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社區(qū)老年社會工作新理念分析
老年人是社區(qū)內的一個重要群體，隨著老齡化高潮的到來，老年人的比例將會越來越大，社區(qū)的事務與老年人生活息息相關，他們有權利也有義務去關心社區(qū)和參與社區(qū)事務，但現(xiàn)實并非如此。那么，下面是小編為大家提供社區(qū)老年社會工作新理念分析，歡迎大家閱讀瀏覽。
社區(qū)老年工作理念
社區(qū)老年工作強調以社區(qū)為介入點，比較重視老年人與社區(qū)的關系，強調發(fā)掘老年人的潛能，鼓勵老年人參與社區(qū)事務，改善社區(qū)生活。社區(qū)工作手法通過促進老年人與社會的接觸，加強老年人的社區(qū)參與，體現(xiàn)老年人的價值，使社會對老年人有一個正確的認識。而老年人更可在參與過程中發(fā)揮自己的潛能，減低孤獨感和喪失感，建立積極向上的人生觀。社區(qū)工作手法有助于把老年人的參與帶到社區(qū)層面，而通過組織老年人的集體參與，讓他們發(fā)揮能力去貢獻社區(qū)，去建立和完善積極的晚年形象。
社區(qū)老年工作原則
采用社區(qū)工作手法開展老年人工作，作為工作者，首先，應該尊重和接納老年人，要相信老年人是有潛能和價值的;其次，要與老年人建立一種相互支持、信任及平等的關系，應該在不同群體中建立橋梁，使他們聚集在一起，共同努力;第三，對老年人要有全面、深入的認識和分析，既要了解老年人的共性，也要了解老年人的個性、興趣愛好及能力，要有耐心去發(fā)展老年人，要有計劃地將老年人的參與逐步提升。不要期望即時的效果，因為觀念的轉變需要一個過程;第四，要關注、重視每一位老年人，發(fā)掘他們的參與潛能，不要只集中資源及注意力在少數(shù)比較活躍的老年人身上，而忽略了其他老人的需要;第五，多給予老年人機會去親身參與，不要過分地保護老年人。因為只有通過更多的參與和實踐老年人才能從中得到學習和改變;第六，要建立更多的社區(qū)關系，發(fā)掘更多社區(qū)資源，爭取更多的社會支持。
社區(qū)老年工作技巧運用
加強老年人對社區(qū)的認識，鼓勵老年人參與社區(qū)活動，實現(xiàn)老有所樂。要加強老年人與社區(qū)的聯(lián)系，增進老年人的社區(qū)參與，首先要做的工作是讓老年人對居住地有足夠的認識。在社區(qū)活動中心、“老年人之家”的活動中，可安排老年人社區(qū)探訪活動。在老年福利機構中，工作員應經(jīng)常提醒老年人的家人及親屬經(jīng)常來探望老年人，借此把社區(qū)氣氛帶進機構內;應多舉辦各種富有社區(qū)氣氛的活動，如在春節(jié)、元宵、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，舉辦各種富有傳統(tǒng)氣息的活動。可以辦一些認識社區(qū)及搜集社區(qū)資料的比賽活動，讓老年人多關注身邊的事物。在社區(qū)或服務單位的宣傳欄里，最好專門開辟一塊“社區(qū)新聞欄”或時事欄，將社區(qū)發(fā)生的新聞張貼起來，讓老年人定期閱讀。工作員應鼓勵老年人參與到這些活動中來，發(fā)揮老年人的特長。社區(qū)工作人員應該盡量讓老年人參與社區(qū)的活動。即使有些活動不一定是專門為老年人組織的，也應帶動老年人作為輕普通居民去參與，讓老年人多與社區(qū)人士接觸，從而使大家認識到老年人是社區(qū)中的一個重要群體。比如，開展使吸毒遠離社區(qū)活動，老年人可能在其中起到其他群體起不到的作用。還可以采取“請進來”和“走出去”的不同方式，參加各種機構或團體的活動。
