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綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé)（精選14篇）
在日常生活和工作中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 1
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。
2、綜合部工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，直接處理尚未分清職能的其它公司事務(wù)。
3、部門內(nèi)工作人員日常工作的指導(dǎo)、管理及監(jiān)督。
4、公司的規(guī)章制度、通知、決定及計(jì)劃等文件資料的編寫審核及發(fā)布等。
5、公司的人事工作開展的組織與協(xié)調(diào)。
6、公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的計(jì)劃制定、實(shí)施及審核等。
7、公司食堂與公司宿舍的管理工作。
8、做好公司內(nèi)外的`協(xié)調(diào)工作，確保各項(xiàng)事務(wù)的順利開展。
9、做好公司重大活動(dòng)的組織和接待工作。
10、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行和管理工作。
11、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件和記錄的管理工作。
12、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量和體系運(yùn)行的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，協(xié)助總經(jīng)理做好管理評(píng)審工作。
13、組織實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核工作。
14、負(fù)責(zé)管理評(píng)審資料準(zhǔn)備工作
15、公司車輛的派車安排及管理。
16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。
綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 2
1、認(rèn)真遵守《道路交通安全法》
2、衣著整齊、語言文明、熱情待人，做好服務(wù)工作；
3、各司機(jī)必須保證通訊暢通，不得無故不接聽電話，嚴(yán)禁酒后駕車；
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的出車工作，確保車輛行駛安全；
5、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平；
6、安全、準(zhǔn)時(shí)、高效的完成各部門的用車任務(wù)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)車輛故障和不良事項(xiàng)的及時(shí)排除和報(bào)修工作；
8、負(fù)責(zé)對(duì)車輛設(shè)備的點(diǎn)檢與保養(yǎng)工作，每月至少三次全面檢查，確保車輛正常通行；
9、按時(shí)上報(bào)車輛材料計(jì)劃和檢修計(jì)劃，認(rèn)真做好行車記錄，按時(shí)上報(bào)，牢固樹立勤儉節(jié)約的意識(shí)；
10、司機(jī)出差必須認(rèn)真填寫派車單，出車前后與派車人保持聯(lián)絡(luò)，夜間值班司機(jī)出車必須有值班領(lǐng)導(dǎo)同意方可出車，并且做好記錄；
11、負(fù)責(zé)對(duì)車輛的'清潔工作，保證車輛整潔；
12、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室用水的供應(yīng)及日常服務(wù)工作；
13、認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作；
14、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 3
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法令和經(jīng)濟(jì)政策，遵守管理制度。
2、保管員要堅(jiān)守崗位，態(tài)度熱情，隨到隨發(fā)，發(fā)料迅速、準(zhǔn)確，服務(wù)周到。
3、保管員接貨后要驗(yàn)收入庫，認(rèn)真進(jìn)行填寫入庫單，入庫單要填寫清楚、認(rèn)真，手續(xù)齊全，對(duì)無合格證（大型物資）、有質(zhì)量問題、無計(jì)劃的不入庫。
4、物資保管要依據(jù)物資的類別、性質(zhì)和要求安排，適當(dāng)?shù)?存放倉(cāng)庫，場(chǎng)地做到分類存放、定位堆碼、合理布局、方便收入作業(yè)，完全整潔。
5、加強(qiáng)物資保管和保養(yǎng)工作，做到“六無”保存，即無損壞、無缺、無銹蝕、無霉?fàn)�變質(zhì)、無變形。
6、保管員要嚴(yán)格按手續(xù)齊全的出庫單發(fā)料，一次發(fā)清，當(dāng)面點(diǎn)交，以舊換新，先進(jìn)先出，不合格物資不出庫（以免造成損失）。
7、每月要對(duì)物資進(jìn)行盤點(diǎn)，做到帳、卡、物相符，盤盈和盤虧損壞物資，要如實(shí)上報(bào)，并查明原因，不得以盈頂虧和將盤盈和損壞物資自行處理，并出盤點(diǎn)表。
綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 4
1、在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，配合部長(zhǎng)做好本部門倉(cāng)儲(chǔ)日常管理、銷售工作，努力做好材料的保管、發(fā)放以及公司產(chǎn)品的銷售工作。
2、負(fù)責(zé)供銷供貨、銷售合同的制定、簽訂和每月考勤工作。
3、組織對(duì)物資和產(chǎn)品下游市場(chǎng)信息的收集和分析，熟悉市場(chǎng)行情。
4、做好倉(cāng)庫管理，嚴(yán)格收、發(fā)、退料和庫存盤點(diǎn)工作，做到帳帳相符，及時(shí)掌握庫存數(shù)量。
5、建立供應(yīng)、銷售客戶檔案，保證物資的'正常供應(yīng)和產(chǎn)品的銷售暢通。
6、定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 5
一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應(yīng)職責(zé)，主持部門全面工作。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)行政決議、指示和工作計(jì)劃，做好項(xiàng)目部各業(yè)務(wù)部門之間的'協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部有關(guān)會(huì)務(wù)工作，并對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行督辦和落實(shí)。
