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營銷人個人時間管理的另類看法
有人稱“營銷人 用好自己1/3的時間 就完全可以做好自己的本職工作 ”，但是即便如此，還是有很多營銷人不能做好自己的工作、不能把握好自己1/3的工作時間。我也看過很多的關(guān)于“時間管理 ”的資料，也接受過類似的時間管理的培訓(xùn)，但是收益不大。就比如說“通過時間列表”來管理自己的時間，這一點我就覺得很多營銷人都做不到，因為，有時作為營銷人，時間不是由自己所能夠控制的。今天應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家?guī)硪恍┫嚓P(guān)的資料來幫助大家，希望對您有幫助！
“做重要的事，而不是緊急的事”，是每個人都知道的時間管理經(jīng)典，但是就是有很多人做不到。不是我們不想把我們的時間與精力放在重要的工作之上，而是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)一拍腦袋冒出一個很好的想法的時候，我們就必須去放棄我們手頭所有的“重要的工作”而去忙碌這個“最為緊急的重要工作”。當(dāng)然你也可以去繼續(xù)做你所謂的“重要的事”，但是也就是在此同時你可能已經(jīng)失去了“做事”的機(jī)會。
做完緊急的事，再做重要的事，做完重要的事再忙碌一些“推脫不掉的應(yīng)酬”，營銷人往往沒有多長時間能夠花費在對工作真實“有效的事”上來，即便如此，一天下來，還把自己搞得精疲力竭，工作也就自然不會有所起色。
營銷人到底應(yīng)當(dāng)如何管理好自己的時間?作為一名在營銷界摸打滾爬了幾年的營銷人，個人見解：
一、管理好你的上級。你的上級是把握你時間脈搏的控制者，他可以給你足夠多的時間去工作，也可以給你足夠多的時間去“消磨”。當(dāng)然，你不可以阻止你的上級去做出盲目的決策，但是你必須能夠在其做出決策前向其灌輸自己的意志，或者在其做出決策以后通過溝通，使領(lǐng)導(dǎo)的決策向著有利于提高自己“可執(zhí)行性”的方向轉(zhuǎn)化。
二、管理好你自己。無論你有多少的理由忙碌那些無所謂的工作，但有一條理由要求你必須去爭取更多的工作時間，因為首先你是一個“工作者”;無論你有多少的理由必須去消磨的你的工作時間，但是有一條理由要求你必須去高效率的工作，因為營銷人首先要學(xué)會“效能第一”。
三、適當(dāng)授權(quán)，讓你的下屬分?jǐn)偰愕墓ぷ�。有效利用他人的能力與精力，為自己爭取更多的時間是一種有效的時間獲取的方式。作為一名高效率的領(lǐng)導(dǎo)者，你必須學(xué)會適當(dāng)授權(quán)。
四、如果你的職位不夠高怎么辦?你應(yīng)該學(xué)會利用你的同事、學(xué)會整合你身邊的資源。大家共同完成一項工作，總比你自己一個人獨立去做簡易的多;利用一些必要的工具與資源，總比循規(guī)蹈矩輕松的多。
五、學(xué)會“應(yīng)酬”。有些工作雖然需要完成，但是卻沒有必要去認(rèn)真的完成，因為這項工作很可能是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者之間“應(yīng)酬”的產(chǎn)物，是領(lǐng)導(dǎo)給他的領(lǐng)導(dǎo)觀看的官面文章;也可能是你的職責(zé)范圍或角色本不能夠獲取準(zhǔn)確數(shù)字管理報表。因為這些工作，即便你認(rèn)真做了，領(lǐng)導(dǎo)也不一定需要;即便領(lǐng)導(dǎo)需要，你認(rèn)真卻一樣的辦不到。
最后，還是希望用自己的一點親身的體會去警醒所有的營銷人：如果你的職位足夠高，請不要太官僚也不要隨意的給你的下屬指派工作，因為他的時間就是你的時間;如果你的職位還不夠高，那就請學(xué)會時間分解與問題的掙脫，最重要的一點就是還要學(xué)會“做正確的事，而不僅僅是正確的做事”。
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