨詢和服務(wù)，而和其他社會機(jī)構(gòu)的合作也保證了其服務(wù)的全面性。這些社會機(jī)構(gòu)的服務(wù)有些并不是完全免費，但對哈佛的員工會有較大的折扣。所有這些信息都在學(xué)校的兒童關(guān)懷中心的網(wǎng)站上，方便員工根據(jù)自己的需要進(jìn)行查詢和聯(lián)系。
除了各種信息性知識講座外，學(xué)校還為中老年員工或者家里有老年人需要贍養(yǎng)的員工提供各種支持性服務(wù)。除了老年人福利基金的申請外，學(xué)校還會積極幫助員工聯(lián)系老人福利中心照顧老人的生活。另外，還對中老年員工提供免費的咨詢服務(wù)，解決中老年員工對日后退休、個人財務(wù)、住房等關(guān)心的問題。
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