三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部行政后勤、考勤管理和對(duì)外宣傳工作。
四、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。
五、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的CI策劃和實(shí)施工作。
六、深入工地現(xiàn)場(chǎng)，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動(dòng)態(tài)，當(dāng)好項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
七、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部車輛管理，搞好項(xiàng)目部車輛調(diào)度工作。
八、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部信息化工作。
九、完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 6
一、在分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主持供應(yīng)部的日常工作。
二、負(fù)責(zé)本部門的組織建設(shè)和人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考核、評(píng)比、激勵(lì)。
三、草擬本部門的工作計(jì)劃。
四、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)物資材料管理和銷售的政策規(guī)定，自覺按照公司財(cái)務(wù)管理制度、物資材料采購(gòu)和銷售產(chǎn)品計(jì)劃辦事，遵紀(jì)守法。
五、管理好物資材料計(jì)劃的匯總、平衡和編制工作。依據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的物資材料采購(gòu)計(jì)劃安排好采購(gòu)。
六、管理好物資材料的'預(yù)測(cè)購(gòu)置計(jì)劃，組織貨源，做好物資材料驗(yàn)收入庫登記手續(xù)和報(bào)賬工作等。
七、管理好倉(cāng)儲(chǔ)材料的日常發(fā)放、供應(yīng)、保管及安全管理。
八、組織對(duì)供銷市場(chǎng)信息的分析和攻關(guān)，拓寬業(yè)務(wù)渠道。
九、處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)、銷售的客戶關(guān)系。
十、完成上級(jí)交辦的其他工作。
綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 7
1、組織相關(guān)部門定期進(jìn)行研討，提出加強(qiáng)公司企業(yè)管理、推進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化管理的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和近期實(shí)施計(jì)劃供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。
2、圍繞公司的當(dāng)前中心工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基礎(chǔ)管理的重大問題以及各項(xiàng)目部提出的問題，有重點(diǎn)地進(jìn)行調(diào)查研究，形成調(diào)查報(bào)告上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
3、協(xié)調(diào)處理部門之間因職責(zé)不清而出現(xiàn)的相互扯皮、相互推脫的問題。
4、組織有關(guān)部門做好承包經(jīng)營(yíng)合同的簽訂、考核、兌現(xiàn)，并做好承包合同的日常管理工作。
5、組織經(jīng)營(yíng)投標(biāo)活動(dòng)，撰寫經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，制定全處中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，目標(biāo)，方針。
6、負(fù)責(zé)修訂和完善公司各部門的工作職責(zé)及各崗位職責(zé)和績(jī)效考核管理辦法，并不斷修訂和完善員工的'工作標(biāo)準(zhǔn)和職務(wù)說明，使員工能夠清楚了解自己的工作內(nèi)容及所需要的技能，從而提高工作效率。
7、負(fù)責(zé)全公司員工的招聘、錄用、配置、調(diào)動(dòng)、辭退、定員、定崗和工資、考核、晉級(jí)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)福利的管理工作。
8、負(fù)責(zé)提出有利于調(diào)動(dòng)員工工作積極性、有利于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開展的工資分配制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度并組織實(shí)施。
9、掌握各部門的定員、定編情況，并對(duì)存在問題及時(shí)提出改進(jìn)意見。
10、積極做好專業(yè)技術(shù)人員外出培訓(xùn)的審批工作及員工職稱晉升的申報(bào)工作。
11、做好公司的綜合統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。
12、協(xié)調(diào)處理本部門對(duì)內(nèi)、對(duì)外關(guān)系。良好地關(guān)系能夠從公司角度考慮較好地協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，使部門工作能夠順利進(jìn)行，有助于完成本部門工作目標(biāo)。
13、組織公司各項(xiàng)規(guī)章制度的編寫，審核規(guī)章制度可行性，監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況。規(guī)章制度可操作，文字簡(jiǎn)潔，內(nèi)容完整，格式統(tǒng)一，各項(xiàng)制度之間無空白交叉和矛盾之處。根據(jù)公司實(shí)際情況及時(shí)修訂相關(guān)制度。