增強老年人的自助及互助能力，提升老年人自信心。社區(qū)工作經(jīng)常推行自助及互助計劃，以增強自助能力，并鼓舞居民間的守望相助精神。因此，在社區(qū)及老年人服務機構內應多推行一些自助及互助服務。老年人有豐富的人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，是一種十分寶貴的人類資源。我們可以鼓勵老年人參與活動的策劃及組織工作，如活動的宣傳、制作游戲物品、布置場地、準備節(jié)目，甚至活動的主持等。還應鼓勵老年人善用閑暇，根據(jù)老年人各自的特點，發(fā)動老年人的互助服務，如理發(fā)、讀書信、教唱歌、跳舞或樂器等。如果社區(qū)工作者能有意識地去引導和支持老人們活動，老人們的參與意識會更好地發(fā)揮出來。
發(fā)展、培養(yǎng)老年志愿者，實現(xiàn)老有所為。發(fā)展、培養(yǎng)老年志愿者是社區(qū)工作者的一項重要工作，我們可以協(xié)助老年人成立志愿者小組。志愿者可以參與社區(qū)內一些義務工作，如協(xié)助維護社區(qū)的治安、社區(qū)內活動的策劃和組織、爭取社會資源等。志愿者還可成為老年人與工作者的溝通橋梁。通過志愿者，工作人員能更多地了解老年人的需要及對服務的意見，老年人能加深對社區(qū)或服務單位的歸屬感，并產(chǎn)生被尊重和有能力參與的感受。工作人員最好能身體力行，經(jīng)常與老人們在一起，進行志愿活動，對老年人的貢獻和付出及時加以鼓勵，使老年人增強老有所為的信心。
成立老年人組織，發(fā)動老年人關注社區(qū)事務。社區(qū)工作者可以引導社區(qū)的老年人成立老年人協(xié)會或小組，將老年人組織起來，動員他們去關心一些與老年人有切身利害關系的社區(qū)問題。實際上，老年人對與其有切身關系的問題有很多自己的看法，只是我們的社區(qū)工作者沒有重視他(她)們的意見，甚至有的意見反映到社區(qū)以后，社區(qū)沒有回應，這樣就可能挫傷他們關心社區(qū)事務的積極性。
向老年人灌輸權益的意識，幫助老年人維護自身權益。我們不能只為老年人解決問題，而忽略了老年人對自己權益的認識及覺醒。老人自身權益意識的提高是維護老年人權益的關鍵。很多時候，老年人的權益意識十分低落，不知道自己應該有些什么權益，更不知道怎樣去維護自己的權益。因此，社區(qū)工作者要不斷地向老年人講解他們的權利，讓他們明白爭取更多話語權、參與權和決策權的重要，幫助他們提升自身權益意識。同時，舉辦有關老年人權益的宣傳，使社會大眾了解老年人曾經(jīng)對社會所作出的貢獻，使大家明白老年人應該得到社會的照顧，從而使全社會了解老年人的權益，自覺維護老年人權益。
對社區(qū)老年人提供訓練，培養(yǎng)社區(qū)老年領袖。
一個好的社區(qū)領袖，通常有以下的特質：
1)熱愛人群;
2)廣交朋友;
3)善于聆聽;
4)與別人建立良好的關系;
5)勤奮工作;
6)樂于助人;
7)表達能力強;
8)思想開放，不固步自封;
9)勇于面向困難;
10)嚴以律已;
11)自我認同感強;
12)協(xié)助別人建立自信;
13)有廣闊視野，具有歷史感和前瞻性;
14)善于處理壓力等等。
社區(qū)中培養(yǎng)的老年人領袖往往更容易與社區(qū)中的其他老年人交流。大多數(shù)老年人害怕孤獨寂寞，有與他人，特別是同輩的老年人交往的意向;老人們大多和藹可親，容易讓人產(chǎn)生信賴感，易于與別人建立良好的關系;老年人辛勤忙碌了一輩子，也接受了各種各樣的磨難，有一種堅忍不撥的精神;許多老年比年輕人更熱心，對于社區(qū)內有困難的人往往報以更大的熱情;老年人有更多的閑暇時間在社區(qū)內度過;老年人有豐富的人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，所以，不少老年人具有一個好的社區(qū)領袖的很多特質，再經(jīng)過一定的培訓，一些老年人將會成為優(yōu)秀的社區(qū)領袖，成為社區(qū)工作者的得力助手。在實踐中很多社區(qū)都比較注重老年人在社區(qū)管理中的作用，如，擔任樓長、審查低保戶等，如果對這些老年人進行專門的培養(yǎng)，可能效果會更好，發(fā)揮的作用會更大。
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