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社會(huì)工作者個(gè)案工作方法解析
社會(huì)工作是一種以助人為宗旨、運(yùn)用各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和方法去解決社會(huì)問(wèn)題的專(zhuān)門(mén)職業(yè)，是確保現(xiàn)代社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要制度。那么下面是由小編為大家整理關(guān)于個(gè)案工作方法，歡迎大家閱讀瀏覽。
1、心理治療模式的理論假設(shè)
�、賹�(duì)人的成長(zhǎng)發(fā)展的假設(shè)：生理、心理和社會(huì)三個(gè)方面因素的影響。
②對(duì)服務(wù)對(duì)象問(wèn)題的假設(shè)：服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題與服務(wù)對(duì)象感受到的壓力有關(guān)。壓力體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是早期形成的問(wèn)題;二是社會(huì)環(huán)境壓力過(guò)大;三是心理適應(yīng)能力不足。這三方面的相互作用最終使服務(wù)對(duì)象出現(xiàn)心理方面的困擾和人際交往的沖突。
�、蹖�(duì)人際溝通的假設(shè)
�、軐�(duì)人的價(jià)值的假設(shè)：自身有待開(kāi)發(fā)的潛能
2、心理社會(huì)治療模式治療技巧
�、僦苯又委熂记桑褐苯訉�(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行輔導(dǎo)、治療的具體方法：
A.非反思性直接治療技巧：
社工直接向服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)而服務(wù)對(duì)象只處于被動(dòng)服從位置，它不關(guān)注是否反映服務(wù)對(duì)象內(nèi)心的想法和感受。(包括：支持、直接影響、探索—描述—宣泄)
B.反思性直接治療技巧：
社工通過(guò)溝通交流，引導(dǎo)服務(wù)對(duì)象分析和理解自己的問(wèn)題，它比較關(guān)注服務(wù)對(duì)象內(nèi)心的想法和感受。(包括：現(xiàn)實(shí)情況、心理動(dòng)力、人格發(fā)展)
�、陂g接治療技巧：社工通過(guò)改善周?chē)h(huán)境或者輔導(dǎo)第三方來(lái)影響服務(wù)對(duì)象。
3、心里治療模式的特點(diǎn)：
根據(jù)醫(yī)學(xué)模式的概念，把服務(wù)過(guò)程分為研究、診斷和治療三個(gè)模式。
�、僮⒅貜娜穗H交往的場(chǎng)景中了解服務(wù)對(duì)象。
�、谶\(yùn)用綜合的診斷方式確定服務(wù)對(duì)象的原因：診斷包括：心里動(dòng)態(tài)診斷、原有診斷、分類(lèi)診斷。
�、鄄捎枚鄬用娴姆⻊�(wù)介入方式幫助服務(wù)對(duì)象。
4、危機(jī)介入模式的內(nèi)容及特點(diǎn)
①定義：指一個(gè)人的正常生活受到以外危險(xiǎn)時(shí)間的破壞而產(chǎn)生的身心混亂的狀態(tài)。
�、谖C(jī)分類(lèi)：
成長(zhǎng)危機(jī);情境危機(jī)
�、畚C(jī)發(fā)展階段：
危機(jī)發(fā)生、危機(jī)應(yīng)付、解決危機(jī)、恢復(fù)期。
�、芪C(jī)介入的基本原則：
及時(shí)處理、限定目標(biāo)、輸入希望、提供支持、恢復(fù)自尊、培養(yǎng)自主能力。
�、菸C(jī)介入模式的特點(diǎn)：
迅速了解服務(wù)對(duì)象的主要問(wèn)題、快速作出危險(xiǎn)性判斷、有效穩(wěn)定服務(wù)對(duì)象情緒、積極協(xié)助服務(wù)對(duì)象解決當(dāng)前問(wèn)題。
5、行為治療模式的學(xué)習(xí)理論
A.經(jīng)典條件作用理論：無(wú)條件反射、條件反射。
B.操作性條件作用理論。
C.社會(huì)學(xué)習(xí)理論：示范、觀察和模仿。
6、行為治療模式的治療技術(shù)
(1)放松練習(xí)(2)系統(tǒng)脫敏(3)滿貫療法(快速脫敏法)(4)厭惡療法(5)模仿
7、行為治療模式的特點(diǎn)：
注重服務(wù)對(duì)象行為評(píng)估、關(guān)注服務(wù)對(duì)象行為修正、側(cè)重行為效果的評(píng)估。
8、人本治療模式的理論假設(shè)
①人性的基本看法：人的本質(zhì)是好的，具有發(fā)揮自身潛能、追求不斷發(fā)展的趨向 。
�、谧晕腋拍睿簩�(duì)自己的、對(duì)自己與他人、對(duì)環(huán)境。
③心理適應(yīng)不良和心理、 9、人本治療模式的特點(diǎn)
�、僦厣鐣�(huì)工作者自身的品格和態(tài)度。
�、趶�(qiáng)調(diào)個(gè)案輔導(dǎo)關(guān)系：表里如一(真誠(chéng));不評(píng)價(jià);同感(同理心);無(wú)條件接納;無(wú)條件的愛(ài);保持獨(dú)立性;關(guān)注個(gè)案輔導(dǎo)過(guò)程。
10、個(gè)案的介入過(guò)程可以分為：
①接案或轉(zhuǎn)介:
A.了解求助者的求助愿望。
B.促使有需要的求助者成為服務(wù)對(duì)象。
C.明確服務(wù)對(duì)象的要求。
D.初步評(píng)估服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題和需要。
�、谑占Y料
(預(yù)估): A.收集與服務(wù)對(duì)象問(wèn)題有關(guān)的材料。
B.對(duì)服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估。
③制定計(jì)劃(計(jì)劃)
�、芎炗唴f(xié)議：服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)的內(nèi)容和采用的方法、服務(wù)雙方應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)的地點(diǎn)、時(shí)間、期限和次數(shù)、服務(wù)雙方簽字。
�、蓍_(kāi)展服務(wù)(介入)社會(huì)工作者需要扮演以下角色：
使能者：發(fā)揮服務(wù)對(duì)象的潛在能力。
聯(lián)系人：聯(lián)絡(luò)資源。
教育者：指導(dǎo)服務(wù)對(duì)象學(xué)習(xí)處理問(wèn)題的新知識(shí)、新方法。
倡導(dǎo)者：動(dòng)員服務(wù)對(duì)象一起爭(zhēng)取一些合理的資源和服務(wù)。
治療者：消除或者減輕服務(wù)對(duì)象的困擾。
�、藿Y(jié)案(結(jié)案)可以結(jié)案的五種情況
A社工和服務(wù)對(duì)象都認(rèn)為工作目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到。
B雖然問(wèn)題沒(méi)有徹底解決，但服務(wù)對(duì)象已經(jīng)具備獨(dú)立面對(duì)和解決問(wèn)題的能力。
C社工與服務(wù)對(duì)象的專(zhuān)業(yè)關(guān)系不和諧，希望結(jié)束服務(wù) 。
D服務(wù)對(duì)象出現(xiàn)了一些新的要求和問(wèn)題，需要轉(zhuǎn)介其他社工或機(jī)構(gòu)。
結(jié)束階段的四項(xiàng)工作：
A預(yù)先告知服務(wù)對(duì)象。
B鞏固已有的改變和進(jìn)步。
C為服務(wù)對(duì)象結(jié)案之后獨(dú)立面對(duì)問(wèn)題做好準(zhǔn)備。
D鼓勵(lì)服務(wù)對(duì)象表達(dá)結(jié)案時(shí)的情緒，探討結(jié)案后的跟進(jìn)服務(wù)。
結(jié)案常用的三種形式
A直接告訴服務(wù)對(duì)象。
B延長(zhǎng)服務(wù)間隔的時(shí)間，如一周一次、兩周一次。
C變化聯(lián)系方式，如直接面談、電話或者網(wǎng)絡(luò)交流。
�、咴u(píng)估和追蹤: 評(píng)估主要涉及的三個(gè)方面：
A服務(wù)對(duì)象的改變狀況。
B工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。
C服務(wù)介入工作的人力、物力和其他資源的投入。
評(píng)估的常用方法
A由服務(wù)對(duì)象評(píng)估對(duì)服務(wù)工作的滿意程度。
B由社工同行評(píng)估服務(wù)工作的開(kāi)展?fàn)顩r。
C由服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)估社會(huì)工作者的服務(wù)工作開(kāi)展?fàn)顩r。
追蹤主要有三個(gè)方面的任務(wù)：
A安排一些結(jié)案之后的練習(xí)。
B調(diào)動(dòng)服務(wù)對(duì)象的周?chē)Y源，增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的社會(huì)支持。
C持續(xù)評(píng)估服務(wù)工作的效果。
11、會(huì)談
�、僦С中缘募记桑� 專(zhuān)注、傾聽(tīng)、同理、鼓勵(lì)。
②引領(lǐng)性的技巧：澄清：引導(dǎo)服務(wù)對(duì)象重新整理模糊不清的經(jīng)驗(yàn)感受。
對(duì)焦：講服務(wù)對(duì)象偏離的話題或者寬泛的討論收窄，集中討論的焦點(diǎn)。
摘要：將服務(wù)對(duì)象長(zhǎng)段談話或者不同部分的話題進(jìn)行整理，概括和歸納其中的要點(diǎn)。
�、塾绊懶缘募记桑禾峁┬畔�、自我披露、建議、忠告、對(duì)質(zhì)。
12、建立關(guān)系：
�、俑型硎�。
②建立有利于服務(wù)對(duì)象積極表達(dá)的關(guān)系模式
�、壑圃鞖夥�
④積極主動(dòng)
13、收集資料：
會(huì)談、調(diào)查表(對(duì)于隱私或者不便于在社會(huì)工作者面前表達(dá)的資料)、觀察、
現(xiàn)有資料的運(yùn)用。
14、方案策劃：
①目標(biāo)清晰而且現(xiàn)實(shí)、②服務(wù)對(duì)象的范圍明確、③策略合理。
15、評(píng)估：
�、僬_運(yùn)用評(píng)估類(lèi)型 ②合理運(yùn)用評(píng)估的方法③服務(wù)對(duì)象的積極參與④坦誠(chéng)保密。
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