14、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司會(huì)議決議、決定和指示，督促檢查貫徹執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)行政管理制度、文件、工作計(jì)劃等的擬定工作；
3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)和印鑒管理；
4、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和準(zhǔn)備工作及計(jì)劃安排，確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員和會(huì)議議程，并發(fā)出通知；
5、負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)；
6、負(fù)責(zé)做好來訪接待及外圍協(xié)調(diào)工作；
7、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)外接待等活動(dòng)車輛的`調(diào)配、使用及管理工作；
8、負(fù)責(zé)文秘、廚房、宿舍、各部門等公司后勤管理及協(xié)調(diào)工作；
9、負(fù)責(zé)處理職工獎(jiǎng)懲事宜；
10、負(fù)責(zé)公司所有員工考勤工作；
11、負(fù)責(zé)公司防火防盜及治安工作；
綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 9
1、按照經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃和指令，按時(shí)保質(zhì)保量完成采購(gòu)任務(wù)。
2、熟悉物資采購(gòu)的相關(guān)知識(shí)，對(duì)物資性能、規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格、用途、生產(chǎn)單位及供應(yīng)渠道必須了解和掌握。
3、認(rèn)真審核采購(gòu)計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)疑問應(yīng)及時(shí)主動(dòng)與有關(guān)人員聯(lián)系、解決。
4、在物資采購(gòu)過程中多方收集物資價(jià)格、質(zhì)量信息等，做到貨比三家、質(zhì)優(yōu)價(jià)低。
5、負(fù)責(zé)及時(shí)編制采購(gòu)商務(wù)文件。
6、對(duì)所需采購(gòu)的'物資在簽訂合同或訂單前，應(yīng)對(duì)其價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量等情況，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；并負(fù)責(zé)物資到達(dá)后對(duì)其質(zhì)量、數(shù)量、外觀及資料的檢查；屬固定資產(chǎn)等大型A類物資及時(shí)組織相關(guān)部門到貨驗(yàn)收。
7、負(fù)責(zé)物資交接和驗(yàn)收工作，收集整理供應(yīng)商資料，辦理入庫手續(xù)，及時(shí)報(bào)清賬目，每月28日前對(duì)當(dāng)月供應(yīng)物資根據(jù)供應(yīng)商家不同進(jìn)行當(dāng)月物資匯總。
8、出示聯(lián)絡(luò)函，進(jìn)行數(shù)量、單價(jià)、總額及稅票的開據(jù)情況進(jìn)行雙方確認(rèn)。
9、積極主動(dòng)解決現(xiàn)場(chǎng)物資缺口問題。
10、負(fù)責(zé)落實(shí)物資采購(gòu)過程的催交、催運(yùn)工作。
11、負(fù)責(zé)處理供應(yīng)商的售后服務(wù)工作。
12、服從領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 10
1、熟悉質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全方面相關(guān)知識(shí)，負(fù)責(zé)管理上級(jí)、業(yè)主、地方政府及單位文件的收發(fā)、登記、呈送、傳閱、轉(zhuǎn)辦、保管等工作；負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目印章。
2、做好貫徹GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001“三標(biāo)一體”及認(rèn)證工作。
3、迅速、準(zhǔn)確傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)指令，同時(shí)做好檢查、督辦、落實(shí)工作，對(duì)所屬單位反映情況及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量文件和資料管理的具體業(yè)務(wù)，并指導(dǎo)有關(guān)資料員管理好質(zhì)量文件和資料。
5、草擬項(xiàng)目部年度工作安排、總結(jié)、報(bào)告、決議等有關(guān)文件，組織籌備各種會(huì)議。
6、做好上級(jí)、業(yè)主、監(jiān)理、地方政府等來員的接待服務(wù)工作。
7、根據(jù)上級(jí)規(guī)定負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員工資、津貼、假期、獎(jiǎng)勵(lì)、職工培訓(xùn)等方面的`工作。
8、負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)工作，制定計(jì)劃并組織實(shí)施。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 11
1、參與公司的重大會(huì)議及決策，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門的工作。
2、負(fù)責(zé)公司人事、內(nèi)務(wù)、行政、福利、工程核算等監(jiān)督和實(shí)施工作，并起草有關(guān)人事工作管理的'初步意見。
3、負(fù)責(zé)公司人事勞動(dòng)工資獎(jiǎng)金福利等管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒布的《勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)規(guī)定，制定、修訂及實(shí)施公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事管理制度。
4、抓好生產(chǎn)計(jì)劃，合理協(xié)助生產(chǎn)調(diào)度，提高生產(chǎn)技術(shù)，與生產(chǎn)廠長(zhǎng)配合完成公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，當(dāng)生產(chǎn)廠長(zhǎng)休假或交接完離崗時(shí)綜合部部長(zhǎng)可執(zhí)行生產(chǎn)廠長(zhǎng)權(quán)利管理好生產(chǎn)、安全、維護(hù)工作。
5、負(fù)責(zé)原輔材料、勞保的采購(gòu)管理工作，并負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)物資的監(jiān)控，生產(chǎn)成本在生產(chǎn)過程中的控制，促進(jìn)低耗降本。
6、負(fù)責(zé)用車管理，認(rèn)真管理好公司車輛。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門間的事務(wù)，并做好與合作單位的各種行政往來。
8、協(xié)助總經(jīng)理完成各項(xiàng)制度的制定和實(shí)施。及時(shí)提出公司現(xiàn)階段發(fā)展利弊并提出意見。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督整個(gè)生產(chǎn)流程，為安全生產(chǎn)做好保障。發(fā)現(xiàn)安全隱患、設(shè)備故障、資源浪費(fèi)、環(huán)境衛(wèi)生等情況及時(shí)與生產(chǎn)廠長(zhǎng)溝通并督促處理，促進(jìn)文明生產(chǎn)。
10、具體負(fù)責(zé)辦理招聘，勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。
11、負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全，工傷事故的調(diào)查，善后處理。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
13、有權(quán)制定人事相關(guān)福利發(fā)放制度。
14、以相關(guān)規(guī)章制度為依據(jù)，有權(quán)監(jiān)督安全隱患、設(shè)備故障、資源浪費(fèi)、環(huán)境衛(wèi)生并及時(shí)處理并上報(bào)。
15、有權(quán)對(duì)公司用車實(shí)施監(jiān)督管理。
16、有權(quán)在生產(chǎn)廠長(zhǎng)交接離崗后，接管生產(chǎn)廠區(qū)。
綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 12
1、綜合管理部部長(zhǎng)是本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者。
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事工作，堅(jiān)持任人唯賢的人才標(biāo)準(zhǔn)，保證公司人才儲(chǔ)備需要，列席公司高級(jí)辦公會(huì)議。
3、負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍的建立和儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓(xùn)方面的領(lǐng)導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司的.勞動(dòng)工資管理、獎(jiǎng)金、統(tǒng)計(jì)管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)管理，并組織實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，抓好精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的檢查、考評(píng)、驗(yàn)收和總結(jié)工作。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負(fù)責(zé)車隊(duì)管理。
8、協(xié)助經(jīng)理做好日�？记凇⒐芾�、評(píng)估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)的關(guān)系。
9、部長(zhǎng)向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 13
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法令和經(jīng)濟(jì)政策，遵守管理制度。
2、采購(gòu)物資要堅(jiān)持選質(zhì)、比量，使用原則做到先批發(fā)后零售；先本地后外地。
3、熟練掌握采購(gòu)計(jì)劃中各種物資名稱、型號(hào)、規(guī)格、單位、數(shù)量、用途及能代用物資的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單位、數(shù)量。
4、對(duì)名稱不符，型號(hào)規(guī)格不符，超過計(jì)劃數(shù)量，庫存中還有的或無計(jì)劃物品，一律不采購(gòu)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，及時(shí)辦理各種物資的'經(jīng)濟(jì)手續(xù)。
6、由于工作失誤，造成損失由本人負(fù)責(zé)。
綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 14
一、 對(duì)部長(zhǎng)負(fù)全責(zé)。根據(jù)辦公室職責(zé)，編制工作計(jì)劃，明確人員分工，合理有效地安排各崗位工作。
二、 公司證件和印章管理工作，做到證件印章使用有審批、有記錄，印章不蓋空。
三、 負(fù)責(zé)公司辦公、行政車輛的調(diào)度工作，做到合理調(diào)配、出車有單。
四、 負(fù)責(zé)行政辦公物品的采購(gòu)管理、發(fā)放和監(jiān)督使用。
五、 負(fù)責(zé)賓客的迎來送往工作。合理安排賓客食宿。
六、 公司房地產(chǎn)、水、電、暖及公共設(shè)施的全面管理和修繕工作。
七、 負(fù)責(zé)辦公電話和網(wǎng)絡(luò)管理。
八、 負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作，組織搞好職工食堂、宿舍、會(huì)議室的`管理，合理安排員工住宿及膳食。
九、 負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和廠容廠貌管理工作，合理劃分衛(wèi)生區(qū)域，安排環(huán)境衛(wèi)生清掃并做好監(jiān)督檢查工作。
十、 督促所屬人員做好公司客房管理工作。
十一、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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